Dự án
|
Câu hỏi thường gặp
|
Thông báo
Chỉ tập trung vào sự phát triển của bản thân bạn.
GapYear là khoảng thời gian để tôi trưởng thành và hạnh phúc.
Quay lại danh sáchQuay lại danh sách
PHẦN 3. Nếu bạn là sinh viên năm ba: “Du học ngôn ngữ / Chứng chỉ / TOEIC... Xây dựng hồ sơ năng lực”
Chẳng mấy chốc đã lên năm ba—ta-da! Những người bạn từng nhậu nhẹt thâu đêm với bạn dần biến mất, còn việc nằm dài ở nhà bắt đầu khiến bạn thấy ngại. Ai cũng nói về “hồ sơ năng lực”, khiến bạn cảm thấy mình cũng nên làm gì đó: đăng ký học TOEIC, lấy chứng chỉ, hay muộn rồi thì tham gia hoạt động ngoại khóa? Nhưng chẳng ai nói cho bạn biết nên xây dựng hồ sơ năng lực ở đâu hay bằng cách nào!!!! Hồ sơ giống hệt mọi người ư? Chán chết!!! Những cách tuyệt vời để làm đẹp sơ yếu lý lịch! Ta-da!
Bạn xây dựng hồ sơ năng lực như bao người khác, vậy mà giờ đây xu hướng lại là tuyển dụng mù.
Từ lâu, thất nghiệp ở thanh niên đã được xem là một trong những vấn đề lớn nhất của đất nước; đến tháng 9 năm 2017, tỷ lệ thất nghiệp thanh niên mà người dân cảm nhận đã đạt mức cao kỷ lục 21,5%. Khi thất nghiệp ở thanh niên gia tăng, cánh cửa việc làm ngày càng thu hẹp, khiến người trẻ phải tích lũy nhiều hồ sơ năng lực hơn và trong thời gian dài hơn để vượt qua cánh cửa ấy. Khi việc xây dựng hồ sơ năng lực quá mức để tìm việc tiếp diễn, chính phủ đã vào cuộc để bảo vệ người tìm việc, đưa ra chính sách “tuyển dụng mù” vàTừ tháng 7 năm nay, chính sách này trở thành quy định bắt buộc đối với các cơ quan công lập và doanh nghiệp nhà nước; nhiều tập đoàn lớn cũng đang thay đổi phương thức tuyển dụng sang tuyển dụng mùĐó chính là xu hướng hiện nay.
*Tuyển dụng mù : Đây là hình thức tuyển dụng dựa trên Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia (NCS) dành cho các cơ quan công lập, trong đó loại bỏ thông tin như trường đã theo học, điểm số, chuyên ngành và quan hệ gia đình khỏi hồ sơ xin việc. Hình thức này cũng không xét những mục từng được nhấn mạnh trong hồ sơ nghề nghiệp (hồ sơ năng lực), như giải thưởng cuộc thi, điểm TOEIC và kinh nghiệm hoạt động ngoại khóa tích lũy trong thời gian học đại học. Chính sách này được đưa ra nhằm giảm gánh nặng xây dựng hồ sơ năng lực cho những người trẻ đã kiệt sức vì quá trình đó, đồng thời giúp doanh nghiệp giảm thiệt hại khi năng lực làm việc thực tế không tương xứng với hồ sơ của ứng viên; việc tuyển dụng sẽ tập trung vào “công việc”. |
“Năm hai đại học người ta bảo phải tích cực tham gia hoạt động ngoại khóa, giờ lại nói ngoại khóa không cần thiết—rốt cuộc là sao?!?!”. Với những ai đang nói như vậy, hãy nghĩ về hoạt động ngoại khóa không chỉ như một cách làm đẹp hồ sơ năng lực, mà còn là những trải nghiệm đa dạng giúp bạn xác định con đường và định hướng nghề nghiệp. Và nếu những trải nghiệm ấy giúp bạn tìm ra con đường sự nghiệp mình thực sự mong muốn, hãy xây dựng hồ sơ năng lực phù hợp với nghề đó.
