Projecten
|
Veelgestelde vragen
|
Aankondigingen
#Een proactieve houding en stevigere waarden #Kennis van het volledige productontwikkelingsproces #Een gevoel van voldoening en verantwoordelijkheid voor de resultaten
Dankzij de nadruk die het bedrijf legde op iemands capaciteiten, kreeg ik kansen die stagiairs bij andere bedrijven niet krijgen en kon ik het volledige proces van productontwikkeling leren kennen,, hoe je met medewerkers van klanten communiceert, Ik vond het leerproces in de praktijk geweldig: door ervaring op te doen leerde ik hoe ik te werk moest gaan wanneer ik op pad ging om productmaterialen en aanvullende benodigdheden in te kopen.
- Tussenjaarstageprogramma bij een sociale onderneming die de wereld verandert |
Deze organisatie, die is ontstaan vanuit het idee dat werk hoop kan bieden, gelooft dat goede bedrijven sterke bedrijven zijn,, en was een bedrijf dat contact zocht met mensen die echt hulp nodig hadden om een betere samenleving op te bouwen. Ze zorgden voor positieve sociale synergie door mensen zonder thuis die sterk gemotiveerd waren om zelfstandig te worden kansen op werk te bieden,, niet slechts een bedrijf dat producten maakt en aan consumenten levert, maar een bedrijf van mens tot mens, oftewel, ze gaven vorm aan een mensgericht bedrijf. Geen plek waar je passief werkt aan de materiële groei van het bedrijf, maar een plek die veel waarde hecht aan iemands groeipotentieel en aan ‘een gelukkig leven’Het was een bedrijf dat ernaar streefde .
Aan het begin van mijn stage schreef ik verschillende voorstellen voor het product. Terwijl ik nadacht over allerlei manieren om het product effectiever te gebruiken en zo meer reclame-impact te bereiken, begon ik vorig jaar, te werken aan manieren om het product dat de wedstrijd van de stad Seoel had gewonnen toegankelijker te maken voor het grote publiek,, en begon ik aan productontwikkeling, waarbij ik mijn ontwerpopleiding inzette.
In het midden en aan het einde van de stage besteedde ik meer tijd aan ontwikkelingswerk, Tijdens het ontwikkelingswerk ging ik zelfs naar Dongdaemun om rond te kijken en de materialen, kleuren enzovoort voor het product te bepalen. Omdat de kenmerken van het bestaande product en het productieproces anders waren, werkte ik samen met experts op dat gebied. Het product ontwikkelde zich echter anders dan verwacht, waardoor mijn werk uiteindelijk niet tot bevredigende resultaten leidde.. Ik ging echter verder met de ontwikkeling van een ander product, dat een andere richting insloeg, en bracht het tot aan de fase waarin de samenstelling werd afgerond..
Ik solliciteerde naar de stage omdat ik wilde ontdekken hoe proactief ik kon zijn. Dankzij het feit dat het bedrijf iemands capaciteiten waardeerde, kreeg ik kansen die stagiairs bij andere bedrijven niet krijgen en kon ik het volledige proces van productontwikkeling leren kennen,, hoe je met medewerkers van klanten communiceert, Ik vond het praktijkgerichte leerproces geweldig: ik leerde hoe ik te werk moest gaan wanneer ik op pad ging om materialen en accessoires, zoals productmaterialen en onderdelen, in te kopen..
Of ik mezelf nu een baan in moest dwingen voor een financieel comfortabel leven of ‘mezelf’—om de waarde van 'mij' te eren en werk te zoeken waar ik plezier in kan hebben—ik denk dat ik daar een antwoord op heb gevonden.. Te midden van de voorkeur van de oudere generatie voor grote bedrijven voelde ik dat mijn eigen waarden stevig verankerd moesten zijn om dat te kunnen overwinnen.. 8De weken hielpen me het beoordelingsvermogen te ontwikkelen om te bepalen welk soort leven op de lange termijn meer positieve effecten voor mij zou opleveren,, en ik denk dat dit een ervaring was die me de drijfveer gaf om in de toekomst zonder spijt de levensrichting te volgen die ik kies..
Toen ik stage zou gaan lopen bij een sociale onderneming, Mensen om me heen reageerden: "Wat zou jij, met een major milieuvormgeving, daar nu kunnen leren?", De meesten vonden dat het beter was om werk te doen dat kon uitgroeien tot een carrière in je vakgebied.. Ook zouden alleen stages bij grote bedrijven...‘cv-onderdelen’ opleveren die nuttig waren voor de toekomst; er waren ook mensen die zeiden dat je je tijd niet aan iets anders moest verspillen.. Maar ik kon niet begrijpen waarom universiteitsstudenten van deze tijd zelf...‘stagiair = slaven die hard werken voor weinig loon‘ zeiden ’werkrobots’ en hen daarmee vergeleken, terwijl ze zich toch koortsachtig en zinloos inschreven bij bedrijven om hun stage-cv op te bouwen.. Dus koos ik voor ’ervaring‘ bij een sociale onderneming..
Ik geloofde dat de ideologie van sociale ondernemingen — die de waarde van het individu vooropstellen en diens groeipotentieel als kernwaarde beschouwen — kon helpen de waarde van een gelukkig leven te verwezenlijken.. Het gevoel van voldoening toen mijn resultaten binnen het bedrijf werkelijkheid werden, was onbeschrijfelijk,, en ik leerde ook dat het erg belangrijk is verantwoordelijkheid te nemen voor de resultaten.. En zelfs bij taken die niets met mijn hoofdvak leken te maken te hebben, kon ik iets leren dat me zou helpen groeien, dankzij hun eigen sterke en zwakke punten
Het was een waardevolle ervaring waardoor ik voelde dat ik die dingen kon leren..
