こんにちは, 簡単に自己紹介すると、私は1989年生まれの26歳、パク・シヨンです。

私と同じ20代の友人たちに私の話を共有したいと思います。20歳という年齢は今から見れば大した年齢ではないかもしれませんが、少なくとも決心すれば何かに挑戦できる最低限の条件だと考えています。これらの挑戦が大きな成功や大きな失敗に帰結することは非常に明白な事実ですが、ひとつ重要な点は「何か」を「得る」という点を見落とさないでほしいということです. 何かを失ったこともありましたが、より大きなものを得た私のギャップイヤーの話をしたいと思います。

私がギャップイヤーを決意したのは、高校卒業を間近に控えた頃でした。学生時代は多少勉強はしましたが、1位ではないという理由で注目されず、勉強は「それなりに全力を尽くすほど必死にやった」ものの、同じくらい遊んだり楽しんだりできなかったため、最も哀れなタイプの人間の一人になりうるという危機感を持ったように思います。自分で決めたわけでもなく、むしろ学校や社会が定めた枠組みの中で自分の声を出せず評価される状況がとても嫌で、腹が立ったこともありました. このまま大学に進学すれば私はただの平凡な大学生の一人になるだろうと思い、若いうちに一度は特別になりたいと考えるようになり、インドという国へギャップイヤーに出かけました

「汚い」

「未開だ」

「知らない」

当時、人々が「インド」という国について抱いていた偏見でした。もちろんこの偏見が当時絶対的だったわけではなく、こうした考えが今に至るまで続いている可能性もあると思います。しかし「専門家」が語るインドは少し違っていました。

中国と肩を並べて競える経済大国になりうること、アメリカやヨーロッパは既にインドとの友好関係強化のために早めに動いていること、当時の韓国政府はやや遅れている感があるといった話を通じてインドの重要性を説いており、幼い頃から経済新聞を読む習慣があったため、私はこの意見に賛同しインドという国により確信を持つようになりました. インドで住居を探し入学もして、色々と落ち着いた後、私は起業、国際NGO、ボランティア活動などのギャップイヤー活動を行いました。そうして比較的同年代より多くの経験を積むことができました。

ひとつ印象に残っていることがあれば、インターンの経験を共有したいと思います。

私は韓国人ですが、インド人と一緒に生活し働きました。それでも結局戻るべき場所は韓国だと考えていました。だから韓国の文化、特に企業文化を知るべきだと思い、ムンバイに駐在している会社でインターンをすることにしました. 

実名は明かせませんが、一つは公企業の形態で、もう一つは民間企業の形態でした。

公企業の場合、オフィスに常駐して働くインターンというわけではありませんでしたが、月に2～3回ほど韓国からムンバイを訪れる代表団の通訳をしており、この経験を通して韓国人特有の行動様式や文化を学ぶことができました。いずれにせよ、インド人バイヤーと韓国企業の間で通訳をする立場では予期せぬ出来事が常に起きました。声を荒げたり、見積り単価が合わず顔を赤らめるような状況が起こることもありましたが、そのたびに「通訳、お前がよくやってくれ」と無理に押し付ける社長たちのおかげで、直ちに契約というわけにはいかなくとも再びミーティングが持てる関係に戻すのに苦労しました。これを通じて緊急事態対応やコミュニケーションのスキルを学びました。

民間企業でのインターン生活では本当に多くのことを学びました。色々な理由があるでしょうが、具体的な理由はわからないのですが

なぜか明かしてはいけない気がするので明かしません。あえてヒントを出すなら、飛行機を飛ばす会社でした。

そこでシステムというものをどのように構築するかを学び、それまであまり知らなかったその分野についてより具体的に学ぶことができました。何よりも当時部長が定義してくれた、本当の意味での「グローバル人材」を正確に理解することができました。

一般にグローバル人材というと、長年の海外経験と堪能な外国語を武器に海外で活躍する人を指します。もちろんそれも正しいですが、その方の話ではそれだけでは不十分で、真のグローバル人材とは韓国の組織文化にうまく適応でき、対外的には自由奔放な外国文化にも順応できる人だとおっしゃっていました。

簡単な例を挙げると、韓国人の上司と外国人のバイヤーと同時に食事をしながら、その状況に応じて柔軟に振る舞い・変化できる人であるべきだと思います。あなたがどのような状況にいるかによって、ギャップイヤーが必要な人もいれば必要でない人もいるだろうと思います。しかし一つ確かなのは、自分を見つけることは単なる自己満足の精神的勝利ではなく、客観的な自己開発にも大きな進歩をもたらすことであり、それを助けるのがギャップイヤーだということです。

必ずしも大きな成功を収める必要はありません。他人の批判や心配を受ける必要もありません。判断するのはあなた自身ですから、あなたの人生はあなたのものです。しかし、もしあなたがギャップイヤーに行くべきか考えている、または行こうと決心したなら、先にギャップイヤーを経験した者としていくつかお伝えしたいことがあります。

十分に考え、検討することが重要ですギャップイヤーを経験するためには徹底した計画はもちろんですが、あなたが旅行をするにせよ働くにせよ、最も重要なのは「自分」について考えることです。

自分がどのような人間でどのような性向を持っていて、何をしているときに最も幸福で能力を発揮できるのかを考える必要があります。私たちの社会は若く情熱にあふれる若者たちに対して、後戻りせずに何かに挑戦しろと言い、『若いうちの苦労は買ってでもしろ』『若いうちの失敗は大きな教訓になる』とも言います。確かに間違いではありませんが、だからといって現在の社会で抱えるリスクや不安を無視しないでください。卵で岩を叩き、裸足で地面にヘディングするようなことをしても、その後に生じる結果を徹底的に分析して考え、うまくいかなかった場合のことも考えておくべきだということです。

あなたは何をしたいですか？何になりたいですか？それとも見ているだけで楽しくなり、胸が高鳴るような何かがありますか？もしあるならそれは素晴らしい幸運ですし、ないなら心配しないでください。それはごく自然なことです。しかし、少なくともやりたいことやなりたいものがなくても、好きなものは一つくらいあるはずだと思います。せいぜいアニメが好きかもしれないし、友達と話すのが好きかもしれないし、食べることが好きかもしれません。こうした些細なことから少しずつ枝を伸ばして、もっと楽しく素敵なことを「想像」する習慣をつけてみてはどうでしょうか。その想像自体がきっと出発点になるはずです。

パク・シヨン (Siyong Park)

PHILINDIA Consultancy 元代表

インド国連協会 元青年代表（MDGs）

2012 韓・ASEAN フロンティアフォーラム 審査員

韓中日青年ビジネス大会コンサルタント

ソウル市グローバルリーダー育成プログラム（インド地域プログラムの企画および総括）

ソウル模擬核安全保障首脳会議 米国代表

KOTRA（ムンバイ）通訳

カンボジア外務省主催 ASEAN+3 Youth シンポジウム（大韓民国代表）

 TEDxUNISTの講演者、インドビジネス 2008

UN MDGsサミット 国際参加者の儀典担当