第三部分：如果你是大学三年级学生：“海外语言学习 / 资格证书 / TOEIC……打造你的履历”

不知不觉就大三了——登场！以前和你一起通宵喝酒的朋友渐渐不见了，整天窝在家里也开始觉得不自在。大家都在聊“履历”，你也觉得自己该做点什么：要不要报个 TOEIC 培训班、考个证书，或者赶紧参加课外活动？可没人告诉你该去哪里、怎么积累履历！！！！和大家一样的履历？太没劲了！！！超棒的简历打造方法！登场！

你像其他人一样积累了履历，现在招聘趋势却是盲招。

青年失业长期以来一直被认为是国家面临的重大问题之一。2017年9月，青年人感受到的失业率达到创纪录的21.5%。随着青年失业率上升，就业之门越来越窄，年轻人为了挤过这道窄门，不得不比其他人花更长时间积累更多履历。随着为就业而过度积累履历的现象持续，政府出面保护求职者，推行了“盲招”，并从今年7月起，公共机构和国有企业必须采用盲招，许多大型企业也正在改变招聘方式，转向盲招。这就是当前的趋势。

“大学二年级时还叫我积极参加课外活动，现在又说课外活动不重要——这到底怎么回事？！”对这么说的人，请想一想：参加课外活动，不应只是为了积累履历，更是为了通过多样化的经历确定自己的职业道路和方向。如果这些经历能帮你找到真正想走的职业道路，就围绕那个职业打造与之匹配的履历。

过去，只要能证明“我在学生时代参加过很多活动”，就算是一项履历；如今，重要的是展示你为进入心仪岗位培养了多少相匹配的能力。企业通过盲招为合适岗位招募合适人才时，会在“岗位说明书”中列出岗位的核心工作内容、所需知识和基本能力。仔细查看岗位说明书后，针对自己想从事的岗位，准备相应的资格证书、英语能力证明、作品集等。你可以做到！如果你想申请的企业还没有准备岗位说明书，可以到国家职业能力标准（NCS）网站查看各职业所需的相关技能、知识和态度，再有针对性地做好准备！

比起你有多少张证书，更重要的是你能用这些证书证明自己实际能做什么；比起 TOEIC 分数，更重要的是你在实际工作中能否熟练运用商务英语。因此，在大一、大二时通过多样化的经历尽早确定职业道路和方向，对培养岗位相关能力很有帮助，一定要多多积累经验。还有如果你大一、大二时没积累多少经验，现在感到焦虑，也还不晚——与其忙着堆履历，不如通过多样化的经历找到适合自己的职业方向。行动起来！

其实，大三暑假时我曾想着试试 TOEIC，翻开过 TOEIC 备考书；我也觉得资格证书很重要，于是考取了计算机相关工程师资格证。冬季假期时，我还参加了学校资助的项目，去马来西亚进行了为期一个月的语言文化交流。然而，我想做的工作（我甚至换过两次职业方向）根本不要求 TOEIC 成绩，计算机资格证也没有带来任何帮助。当然，我现在还是害怕开口说英语。

现在回想起来，我有时会想，与其花时间准备 TOEIC 和考证，不如学实用英语。通过学校项目去马来西亚，是我第一次出国旅行，让我深受震撼。我原以为自己的国内履历还不错，可见过许多海外人士后，才强烈感到自己不过是井底之蛙。直到现在，英语仍然是我的短板！（大多数上班族应该都深有同感——我们需要的是能实际运用的英语，而不是应试英语。）

即使不是英语，学习与你想从事的工作相关的语言，本身也会成为一项宝贵的优势。美术、音乐等艺术专业的学生，可以学习与文化艺术相关的欧洲语言；对市场营销或商业感兴趣的人，可以学习英语来了解全球趋势；梦想去海外工作的人，则可以学习目标国家的语言。国内能够获取的资料和译本有限，所以如果你真的想成为该岗位的专家，就趁还在大学、时间充裕时尽早学习语言。那时学会的语言，工作后一定能派上用场！

第四部分：如果你是大学四年级学生：“实习 / 实践培训”

我曾以为高中毕业年是人生中最艰难的时期，没想到大学四年级更难熬。至少高中时有明确的考试日期，知道需要考哪些科目、达到多少分，还有父母和老师为你加油。即将毕业的大四学生呢？求职什么时候才是尽头，看不到；被拒绝后，也没人告诉你欠缺什么；再加上“某某家的儿子进了大企业”“某某家的女儿当上了公务员”之类的话，心理压力越来越大。除此之外，学校里还有考试、报告、小组作业和毕业考核（论文），还得准备各家公司各自的招聘要求。

大家看起来都在忙碌地向前迈进，但实际上有40%的大学四年级学生还没有确定职业方向，仍在迷茫中（据2017年 JobKorea 与 Albamon 联合调查），而已经就业的学长学姐常说“工作比大四还辛苦”，被劝着享受最后一个假期时，有时还会突然决定去旅行。那么，这时候我该怎么办？

