"Eine Frau muss klüger sein als alle anderen, um Erfolg zu haben.
2006 machte Indra Nooyi, die erste Frau an der Spitze von Pepsi als Verwaltungsratsvorsitzende und CEO, aus Pepsi-Cola – lange Zeit beständig die Nummer zwei – erstmals seit über einem Jahrhundert die Nummer eins der Branche. 2006 wählte sie The Wall Street Journal zu einer der „50 Frauen, die die Welt bewegen“, und 2010 sowie 2011 wurde sie zu einer der „50 mächtigsten Frauen der Wirtschaft“ von Fortune gekürt. Sie sagt, den größten Einfluss auf ihren Aufstieg habe gehabt, dass ihre Eltern ihr als Kind immer sagten: „Du kannst alles werden.“ In Indien geboren und bis zur CEO eines amerikanischen Unternehmens aufgestiegen, gilt sie als eine jener Frauen, die die „gläserne Decke“ durchbrochen haben. Und nicht nur sie,in vielen Teilen der Welt durchbrechen Frauen die unsichtbare gläserne Decke women who are building their own careersimmer mehr Karriere!!!!
* Gläserne Decke: Der Begriff „gläserne Decke“ tauchte erstmals 1979 in einem Artikel der US-amerikanischen Wirtschaftswochenzeitung The Wall Street Journal über die Schwierigkeiten beim beruflichen Aufstieg von Frauen auf.Er bezeichnet eine unsichtbare organisatorische Barriere, die trotz ausreichender Fähigkeiten und Qualifikationen durch fest verankerte Praktiken und Unternehmenskultur verhindert, dass Frauen und Angehörige von Minderheiten in Führungspositionen aufsteigen.. |
Passend zu diesem TrendBerufe, in denen Frauen mehr verdienen als Männer,Berufe mit einem hohen Frauenanteil und gut bezahlte Jobs für Frauen – anhand verschiedener Daten werfen wir einen detaillierten Blick auf die einzelnen Berufe und finden anhand ihrer Gemeinsamkeiten heraus, wie wir uns gemeinsam auf die Zukunft vorbereiten sollten :)
◼︎ Rangliste der Berufe, in denen Frauen mehr verdienen als Männer
Die bekannte US-amerikanische Bewertungsplattform für Arbeitgeber Glassdoor analysierte über 500.000 tatsächliche Gehaltsangaben und sammelte Daten aus verschiedenen Ländern, darunter Großbritannien, Australien, Deutschland und Frankreich, um eine Rangliste der Berufe zu erstellen, in denen Frauen mehr verdienen als Männer.Der Beruf mit dem höchsten relativen Einkommen für Frauen ist Sozialarbeiterin; Frauen verdienen dort 7,8 % mehr als Männer.Es zeigte sich, dass die Sozialarbeit bereits zu den vielversprechenden und beliebten Berufen in unserem Land zählt, das in den 2000er-Jahren in eine alternde Gesellschaft eintrat und um 2018 herum zu einer vollständig gealterten Gesellschaft wurde.
Allerdings sind die meisten Berufe in der Rangliste der Berufe, in denen Frauen mehr verdienen als Männer, relativ schlecht bezahlt. Die Ergebnisse des Berichts von Glassdoor weisen indirekt auf die geschlechtsspezifische Lohndiskriminierung hin. Ihr dachtet, „Frauen verdienen mehr als Männer“, und habt euch gefreut!!! Für alle, die von diesem tragischen(?) Ergebnis enttäuscht sind, haben wir etwas Besseres vorbereitet! Auch wenn das Gehalt nicht unbedingt höher ist als das von Männern,Rangliste der Berufe mit überwiegend weiblichen Beschäftigten, einem Jahresgehalt von über 100 Millionen Won und hoher Arbeitszufriedenheit!!!
