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#Beruflichen Weg neu ausgerichtet; Leidenschaft neu entfacht #Einblicke in die Unternehmensführung; Mentoren fürs Leben #Der Wert leidenschaftlicher Arbeit
Es hat mich wirklich inspiriert zu sehen, mit wie viel Leidenschaft alle daran arbeiteten, Studierenden Auszeiten vom Studium näherzubringen. Ich dachte darüber nach, dass ich einen Beruf gewählt hatte, der sich an Gehalt und gesellschaftlichem Ansehen orientierte, und erkannte, dass ich einen Weg finden sollte, auf dem ich meine eigene Leidenschaft entfalten kann.
-Entsendung im Gap-Year-Programm zu sozialen Unternehmen, die die Welt verändern / Korea Gap Year |
Das Unternehmen, für das ich gearbeitet habe, heißt Korea Gap Year. Ein Gap Year bedeutet, das Studium vorübergehend zu unterbrechen, um Zeit für kreative Aktivitäten zu haben und die eigene Zukunft auszurichten. In unserem Land führt der intensive Konkurrenzkampf um Studienplätze häufig dazu, dass Menschen orientierungslos bleiben, ohne sich für einen Berufsweg zu entscheiden. Korea Gap Year verbreitet die Gap-Year-Kultur und bietet entsprechende Programme an, die Schülerinnen, Schülern und Berufstätigen dabei helfen, diese Unsicherheit zu überwinden und Zeit für sich selbst zu haben.
Zu Beginn meines Praktikums war ich für die Online-Werbung des Gap-Year-Programms zuständig. Korea Gap Year richtet sich hauptsächlich an Schülerinnen und Schüler sowie Studierende. Deshalb machten wir viel Werbung in Online-Communitys und Hochschulforen, in denen sich diese Zielgruppen aufhalten. Ab der Mitte des Praktikums recherchierte und erprobte ich neue Werbemethoden. Um das bei uns relativ unbekannte Konzept des Gap Years bekannt zu machen, verfasst Korea Gap Year außerdem Artikel über Auszeiten vom Studium. Diese Aufgabe übernahm ich und schrieb Artikel, um das Konzept eines Gap Years zu vermitteln.
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Während des Praktikums wollte ich mehr über die Unternehmensabläufe erfahren, die mich am meisten interessiert hatten. Durch die Zusammenarbeit lernte ich ganz selbstverständlich auch die Aufgaben anderer Abteilungen kennen. In Teambesprechungen konnte ich im Detail erfahren, womit sich verschiedene Abteilungen wie das Planungsteam, die Buchhaltung, die PR-Abteilung und das Marketingteam beschäftigen. Der CEO tauschte sich häufig mit den Mitarbeitenden aus und verstand es besser als alle anderen, Lob und Kritik zu äußern. So lernte ich, Projekte sorgfältiger und fundierter zu planen und umzusetzen. In unserem Unternehmen gab es „Hoebasi“ (Zeit, das Unternehmen zu verändern): Als Arbeitspause hielten wir abwechselnd Vorträge. Dabei ging es um verschiedene Themen, und ich erhielt nicht nur Rückmeldungen zu meinem Grundwissen, sondern auch zu meinen Präsentationsfähigkeiten.
Ein besonderes Merkmal von Korea Gap Year ist, dass alle zusammenarbeiten. Obwohl ich zum PR-Team gehörte, konnte ich daher verstehen, was die Planungs-, Buchhaltungs- und Marketingteams tun. Als ich das Unternehmen besser kennenlernte, wurde mir klar, dass seine Arbeit aus drei Phasen besteht: Programmplanung, Durchführung und Nachbereitung. Bei den verschiedenen Aufgabenbereichen stellte ich fest, dass ich zwar gern Ideen entwickle, mich aber mehr dafür interessiere, Aufgaben zu organisieren und Materialien zu recherchieren, als Ideen in konkrete Pläne umzusetzen. Deshalb möchte ich einen Beruf wählen, der mit der abschließenden Nachbereitungsphase zu tun hat.
Als Praktikantin hatte ich viele Schwächen, und da es mein erster Schritt ins Berufsleben außerhalb der Schule war, hatte ich große Angst. Ich machte mir viele Gedanken darüber, wie ich dem Unternehmen helfen könnte. Da sich das Unternehmen hauptsächlich an Studierende richtet, versuchte ich, mit Ideen und Beiträgen aus der Sicht einer Studentin einen Beitrag zu leisten. Die Werbearbeit, bei der ich Menschen auf das Angebot aufmerksam machte, fand ich sehr interessant. Tatsächlich war die Zeit als Praktikantin in diesem Unternehmen meine dunkelste Phase, sodass sich meine Familie Sorgen machte. Der CEO zeigte mir stets seine Fürsorge, führte persönliche Gespräche mit mir und gab mir als Mentor viel Kraft. Die Mitarbeitenden dieses Unternehmens beklagen sich nicht über zu viel Arbeit und reden auch nicht hinter dem Rücken schlecht über das Unternehmen. Stattdessen hat es mich wirklich inspiriert zu sehen, mit wie viel Leidenschaft alle daran arbeiteten, Studierenden Auszeiten vom Studium näherzubringen. Ich dachte darüber nach, dass ich einen Beruf gewählt hatte, der sich an Gehalt und gesellschaftlichem Ansehen orientierte, und beschloss, einen Beruf zu finden, den ich mit Leidenschaft ausüben kann.
