Projekt
|
Vanliga frågor
|
Meddelanden
#Karriärvägen lades om; passionen väcktes på nytt #Kunskap om företags verksamhet; mentorer för livet #Värdet av att arbeta passionerat
Att se hur alla arbetade med sådan passion för att introducera sabbatsår för studenter inspirerade mig verkligen. Jag reflekterade över att jag hade valt en karriär utifrån lön och social status, och insåg att jag borde hitta en väg där jag kan utveckla min egen passion.
– Program för sabbatsår: utsändning till samhällsföretag som förändrar världen / Korea Gap Year |
Företaget jag arbetade för heter Korea Gap Year. Ett sabbatsår innebär att man tillfälligt pausar sina studier för att få tid till kreativitet och hitta riktningen för framtiden. I vårt land gör den hårda konkurrensen om att komma in på universitet ofta att människor famlar utan att bestämma sig för vilken yrkesbana de ska välja. Korea Gap Year sprider sabbatsårskulturen och erbjuder program med anknytning till sabbatsår för att hjälpa studenter och yrkesverksamma att hantera denna osäkerhet och få tid för sig själva.
I början av praktiken ansvarade jag för att marknadsföra sabbatsårsprogrammet på nätet. Korea Gap Year riktar sig främst till gymnasie- och universitetsstudenter. Därför marknadsförde vi programmet mycket på nätgemenskaper och universitetsforum där dessa studenter samlas. Från mitten av praktikperioden undersökte och genomförde jag nya marknadsföringsmetoder. För att introducera det relativt obekanta konceptet sabbatsår i vårt land skriver Korea Gap Year dessutom artiklar om sabbatsår. Jag tog mig an den uppgiften och skrev artiklar för att främja konceptet.
.
Genom praktiken ville jag lära mig om företagets verksamhet, vilket jag hade varit mest nyfiken på. Genom att arbeta tillsammans fick jag naturligt lära mig om andra avdelningars arbetsuppgifter, och på gruppmöten kunde jag i detalj få veta vad olika avdelningar, såsom planering, ekonomi, PR och marknadsföring, gör. Vd:n pratade ofta med de anställda och var bättre än någon annan på att ge beröm och kritik. Därför lärde jag mig att planera och genomföra projekt mer noggrant och stabilt. På vårt företag hade vi ”Hoebasi” (tid för att förändra företaget), då vi tog pauser från arbetet och turades om att hålla föreläsningar. De handlade om olika ämnen, och tack vare detta fick jag återkoppling inte bara på grundläggande kunskaper utan även på min presentationsförmåga.
Ett kännetecken för Korea Gap Year är att alla arbetar tillsammans. Därför kunde jag, trots att jag tillhörde PR-teamet, förstå vad planerings-, ekonomi- och marknadsföringsteamen gör. När jag lärde känna företaget insåg jag att verksamheten består av tre delar: programplanering, genomförande och avslut. När jag såg hur de olika avdelningarna arbetade upptäckte jag att jag tycker om att komma på idéer, men är mer intresserad av att organisera arbetsuppgifter och undersöka material än av att omvandla idéer till konkreta planer. Därför vill jag välja en yrkesbana med anknytning till den avslutande fasen.
Jag hade många brister som praktikant, och eftersom det var första gången jag hade ett socialt liv utanför skolan var jag ganska rädd. Jag oroade mig mycket för hur jag skulle kunna hjälpa företaget. Eftersom företagets huvudsakliga målgrupp är universitetsstudenter försökte jag bidra med idéer och synpunkter ur en students perspektiv. Jag tyckte att marknadsföringsarbetet jag utförde – att locka till mig människor – var ganska intressant. Faktum är att tiden som praktikant på företaget var den mörkaste perioden i mitt liv, till den grad att min familj blev orolig. Vd:n visade mig ständigt omtanke, gav mig personlig vägledning och var ett stort stöd som mentor. På det här företaget klagar man inte över att ha för mycket att göra och talar inte illa om företaget bakom dess rygg. Tvärtom inspirerade det mig verkligen att se hur alla arbetade med sådan passion för att berätta för studenter om sabbatsår. Jag reflekterade över att jag hade valt en karriär utifrån lön och social status, och bestämde mig för att hitta en yrkesbana som jag kan följa med passion.