◼︎ Rangliste der Berufe mit hohem Frauenanteil
Das US-amerikanische Karrieremagazin Business Insider veröffentlichte Forschungsergebnisse auf Grundlage einer Studie von PayScale aus dem Jahr 2016. Untersucht wurden Berufe von Frauen mit fünf bis acht Jahren Berufserfahrung, um die Bereiche mit dem höchsten Frauenanteil zu ermitteln. Den höchsten Frauenanteil hatten Pflegefachkräfte in der Erwachsenenpflege, die individuelle Gesundheitsleistungen für Erwachsene ab 21 Jahren erbringen (etwa 92 %). Es folgten Pflegefachkräfte (90 %), psychiatrische Pflegefachkräfte, die psychische Erkrankungen diagnostizieren und Einzel- sowie Gruppentherapien anbieten (84 %), Kinderärztinnen und Kinderärzte (74 %) sowie leitende klinische Forschungsassistentinnen in der Pflege, die klinische Arzneimittelstudien für ältere Menschen unterstützen (73 %).Sie konzentrieren sich überwiegend auf den Gesundheitsbereich,wie man sehen kann.
Auch außerhalb des Gesundheitswesens erzielten Positionen wie Vizepräsidentin oder Vizepräsident im Personalwesen, Managerin oder Manager für Tarifverhandlungen, Lizenzmanagerin oder Lizenzmanager sowie User-Experience-Forschende hohe Platzierungen – Berufe, bei denen es um Verhandlungen, die Koordination zwischen Menschen oder das Verständnis menschlichen Verhaltens geht. Wenn wir Gemeinsamkeiten zwischen den Ranglisten der Berufe, in denen Frauen mehr verdienen als Männer, und jenen mit einem hohen Frauenanteil erkennen, können wir herausfinden, welche Bereiche bei der zukünftigen Berufswahl vielversprechend sind. Also:Was sind die gemeinsamen Merkmale dieser bestplatzierten Berufe?
◼︎ Kriterien für die Berufswahl von Frauen und empfehlenswerte Berufe
1. Fürsorgefähigkeit
„Frauen empfinden größere Zufriedenheit, wenn sie anderen helfen.“
Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter, medizinische Beraterinnen und Berater, Pflegefachkräfte in der Erwachsenenpflege, leitende klinische Forschungsassistentinnen und -assistenten in der Pflege und andere Berufe, in denen man sich um Menschen kümmert, nehmen in den Gesamtranglisten der Frauenberufe viele der Spitzenplätze ein. Das Wort „Fürsorge“, das wir häufig verwenden, bedeutet nicht nur, jemanden zu betreuen oder zu pflegen, sondern umfasst auch, sich Sorgen zu machen, Anteil zu nehmen und sich mit Umsicht und Aufmerksamkeit um etwas zu kümmern. Warum berichten Frauen in diesen Berufen also besonders oft von einer höheren Arbeitszufriedenheit und verdienen manchmal mehr als Männer?
Menschen empfinden im Allgemeinen Freude und Erfüllung, wenn sie anderen helfen, und Frauen sollen dabei eine deutlich größere Zufriedenheit erleben. Charles Darwin, der Begründer der Evolutionstheorie, schrieb, Frauen seien viel freundlicher und weniger egoistisch als Männer. Ein Forschungsteam unter der Leitung von Professor Philippe Tobler von der Universität Zürich veröffentlichte in der internationalen Fachzeitschrift Nature, dassbei altruistischem Verhalten von Frauen die Dopaminausschüttung zunimmt.Das wurde wissenschaftlich nachgewiesen.Dopamin ist ein Neurotransmitter, der Vertiefung, Lust, Glück und Liebesgefühle hervorruft. Forschende erklären, dass Frauen sich im Laufe der Evolution stärker altruistisch verhielten, um Konflikte innerhalb von Gruppen zu lösen, da Konflikte während der Evolution tendenziell Frauen und Kindern schadeten.
