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[カナダワーキングホリデー／カナダワーホリ] 2024年カナダのワーキングホリデー政策変更！こんなふうに変わるの?!?

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こんにちは、みなさん〜

パンデミックの状況がかなり改善され、海外への出入国が自由になったことで、

ワーキングホリデーへの関心も再び急増しています！

韓国は現在23か国とワーキングホリデー協定を結んでいますが、

その中でも群を抜いて人気のあるワーキングホリデーの国はカナダ！

カナダは自然環境が美しく、英語圏の国であるため 観光や英語学習をするのに最適な環境であり、

多様な人種で構成された多民族社会であるため、

人種差別のようなヘイトクライムから比較的安全であるため

世界中の留学生＆ワーホリ参加者がぜひ行ってみたい国に選ばれています。

そのせいか、韓国ギャップイヤーのギャッパーの方々にもカナダのプログラムは人気がありますが、

韓国とカナダの国交60周年を記念して、 2024年のカナダ・ワーキングホリデー政策が一部変更されるという点、知っていましたか？

これから韓国ギャップイヤーと一緒に新しく更新された2024年のカナダ・ワーキングホリデー政策について見てみましょう！

1. 参加者の年齢上限の拡大

満30歳 → 満35歳

一番嬉しいニュースですね〜 2024年からは 満18歳〜満30歳 →満18歳〜満35歳にカナダのワーキングホリデー申請年齢上限が引き上げられました！

国によって多少違いはありますが、一般的にワーキングホリデービザは満18歳〜満30歳を対象に発給されます。

そのため、ワーホリは若者だけが享受できる特典と呼ばれることもあり、20代にぜひやるべきおすすめの活動に挙げられます。一方、年齢制限のために

落胆された方もいらっしゃったので、私たち韓国ギャップイヤーも残念に思っていました（涙）

しかし、 各国の若者間の活発な交流、若い労働力の確保およびワーホリ参加者からの旅行支出の収入確保を目的に年齢上限を調整する

国が徐々に増えているという事実！代表的には アイルランドがあり、2024年からはカナダも満35歳までにワーキングホリデー

申請年齢が引き上げられたので、 これからは 30代の中〜後半になっても、思う存分カナダでワーキングホリデーに行けますよ。😆

年齢のせいでワーキングホリデーに行くのをためらっていましたか？？もう心配 NO NO！もっと遅くなる前に、カナダへ出発しましょう！

2. 新規カテゴリーの導入（feat. IECプログラム？）

ワーキングホリデー

インターナショナル・コープ（インターンシップ）

Young Professionals（次世代プロフェッショナル・プログラム）

IEC（インターナショナル・エクスペリエンス・カナダ）は、カナダと協定を結んだ国々の若者が両国で合法的に働き、旅行できる

상호협정 프로그램입니다. 여기에는 우리가 잘 아는 ワーキングホリデー だけでなく、インターナショナル・コープ（インターンシップ）、Young Professionals（次世代プロフェッショナル）(次世代

専門家プログラム)があります。2023年まで韓国の若者はこれら3つのプログラムのうちワーキングホリデーのみ参加できましたが、

2024年からはインターナショナル・コープと次世代プロフェッショナル・プログラムの両方に参加が可能です！

	ワーキングホリデー	国際コープ（インターンシップ）	次世代専門家プログラム
目的	仕事＋観光＋語学	学業に関連する分野でのインターン活動	職務経験および専門性の開発
ジョブオファー（Job Offer）	×	○	○
必須学歴・経歴	なし	-大学、専門大学に在学 -専攻と直接的に関連する分野のみ申請可能	TEER 0〜3、一部TEER4職種に関する学歴・経歴・経験

① ワーキングホリデー

現地で働きながらお金を稼ぎながら、同時に語学学習と旅行ができる。3つのプログラムの中で最も自由で、

参加者自身が主体となって多くのことを決められるプログラム！

申請前に雇用主を指定する必要はない。つまり、ジョブオファーを事前に受け取る必要はなく、現地到着後に自分が望む場所で望む期間中、

望む仕事をすることができる。もちろん、辞めたいときはいつでも辞めることができる。

学歴や職歴の制限はありません。 満18歳～満35歳の大韓民国籍を持つ若者なら誰でも申請できます！

② インターンシップ(International コープ)

専攻している学業に関連する分野でのインターン活動を通して当該分野の実務を学び、経験することができます。
必ず専門大学または大学の在学生でなければならず、自身の専攻と直接的に関連のある分野に限ってのみインターンシップへの応募が可能です。
必ずカナダの雇用主からjob offerを受けなければ申請資格は満たされず、指定された期間中は指定された雇用主のもとでのみ勤務しなければなりません。

ワーキングホリデーよりは自由度が低いが、専攻に関連する分野での就業経験や企業での経験を積めるという利点がある。

ワーキングホリデー、次世代専門家プログラムとは異なり最長2年で、応募できるのは1回のみです。

③ 次世代専門家プログラム(Young Professionals)

