現在の大韓民国は 年間で中高生の学業中断が6万人、夢がなくただ遊んでいる20代が34万6千人、就職後1年以内の離職率は40%台に達しています。大学生の75%は大学生活に満足しておらず、会社員の80%以上が幸せを感じていないそうです。多くの人が夢を持てと言うが、現実的な方法や支援がないこの問題を解決するために韓国にも『ギャップイヤー』を導入したいと考えています。 *ギャップイヤーとは？ ギャップイヤーは学業を中断または並行しながら、旅行、ボランティア、インターン、教育などさまざまな活動を通じて自分の夢や適性を見つける期間であり、別の仕事を始める前の探求の時間であり、リフレッシュの時間でもあります。 私たち韓国ギャップイヤーは、転職を考えている会社員にさまざまな方法を提示し、複数の事例を通して具体的な転職の道を提案する予定です。ブログをフォローして、引き続き情報を受け取ってください！

# 同業界への転職？業種次第です。

転職を考えている会社員の中には、同業界への転職を希望するケースが多いです。これまでやってきた仕事ができるし、今の職場の仕事内容自体が嫌なのではなく、一緒に働く人や給与が気に入らない人たちですね。しかし同業界への転職も職種次第です。

職種によって市場が小さい職種と大きい職種があります。同業界への転職を準備している事例の中に次のようなケースがあります。

[キム課長＆イ代理] もうやめて…「転職します」、今さら…「まだ行かないで」 >> 韓国経済の記事全文を見る（クリック）

このように転職が難しい業種も存在します。また、入社時に退職後数年間同業界への転職を禁止する条項に署名することもあるため、同業界への転職は思ったより複雑な場合があります。

ですから、今している仕事以外にも別のスキルを身につけておけば、転職をよりスムーズにする条件のひとつになると言えます。別の能力を持っているということは、異なる業種への転職も準備できるということです。また、転職ではなく起業して再スタートすることも可能です！

 

# どんな能力を身につけるべきか？

 

 

 

それでは、ひとつ疑問に思う点はどんな能力を身につけるべきかという部分です。まずこの部分に入る前に「正解は存在しません」と言っておきます。きっと理解しにくい点があるでしょう。それでも一度聞いてみてください。 結論から言うと、『就職時に有利な能力』よりも『自分がやりたかったこと』に焦点を当てることをおすすめします。

 

確かに『転職に有利なのはスペックをもっと積むことだ…』と考えるかもしれません。改めて強調しますが、正解はありません。通常、企業は業務能力に関連するスキルを重視し、ここでいうスキルは多くの企業が必要とする一般的な能力でしょう。例えばワードやPPTのスキルなどが挙げられます。どの職種に転職するかまだはっきりしないので、このように幅広く必要とされるスキルを学ぶ転職者が多いと言われています。

しかしその前にまず考えるべきは『あなたが転職する理由』です。 転職を決意した理由はさまざまでしょうが その中には『今の仕事が合わないから』という理由もあると思います。では 本当に自分とまったく関係のない仕事をきちんと学ぶことができるでしょうか？しかも今の仕事さえ合っていない状態で、ですよ。 

 

だから、せっかく転職という大きな決断をしたのなら『自分がやりたいこと』を中心に考えてみてくださいと言っているのです。例えばソムリエに興味があって実際に学んでみたら自分にぴったりだと感じられれば、そこで明確な目標が立つのです。ソムリエ関連の業種への転職ですね。もちろん起業することもできます。もしソムリエ関連の教育を受けて合わなかったとしても、ソムリエの勉強に費やした時間を無駄だと考える必要はありません。

 

ソムリエを学ぶとき、本当にワインに関する分野だけを考えるでしょうか？お酒全般について広く考えるようになったり、ふとフランスワインを味わっているうちにフランスに興味が湧くこともあるでしょう。 これは、新しい挑戦をすると心に余裕が生まれ、さまざまな考えを広げることができるという意味です。

# 例えばブルーマスター

 

ブルーマスターという言葉を聞いたことがありますか？名前からして馴染みがないかもしれません。ブルーマスターはハウスビール専門店のように、ビールの製造から販売までの全過程を担当するビールの専門家です。韓国の場合は2002年2月に酒税法が改正され、販売店舗でも自らビールを作って販売できるようになったことで、注目された職業がまさにブルーマスターです。

 

工場で作られるビールは流通過程で味が変質するのを防ぐために化学的処理が行われます。一方でハウスビールは同じ場所で製造と販売が同時に行われるため、化学処理をする必要がないという利点があります。また、顧客の好みに合わせて自分で作って売ることができる点も利点の一つです！

韓国にはまだブルーマスターを養成するための専門教育過程がないそうです（Doosan百科）。そのため、ブルーマスターに興味のある人は海外で学んでから韓国に戻り、ハウスビール店を開くこともあります。

こうしたユニークなものを学んで、自分の新しい才能を目覚めさせてほしいと思います。

# 最後に

 

確かに不安な時期でしょう。転職という時期はそういうものです。所属する場所がないという虚無感や、もうお金を稼げないという恐怖は予想以上に大きく感じられることがあります。こうした状況で好きなことをやってみるというのは理解しがたいかもしれません。しかし、よく考えればこういう状況だからこそ好きなことを試してみるべきなのです。

好きなことを見つければ、その関連業界を探索して学ぶ過程は時間がかかると思うかもしれませんが、目標を定めて走り出せばその速度は非常に速いことに気づくでしょう。決して焦らないでください。きちんと転職さえすれば、皆さんは今とはまったく違う、100％満足する生活を送ることができるということを忘れないでください。

"人生で一度はやりたいことをやってみてください。 

皆さんには誰でも幸せになる権利があります。"

 

# ブルーマスターが気になる？だから韓国ギャップイヤーで作った！オーストラリアで学ぶ私だけのビール！

 

 

プロジェクト紹介

コーヒーにはバリスタ、ワインにはソムリエがいるなら、ビールには ブルーマスター（Brew Master）がいる！蒸し暑い夏の日にシャワーのあとに飲む爽やかなビール！チキンと相性抜群のビール！ 今日もお疲れ様、と疲れた一日を慰めてくれる甘くてほろ苦いビールを自分で作って飲めたら？ 

 

クラフトビール市場は、新しくて特別なビールの味を求める人々が増え、関連規制が緩和されることで日々成長している市場です。本プロジェクトでは参加者は ビール消費量が世界上位1%に入る オーストラリアでビール醸造の専門家から直接ビール製造工程を学び、ブルワリー（Brewery、クラフトビール醸造所）での インターンシップを通して実務を学ぶことができます。

 

ビールを作る全工程を自分の手で直接体験し、将来有望な職業であるビール専門家ブルーマスターとしての夢を育ててみてください！ 輸入酒類会社、醸造技術開発会社、ハウスビール専門会社など、酒類関連産業で働きたい方にとっては誰とも比べられないあなた独自のストーリーが になるでしょう。

 

(詳細は韓国ギャップイヤーのホームページを参照) (韓国ギャップイヤーのプロジェクト一覧で「ブルーマスター」を検索)