Männern überlegenBerufe, in denen man seine angeborene Fürsorgefähigkeit einsetzen kannWelche Berufe sind das? Wie bereits erwähnt, gelten Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter in Korea als vielversprechende Berufstätige. Seit 2013 der Pilotbetrieb des integrierten Pflege- und Betreuungsdienstes begann, steigt auch die Nachfrage nach Pflegeberufen. Obwohl Frauen im Allgemeinen stärker ausgeprägte Fürsorgefähigkeiten haben, ist das von Person zu Person verschieden!!! Anstatt sich für einen Pflegeberuf zu entscheiden, nur weil „Frauen von Natur aus fürsorglicher sind und daher Berufe wählen sollten, in denen sie sich um Menschen kümmern“,solltest du durch praktische Erfahrungen in Projekten während eines Gap Years, etwa bei medizinischer Freiwilligenarbeit oder einem Praktikum im Sozialwesen, herausfinden, ob diese Arbeit zu dir passt, und einschlägige Berufserfahrung sammeln.So findest du leichter einen Beruf, der zu dir passt – behalte das im Hinterkopf!
2. Empathie
„Die für künftige Veränderungen erforderliche Fähigkeit – Empathie – ist bei Frauen zehnmal stärker ausgeprägt als bei Männern.“
PR-Beauftragte, Social-Media-Spezialistinnen, Business-Koordinatorinnen, Managerinnen für Gehaltsverhandlungen, User-Experience-Forscherinnen – Berufe, in denen man mit Menschen interagiert, um eigene Anliegen zu vermitteln oder Verhandlungen zwischen Parteien zu führen – sind Tätigkeiten, die Frauen bevorzugen und in denen sie zudem höhere Gehälter erzielen können als Männer. Das liegt vor allem daran, dass Frauen sich viel besser in die Gefühle und Ansichten anderer hineinversetzen können als Männer. Diese Fähigkeit ab einem Alter von etwa vier bis fünf Jahrenzeigen Mädchen eine stärkere Empathie gegenüber anderen. Ihre ausgeprägte Gefühlsäußerung und emotionale Sensibilität sollen bis ins Erwachsenenalter anhalten. UndMädchen neigen auch dazu, beim Kennenlernen anderer Menschen Beziehungen in den Mittelpunkt zu stellenwährend Jungen eher zielorientiert sindDas zeigt sich häufig.
Marketing und Forschung im Bereich Empathie sind bereits sehr stark ausgeprägt. Es ist viel wichtiger, nicht nur zuzuhören, was der andere verlangt, sondern auch dessen gesamten Hintergrund zu betrachten, zu verstehen, warum er eine solche Bitte äußert, und sich dann darum zu bemühen, die angesprochenen Probleme zu lösen. Menschen können viele Emotionen erleben, und die Fähigkeit, all diese individuellen Gefühle zu erkennen, entwickelt sich bei Frauen seit der Kindheit stetig weiter. Diese Stärke von Frauen hat erheblichen Einfluss auf die Berufswelt. Gerade angesichts des raschen Verschwindens vieler Arbeitsplätze durch den technischen Fortschritt wird der Bereich, in dem Maschinen Menschen erst ganz zuletzt ersetzen können, genau die Fähigkeit sein, sich in das Denken des Gegenübers hineinzuversetzen – Empathieprognostizieren Fachleute.
