换工作是一项新的挑战

你怎么看待换工作？每个人都有自己的想法，但我想大多数人都会认同，这是一项“新的挑战”。离开一份安稳的工作去迎接另一份工作，既是新的挑战，也伴随着风险。我们先重新审视一下，你是否真的想做出这样的改变？

此刻正在读这篇文章的你，或许正想着：“我先辞职再说，之后再看情况”？
直截了当地说，换工作的理由是“差不多就是‘我先辞职再说’”即使是一时冲动也没关系——这是你的决定。不过，离职之后，你必须做好心理准备，承受这段空档期。

除非你离职后马上就能找到新工作，否则难免会经历一段空档期。如果你没有做好心理准备，在这段空档期里，可能又会开始这样想：

我是不是应该再坚持一阵子……？

你需要一个计划，来坚定自己的决心。

事实上，比起在公司承受各种负面影响，更难熬的或许是无处归属带来的焦虑。归属于某个地方，能带给人出乎意料的安全感，也是在向社会证明“我过得不错”。

因此，许多人即使毅然辞职，想要去更好的地方，也还是会在这段空档期里苦苦挣扎。

要避免这种焦虑，关键在于“计划”。你需要先理清自己要去哪里，以及为什么要换工作。如果只是辞掉工作，内心的空虚只会越来越强烈。

但是，你能一边休息、一边在日常生活中完成这段梳理吗？如果你试图在家里梳理思绪、规划未来，心理上反而可能更加煎熬。
你大概会整天上网查各种资料；如果连自己想去哪里都不知道，这样的搜索最终甚至可能让你心力交瘁。

连自己想去哪里都还不清楚，就去换工作……随便加入一家新公司，就能突然过上与上一份工作截然不同的理想生活吗？不会。如果没有好好理清自己的想法就进入一家公司，很可能还是会重蹈覆辙。

在这样尝试换工作的过程中，挫败、抑郁和倦怠感又会接踵而至。那个曾经果敢坚定、决心换工作的你，也会渐渐消失。
因此，我们需要一段间隔年。

间隔年

间隔年是指暂时暂停或调整学习、工作，在这段时间里旅行、实习、做志愿服务等，开展各种活动……一段寻找梦想与天赋的时间或者，在迈向下一步之前，一段疗愈自我、理清前行方向的时间这就是间隔年的含义。

间隔年在海外已成为一种成熟的文化。在美国，哈佛、麻省理工学院等大学会在录取通知书中附上间隔年计划。学生可以将入学时间推迟一年，利用这一年参加各种活动、寻找自己的梦想与天赋，然后再入学。据说，哈佛引入间隔年制度后，退学人数减少，毕业率也有所提高。

事实上，对于职场人士来说，间隔年更是不可或缺。

你现在做的工作，或是你就读的大学，真的是你想要的吗？如果是，那你真的非常幸运。

根据 JobKorea 的一项调查，当被问及上半年（2016年下半年）是否有新员工离职时，79%的人力资源管理者表示有人离职。
(（JobKorea 调查：“79%的中小企业表示，过去半年有新员工离职。” Acrofan，2017年4月13日）

换句话说，这项统计似乎表明，许多新员工因无法适应第一份工作而离职。原因有很多，比如薪资或额外工作，其中之一就是工作与自身的天赋不匹配。

如果你根本没时间考虑自己喜欢什么、擅长什么，就仓促入职，这家公司真的会适合你吗？我认为可能性很低。对于那些搁置自己的兴趣、一直勉强迎合社会要求的人来说，现在正是迎来“间隔年”的绝佳时机。

间隔年不是单纯地玩乐。

简而言之，间隔年并不只是休息一段时间，也可以用来明确自己未来前进的方向。我们的人生大约有100年。经历了这么多辛苦之后，难道不能给自己一个短暂的休息吗？

这段时间不是单纯地休息和玩乐，而是用来整理人生、反思自己一直以来追求的是怎样的生活，并决定今后要朝哪个方向前进。要理清这些想法，你需要一种能够引导思考的“新刺激”。

身处陌生的环境，我们会发现自己各种先入之见被打破。例如，在东南亚国家做志愿服务时，你常常会看到一些生活非常贫困、却总是笑容满面的孩子。
面对这样的情景，我们有机会重新审视自己所认定的幸福价值。那些平时难得一见的事物，会成为一种新的刺激，触动我们。

想象一下，逐一打破并重新定义你过去的想法和成见，再勾勒出未来的人生方向。这样不就能找到一条让自己活得满足的道路吗？

希望你能为自己而活。

这篇文章的重点与其说是“你必须经历间隔年”，不如说是……“回头看看自己的人生。”这或许更接近其本意。读到这里的你们中，或许有 80% 从未基于自主、独立的决定生活过。你们很可能一直在竞争、努力，追求社会所描绘的理想生活。如今，当你开始人生的新篇章，比如换工作时，难道还要像以前一样，走同样的流程，随便找个地方进去吗？难道不该试着为自己而活了吗？
希望你能为自己而活。回顾一下你的人生：你一直是如何生活的，以及今后是否还要继续这样的生活。