“女人要想成功，就必须比任何人都更聪明。

2006年，因陀罗·努伊成为百事公司历史上首位女性董事长兼首席执行官。她让长期位居第二的百事可乐，首次在一个多世纪以来跃居行业第一。2006年，《华尔街日报》将她评为“推动世界前进的50位女性”之一；2010年和2011年，她入选《财富》杂志“商界最具影响力的50位女性”。她说，自己能走到今天，最大的影响来自父母——小时候他们总对她说：“你可以成为任何你想成为的人。”她出生于印度，后来成为美国企业的首席执行官，被视为打破“玻璃天花板”的代表人物。而且，打破这一界限的不只是她一人，在世界许多地方，打破无形玻璃天花板的开创自己事业的女性正在不断增加!!!!

顺应这一趋势，女性薪酬高于男性的职业、女性从业者比例较高的职业，以及女性高薪职业——让我们通过各种数据逐一详细了解这些职业，并从它们的共同特点中找出我们该如何为未来做好准备 :)

◼︎ 女性薪酬高于男性的职业排名

知名美国职场评价网站 Glassdoor 分析了50多万条实际薪资记录，并收集了英国、澳大利亚、德国和法国等多个国家的数据，发布了女性薪酬高于男性的职业排名。女性相对薪酬最高的职业是社会工作者，女性的收入比男性高7.8%。数据显示，社会工作早已成为我国颇有前景且广受欢迎的职业之一。我国在2000年代进入老龄化社会，并于2018年前后迈入深度老龄化社会。

不过，在女性薪酬高于男性的职业排名中，大多数职业的薪酬相对较低；Glassdoor的报告也通过这些结果，间接凸显了性别薪酬歧视。你以为“女性比男性挣得多”，还为此高兴了吧!!! 对这个令人失望的（？）结果感到失望的人，我们准备了更好的内容！即使薪酬不一定高于男性，年薪超过1亿韩元、女性从业者占多数且工作满意度高的职业排名!!!

◼︎ 女性从业者比例较高的职业排名

美国职业杂志《商业内幕》刊载了一项基于PayScale 2016年研究的调查结果。该研究考察了拥有5至8年工作经验的女性所从事的职业，以找出女性比例最高的领域。女性比例最高的是为21岁及以上成年人提供个性化健康服务的成人护理护士（约92%），其次是护士（90%）、负责诊断心理健康障碍并提供个体和团体治疗的精神科临床护士（84%）、专攻儿童治疗的儿科医生（74%），以及协助开展老年人临床药物试验的高级诊所研究助理护士（73%）。主要集中在医疗保健领域由此可见。

医疗保健领域之外，人力资源副总裁、薪酬谈判经理、许可经理和用户体验研究员等职位排名也很靠前。这些工作都涉及谈判、人与人之间的协调，或对人的行为的理解。如果我们能找出女性薪酬高于男性的职业排名与女性从业者比例较高的职业排名之间的共同点，就能了解未来择业时哪些领域更有前景。那么，这些排名靠前的职业究竟有哪些共同特点？

◼︎ 女性择业标准及推荐职业

1. 关怀能力

“帮助他人时，女性的大脑会感到更加满足。”

社会工作者、医疗顾问、成人护理护士、高级诊所研究助理护士等需要关怀和照顾他人的职业，在女性职业的整体排名中占据了许多前列位置。我们常说的“关怀”不仅意味着照料或护理，也包含担心、关心，以及谨慎细致地管理。那么，为什么女性在这些岗位上尤其容易获得较高的工作满意度，有时收入也会高于男性呢？

一般来说，帮助他人会让人感到快乐和满足，据称女性从中获得的满足感要强得多。进化论创始人查尔斯·达尔文曾写道，女性比男性善良得多，也不那么自私。苏黎世大学菲利普·托布勒教授领导的研究团队在国际期刊《自然》上发表研究称，女性从事利他行为时，多巴胺的释放会增加这一点得到了科学证实。多巴胺是一种能带来专注、愉悦、幸福和爱意的神经递质。研究人员解释说，在进化过程中，冲突往往会伤害女性和儿童，因此女性逐渐进化出更强的利他倾向，以化解群体内部的冲突。

