現在の韓国は 年間で中高校生の学業中断が6万人、夢がなくただ遊んでいる20代が34万6千人、就職後1年以内の転職率が40％台に突入、 大学生の75％は大学生活に満足しておらず、社会人の80％以上が幸福を感じていないそうです。 多くの人が夢を持てと言うが、現実的な方法や支援のないこの問題を解決するために 韓国にも「ギャップイヤー」を導入しようと考えています。     *ギャップイヤーとは？ ギャップイヤーは学業を中断したり並行しながら、旅行、奉仕、インターン、教育などの様々な活動を通じて自分の夢や適性を見つける期間であり、 現在行っていることから離れ、別のことを始める前の探索と再充電の時間です。   私たち韓国ギャップイヤーは、転職を考える社会人に対して様々な方法を提示し、複数の事例を通じて具体的な転職の道を提案する予定です。ブログをフォローして、引き続き情報を受け取ってください！

 

# 転職のためにはまず『自分』を知ることから始める。

 

 

本当に基本中の基本です。実は多くの社会人は『今の会社さえなければいい』と考えがちだと思います。しかし、別の会社に行ったら良くなるだろうという考えも確信できない部分ですよね。だからこそ、転職のための第一歩は 『どんな会社に行き、どんな仕事をするのか』にもっと焦点を当てて考える必要があります。

 

どんな仕事をするかを考えるためには、自分が何を得意とし、何が好きかを考えてみる必要があります。 一見とても簡単に見える悩みですが、自分が何を好きかを知ることは実は難しい問題でもあります。私たちはこれまでこのような問題を深く考えたことがありません。いつも親や先生、社会が良いと思うことだけを追いかけてきて、実際に自分の内面の声に関心を持ったことがないのですから。

 

 

# あなたは現在どのような状況ですか？

 

 

 

おそらく韓国で働いている大多数の人々は『いつ自分の意思で選択したのだろう？』と悩むのではないかと思います。なぜなら、韓国で生きる人々が主に歩んできた道だからです。中学・高校では良い大学に行かなければならないと学校や社会、そして親に背中を押され、苦労して入った大学では就職しなければならないとまた背中を押され、TOEIC、TOEFL、各種資格試験や成績管理まで本当に大変な思いをして生きてきました。

 

それでも大学を卒業したからといって変わるわけではありません。自分が何の仕事が好きか、何が自分に合うかを考えず、社会がいう大企業に就職するために自分を合わせてきました. 大企業に入れなくても、人々の目標は『旅行企画をしたい』のような具体的な仕事ではなく、ただ『就職』すること自体が目的になっていて、今まで続いてきたのだと思います。

 

当然、自分について考えずに入った会社ですから、合わない部分は多いでしょう。職場の人間関係や仕事でストレスを感じることもあります。では、こうした問題は転職すれば解決するでしょうか？いいえ。転職先の会社にも同じような状況は存在するでしょう. 

 

だからこそ、今からでも『自分』に集中する必要があります。まず自分について理解した後、次の仕事を選ぶときに優先順位を決め、それに合った自分に適した仕事を見つけて転職することが成功した転職だと言えます。自分の好きなことをして、働く中で幸せな瞬間を見つけられれば、今より何倍も幸せな職場生活ができるでしょう。

 

 

# '自分'を知るための4つの方法

 

 

それでは、どうすれば自分と向き合えるのでしょうか？見方によっては簡単で、やったことがないと感じるかもしれない4つの方法を紹介します。

 

第一に、一人の時間を持つ。

 

 

普通の会社員は、転職の準備をする際、仕事を続けながら行うと言います。辞めて再就職を狙うのはリスクが大きいからです. しかし、せっかく転職を決めたのなら、一人で悩む時間が必要です。この時間に自分が望む職場の意味を理解し、優先順位を設定しながら目標を定めるべきです。

 

 

 

第二に、新しい刺激を受ける。

 

 

 

新しい刺激を受けるべき理由は本当に簡単です。 自分自身を成長させることもできますが、何より新しい自分の姿を現す効果もあります。 道に迷ったときに意外と冷静に道を見つける自分を見つけたり、海外ボランティアで子どもたちの世話をして充実感を感じる自分を発見することもあります。

 

主に新しい刺激と言えば旅行を思い浮かべるでしょう。旅行も良いですが、ボランティア活動や海外インターンシップなど、新しい刺激を受けられる方法はさまざまです。ただし前提条件が「海外」での活動であれば、なお効果的です. 

 

海外に出る瞬間、見るもの、食べるもの、生活のすべてが新しくなるため、新しい刺激や新しい自分を無限に発見することができます. というのも、私たちはこれまで韓国で暮らしてきて、考え方やマインドが韓国の中に限定されていることが多いからです. したがって、海外での活動を通して私たちはこれまで知らなかったり感じられなかったものをそのまま受け入れられる環境を整えることができます. 

 

 

 

 

 

三つ目は自尊心を高めることです.

 

 

自分に出会うためにはいくつかのリスクを覚悟しなければならないのは事実です。まず、職を辞めるという事実だけでもリスクは大きいです。したがって 自尊心を高めることも転職の必須条件の一つです. 不安を感じる理由の中で最大の要因は、「他の人は今働いているだろう」と他人と比較することから生じる場合だと言われています. 

 

したがって、自尊心を高めて自分自身にのみ集中できる環境を作ることも重要なポイントの一つです.

 

 

 

 

 

四つ目は専門家の助けです.

 

 

最後に専門家の助けについてですが、実は自分自身を正面から見ることは本当に難しいことです。人間は皆自己防衛があるため、自分自身さえも騙そうとすることが多いのです。だからそれらをすべて取り出して 完璧な自分を見るためには専門家の助けが必要な場合もあります.

 

こうしたサポートが必要なら、私たちの韓国ギャップイヤーにご相談ください。韓国ギャップイヤーが行うコンサルティングは、自分が何を好むかを見つけ出し、自分の性格や傾向を把握して、今後の進路について一緒に話し合う機会を提供します。

# 最後に

最後に、ギャップイヤーを経験した方の話を皆さんにお伝えしたいと思います。

これからギャップイヤーを考えている方へ漠然とした未来への励ましよりも、「これまでよく頑張ったね」と言ってあげたいです。私が退職する時に職場の先輩から聞いた一言なのですが、「これまでお疲れさま」というその言葉が一番胸に響きました。自分がそれだけ頑張ってきたのだと実感できて、より勇気をもらえた気がします。 - 退職して人生の意味を見つけるために出かけたバンコクでのボランティア活動／パク・ソヨン（ギャップイヤー参加者） （パク・ソヨンさんの話は韓国ギャップイヤーのホームページでご覧いただけます。）

#自分自身を知り、自分の内面と向き合う 韓国ギャップイヤー 1:1コンサルティング