Trước đây, chỉ cần cho thấy “tôi đã tham gia nhiều hoạt động khi còn là sinh viên” là được xem như có hồ sơ năng lực; còn giờ đây, điều quan trọng là thể hiện bạn đã phát triển được bao nhiêu năng lực phù hợp với “công việc” mình muốn theo đuổi. Khi doanh nghiệp tuyển dụng mù để chọn đúng người cho đúng vị trí, họ cung cấp nội dung cốt lõi, kiến thức cần thiết và năng lực cơ bản của công việc thông qua “bản mô tả công việc”. Những thông tin như vậySau khi xem kỹ bản mô tả công việc, hãy chuẩn bị chứng chỉ, năng lực tiếng Anh, hồ sơ năng lực cá nhân, v.v. phù hợp với công việc bạn mong muốn.Bạn làm được mà! Nếu công ty bạn muốn ứng tuyển chưa có bản mô tả công việc, bạn có thể truy cập trang web NCS (Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia) để tìm hiểu các kỹ năng, kiến thức và thái độ cần có cho từng ngành nghề rồi chuẩn bị cho phù hợp!
Thay vì bạn có bao nhiêu chứng chỉ, điều quan trọng hơn là bạn thực sự làm được gì với những chứng chỉ đó; thay vì điểm TOEIC, điều quan trọng hơn là khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc thực tế. Vì thế, việc sớm xác định con đường và định hướng nghề nghiệp thông qua những trải nghiệm đa dạng ngay từ năm nhất, năm hai sẽ rất hữu ích để xây dựng năng lực phù hợp với công việc. Nhất định hãy tích lũy thật nhiều trải nghiệm. VàNếu năm nhất, năm hai bạn chưa có nhiều trải nghiệm và giờ đang lo lắng, thì vẫn chưa muộn—hãy tập trung tìm một nghề phù hợp với mình thông qua những trải nghiệm đa dạng, thay vì chỉ chăm chăm xây dựng hồ sơ năng lực.Hãy làm vậy nhé!
Thật ra, có lần vào kỳ nghỉ hè năm ba, tôi mở sách TOEIC ra vì nghĩ mình có thể thử thi TOEIC; tôi cũng nghĩ chứng chỉ rất quan trọng nên đã lấy một chứng chỉ kỹ thuật về máy tính. Đến kỳ nghỉ đông, tôi còn tham gia chương trình do trường hỗ trợ, sang Malaysia một tháng để giao lưu ngôn ngữ và văn hóa. Thế nhưng, những công việc tôi mong muốn (tôi thậm chí đã đổi nghề hai lần) hoàn toàn không yêu cầu điểm TOEIC, còn chứng chỉ máy tính cũng chẳng có tác dụng gì. Dĩ nhiên, nỗi sợ nói tiếng Anh của tôi vẫn còn đó.
Nhìn lại, đôi khi tôi nghĩ lẽ ra mình nên dành thời gian học tiếng Anh giao tiếp thực tế thay vì học TOEIC và lấy chứng chỉ. Chuyến đi Malaysia theo chương trình của trường là lần đầu tiên tôi ra nước ngoài và thực sự khiến tôi choáng ngợp. Tôi từng nghĩ hồ sơ năng lực trong nước của mình cũng khá ổn, nhưng sau khi gặp nhiều người ở nước ngoài, tôi cảm thấy sâu sắc rằng mình chẳng khác nào con ếch ngồi đáy giếng nhỏ hẹp. Đến tận bây giờ, tiếng Anh vẫn là trở ngại với tôi! (Chắc hầu hết dân văn phòng sẽ đồng tình—điều chúng ta cần là tiếng Anh dùng được trong thực tế, chứ không phải tiếng Anh chỉ để thi.)
Dù không phải tiếng Anh, học một ngôn ngữ liên quan đến công việc bạn mong muốn cũng có thể trở thành lợi thế lớn. Với những người học nghệ thuật như mỹ thuật hay âm nhạc, đó có thể là một ngôn ngữ châu Âu gắn với văn hóa và nghệ thuật; với những ai quan tâm đến tiếp thị hay kinh doanh, là tiếng Anh để đọc về xu hướng toàn cầu; còn với những người mơ ước làm việc ở nước ngoài, là ngôn ngữ của quốc gia đó. Tài liệu và bản dịch có sẵn trong nước còn hạn chế, vì vậy nếu bạn thực sự muốn trở thành chuyên gia trong lĩnh vực ấy,hãy học ngôn ngữ đó từ sớm khi bạn vẫn còn thời gian lúc là sinh viên. Ngôn ngữ bạn học khi ấy chắc chắn sẽ giúp ích sau khi bạn đi làm!
