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Alla scoperta dei diversi programmi di gap year attivi in tutto il mondo
Non ci hai mai pensato?
Come è stato realizzato?
Così l'abbiamo preparato.
Intervista a uno sviluppatore di programmi di gap year
"Programma di gap yearComeè stato realizzato?"
D.Puoi presentarti brevemente?
Ciao, viaggio per il mondo creando programmi di gap year.
Per creare un tirocinio nella gestione di ristoranti in Europa, a volte entro nei migliori ristoranti; per creare attività di volontariato presso ONG in Asia, viaggio in tutto il continente alla ricerca di organizzazioni.
In questo modo, i giovani coreani...SognanoViaggio per il mondo per creare programmi di gap year che permettano alle persone di sognare. Sono sviluppatore di programmi di gap year presso Korea Gap Year.
D.Qual è l'obiettivo di offrire programmi di gap year ai giovani?
Penso che ogni giovane abbia una personalità e un contesto diversi e, di conseguenza, percorsi professionali e sogni differenti.
L'obiettivo dei programmi di gap year è creare programmi tanto vari quanti sono i sogni dei giovani, affinché possano sperimentare i percorsi professionali che desiderano e sognare il proprio futuro.
D.Attualmente, Korea Gap Year offre circa 100 programmi.
Quali criteri vengono utilizzati per pianificare e sviluppare questi programmi?
In generale, ci sono cinquecriteri.
Primo, che ci sia la possibilità di imparare.
Secondo, che ci sia qualcuno che comprenda le caratteristiche specifiche dei coreani e possa fare da mentore.
Terzo, che sia sicuro.
Quarto, che ci sia tempo per riflettere e ritrovare se stessi, non solo per lavorare.
Quinto, che i partecipanti possano imparare qualcosa di nuovo dalla comunità locale in cui vivranno.
Tutti questi criteri definiti devono essere soddisfatti.
D.In che cosa si distinguono i programmi di gap year dagli altri programmi di tirocinio o volontariato?
I programmi di gap year hanno due caratteristiche.
1.Distintività
Ad esempio, se potessi fare uno stage in banca per qualche mese, all’inizio potresti desiderare quel posto per il titolo e impegnarti molto per ottenerlo, ma una volta iniziato lo stage ti renderesti conto che non ti è utile. Nella maggior parte dei casi non si svolgono vere attività pratiche e si finisce per occuparsi di mansioni da stagista di poco conto.
Tuttavia, gli stagisti che partecipano localmente al programma Gap Yearsvolgono attività pratiche.
In Australia puoi gestire un ristorante a modo tuo e creare articoli insieme agli artigiani in un laboratorio di pelletteria in Francia.
2.Perfezione
Tutti i programmi Gap Year, inclusi gli stage e il volontariato, prevedono un orientamento. Alcuni durano un solo giorno, altri più di una settimana.Dopo l’orientamento e una volta arrivati sul posto, proponiamo missioni incentrate sulla crescita personale e sul tempo libero, oppure percorsi che permettono ai partecipanti di concentrarsi su sé stessi. Offriamo inoltre una consulenza una tantum sul curriculum per chi rientra dal proprio Gap Year, fornendo metodi pratici per aiutarlo a scoprire i propri sogni.
D.Come vengono sviluppati i programmi Gap Year?
Per prima cosa, facciamo ricerche su istituzioni, organizzazioni, ONG e gruppi in tutto il mondo.
Naturalmente, diamo la priorità ai luoghi già selezionati e, tra le centinaia rimanenti, contattiamo quelli che condividono la nostra visione e i nostri valori per sondare il loro interesse.
Se, attraverso questi passaggi, riteniamo che un luogo possa insegnare qualcosa ai giovani, fissiamo un incontro e, ovunque si trovi nel mondo, lo visitiamo di persona per parlare, verificare, fare esperienza e valutarlo prima di prendere una decisione definitiva. Poi collaboriamo con quell’organizzazione per adattare il programma al contesto locale e personalizzarlo per i giovani coreani. Ciò che può essere normale per i partecipanti europei può risultare scomodo per quelli coreani, quindi apportiamo modifiche caso per caso.
