间隔年效应
——致那些担心间隔年对简历毫无帮助的年轻人……
许多公司经常会问，间隔年的经历是否有助于提升简历。
他们会问，间隔年的经历是否真的有助于适应工作环境。

一些专门组织海外旅行或志愿服务的公司表示，如果求职者有特别的海外间隔年经历，这会让简历更出色。另一些公司则认为，这对简历的帮助可能不大。

我们该相信谁呢？
不如来听听间隔年参与者亲口讲述他们的经历？

作为一名间隔年专家，在为期两年的旅程中，我结识了许多间隔年参与者，也遇到过度过非常愉快间隔年的人，以及经历过非常艰难困苦间隔年的人。他们中的许多人都说，间隔年造就了今天的自己。

我有一位朋友，名叫达伦·克罗克。
间隔年彻底改变了他的人生观，也改变了他的一生。

他说：
“我真的很想看看这个世界，同时也想改变自己。于是我两者都做到了。这就像离开时还是个孩子，回来时却成了一个成熟的大人！”
“间隔年期间的旅程、我到访的地方，以及我遇见的人，对我意义非凡。”

当被问及间隔年让他收获了什么时，达伦说：
“我变得更加平和、成熟了。我原以为旅行结束回到家后，自己会突然明白人生真正想做什么。‘但事实并非如此。’”

“不过，我回来时变得更加自信、成熟。这是我每天都非常珍视的东西。‘我不再害怕走出舒适区、迎接挑战了。’”

达伦的间隔年真的有助于提升他的简历吗？
它真的提升了他所谓的‘个人资历’吗？
我不知道。

不过，毫无疑问，人生经历让他在间隔年中成长为一个更好的人。
你的间隔年是背包旅行、做志愿者，还是实习，都不重要。

真正重要的是，你是否愿意去体验新鲜事物。

来过一个间隔年吧！

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