PHẦN 4. Nếu bạn là sinh viên năm tư: “Thực tập / Thực tập nghề nghiệp”.
Tôi từng nghĩ năm cuối cấp ba là quãng thời gian khó khăn nhất đời người, nhưng làm sinh viên năm cuối đại học còn vất vả hơn. Ít nhất khi học cấp ba, bạn biết ngày thi cố định, biết cần học môn gì và đạt bao nhiêu điểm; cha mẹ và thầy cô cũng động viên bạn. Còn sinh viên năm tư sắp tốt nghiệp thì sao? Bạn không thấy hồi kết của hành trình tìm việc, chẳng ai nói bạn thiếu sót điều gì khiến mình bị từ chối, còn áp lực tâm lý ngày càng lớn bởi những lời như “con nhà nọ vào được công ty lớn rồi” hay “con gái nhà kia thi đỗ công chức”. Chưa kể, ở trường bạn vẫn phải thi cử, làm báo cáo, làm dự án nhóm và thi tốt nghiệp (luận văn), đồng thời phải chuẩn bị theo yêu cầu tuyển dụng của từng công ty.
Ai cũng có vẻ đang bận rộn tiến về phía trước, nhưng thực ra40% sinh viên năm tư vẫn đang loay hoay mà chưa xác định được con đường sự nghiệp(theo khảo sát năm 2017 của JobKorea x Albamon), còn những người đã đi làm thường nói rằng “đi làm còn vất vả hơn năm tư đại học”; khi được bảo hãy tận hưởng kỳ nghỉ cuối cùng, đôi khi họ lại đột nhiên lên đường du lịch. Vậy trong tình huống này, tôi nên làm gì?
Những người đã tìm ra con đường sự nghiệp VS Những người chưa tìm ra
Cả những sinh viên đã tìm ra con đường sự nghiệp lẫn những người chưa tìm ra đều nói rằng họ muốn làm việc trong lĩnh vực mình quan tâm và yêu thích. Nếu cả hai nhóm đều muốn làm công việc mình thích, vậy vì sao có người tìm được hướng đi còn người khác thì chưa? Phần lớn những sinh viên đã tìm được nghề nghiệp cho biết suy nghĩ và mong muốn thường ngày, cùng kinh nghiệm làm thêm, là những lý do lớn nhất giúp họ đưa ra quyết định nghề nghiệp.
Như đã nói trước đó, trước tiên bạn nên tìm lĩnh vực mình quan tâm và yêu thích thông qua nhiều trải nghiệm khác nhau, rồi phát triển kỹ năng liên quan đến công việc và chuẩn bị tìm việc. Nhưng vì chẳng ai hướng dẫn điều này một cách rõ ràng, nhiều người đã làm theo số đông và đến lúc này vẫn chưa tìm được con đường sự nghiệp. Không sao cả; bạn có thể bắt đầu lại từng bước. Ngay cả bây giờ, hãy tìm lĩnh vực mình yêu thích và quan tâm bằng những trải nghiệm đa dạng, rồi bước vào thị trường lao động. Đã quá muộn chưa?
Theo một khảo sát người lao động văn phòngTrong vòng 1–2 năm sau khi vào công ty, 97% nhân viên đã nghĩ đến chuyện nghỉ việc hoặc đã nghỉ việc. Trong số đó, 76%...cho biết họ cảm thấy trầm cảm hoặc có các triệu chứng trầm cảm (khảo sát của Incruit, năm 2017).
Tương truyền, Khổng Tử từng nói:
“Hãy chọn công việc bạn yêu thích, bạn sẽ không phải làm việc một ngày nào trong đời.”
