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#Percorso professionale riorientato; passione risvegliata #Conoscenze sulla gestione aziendale; mentori per la vita #Il valore di lavorare con passione
Vedere quanto tutti si impegnassero con passione per far conoscere agli studenti i gap year mi ha davvero ispirato. Ho riflettuto sul fatto di aver scelto una carriera in base allo stipendio e alla considerazione sociale, e ho capito che avrei dovuto trovare un percorso in cui potessi coltivare la mia passione.
-Resoconto della partecipazione al programma Gap Year presso imprese sociali che cambiano il mondo / Korea Gap Year |
L’azienda per cui ho lavorato si chiama Korea Gap Year. Un gap year consiste nel sospendere temporaneamente gli studi per dedicare del tempo alla creatività e definire la propria direzione futura. Nel nostro Paese, la forte competizione per gli esami di ammissione spesso lascia le persone senza una direzione professionale. Korea Gap Year promuove la cultura dei gap year e offre programmi correlati per aiutare studenti e lavoratori a superare questa incertezza e a prendersi del tempo per sé.
All’inizio del tirocinio mi sono occupato della promozione online del programma gap year. Korea Gap Year si rivolge principalmente agli studenti delle scuole superiori e universitari, quindi abbiamo promosso il programma soprattutto nelle community e nei forum universitari frequentati da questi studenti. A metà tirocinio ho iniziato a fare ricerche e a mettere in pratica nuovi metodi promozionali. Inoltre, per far conoscere il concetto di gap year, relativamente poco familiare nel nostro Paese, Korea Gap Year scrive articoli sull’argomento; mi sono occupato di questo compito e ho scritto articoli per promuovere il concetto.
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Con il tirocinio volevo conoscere il funzionamento di un’azienda, l’aspetto che più mi incuriosiva. Lavorando insieme agli altri ho imparato naturalmente a conoscere le mansioni degli altri reparti e, durante le riunioni di gruppo, ho potuto capire nel dettaglio di cosa si occupano i vari team, come quelli di pianificazione, contabilità, pubbliche relazioni e marketing. Il CEO parlava spesso con i dipendenti ed era bravissimo a lodare e a dare critiche costruttive, così ho imparato a pianificare e portare avanti i progetti con maggiore precisione e solidità. In azienda organizzavamo gli «Hoebasi» (momenti per cambiare l’azienda): durante una pausa dal lavoro, a turno, tenevamo delle lezioni. Gli argomenti erano vari e, grazie a questa iniziativa, potevo ricevere riscontri non solo sulle conoscenze di base, ma anche sulle mie capacità di presentazione.
Una caratteristica di Korea Gap Year è che tutti collaborano. Perciò, pur facendo parte del team di pubbliche relazioni, ho potuto capire di cosa si occupano i team di pianificazione, contabilità e marketing. Approfondendo la conoscenza dell’azienda, ho capito che le sue attività si articolano in tre fasi: pianificazione dei programmi, gestione e conclusione. Osservando i diversi reparti, ho scoperto che, anche se mi piace ideare, mi interessa di più organizzare le attività e fare ricerche che trasformare le idee in piani concreti. Per questo vorrei scegliere una carriera legata alla fase finale, quella della conclusione.
Come tirocinante avevo molte lacune e, poiché era la mia prima esperienza nel mondo del lavoro al di fuori della scuola, ero piuttosto spaventato. Mi preoccupavo molto di come avrei potuto essere utile all’azienda e, dato che il suo pubblico principale è costituito da studenti universitari, ho cercato di contribuire proponendo idee e dando il mio parere dal punto di vista di uno studente. Ho trovato molto interessante il lavoro promozionale che svolgevo, attirando le persone. In realtà, il tirocinio in azienda è stato il periodo più buio, tanto che la mia famiglia era preoccupata. Il CEO, che si è sempre dimostrato premuroso, mi ha offerto un colloquio individuale e, come mentore, mi ha dato molto sostegno. In questa azienda nessuno si lamenta di avere troppo lavoro né parla male dell’azienda alle spalle. Anzi, vedere quanto tutti lavorassero con passione per far conoscere agli studenti i gap year mi ha davvero ispirato. Ho riflettuto sul fatto di aver scelto una carriera in base allo stipendio e alla considerazione sociale, e ho deciso che avrei dovuto trovare una carriera da perseguire con passione.