胜过男性能够发挥天生关怀能力的工作有哪些呢？正如前文所述，社会工作者正成为韩国颇有前景的女性职业；自2013年综合护理服务试点运营以来，护理相关工作的需求也不断增加。虽然女性通常更擅长照顾他人，但具体情况因人而异!!! 不要仅仅因为“女性天生更会关心人，就应该从事照顾他人的工作”而选择护理类职业，不妨通过医疗志愿服务或福利实习等间隔年项目间接体验相关工作，确认自己是否适合，并积累相关职业经验，这样更容易找到适合自己的工作，记住这一点！

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2. 共情能力

“面向未来变化所需的能力——‘共情力’，女性比男性高出10倍”

公关人员、社交媒体专员、业务协调员、薪酬谈判经理、用户体验研究员——这些需要与人互动、传达想法，或促成各方谈判的工作，是女性偏爱的职业，女性在这些领域也能获得比男性更高的薪酬。这主要是因为女性理解他人感受或观点的共情能力远高于男性，而这种能力大约从4到5岁开始女孩便会表现出对他人更强的共情能力；据说，她们强烈的情感表达和敏锐的情感感知会一直延续到成年。而且女孩在人际交往过程中也倾向于以关系为中心而男孩则倾向于以目标为中心这种倾向往往会显现出来。

共情力在营销和研究领域已经得到相当广泛的运用。比起只倾听对方的需求，更重要的是全面了解对方的背景，理解他们为何提出这样的要求，并努力解决他们所面对的问题。人会体验到各种各样的情绪，而女性从童年起便不断发展出读懂这些细腻情绪的能力，这种女性优势也深刻影响着职业选择。尤其是在科技进步导致许多工作迅速消失的当下，机器直到最后也无法取代人类的领域，正是体察他人内心的能力共情力专家预测。

因此，能够协调人们之间的意见，并让消费者获得超出预期满意度的公关营销行业，以及与商业谈判相关领域，对女性的需求预计将持续增长。尤其是在全球化步伐日益加快的趋势下，跨越国籍的共情能力尤为重要。能够发挥共情力的工作将更具价值。为此，我们需要与不同种族、国籍、年龄、性别或宗教背景的人见面交流，自然而然地提升共情能力，并努力接纳和理解他们的文化与多样性！如果你平时善于体察他人的言语，也很擅长给予肯定，不妨通过间隔年项目寻找能发挥共情优势的职业何不去找找看？

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3. 出色的辨别力

“负责感知明亮光线和辨别颜色的视锥细胞，女性通常比男性多得多。”

在男性看来，口红可能都是同一种红色，但女性眼中的红可不一样！从“酒红、宝石红、西柚红、红酒色、玫瑰红、干枯玫瑰色”等色调，到后来甚至还有“梦幻红、愤怒红、刺激红、善变红、惊惧红”。即使是同一支红色口红，女性辨别细微色差的能力也远胜男性。这难道只是因为男性对口红不感兴趣，所以不了解吗？从解剖学角度来看，负责感知明亮光线和辨别颜色的视锥细胞，女性通常比男性多得多。研究表明确实如此。此外，男性的视野往往相对较窄，被称为“隧道式视野”；而女性的视野则不仅能看到目标物，也能看到周围区域，周边视野就是这种视野。

女性特有的细心、周到和更宽广的视野，是否让她们在采购专员、商品销售人员、授权经理和采购专业人员等与产品或购买相关的岗位上更能令客户满意，从而比男性获得更高的薪酬满意度呢？再举个例子：买衣服时，男性大多根据衣物的功能来购买，而女性会综合考虑各种颜色和设计、特点、价格及潮流趋势。虽然女性买衣服花的时间更长，但从效率角度看，她们最终的满意度却高得多。

因此，能够发挥女性细心和注重细节优势的工作这类工作包括直接创造或采购产品的职业；不仅在企业采购团队中，在时尚和消费品相关的各个领域，女性的比例也往往较高。尤其值得一提的是，世界知名奢侈品牌之一迪奥在2016年自创立以来首次任命女性设计师担任最高负责人，便体现了女性在这一领域的突出表现。

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▶︎ 前景光明的职业：金属工艺师，亲手制作珠宝（点击）间隔年项目