専門性を持つ若者の能力開発のためのプログラムで、専攻分野でのキャリアを積み、専門性を高めることができます。
必ずカナダの雇用主からjob offerを受けていることが申請資格の条件であり、指定された期間は指定された雇用主のもとでのみ勤務しなければなりません。

ワーキングホリデーのような自由な転職はできません。

インターンシップと同様に自身の専攻と直接関連する分野に限ってのみ応募が可能です。ただし、応募した職種が

カナダ国家職業分類基準に基づくTEER 0〜3に該当する必要があります。（*まれにTEER 4も可能です。）

2024年のカナダ・ワーキングホリデー規定の変更で、確かに選択肢が広がりましたよね？ご自身の状況、目的、進路に合わせてプログラムを決めてくださいね^^。

3. 滞在期間と申請回数の増加

ビザ有効期間：1年→2年

延長不可 →1回の延長が可能

これまでカナダのワーキングホリデービザは最大1年しか有効でなく、延長はできませんでした。そのため多くのカナダのワーホリ仲間が

涙をのんで帰国したり、別の方法でビザを延長したりして、カナダで長く働くために苦労していました。

来る2024年からはカナダのワーキングホリデービザの有効期間が2年に延長され、さらに1回の延長が可能になり、最長で4年間の

カナダでのワーキングホリデーが可能になりました!!1年のワーキングホリデー期間が短いと感じているワーホリ参加者や、予備の方々にとっては

本当に嬉しいニュースですね😍 これは特にカナダ移民を検討しているワーホリ参加者にとっては非常に嬉しいニュースです〜

移民プログラムの中でCEC, 通称「経験移民」と呼ばれるこのプログラムは、1年以上のカナダでのワーキングホリデー経験を資格要件としているため

때문이지요. つまり、1年以上のカナダでのワーキングホリデー経験があれば、カナダの永住権を取得する資格があるということです（笑）(もちろん

これ以外にも経験期間の条件や申請可能な職種の要件も満たす必要があるので、該当情報は必ずしっかり確認してください) 平和でゆったりしたカナダライフを

カナダ移住を夢見るワーホリの皆さん〜より簡単にカナダへ移住できるチャンスをお見逃しなく！

4. 申請可能人数の増加

4,000名 → 12,000名

韓国ではこれまで年間 4,000名にのみカナダのワーキングホリデービザが発給されていました。しかし2023年、韓国とカナダの国交60周年を記念して

カナダのワーキングホリデー参加者の枠が 6,500名、さらに 8,500名まで枠が大幅に拡大されました。通常の2倍を超えるワーキングホリデーの人員選考が

行われましたが、さらに驚くべきことは 2024年のカナダのワーキングホリデーの選抜人数は、なんと12,000人になるという事実です！

もちろん、純粋なワーキングホリデーだけでなく、先に説明した IECプログラムを合わせて12,000名に拡大される可能性が高いとされていますが

（該当の内容はまだ確定しておらず、カナダとワーキングホリデーの協定を結んだ他国の事例に基づく推測ですので、参考程度にしてください！）

それでも明らかなのは、カナダのワーキングホリデーの選抜人数が大幅に増えたということです:) 業界では他国の事例を見てもやはり

ワーキングホリデーの枠が 1万人台になるだろうと期待しています。

これにより、我が国はカナダのワーキングホリデー枠が無制限のオーストラリアに次いで、最も多くのカナダワーホリ枠を保有する国となりました。👏👏👏

カナダのワーホリ枠が増えたということは.... ワーキングホリデーの申請資格を満たす人であれば、それだけ選抜される確率が高くなるということですよね？

カナダのワーキングホリデーを夢見る皆さん〜誰でもワーホリに行けるこの機会を絶対に逃さないでください😆

ここまでで、2024年から適用されるカナダのワーキングホリデー規定の変更点についてご紹介しました。変更される事項を必ずチェックして

完璧にカナダのワーキングホリデーを準備してください！

考えるだけで期待と胸が高鳴るカナダのワーキングホリデー！一方で、

-私、本当にカナダで仕事を見つけられるだろうか？

-苦労して見つけた仕事がもし変な場所だったらどうしよう？

-大半は農場や工場で単純労働ばかりらしいけど、ワーホリは本当に私の役に立つのかな？

-最低時給は確実に保証されるのだろうか？

こんな悩みを一度は抱えたことがあるでしょう。

もう心配NO NO！ワーキングホリデーを完璧に過ごしたい皆さんのために、韓国ギャップイヤーがご用意しました！

＜韓国ギャップイヤー x ウィスラー・ブラッコム カナダ・スキー場ワーキングホリデー＞

北米最大のスキー場、ウィスラー・ブラッコムでスキーとスノーボードを楽しみながらお金も稼げるカナダのワーキングホリデープログラムとして、

国内では韓国ギャップイヤーと 独占契約を締結したプログラムです。つまり、韓国ギャップイヤーでのみ参加可能という点です！遠く離れたカナダで

仕事のことで苦労せずに、韓国で履歴書のチェック、面接の実施、安全に仕事を確保後にカナダのワーキングホリデーに出かけよう！

- 韓国ギャップイヤーカナダワーキングホリデーの特典 -

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