SpanienUdgravning af romerske artefakter på De Baleariske Øer
Til Uluru, verdens centrum! 9 nætter, 10 dageAustralienOffroadtur i outbacken
Sammen med studerende fra HarvardUgandaFrivilligt projekt for rent drikkevand
Fra CNN's 100 helteCambodjaNGO-organisation
.
.
.
Se forskellige sabbatårsprogrammer, der foregår rundt om i verden
Har du aldrig tænkt over det?
Hvordan blev det lavet?
Så vi har forberedt det.
Interview med en udvikler af sabbatårsprogrammer
"SabbatårsprogramHvordanblev det lavet?"
Sp.Vil du kort præsentere dig selv?
Hej, jeg rejser rundt i verden og skaber sabbatårsprogrammer.
For at skabe et praktikforløb inden for restaurantledelse i Europa går jeg nogle gange ind på toprestauranter, og for at skabe frivillige NGO-aktiviteter i Asien rejser jeg rundt i Asien og leder efter NGO'er.
På denne måde kan koreanske unge...DrømmeJeg rejser rundt i verden for at skabe sabbatårsprogrammer, der giver folk mulighed for at drømme. Jeg udvikler sabbatårsprogrammer hos Korea Gap Year.
Sp.Hvad er målet med at tilbyde unge sabbatårsprogrammer?
Jeg synes, at de unge hver især har forskellige personligheder og livsvilkår, og derfor også forskellige karriereveje og drømme.
Målet med sabbatårsprogrammerne er at skabe lige så mange forskellige programmer, som der er drømme blandt de unge, så de kan prøve kræfter med de karriereveje, de ønsker, og drømme om deres fremtid.
Sp.Korea Gap Year tilbyder i øjeblikket omkring 100 programmer.
Hvilke kriterier bruges til at planlægge og udvikle disse programmer?
Overordnet set femkriterier.
For det første, om man kan lære noget
For det andet, om der er nogen, der forstår de særlige karakteristika ved koreanere og kan fungere som mentor.
For det tredje, om det er sikkert.
For det fjerde, om der er tid til at reflektere og finde sig selv, og ikke kun arbejde.
For det femte, om deltagerne kan få noget nyt ud af det lokalsamfund, de skal bo i.
Alle disse fastlagte kriterier skal være opfyldt.
Sp.Hvordan adskiller sabbatårsprogrammer sig fra andre praktik- eller frivilligprogrammer?
Sabbatårsprogrammer har to særlige kendetegn.
1.Særpræg
Hvis du for eksempel kunne komme i praktik i en bank i nogle måneder, ville du måske i første omgang være interesseret i stillingen på grund af titlen og kæmpe hårdt for at få den. Men når du rent faktisk kom i praktik, ville du indse, at det ikke gavner dig. I de fleste tilfælde får du ikke lov til at udføre egentligt praktisk arbejde og ender med at lave ubetydelige praktikantopgaver.
Praktikanter, der arbejder lokalt gennem sabbatårsprogrammet,udfører praktisk arbejde.
Du kan drive en restaurant i Australien på din egen måde og skabe produkter sammen med håndværkere på et læderværksted i Frankrig.
2.Fuldkommenhed
Alle sabbatårsprogrammer, herunder praktikophold og frivilligt arbejde, omfatter en introduktion. Nogle varer kun én dag, mens andre varer mere end en uge.Efter introduktionen og ved ankomsten til stedet tilbyder vi opgaver, der fokuserer på personlig udvikling og fritid, eller undervisningsforløb, der giver deltagerne mulighed for at koncentrere sig om sig selv. Vi tilbyder også en enkelt CV-konsultation til deltagere, der vender hjem efter deres sabbatår, med praktiske metoder, der kan hjælpe dem med at finde deres drømme.
Sp.Hvordan udvikles sabbatårsprogrammer?
Først undersøger vi institutioner, organisationer, NGO'er og grupper rundt om i verden.
Vi prioriterer naturligvis at finde steder, der allerede er blevet godkendt, og blandt de flere hundrede øvrige kontakter vi dem, der deler vores vision og værdier, for at høre, om de er interesserede.
