韓国にギャップイヤー文化が必要です。

 
若者たちは、自分が好きな夢や進路を探す時間的余裕もないまま、良い成績を収め、優れた大学に進学することを人生の目標とするよう強いられています。大学進学後は、資格取得や試験を通じて大企業や公的機関、公務員などへ一律に就職することを強いられます。若者個人にとって最も必要な人生の方向性、進路、そして幸福は無視されたまま生きています。若者の生き方や若者問題は、単に個人の努力で解決すべき問題だと見なされてきました。大学の専攻ミスマッチ 72.7%、夢がなくただ休んでいる20代 74万人、大学卒業生の就職率 44.5%、就職後1年以内の離職率 40%など、若者問題はますます深刻化しており、もはや個人の問題ではなく、共に解決すべき公共の問題となりました。

このような若者問題の解決策は「ギャップイヤー」であると考えます。

韓国ギャップイヤーは、ギャップイヤー文化を創るために2010年に発足し、多様な努力を続けています。ギャップイヤーの韓国における定義を確立し、2011年には大統領府政策諮問委員団として「ギャップイヤー」制度を政策化することを提案しました。また、社会的問題を解決する社会的企業の形態で「韓国ギャップイヤー」を設立し、国務総理表彰、外務大臣賞2回、保健福祉大臣賞、国家生産性大賞 社会的経済部門受賞、優秀社会的経済企業アワードを受賞いたしました。 

また、ギャップイヤー文化拡散のために多様な努力を重ねてきました。EBS、KBS, MBC, SBSなどの放送局やメディアと共にギャップイヤーについて発信し、様々なキャンペーンやプロジェクトの進行を通じて、ギャップイヤー文化を活性化させています。サムスン、現代自動車、ハンファなどの大企業から、KAIST（韓国科学技術院）、ポステック（浦項工科大学）などの大学まで、多くの団体と共に教育プログラムを作り進行することで、教育を通じた文化作りを実践しています。

現在は世界51カ国でボランティア/インターン/旅行/1ヶ月滞在/専門家コース/語学研修など800余りのプロジェクトを運営しており、年間2,000名余りのプログラム参加者の皆様と共に、自己成長および方向性の設計、そして自身の好きな進路や夢を見つけるための新しく多様な挑戦を行っています。韓国ギャップイヤーは、すべての若者が自分の才能や適性に合った進路と夢を見つけ、自分自身の人生を歩んでいけるよう、これからも多様なプログラムを提供し、継続的な制度的・行政的支援を通じて、ギャップイヤー文化を正しく定着させてまいります。