Att se hur alla arbetade med sådan passion för att introducera sabbatsår för studenter inspirerade mig verkligen. Jag reflekterade över att jag hade valt en karriär utifrån lön och social status, och insåg att jag borde hitta en väg där jag kan utveckla min egen passion.
– Program för sabbatsår: utsändning till samhällsföretag som förändrar världen / Korea Gap Year |
Företaget jag arbetade för heter Korea Gap Year. Ett sabbatsår innebär att man tillfälligt pausar sina studier för att få tid till kreativitet och hitta riktningen för framtiden. I vårt land gör den hårda konkurrensen om att komma in på universitet ofta att människor famlar utan att bestämma sig för vilken yrkesbana de ska välja. Korea Gap Year sprider sabbatsårskulturen och erbjuder program med anknytning till sabbatsår för att hjälpa studenter och yrkesverksamma att hantera denna osäkerhet och få tid för sig själva.
I början av praktiken ansvarade jag för att marknadsföra sabbatsårsprogrammet på nätet. Korea Gap Year riktar sig främst till gymnasie- och universitetsstudenter. Därför marknadsförde vi programmet mycket på nätgemenskaper och universitetsforum där dessa studenter samlas. Från mitten av praktikperioden undersökte och genomförde jag nya marknadsföringsmetoder. För att introducera det relativt obekanta konceptet sabbatsår i vårt land skriver Korea Gap Year dessutom artiklar om sabbatsår. Jag tog mig an den uppgiften och skrev artiklar för att främja konceptet.
.
Genom praktiken ville jag lära mig om företagets verksamhet, vilket jag hade varit mest nyfiken på. Genom att arbeta tillsammans fick jag naturligt lära mig om andra avdelningars arbetsuppgifter, och på gruppmöten kunde jag i detalj få veta vad olika avdelningar, såsom planering, ekonomi, PR och marknadsföring, gör. Vd:n pratade ofta med de anställda och var bättre än någon annan på att ge beröm och kritik. Därför lärde jag mig att planera och genomföra projekt mer noggrant och stabilt. På vårt företag hade vi ”Hoebasi” (tid för att förändra företaget), då vi tog pauser från arbetet och turades om att hålla föreläsningar. De handlade om olika ämnen, och tack vare detta fick jag återkoppling inte bara på grundläggande kunskaper utan även på min presentationsförmåga.
Ett kännetecken för Korea Gap Year är att alla arbetar tillsammans. Därför kunde jag, trots att jag tillhörde PR-teamet, förstå vad planerings-, ekonomi- och marknadsföringsteamen gör. När jag lärde känna företaget insåg jag att verksamheten består av tre delar: programplanering, genomförande och avslut. När jag såg hur de olika avdelningarna arbetade upptäckte jag att jag tycker om att komma på idéer, men är mer intresserad av att organisera arbetsuppgifter och undersöka material än av att omvandla idéer till konkreta planer. Därför vill jag välja en yrkesbana med anknytning till den avslutande fasen.
Jag hade många brister som praktikant, och eftersom det var första gången jag hade ett socialt liv utanför skolan var jag ganska rädd. Jag oroade mig mycket för hur jag skulle kunna hjälpa företaget. Eftersom företagets huvudsakliga målgrupp är universitetsstudenter försökte jag bidra med idéer och synpunkter ur en students perspektiv. Jag tyckte att marknadsföringsarbetet jag utförde – att locka till mig människor – var ganska intressant. Faktum är att tiden som praktikant på företaget var den mörkaste perioden i mitt liv, till den grad att min familj blev orolig. Vd:n visade mig ständigt omtanke, gav mig personlig vägledning och var ett stort stöd som mentor. På det här företaget klagar man inte över att ha för mycket att göra och talar inte illa om företaget bakom dess rygg. Tvärtom inspirerade det mig verkligen att se hur alla arbetade med sådan passion för att berätta för studenter om sabbatsår. Jag reflekterade över att jag hade valt en karriär utifrån lön och social status, och bestämde mig för att hitta en yrkesbana som jag kan följa med passion.
Hem
Bo på en ny plats,
träffa nya människor,
upptäck en ny sida av dig själv,
och skapa ett liv som är ditt eget.