Deshalb wird die Nachfrage nach Frauen in den Bereichen PR und Marketing, wo es darum geht, unterschiedliche Meinungen zusammenzuführen und Verbraucher nicht nur zufriedenzustellen, sondern ihre Erwartungen sogar zu übertreffen, sowie in den mit Verhandlungen verbundenen Bereichen der Geschäftswelt voraussichtlich kontinuierlich steigen. Insbesondere angesichts der immer schnelleren Globalisierung werden vor allem Fähigkeiten gefragt sein, die über nationale Grenzen hinausgehen: Berufe, in denen Empathie gefragt istwerden an Wert gewinnen. Dafür ist es wichtig, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Alter, Geschlecht oder Religion Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen zu begegnen und mit ihnen zu interagieren, um ganz selbstverständlich mehr Empathie zu entwickeln und sich darum zu bemühen, ihre Kulturen und ihre Vielfalt anzunehmen und zu verstehen!Wenn du dich normalerweise gut in die Worte anderer hineinversetzen kannst und gut darin bist, ihnen Bestätigung zu geben, solltest du im Rahmen eines Gap-Year-Projekts nach Berufen suchen, in denen du deine Empathie als Stärke einsetzen kannstWarum nicht danach suchen?
3. Ausgeprägte Urteilsfähigkeit
„Zapfen, die helles Licht wahrnehmen und Farben unterscheiden, sind bei Frauen normalerweise viel zahlreicher.“
Für Männer mag ein roter Lippenstift wie jeder andere aussehen, aber für Frauen ist Rot nicht gleich Rot! Es gibt Nuancen wie „Burgunderrot, Rubinrot, Grapefruitrot, Weinrot, Rosenrot, getrocknetes Rosenrot“ und später sogar „fantastisches Rot, wütendes Rot, aufregendes Rot, launisches Rot, ängstliches Rot“. Selbst bei einem einzigen roten Lippenstift können Frauen solche feinen Farbnuancen viel besser unterscheiden als Männer. Liegt das einfach daran, dass Männer sich nicht für Lippenstift interessieren und sich deshalb damit nicht auskennen?Anatomisch betrachtet sind die Zapfen, die helles Licht wahrnehmen und Farben unterscheiden, bei Frauen in der Regel viel zahlreicher als bei Männern.Das zeigen Studien. Außerdem haben Männer tendenziell ein vergleichsweise eingeschränktes Sichtfeld, das als tunnelartiges Sehen bezeichnet wird,während Frauen ein Sichtfeld haben, mit dem sie nicht nur das anvisierte Objekt, sondern auch dessen Umgebung sehen können –das periphere SehenSo wird es genannt.
Könnte es sein, dass diese für Frauen typische Aufmerksamkeit, Gewissenhaftigkeit und das weitere Sichtfeld dazu führen, dass sie in produkt- und einkaufsbezogenen Berufen – etwa als Einkäuferinnen, Verkäuferinnen, Lizenzmanagerinnen oder Beschaffungsfachkräfte – für mehr Zufriedenheit sorgen und deshalb mit ihrem Gehalt zufriedener sind als Männer? Ein weiteres Beispiel: Beim Kleidungskauf achten Männer meist auf die Funktion des Kleidungsstücks, während Frauen ein ganzes Bündel von Faktoren berücksichtigen – verschiedene Farben und Designs, Eigenschaften und Preis sowie aktuelle Trends. Auch wenn Frauen länger für den Kleidungskauf brauchen, sind sie letztendlich deutlich zufriedener mit dem Ergebnis.
Daher Berufe, in denen Frauen ihre Gewissenhaftigkeit und Liebe zum Detail einsetzen könnenDazu gehören Berufe, in denen Produkte unmittelbar hergestellt oder eingekauft werden. Nicht nur in den Einkaufsteams von Unternehmen, sondern auch in allen Bereichen rund um Mode und Konsumgüter ist der Frauenanteil tendenziell hoch. Besonders deutlich wird die Bedeutung von Frauen daran, dass Dior, eine der berühmtesten Luxusmarken der Welt, 2016 erstmals seit der Gründung eine Frau zur Chefdesignerin ernannte.
▶︎ Ein Beruf mit viel Zukunft: Metallhandwerkerin oder Metallhandwerker,Schmuck selbst herstellen(Anklicken) Gap-Year-Projekt
<▲ Gap-Year-Teilnehmerin, die nach einem Gap-Year-Projekt im Lederhandwerk in Florenz bei Louis Vuitton Korea eingestiegen ist>
Und nun endlich! Werfen wir einen Blick auf die Rangliste der bestbezahlten Berufe für Frauen in diesem Jahr.