Dankzij de nadruk die het bedrijf legde op iemands capaciteiten, kreeg ik kansen die stagiairs bij andere bedrijven niet krijgen en kon ik het volledige proces van productontwikkeling leren kennen,, hoe je met medewerkers van klanten communiceert, Ik vond het leerproces in de praktijk geweldig: door ervaring op te doen leerde ik hoe ik te werk moest gaan wanneer ik op pad ging om productmaterialen en aanvullende benodigdheden in te kopen.
- Tussenjaarstageprogramma bij een sociale onderneming die de wereld verandert |
Deze organisatie, die is ontstaan vanuit het idee dat werk hoop kan bieden, gelooft dat goede bedrijven sterke bedrijven zijn,, en was een bedrijf dat contact zocht met mensen die echt hulp nodig hadden om een betere samenleving op te bouwen. Ze zorgden voor positieve sociale synergie door mensen zonder thuis die sterk gemotiveerd waren om zelfstandig te worden kansen op werk te bieden,, niet slechts een bedrijf dat producten maakt en aan consumenten levert, maar een bedrijf van mens tot mens, oftewel, ze gaven vorm aan een mensgericht bedrijf. Geen plek waar je passief werkt aan de materiële groei van het bedrijf, maar een plek die veel waarde hecht aan iemands groeipotentieel en aan ‘een gelukkig leven’Het was een bedrijf dat ernaar streefde .
Aan het begin van mijn stage schreef ik verschillende voorstellen voor het product. Terwijl ik nadacht over allerlei manieren om het product effectiever te gebruiken en zo meer reclame-impact te bereiken, begon ik vorig jaar, te werken aan manieren om het product dat de wedstrijd van de stad Seoel had gewonnen toegankelijker te maken voor het grote publiek,, en begon ik aan productontwikkeling, waarbij ik mijn ontwerpopleiding inzette.
In het midden en aan het einde van de stage besteedde ik meer tijd aan ontwikkelingswerk, Tijdens het ontwikkelingswerk ging ik zelfs naar Dongdaemun om rond te kijken en de materialen, kleuren enzovoort voor het product te bepalen. Omdat de kenmerken van het bestaande product en het productieproces anders waren, werkte ik samen met experts op dat gebied. Het product ontwikkelde zich echter anders dan verwacht, waardoor mijn werk uiteindelijk niet tot bevredigende resultaten leidde.. Ik ging echter verder met de ontwikkeling van een ander product, dat een andere richting insloeg, en bracht het tot aan de fase waarin de samenstelling werd afgerond..
Ik solliciteerde naar de stage omdat ik wilde ontdekken hoe proactief ik kon zijn. Dankzij het feit dat het bedrijf iemands capaciteiten waardeerde, kreeg ik kansen die stagiairs bij andere bedrijven niet krijgen en kon ik het volledige proces van productontwikkeling leren kennen,, hoe je met medewerkers van klanten communiceert, Ik vond het praktijkgerichte leerproces geweldig: ik leerde hoe ik te werk moest gaan wanneer ik op pad ging om materialen en accessoires, zoals productmaterialen en onderdelen, in te kopen..
Of ik mezelf nu een baan in moest dwingen voor een financieel comfortabel leven of ‘mezelf’—om de waarde van 'mij' te eren en werk te zoeken waar ik plezier in kan hebben—ik denk dat ik daar een antwoord op heb gevonden.. Te midden van de voorkeur van de oudere generatie voor grote bedrijven voelde ik dat mijn eigen waarden stevig verankerd moesten zijn om dat te kunnen overwinnen.. 8De weken hielpen me het beoordelingsvermogen te ontwikkelen om te bepalen welk soort leven op de lange termijn meer positieve effecten voor mij zou opleveren,, en ik denk dat dit een ervaring was die me de drijfveer gaf om in de toekomst zonder spijt de levensrichting te volgen die ik kies..
Toen ik stage zou gaan lopen bij een sociale onderneming, Mensen om me heen reageerden: "Wat zou jij, met een major milieuvormgeving, daar nu kunnen leren?", De meesten vonden dat het beter was om werk te doen dat kon uitgroeien tot een carrière in je vakgebied.. Ook zouden alleen stages bij grote bedrijven...‘cv-onderdelen’ opleveren die nuttig waren voor de toekomst; er waren ook mensen die zeiden dat je je tijd niet aan iets anders moest verspillen.. Maar ik kon niet begrijpen waarom universiteitsstudenten van deze tijd zelf...‘stagiair = slaven die hard werken voor weinig loon‘ zeiden ’werkrobots’ en hen daarmee vergeleken, terwijl ze zich toch koortsachtig en zinloos inschreven bij bedrijven om hun stage-cv op te bouwen.. Dus koos ik voor ’ervaring‘ bij een sociale onderneming..
Ik geloofde dat de ideologie van sociale ondernemingen — die de waarde van het individu vooropstellen en diens groeipotentieel als kernwaarde beschouwen — kon helpen de waarde van een gelukkig leven te verwezenlijken.. Het gevoel van voldoening toen mijn resultaten binnen het bedrijf werkelijkheid werden, was onbeschrijfelijk,, en ik leerde ook dat het erg belangrijk is verantwoordelijkheid te nemen voor de resultaten.. En zelfs bij taken die niets met mijn hoofdvak leken te maken te hebben, kon ik iets leren dat me zou helpen groeien, dankzij hun eigen sterke en zwakke punten
Het was een waardevolle ervaring waardoor ik voelde dat ik die dingen kon leren..
Startpagina
Stap uit je comfortzone.
Daag jezelf uit, voor jezelf.
Ervaar volledige vrijheid.
Wees gelukkig.