Hvis vi gennem disse trin vurderer, at et sted kan lære unge mennesker noget, aftaler vi et møde og besøger stedet personligt, uanset hvor i verden det ligger, for at tale med dem, undersøge forholdene, opleve stedet og godkende det, inden vi træffer en endelig beslutning. Derefter samarbejder vi med organisationen om at tilpasse programmet til unge koreanere. Det, der er normalt for europæiske deltagere, kan føles ubehageligt for koreanske deltagere, så vi tilpasser sådanne ting én efter én.
Sabbatårsprogrammer, der udvikles på denne måde og bringes til Korea, finpudses og udformes af planlæggere og marketingfolk, før de lanceres.
Sp.Hvad er den sværeste del af processen med at udvikle et program?
Som jeg nævnte tidligere, tager vi af sted, uanset hvor det ligger, hvis vi mener, at et sted vil være til gavn for unge mennesker.
Hvis et sted desuden har et godt omdømme og er kendt verden over, opsøger vi endda en lille ø midt ude på havet.
Vi besøgte engang verdens ældste slikbutik. Det var et sted med en lang historie og en anerkendt håndværker.
Vi rejste over havet til en bjergdal, en anstrengende tur på mere end 20 timer. Selvom stedet rent teknisk kunne tilbyde fremragende undervisning, vurderede vi, at det ville være svært at skabe en følelsesmæssig forbindelse til de unge, og at deltagerne ikke ville få mere ud af det end tekniske færdigheder. Vi afsluttede mødet efter 20 minutter og vendte tilbage til Korea. Følelsen af tomhed og skuffelse var ubeskrivelig.
Sp.Omvendt, hvornår føler du den største tilfredsstillelse under udviklingen af et program?
Jeg synes på en måde, at programudvikling minder om at lede efter den mest ideelle utopi.
Det er ikke let at finde den, men så snart man åbner dørene til en institution og træder indenfor, kan man mærke, om det er et sted, hvor unge kan mødes, gennemføre projekter og drømme.I det øjeblikbliver jeg virkelig glad.
Sp.Hvilket af de sabbatårsprogrammer, du har planlagt, holder du mest af, og hvorfor?
I øjeblikket er det program, jeg holder mest af, 'Gap Year House'.
Jeg ville egentlig gerne skabe mange gode programmer, der kunne gennemføres i Korea, men jeg stødte på mange praktiske vanskeligheder.
Det var svært at kommunikere og koordinere gnidningsfrit med institutionerne. Trods disse udfordringer ønskede jeg fortsat at skabe sabbatårsprogrammer, der var let tilgængelige i hjemlandet. I det Gap Year House, jeg oprettede, taler de unge om hinandens drømme og lægger planer for fremtidenDet gør mig oprigtigt glad at se dem leve sådan i dag.
Sp.Fortæl mig, hvordan man får mest muligt ud af et sabbatårsprogram.
Et sabbatår er en global kultur, der tager forskellige former i hvert land.
I nogle lande kan folk blive vrede og beskylde dig for at vise manglende respekt for deres arbejde, hvis du siger, at du arbejder, og beder om et måltid; i andre værdsætter man unges mod og dristighed. Når du tager på sabbatår, vil du således opdage, at mennesker har forskellige måder at undervise, arbejde og leve på. Det er vigtigt athave et åbent sind, der kan se og acceptere den større verden. Det er virkelig en fantastisk måde at omfavne nye verdener og ny viden på, og det er sådan, du får mest muligt ud af et sabbatårsprogram.
Sp.Hvilke planer og mål har du for fremtiden?
Vi vil samle flere fantastiske programmer fra hele verden.
Vi vil udvikle flere alsidige og gennemarbejdede programmer, så Koreas mangfoldige unge, hver med deres egen identitet, kan realisere deres drømme. Vi vil også gerne bliveGap Yearen virksomhed, der skaber en sabbatårskultur.
Spørgsmål.Er der nogle sidste ord, du gerne vil efterlade os med?
Hvis du får en lille følelse af »burde jeg ikke gøre noget?« eller »burde jeg ikke også tage mig sådan en pause?«, når du læser dette, så gør det bare.
Hvis du ikke gør det, bliver du ved med at læse den slags og blive begejstret uden at ændre noget – i morgen og dagen efter vil ligne i dag.
Tilbage til listen
Hjem
