雇用が希望を与える何かになり得るという観点で始まったこの団体は、良い企業が強い企業だと考え、, より良い社会を作るために、実際に支援を必要とする方々に寄り添う企業でした. 自立意欲の強いホームレスの方々に新しい雇用創出の機会を提供し、社会的にポジティブなシナジー効果を生み出しており、, 単に製品を生産して消費者に届ける企業ではなく、人対人、すなわち, 人が主体となる企業を実現していました. 会社の物質的な成長のためだけに受動的に働く場所ではなく、個人の成長可能性に大きな意義を置き、 ‘幸せな暮らし’を追求する企業でした.

インターン初期には製品に関連するいくつかの企画案を作成していました. より効果的に製品で多くの広告効果を得るにはどうすればよいかという様々なアイデアを出す作業をしているうちに、昨年, ソウル市の公募展で受賞した製品をより大衆向けに変える方策を作る作業を始めたのですが, デザイン学科の専攻を活かして製品開発の仕事を始めました。

中期と末期頃には、開発の仕事により多くの力を注ぎました、開発の仕事をしながら、製品の素材や色などを決めるために東大門へ足を運んだこともありました。そして既存の製品と製造過程の特性が異なったため、その分野の専門家の方々と一緒に作業を行いましたが、製品は思ったようには進まず、結局行っていた仕事は満足できる成果を得られませんでした。しかし、別の方向で進められていた別製品の開発作業を行い、構成確定の段階まで進めたこともありました。

どれほど能動的になれるかという期待を持ってインターンに挑戦しました。一人の能力が重要な企業の特性のおかげで、他社ではインターンに与えられない機会を与えられ、製品開発の過程全般を学ぶことができ、、取引先の従業員の方々との意思疎通の方法、製品の素材や副資材などを見に行った際に、どのように行動すべきかを実際に体で学んでいく過程が面白かったです。

経済的に豊かな生活のために自分を無理に仕事に合わせ込むかと「私」の価値を生かし、私が楽しくできる仕事を探しに行くかという答えを得たように思います。既成世代の大企業志向の中で、それを克服するためには自分自身の価値観をしっかりと持たなければならないと感じました。8週間の時間は、どのような生き方が自分により長い時間後に肯定的な効果をもたらすかについての判断力を養うのに役立ち、、将来自分が決めた人生の方向を後悔せずに突き進む原動力を得られた経験だったと思います。

社会的企業でインターン活動をすることになったとき, 周囲の人たちの反応は、環境デザインを専攻している君がそこへ行って何を学べるのかというものでした, 君の専攻をキャリアにできる仕事をするほうが良いのではないか、という反応が大半でした. また、大企業のインターン活動だけが今後の 「スペック」に役立つだろうと言って時間の無駄だからやめるべきだという意見もありました. しかし私は、なぜこの時代の大学生たちが自ら 「インターン = 給料もほとんどもらえず一生懸命働く奴隷『と 』働く機械」に例えながらも、インターンというスペックを積むために必死になって無意味に会社に応募書類を出すことについても、よく理解できませんでした. それで私が選んだ道が、社会的企業での 「経験」 でした.

一人ひとりの価値を最優先に考え、その人の成長可能性を中核価値とする社会的企業の理念は、幸せな生活の価値を実現してくれるだろうと考えました. 会社で自分の成果が実現したときの達成感は言葉に尽くせないものであり, 成果物に対する責任の価値も非常に重要であることを学びました. そして、自分の専攻と関係がないように見える仕事であっても、そこでもそれなりの長所と短所を通して自分を成長させる何かを学
べるということを感じさせてくれた貴重な経験でした.