Vedere quanto tutti si impegnassero con passione per far conoscere agli studenti i gap year mi ha davvero ispirato. Ho riflettuto sul fatto di aver scelto una carriera in base allo stipendio e alla considerazione sociale, e ho capito che avrei dovuto trovare un percorso in cui potessi coltivare la mia passione.
-Resoconto della partecipazione al programma Gap Year presso imprese sociali che cambiano il mondo / Korea Gap Year |
L’azienda per cui ho lavorato si chiama Korea Gap Year. Un gap year consiste nel sospendere temporaneamente gli studi per dedicare del tempo alla creatività e definire la propria direzione futura. Nel nostro Paese, la forte competizione per gli esami di ammissione spesso lascia le persone senza una direzione professionale. Korea Gap Year promuove la cultura dei gap year e offre programmi correlati per aiutare studenti e lavoratori a superare questa incertezza e a prendersi del tempo per sé.
All’inizio del tirocinio mi sono occupato della promozione online del programma gap year. Korea Gap Year si rivolge principalmente agli studenti delle scuole superiori e universitari, quindi abbiamo promosso il programma soprattutto nelle community e nei forum universitari frequentati da questi studenti. A metà tirocinio ho iniziato a fare ricerche e a mettere in pratica nuovi metodi promozionali. Inoltre, per far conoscere il concetto di gap year, relativamente poco familiare nel nostro Paese, Korea Gap Year scrive articoli sull’argomento; mi sono occupato di questo compito e ho scritto articoli per promuovere il concetto.
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Con il tirocinio volevo conoscere il funzionamento di un’azienda, l’aspetto che più mi incuriosiva. Lavorando insieme agli altri ho imparato naturalmente a conoscere le mansioni degli altri reparti e, durante le riunioni di gruppo, ho potuto capire nel dettaglio di cosa si occupano i vari team, come quelli di pianificazione, contabilità, pubbliche relazioni e marketing. Il CEO parlava spesso con i dipendenti ed era bravissimo a lodare e a dare critiche costruttive, così ho imparato a pianificare e portare avanti i progetti con maggiore precisione e solidità. In azienda organizzavamo gli «Hoebasi» (momenti per cambiare l’azienda): durante una pausa dal lavoro, a turno, tenevamo delle lezioni. Gli argomenti erano vari e, grazie a questa iniziativa, potevo ricevere riscontri non solo sulle conoscenze di base, ma anche sulle mie capacità di presentazione.
Una caratteristica di Korea Gap Year è che tutti collaborano. Perciò, pur facendo parte del team di pubbliche relazioni, ho potuto capire di cosa si occupano i team di pianificazione, contabilità e marketing. Approfondendo la conoscenza dell’azienda, ho capito che le sue attività si articolano in tre fasi: pianificazione dei programmi, gestione e conclusione. Osservando i diversi reparti, ho scoperto che, anche se mi piace ideare, mi interessa di più organizzare le attività e fare ricerche che trasformare le idee in piani concreti. Per questo vorrei scegliere una carriera legata alla fase finale, quella della conclusione.
Come tirocinante avevo molte lacune e, poiché era la mia prima esperienza nel mondo del lavoro al di fuori della scuola, ero piuttosto spaventato. Mi preoccupavo molto di come avrei potuto essere utile all’azienda e, dato che il suo pubblico principale è costituito da studenti universitari, ho cercato di contribuire proponendo idee e dando il mio parere dal punto di vista di uno studente. Ho trovato molto interessante il lavoro promozionale che svolgevo, attirando le persone. In realtà, il tirocinio in azienda è stato il periodo più buio, tanto che la mia famiglia era preoccupata. Il CEO, che si è sempre dimostrato premuroso, mi ha offerto un colloquio individuale e, come mentore, mi ha dato molto sostegno. In questa azienda nessuno si lamenta di avere troppo lavoro né parla male dell’azienda alle spalle. Anzi, vedere quanto tutti lavorassero con passione per far conoscere agli studenti i gap year mi ha davvero ispirato. Ho riflettuto sul fatto di aver scelto una carriera in base allo stipendio e alla considerazione sociale, e ho deciso che avrei dovuto trovare una carriera da perseguire con passione.
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