<▲这位间隔年项目参与者参加了意大利佛罗伦萨皮革工艺间隔年项目，之后加入路易威登韩国公司>

终于到了！现在来看看今年女性薪酬最高职业的排名吧。


◼︎ 2017年女性薪酬最高的十大职业

你是不是期待了解十大职业的收入究竟有多高，结果却发现比想象中低，感到有些惊讶？:) 在女性十大高薪职业中，女性从业者的比例普遍较低，而且薪酬集中在少数人身上的现象更为明显，因此计算平均薪资时，数值对于十大高薪职业榜单来说可能显得相对偏低。例如，根据美国高管数据分析公司Equilar的数据，排名第一的女性首席执行官的薪酬，我们选出了2016年薪酬最高的30位CEO。排名前五的CEO中有三位是女性她们的平均年薪高得惊人，超过约400亿韩元。哇！！！！！

第一名和第二名来自同一家公司——甲骨文：与赫德共同负责运营甲骨文的女CEO卡茨，获得了4090万美元（约459亿韩元）；惠普的梅格·惠特曼获得了3290万美元（约368亿韩元），IBM的弗吉尼亚·罗梅蒂获得了3230万美元（约362亿韩元）。《华尔街日报》报道称，女CEO的收入超过男性的情况并不常见，因为女性中能做到CEO的人寥寥无几，而其中大多数都是出类拔萃的明星人物。跻身前五的女性大多毕业于名校，在知名IT公司积累了职业经历，并迅速获得晋升。因此，选择职业时，与其只盯着高薪工作，不如仔细考量各个职业的具体情况，对吧？！这是不是意味着我不能梦想成为一名成功的女CEO？当然不是！

2013年被评为全球最性感CEO的“索菲娅·阿莫鲁索”她以一段与典型女CEO稳扎稳打、步步高升的经历截然不同的成功故事，让全世界的女性为之振奋。她高中辍学，靠捡食物垃圾度日，是一名自由拾荒者；她和男孩们住在一起，靠行窃和搭便车生活，日子过得真是捉襟见肘。即使成年后，她也常常因为觉得无聊而不到两周就辞掉兼职，有时还会偷书转卖，做些副业。后来，22岁的她发现有人通过社交媒体卖复古服装。由于从小就习惯翻找垃圾和可回收物、过着极其节俭的生活，复古服装对她来说十分熟悉。她心想：“我也可以在这里卖点东西！”于是，22岁的她在eBay上开了一家名为“Nasty Gal Vintage”的复古服装店，第一年就赚了7万美元（约8000万韩元）。两年后，她创立了自己的独立网店“Nasty Gal”。短短三年，Nasty Gal的年销售额就达到约270亿韩元；2014年更达到约960亿韩元，成为一家在创始人年满30岁前销售额就突破1000亿韩元的增长最快企业之一。她独特的风格和成功经历不仅吸引了消费者，也引来了媒体和投资者的关注。Nasty Gal的企业估值升至约3400亿韩元，阿莫鲁索的个人净资产则约为3100亿韩元。

来听听这位走出自己道路的女性怎么说吧？

我做过的每份兼职都恰好只干了两周。我很快就会觉得任何事情都无聊，然后辞职。你们尽管笑吧。我得有多不负责任，才会做出这种事？我自己也这么想。但创办Nasty Gal之后，我全身心投入工作，发现自己很享受充满挑战的生活。如今我明白了，事实上，没有哪份工作会让所有人都觉得无聊。

如果你觉得工作无聊到让你厌恶，那就是一个明确的信号：你待错地方了。除非你是受复仇之心驱使，或被仇恨吞噬，否则几乎不可能一边做着自己真正厌恶的工作，一边取得成功。我们生活的宇宙相当精彩，但分给我们的时间并不多。

看看周围吧。如果你还没发现任何能给你特别启发的事物，也许是你还没有足够用心地寻找。我在二手店里把每一件衣服都摸了个遍，一件也没落下。你也应该这样对待自己的人生。别想着成为循规蹈矩的大人，别做无趣的人，也别被男人左右。

我一直知道自己会成为一名女强人。做你自己吧。女强人们，这是属于你们的机会。

你所想的一切，创造了你世界中的一切。

世界上的一切，都依照你的想法发生。

——奥普拉·温弗瑞——

许多在事业上取得成功的女性名人，都有一个共同点。那就是，我们每个人内心都有改变自己的力量。如果我们发挥女性天生比男性更擅长的优势，通过丰富多样的经历发掘隐藏的才能，再找到适合自己的工作，那么我们是不是也能像那些成功女性一样，比任何人都热爱自己的工作，并自信地立足于社会？我会一直支持你们的梦想！

姑娘们，要有抱负！