Nếu bạn đã biết rất rõ lĩnh vực mình yêu thích và quan tâm, đồng thời đã chọn được con đường sự nghiệp phù hợp, tôi chân thành chúc mừng bạn! (Vỗ tay) Tôi cũng khuyên bạn nên thử thực tập hoặc tham gia chương trình thực tập nghề nghiệp trong khoảng thời gian nghỉ còn lại. Qua các chương trình này, đôi khi bạn còn có thể được công ty tuyển dụng chính thức; việc vào công ty và học hỏi công việc thực tế có thể tăng cơ hội vào được nơi bạn mong muốn khi đưa kinh nghiệm ấy vào quá trình chuẩn bị tìm việc. Ngoài ra,qua kỳ thực tập hoặc chương trình thực tập nghề nghiệp, bạn có thể phần nào hình dung những nhiệm vụ thực tế của vị trí mình mong muốn cũng như không khí tại công ty bạn hy vọng được vào làm. Hãy tận dụng trải nghiệm trước đó để kiểm tra lại xem vai trò và công ty này có phù hợp với mình không nhé!
Một điều khác cần xem xét kỹ khi tham gia thực tập hoặc thực tập nghề nghiệp là bạn thực sự sẽ được giao những nhiệm vụ gì trong thời gian đó hoặc khi đi làm. Ở các quốc gia khác, thực tập thường được xem là quá trình học công việc thực tế, cho phép bạn trải nghiệm từ chương trình đào tạo đến các nhiệm vụ chuyên môn trực tiếp. Tuy nhiên, ở một số nơi tại nước ta, thực tập sinh bị xem như trợ lý đơn thuần và chỉ được giao việc sao chép, sắp xếp tài liệu hoặc những việc lặt vặt không liên quan. Vì vậy, thay vì nộp đơn thực tập một cách mù quáng, bạn nên tìm hiểu trước thực tập sinh thực sự sẽ làm gì. Gần đây,người ta còn nêu rõ định hướng thực tập là “thực tập có cơ hội tuyển dụng” hoặc “thực tập trải nghiệm công việc”và tuyển thực tập sinh theo các hình thức đó, nên hãy lưu ý nhé!
Trong trường hợp của tôi, tôi đã xác định được hướng nghề nghiệp rộng là “giáo dục”, nhưng vì chuyên ngành của tôi là hành chính công nên tôi hoàn thành chương trình “giáo dục suốt đời” song song với chuyên ngành chính. Nhờ vậy, tôi có thể học các môn liên quan đến giáo dục dù không thuộc chuyên ngành đó. Tôi phải đi thực tập trong kỳ nghỉ, nhưng dù kỳ nghỉ đã bắt đầu, chẳng ai hướng dẫn tôi về việc thực tập. Hóa ra tôi là sinh viên đầu tiên của khoa hành chính công tham gia các lớp giáo dục suốt đời; họ cứ nghĩ khoa sẽ không có sinh viên hành chính công nào tham gia nên đã bỏ sót tôi. Vì phải tìm nơi thực tập muộn hơn những người khác, các nơi được ưa chuộng đã kín chỗ; sau khi gọi hỏi khắp nơi, tôi mới vất vả tìm được một chỗ. Ngay cả nơi đó cũng nói: “Sinh viên đại học đến thực tập à? Chúng tôi chưa từng làm thế. Cứ đến rồi tính,” và hai tháng nghỉ trôi qua trong cảnh cả người hướng dẫn lẫn tôi đều băn khoăn: “Rốt cuộc thì chúng ta nên thực tập cái gì đây?”
Giờ nhìn lại, tôi thấy mình thật may mắn. Người hướng dẫn đã cố gắng hết sức để tôi có thể trải nghiệm toàn bộ công việc từ đầu đến cuối; tôi còn làm chăm chỉ hơn cả nhân viên, đóng góp ý tưởng và thậm chí tình nguyện làm thêm giờ. Nhờ vậy, sau khi kỳ thực tập kết thúc, tôi được đề nghị làm việc chính thức ở công ty đó. Tuy nhiên, tôi đã từ chối vì lúc ấy điện thoại thông minh vẫn chưa phổ biến, còn trọng tâm của công ty là giáo dục tương tác trực tuyến, không phù hợp với tôi. Dựa trên trải nghiệm này, trong các buổi phỏng vấn xin việc, tôi đã thành thật chia sẻ bằng những trải nghiệm cụ thể về lý do mình quan tâm đến lĩnh vực giáo dục, loại công việc phù hợp với tính cách của mình và cách tôi sẽ phát huy tối đa năng lực nếu được tuyển vào vị trí đó. Nhờ vậy, tôi đã vào được nơi mình mong muốn!! (Dĩ nhiên, sau khi vào làm tôi lại nghỉ vì không hợp với không khí công ty—không khí công ty cũng quan trọng lắm, mọi người ạ!)