I programmi Gap Year sviluppati in questo modo e portati in Corea vengono perfezionati e progettati da pianificatori e addetti al marketing prima di essere lanciati.
D.Qual è la parte più difficile del processo di sviluppo dei programmi?
Come ho detto prima, se crediamo che un luogo possa essere utile ai giovani, ci andiamo, ovunque si trovi.
Inoltre, se un luogo è rinomato e conosciuto a livello mondiale, ci spingiamo persino fino a una minuscola isola in mezzo al mare.
Una volta abbiamo visitato il negozio di dolciumi più antico del mondo. Era un luogo con una lunga storia e un artigiano rinomato.
Abbiamo attraversato il mare e raggiunto una valle di montagna, affrontando un viaggio estenuante di oltre 20 ore. Sebbene quel luogo fosse tecnicamente in grado di offrire un’ottima formazione, abbiamo ritenuto difficile creare un legame emotivo con i giovani e che i partecipanti non avrebbero acquisito molto più di competenze tecniche. Terminato l’incontro in 20 minuti e ripartiti per la Corea, il senso di vuoto e delusione era indescrivibile.
D.Al contrario, quando provi la maggiore soddisfazione durante lo sviluppo dei programmi?
Penso che sviluppare un programma sia, in un certo senso, come cercare l’utopia ideale.
Trovarla non è facile, ma basta aprire le porte di un’istituzione ed entrarvi per capire subito se è un luogo in cui i giovani possono riunirsi per realizzare progetti e sognare.In quel momentosono davvero felice.
D.A quale dei programmi Gap Year che hai progettato sei più affezionato e perché?
In questo periodo, quello a cui sono più affezionato è «Gap Year House».
In realtà, volevo creare tanti bei programmi che si potessero svolgere in Corea, ma ho incontrato molte difficoltà pratiche.
Era difficile comunicare e coordinarsi con le istituzioni in modo fluido. Nonostante queste difficoltà, continuavo a voler creare programmi Gap Year facilmente accessibili nel Paese e, nella Gap Year House che ho fondato, i giovani...parlano dei sogni gli uni degli altri e progettano il proprio futuroVederli vivere così mi rende davvero felice in questo periodo.
D.Puoi dirmi come sfruttare appieno un programma Gap Year?
Il Gap Year è una cultura globale che assume forme diverse in ogni Paese.
In alcuni Paesi, se dici che stai lavorando e chiedi un pasto, le persone potrebbero arrabbiarsi e accusarti di mancare di rispetto al loro lavoro; in altri, apprezzano l’audacia giovanile. Così, durante un Gap Year, scoprirai che le persone hanno modi diversi di educare, lavorare e vivere. È importanteavere una mentalità aperta, capace di vedere e accogliere un mondo più vasto.È davvero un ottimo modo per abbracciare nuovi mondi e nuove conoscenze, ed è così che si ottiene il massimo da un programma Gap Year.
D.Quali sono i tuoi progetti e obiettivi per il futuro?
Raccoglieremo altri fantastici programmi da tutto il mondo.
Svilupperemo programmi più vari e completi, affinché i giovani della Corea, con le loro diverse identità, possano realizzare i propri sogni. Inoltre, vogliamo diventareGap Yearun’azienda che promuove la cultura dell’anno sabbatico.
D.Vuoi lasciare un ultimo messaggio?
Se leggendo queste righe ti viene anche solo un po’ da pensare «non dovrei fare qualcosa?» o «non dovrei prendermi anch’io del tempo così?», allora fallo e basta.
Se non lo fai, continuerai a leggere cose come questa e a entusiasmarti senza cambiare: domani e dopodomani saranno proprio come oggi.
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