Es hat mich wirklich inspiriert zu sehen, mit wie viel Leidenschaft alle daran arbeiteten, Studierenden Auszeiten vom Studium näherzubringen. Ich dachte darüber nach, dass ich einen Beruf gewählt hatte, der sich an Gehalt und gesellschaftlichem Ansehen orientierte, und erkannte, dass ich einen Weg finden sollte, auf dem ich meine eigene Leidenschaft entfalten kann.
-Entsendung im Gap-Year-Programm zu sozialen Unternehmen, die die Welt verändern / Korea Gap Year |
Das Unternehmen, für das ich gearbeitet habe, heißt Korea Gap Year. Ein Gap Year bedeutet, das Studium vorübergehend zu unterbrechen, um Zeit für kreative Aktivitäten zu haben und die eigene Zukunft auszurichten. In unserem Land führt der intensive Konkurrenzkampf um Studienplätze häufig dazu, dass Menschen orientierungslos bleiben, ohne sich für einen Berufsweg zu entscheiden. Korea Gap Year verbreitet die Gap-Year-Kultur und bietet entsprechende Programme an, die Schülerinnen, Schülern und Berufstätigen dabei helfen, diese Unsicherheit zu überwinden und Zeit für sich selbst zu haben.
Zu Beginn meines Praktikums war ich für die Online-Werbung des Gap-Year-Programms zuständig. Korea Gap Year richtet sich hauptsächlich an Schülerinnen und Schüler sowie Studierende. Deshalb machten wir viel Werbung in Online-Communitys und Hochschulforen, in denen sich diese Zielgruppen aufhalten. Ab der Mitte des Praktikums recherchierte und erprobte ich neue Werbemethoden. Um das bei uns relativ unbekannte Konzept des Gap Years bekannt zu machen, verfasst Korea Gap Year außerdem Artikel über Auszeiten vom Studium. Diese Aufgabe übernahm ich und schrieb Artikel, um das Konzept eines Gap Years zu vermitteln.
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Während des Praktikums wollte ich mehr über die Unternehmensabläufe erfahren, die mich am meisten interessiert hatten. Durch die Zusammenarbeit lernte ich ganz selbstverständlich auch die Aufgaben anderer Abteilungen kennen. In Teambesprechungen konnte ich im Detail erfahren, womit sich verschiedene Abteilungen wie das Planungsteam, die Buchhaltung, die PR-Abteilung und das Marketingteam beschäftigen. Der CEO tauschte sich häufig mit den Mitarbeitenden aus und verstand es besser als alle anderen, Lob und Kritik zu äußern. So lernte ich, Projekte sorgfältiger und fundierter zu planen und umzusetzen. In unserem Unternehmen gab es „Hoebasi“ (Zeit, das Unternehmen zu verändern): Als Arbeitspause hielten wir abwechselnd Vorträge. Dabei ging es um verschiedene Themen, und ich erhielt nicht nur Rückmeldungen zu meinem Grundwissen, sondern auch zu meinen Präsentationsfähigkeiten.
Ein besonderes Merkmal von Korea Gap Year ist, dass alle zusammenarbeiten. Obwohl ich zum PR-Team gehörte, konnte ich daher verstehen, was die Planungs-, Buchhaltungs- und Marketingteams tun. Als ich das Unternehmen besser kennenlernte, wurde mir klar, dass seine Arbeit aus drei Phasen besteht: Programmplanung, Durchführung und Nachbereitung. Bei den verschiedenen Aufgabenbereichen stellte ich fest, dass ich zwar gern Ideen entwickle, mich aber mehr dafür interessiere, Aufgaben zu organisieren und Materialien zu recherchieren, als Ideen in konkrete Pläne umzusetzen. Deshalb möchte ich einen Beruf wählen, der mit der abschließenden Nachbereitungsphase zu tun hat.
Als Praktikantin hatte ich viele Schwächen, und da es mein erster Schritt ins Berufsleben außerhalb der Schule war, hatte ich große Angst. Ich machte mir viele Gedanken darüber, wie ich dem Unternehmen helfen könnte. Da sich das Unternehmen hauptsächlich an Studierende richtet, versuchte ich, mit Ideen und Beiträgen aus der Sicht einer Studentin einen Beitrag zu leisten. Die Werbearbeit, bei der ich Menschen auf das Angebot aufmerksam machte, fand ich sehr interessant. Tatsächlich war die Zeit als Praktikantin in diesem Unternehmen meine dunkelste Phase, sodass sich meine Familie Sorgen machte. Der CEO zeigte mir stets seine Fürsorge, führte persönliche Gespräche mit mir und gab mir als Mentor viel Kraft. Die Mitarbeitenden dieses Unternehmens beklagen sich nicht über zu viel Arbeit und reden auch nicht hinter dem Rücken schlecht über das Unternehmen. Stattdessen hat es mich wirklich inspiriert zu sehen, mit wie viel Leidenschaft alle daran arbeiteten, Studierenden Auszeiten vom Studium näherzubringen. Ich dachte darüber nach, dass ich einen Beruf gewählt hatte, der sich an Gehalt und gesellschaftlichem Ansehen orientierte, und beschloss, einen Beruf zu finden, den ich mit Leidenschaft ausüben kann.
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