Như đã nói trước đó, gần đây các cơ quan công lập và công ty lớn đang áp dụng tuyển dụng mù, chọn nhiều ứng viên vào vòng xét hồ sơ và đưa ra quyết định nhiều hơn ở vòng phỏng vấn. Lý tưởng nhất là thực tập tại nơi bạn muốn làm việc và được nhận vào làm sau đó; nhưng ngay cả khi không thể thực tập tại nơi mình mong muốn, hãy học hỏi công việc thực tế và tích lũy kinh nghiệm ở những nơi tương tự, nơi bạn có thể thử sức với công việc mình muốn! Sau đó, hãy dùng kinh nghiệm ấy trong buổi phỏng vấn đểnhấn mạnh rằng bạn quan tâm đến công việc này đến mức nào, đã phát triển những năng lực liên quan ra sao và nhờ có kinh nghiệm nên bạn có thể bắt tay làm việc ngay cả khi được bố trí vào vị trí thực tế!
Vậy là cuối cùng, xin tóm tắt:
1) Xác định rõ định hướng nghề nghiệp thông qua những trải nghiệm đa dạng (việc làm thêm, du lịch, hoạt động ngoại khóa, v.v.).
2) Phát triển những kỹ năng cần thiết cho công việc bạn mong muốn.
3) Cuối cùng, tham gia thực tập hoặc thực tập nghề nghiệp tại nơi bạn muốn làm việc để tìm hiểu công việc thực tế và không khí công ty.
4) Nếu sau khi trải nghiệm công việc thực tế, bạn cảm thấy không phù hợp thì vẫn chưa muộn! Hãy quay lại bước 1.
5) Hãy bắt đầu làm công việc mình yêu thích trong lĩnh vực mình quan tâm. Như vậy, phần lớn thời gian bạn dành cho công việc sẽ tràn ngập niềm vui!
Lời khuyên nhỏ cuối cùng Nếu bạn phải làm thêm để trang trải sinh hoạt phí, có nhiều khoản chi và cảm thấy quá tải vì các hoạt động ngoại khóa, hãy chủ động tận dụng những gì trường bạn đang theo học cung cấp. Không phải trường học không có chương trình — chỉ cần tìm hiểu một chút, bạn sẽ thấy trường mang đến rất nhiều quyền lợi cho sinh viên. Trường hợp của tôi, tôi từng được hỗ trợ miễn phí cho các hoạt động do trường tổ chức như thi thử TOEIC, chương trình học ngoại ngữ ở nước ngoài, kinh phí học nâng cao kỹ năng, phí tham gia nhóm ôn luyện phỏng vấn, cùng chứng chỉ và kỳ thực tập nghiệp vụ giảng viên giáo dục thường xuyên! Thực tế, trường còn có nhiều chương trình khác nữa. Dù đó là một trường đại học ở địa phương từ hơn mười năm trước! Tôi không phải sinh viên đặc biệt thông minh hay xuất sắc, nhưng vẫn nhận được những quyền lợi này vì hầu hết sinh viên đều không biết đến chúng và có rất ít người đăng ký. Khi học kỳ bắt đầu, tôi thường xem thông báo từ văn phòng khoa, phòng công tác sinh viên, trung tâm hỗ trợ nghề nghiệp, trung tâm giao lưu quốc tế, v.v. để tìm hiểu những chương trình họ đã tổ chức trong các năm gần đây. Tôi cũng trực tiếp đến hỏi vài lần xem học kỳ đó họ dự định tổ chức chương trình nào. Tôi thậm chí còn đến văn phòng của các khoa khác, chứ không chỉ khoa mình! Vì vậy, hãy chịu khó bỏ công tìm hiểu và tự mình đến hỏi nhé! Cuộc sống đại học của bạn chắc chắn sẽ thay đổi tùy vào những gì bạn làm! |
Biên tập viên Dongne Unni
|
Trang chủ
Bước ra khỏi vùng an toàn.
Thử thách bản thân vì chính mình.
Cảm nhận sự tự do trọn vẹn.
Hạnh phúc.