◼︎ Die zehn bestbezahlten Berufe für Frauen 2017
Hattest du erwartet, zu erfahren, wie viel die Top 10 verdienen, und warst überrascht, dass es weniger war als gedacht? :) Bei den zehn bestbezahlten Berufen für Frauen ist der Frauenanteil im Allgemeinen niedrig, und die Gehälter konzentrieren sich stärker auf bestimmte Personen. Daher können die Durchschnittsgehälter für eine Top-10-Liste vergleichsweise niedrig erscheinen. So lag beispielsweise das Gehalt der bestplatzierten Geschäftsführerin laut Equilar, einem US-amerikanischen Unternehmen für die Analyse von Führungskräfte-Daten,Wir haben die 30 höchsten CEO-Gehälter des Jahres 2016 ausgewählt.Drei der fünf Spitzenplätze belegen weibliche CEOsund ihr durchschnittliches Jahresgehalt ist mit über etwa 40 Milliarden Won enorm.Wow!!!!!
Platz eins und zwei gehen an dasselbe Unternehmen, Oracle: Catz, die CEO, die sich mit Hurd die Verantwortung für die Leitung von Oracle teilt, erhielt 40,9 Millionen US-Dollar (etwa 45,9 Milliarden Won), während HPs Meg Whitman 32,9 Millionen US-Dollar (etwa 36,8 Milliarden Won) und IBMs Virginia Rometty 32,3 Millionen US-Dollar (etwa 36,2 Milliarden Won) erhielt. Das Wall Street Journal berichtete, dass Situationen, in denen weibliche CEOs mehr verdienen als Männer, selten sind, weil nur sehr wenige Frauen CEO-Positionen erreichen und die meisten von ihnen außergewöhnliche Superstars sind. Die Frauen unter den ersten fünf haben überwiegend renommierte Universitäten besucht, bei bekannten IT-Unternehmen Karriere gemacht und sind sehr schnell befördert worden. Statt also nur nach Berufen mit hohen Gehältern zu suchen, solltest du bei der Berufswahl auch die konkreten Aspekte jedes Berufs berücksichtigen, oder?! Heißt das, ich kann nicht davon träumen, eine erfolgreiche CEO zu werden? Ganz und gar nicht!
2013 zur sexiesten CEO der Welt gekürt, „Sophia Amoruso“begeisterte Frauen auf der ganzen Welt mit einer Erfolgsgeschichte, die sich grundlegend von der einer typischen CEO unterschied, die sich Schritt für Schritt die Karriereleiter hinaufgearbeitet hatte. Als Schulabbrecherin und Freeganerin, die sich Tag für Tag von weggeworfenen Lebensmitteln ernährte und mit Jungs zusammenlebte, während sie stahl und per Anhalter fuhr, führte sie ein echtes Leben von der Hand in den Mund. Selbst als Erwachsene kündigte sie Teilzeitjobs nach weniger als zwei Wochen, weil sie sie langweilten, und manchmal stahl sie Bücher, um sie nebenbei weiterzuverkaufen. Dann entdeckte sie mit 22 Jahren Menschen, die über soziale Medien Vintage-Kleidung verkauften. Da sie damit aufgewachsen war, im Müll und zwischen Wertstoffen nach Brauchbarem zu suchen und mit kaum etwas auszukommen, war Vintage-Kleidung für sie etwas ganz Vertrautes. Sie dachte: „Das könnte ich doch auch verkaufen!“ und eröffnete mit 22 Jahren auf eBay einen Vintage-Kleidungsladen namens „Nasty Gal Vintage“. Im ersten Jahr machte sie damit 70.000 US-Dollar (etwa 80 Millionen Won) Umsatz. Zwei Jahre später eröffnete sie ihren eigenen Onlineshop „Nasty Gal“. Nasty Gal erzielte innerhalb von drei Jahren einen Jahresumsatz von etwa 27 Milliarden Won und erreichte 2014 einen Jahresumsatz von etwa 96 Milliarden Won. So wurde Amoruso zur Inhaberin eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen, das noch vor ihrem 30. Geburtstag einen Umsatz von 100 Milliarden Won erreichte. Ihr einzigartiger Stil und ihre Erfolgsgeschichte zogen nicht nur Verbraucherinnen und Verbraucher, sondern auch die Presse und Investoren an. Der Unternehmenswert von Nasty Gal stieg auf etwa 340 Milliarden Won, und Amoruso verfügte laut Angaben über ein persönliches Vermögen von etwa 310 Milliarden Won.