已经找到职业方向的人 VS 还没找到的人

无论是已经找到职业方向的学生，还是尚未找到方向的学生，都表示想从事自己感兴趣、喜欢的领域。如果大家都想做喜欢的工作，为什么有的人找到了方向，有的人却还没有？大多数已经找到职业方向的学生表示，平时的想法和想做的事，以及兼职经历，是他们确定职业方向的主要原因。

前面说过，你应该先通过各种经历找到自己感兴趣、喜欢的领域，再提升相关岗位技能，为就业做准备。但由于没人好好教过这些，许多人便跟着别人走，直到现在仍没找到职业方向。没关系，可以一步一步重新开始。即使现在也不晚：通过多样化的经历找到自己喜欢、感兴趣的领域，然后再进入职场。现在开始太迟了吗？

在一项针对上班族的调查中，97%的员工表示，入职后1至2年内曾考虑辞职，或已经辞职。而在这些人当中，76%……表示自己感到抑郁或出现抑郁症状（2017年，Incruit 调查）。

据说孔子曾说过：

“选择一份你热爱的工作，你一生就不必工作一天。”

如果你已经很清楚自己喜欢、感兴趣的领域，也选择了与之相符的职业方向，我真心为你感到高兴！（鼓掌）我也建议你利用剩下的假期，尝试实习或实践培训。通过实习或实践培训，你往往有机会被实习单位正式录用；进入企业、了解实际工作后，在求职准备中运用这些经验，也能提高你进入理想单位的机会。此外，通过实习或实践培训，你可以间接了解心仪岗位的实际工作内容，以及理想企业的氛围。借助这些经历，再确认一下这个岗位和企业是否适合自己！

参加实习或实践培训时，还要特别留意的一点是：实习期间或工作中，你实际会被安排做什么。其他国家的实习通常被视为学习实际工作的过程，实习生可以从教学课程到直接参与实际任务，体验各个环节；但在我国，有时实习生会被当作普通助手，只被安排复印、整理文件等杂务，或与专业无关的琐事。因此，不要盲目申请实习，最好先确认实习生实际会做些什么。最近，招聘方甚至会将实习岗位明确区分为“可转正实习生”或“岗位体验实习生”，并据此招募实习生，大家要留意！

我当时已经确定了大致的职业方向——“教育”，但我的专业是行政管理，因此我在主修专业之外修读了“终身教育”课程，可以跨专业学习教育相关课程。假期里我需要参加实践培训，可假期开始后，没人告诉我该怎么安排。后来才知道我是行政管理系第一个修读终身教育课程的学生，系里以为不会有行政管理专业的学生选这门课，于是把我漏掉了。由于我比其他人晚开始找实践单位，热门机构早已招满，我打了许多电话，才勉强找到一家。那家机构甚至说：“大学生来实习？我们从来没接待过。你就过来看看吧。”结果两个月的假期里，主管和我都在琢磨：“我们到底该实践些什么呢？”

如今回想起来，我很庆幸遇到了那位主管。对方尽心尽力地教我，让我能从头到尾体验整个工作流程；我也比正式员工还努力，不仅提出想法，甚至主动加班。因此，实践培训结束后，对方邀请我正式加入公司，但我拒绝了，因为当时智能手机还不普及，而公司专注于在线互动教育，这并不适合我。凭借这段经历，我在求职面试中坦诚地分享了自己为何对教育领域感兴趣、哪些工作适合我的特质，以及如果受聘于这个岗位，我会如何充分发挥能力，并因此成功进入了理想的单位！！（当然，入职后我后来还是离开了，因为公司氛围不适合我——企业氛围也很重要，大家！）

前面说过，最近公共机构和大型企业都在进行盲招，在简历筛选阶段选出更多应聘者，并在面试阶段进一步作出判断。能在理想单位实习或参加实践培训，并最终转为正式员工当然最好；但即使没办法在心仪单位实习或参加实践培训，也可以去类似的单位了解实际工作，积累从事理想岗位的经验！然后在面试中运用这些经验，强调你对这个岗位有多感兴趣、已经培养了哪些岗位相关能力，以及凭借已有经验，即使真正入职也能胜任工作！

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最后，我们来总结一下：

1）通过多样化的经历（兼职、旅行、课外活动等）明确自己的职业方向。

2）培养心仪岗位所需的技能。

3）最后，通过在理想单位实习或参加实践培训，了解实际工作内容和企业氛围。

4）如果亲身体验工作后觉得不适合自己，也还不晚！回到第一步重新开始。

5）在自己感兴趣的领域，从事自己喜欢的岗位。这样，你大部分的工作时间都会充满乐趣！