Wollen wir hören, was eine Frau zu sagen hat, die ihren ganz eigenen Weg gegangen ist?
Ich habe in jedem Teilzeitjob genau zwei Wochen gearbeitet. Mir wurde schnell alles langweilig, und ich kündigte. Du kannst ruhig lachen. Wie gedankenlos muss man sein, so etwas zu tun? Das denke ich selbst auch. Aber nachdem ich Nasty Gal gegründet hatte, ging ich ganz in meiner Arbeit auf und entdeckte, dass ich es liebe, mich Herausforderungen zu stellen. Was ich heute weiß: Es gibt tatsächlich keine Arbeit, die für alle absolut langweilig ist.
Wenn dir die Arbeit so langweilig ist, dass du sie hasst, ist das ein eindeutiges Zeichen dafür, dass du am falschen Platz bist.Wenn du nicht von Rache angetrieben oder von Hass verzehrt wirst, ist es fast unmöglich, mit einer Arbeit erfolgreich zu sein, die du wirklich verabscheust. Das Universum, in dem wir leben, ist aufregend, aber die Zeit, die uns zur Verfügung steht, ist begrenzt.
Sieh dich um.Wenn du noch nichts entdeckt hast, das dich besonders inspiriert, hast du vielleicht nicht gründlich genug gesucht.In Secondhandläden habe ich jedes einzelne Kleidungsstück angefasst, ohne eines auszulassen. Mit deinem Leben solltest du es genauso machen. Denk nicht einmal daran, ein konventioneller Erwachsener zu werden, werde kein langweiliger Mensch und lass dich nicht von Männern beeinflussen.
Ich wusste schon immer, dass ich eine GIRLBOSS sein würde. Sei du selbst. Girlbosses, hier ist eure Chance.
Alles in deiner Welt entsteht durch das, was du denkst.
Alles auf der Welt geschieht so, wie du es denkst.
– Oprah Winfrey –
Was viele beruflich erfolgreiche prominente Frauen gemeinsam haben.Dass wir alle die Kraft in uns haben, uns selbst zu verändern.Wenn wir die Stärken ausbauen, in denen Frauen von Natur aus besser sind als Männer, durch vielfältige Erfahrungen unsere verborgenen Talente entdecken und dann einen passenden Beruf finden, können wir dann nicht wie diese erfolgreichen Frauen unsere Arbeit mehr lieben als alle anderen und selbstbewusst in der Gesellschaft auftreten? Ich werde deine Träume immer unterstützen!
Mädels, seid ehrgeizig!
Von Redakteurin Dongne Unni Ich mag Neues und starte gern Projekte, bin aber äußerst realistisch. Deshalb kommen manchmal Erwachsene (Freunde?), die ausgeschimpft oder zurechtgewiesen werden möchten, von sich aus zu mir. Ich möchte wie die „Schwester aus der Nachbarschaft“ sein – bei Bedarf bestimmt nörgeln und gute Dinge weit verbreiten –, damit alle mit Sorgen oder Fragen im Leben unbeschwert zu mir kommen können. ❤︎ |
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