Projekt
|
Vanliga frågor
|
Meddelanden
Fokusera bara på din egen utveckling.
GapYear är en tid för utveckling och lycka.
Tillbaka till listanTillbaka till listan
DEL 3. Om du går tredje året på universitetet: ”Språkstudier utomlands / certifieringar / TOEIC … Bygg upp dina meriter”
Innan du vet ordet av är du inne på tredje året – ta-da! Vännerna som brukade festa loss med dig försvinner en efter en, och det börjar kännas pinsamt att bara slappa hemma. Alla pratar om ”meriter”, så du känner att du också borde göra något: ska jag skriva in mig på en TOEIC-kurs, ta ett certifikat eller börja med fritidsaktiviteter lite i efterhand? Men ingen berättar var eller hur man bygger upp sina meriter!!!! Samma gamla meriter som alla andra? Tråkigt!!! Fantastiska sätt att förbättra ditt CV! Ta-da!
Du byggde upp dina meriter som alla andra, och nu är blindrekrytering på modet.
Ungdomsarbetslösheten har länge ansetts vara ett av landets största problem, och i september 2017 nådde den upplevda ungdomsarbetslösheten rekordhöga 21,5 %. I takt med att ungdomsarbetslösheten ökade blev det svårare att få jobb, och unga behövde samla på sig fler meriter under längre tid än andra för att ta sig igenom den trånga dörren. När den överdrivna meritjakten fortsatte ingrep regeringen för att skydda arbetssökande och införde ”blindrekrytering” ochFrån och med juli blev det obligatoriskt för offentliga institutioner och statligt ägda företag, och många stora företag ändrar också sina rekryteringsmetoder till blindrekryteringDet är den här utvecklingen.
*Blindrekrytering : Det innebär rekrytering där uppgifter som lärosäte, betyg, huvudämne och familjeförhållanden utelämnas från jobbansökningar, baserat på de nationella kompetensstandarderna (NCS) för offentliga institutioner. Även sådant som tidigare betonades som meriter, till exempel tävlingsutmärkelser, TOEIC-resultat och erfarenhet av fritidsaktiviteter under universitetstiden, utelämnas. Detta infördes för att minska bördan av meritjakten för unga som tröttnat på processen, och för att företag ska minska de förluster som uppstår när den faktiska arbetsprestationen inte motsvarar en kandidats meriter. Rekryteringen fokuserar på själva ”jobbet”. |
”På universitetet sa de att jag skulle vara aktiv i fritidsaktiviteter under andra året, och nu säger de att sådant inte behövs – vad i hela friden?!?! ” Till er som säger så: försök att se fritidsaktiviteter som mer än bara ett sätt att bygga meriter. Se dem som varierande erfarenheter som hjälper er att hitta en karriärväg och riktning. Och om erfarenheterna hjälper er att hitta den karriär ni verkligen vill ha, bygger ni upp meriter som är anpassade till just den karriären.
Tidigare räckte det som merit att visa ”jag har gjort många saker som student”. Nu handlar meriter i stället om att visa hur mycket du har utvecklat din förmåga inom det ”jobb” du vill ha. När företag blindrekryterar för att hitta rätt personer till rätt tjänster beskriver de jobbets huvudsakliga innehåll, den kunskap som krävs och grundläggande färdigheter i en ”arbetsbeskrivning”. En sådanGå noggrant igenom arbetsbeskrivningen och förbered certifieringar, engelskkunskaper, en portfolio med mera utifrån det jobb du vill ha.Det kan du göra! Om företaget du vill söka till ännu inte har tagit fram en arbetsbeskrivning kan du besöka webbplatsen för NCS (National Competency Standards) och ta reda på vilka yrkesrelaterade färdigheter, kunskaper och attityder som krävs inom olika yrken. Förbered dig sedan utifrån det!
Det är viktigare vad du faktiskt kan göra med dina certifieringar än hur många du har. Och hur bra din affärsengelska är i arbetet är viktigare än ditt TOEIC-resultat. Därför är det väldigt värdefullt att tidigt, under första och andra året, hitta en karriärväg och riktning genom varierande erfarenheter och på så sätt bygga upp yrkesrelaterad kompetens. Se därför till att skaffa dig många erfarenheter. OchOm du inte skaffade dig så många erfarenheter under första och andra året och känner dig orolig nu är det inte för sent – fokusera på att hitta ett yrke som passar dig genom varierande erfarenheter, i stället för att jaga meriter.Gör det!
En gång under sommarlovet i tredje året öppnade jag faktiskt en TOEIC-bok och tänkte att jag kanske skulle försöka ta TOEIC-provet. Jag tyckte också att certifieringar var viktiga, så jag tog en certifiering inom datateknik. Under vinterlovet åkte jag dessutom till Malaysia på ett månadslångt språk- och kulturutbyte genom ett program som skolan stödde. Men jobben jag ville ha – jag bytte till och med karriär två gånger – krävde inte alls TOEIC-resultat, och certifieringen inom datateknik hade ingen betydelse. Rädslan för att tala engelska finns förstås fortfarande kvar.
När jag ser tillbaka tänker jag ibland att jag borde ha lagt tiden på praktisk engelska i stället för TOEIC och certifieringar. Resan till Malaysia genom skolprogrammet var min första utlandsresa och blev en riktig ögonöppnare. Jag hade trott att mina meriter här hemma var ganska bra, men efter att ha träffat många människor utomlands kände jag verkligen att jag var som en groda i en liten brunn. Och än i dag håller engelskan mig tillbaka! (De flesta kontorsanställda känner nog igen sig – det vi behöver är användbar engelska, inte engelska som bara är inriktad på prov.)
Även om det inte är engelska kan ett språk med anknytning till jobbet du vill ha bli en stor tillgång. För konststudenter, som inom bildkonst eller musik, kan ett europeiskt språk med inriktning på kultur och konst vara användbart. För dig som är intresserad av marknadsföring eller affärsverksamhet kan engelska hjälpa dig att följa globala trender. Och drömmer du om att arbeta utomlands kan du lära dig språket i det landet. Utbudet av material och översättningar här hemma är begränsat, så om du verkligen vill bli expert inom den yrkesrollen,börja lära dig språket tidigt, medan du fortfarande har tid som universitetsstudent. Språket du lär dig då kommer definitivt att hjälpa dig när du har fått jobb!
DEL 4. Om du går fjärde året på universitetet: ”Praktikplatser / praktik”.
Jag trodde att sista året på gymnasiet var den tuffaste tiden i livet, men sista året på universitetet är ännu tuffare. Åtminstone på gymnasiet har du ett bestämt provdatum, vet vilka ämnen och poäng du behöver, och föräldrar och lärare hejar på dig. Men hur är det för en universitetsstudent i fjärde året som snart ska ta examen? Du ser inget slut på jobbsökandet, ingen berättar vad du saknade när du fick avslag, och den psykiska pressen ökar när du får höra kommentarer som ”den och dens son fick jobb på ett storföretag” eller ”den och dens dotter blev tjänsteman”. Utöver det har du fortfarande prov, rapporter, grupparbeten och examensprov (uppsats) i skolan, samtidigt som du måste förbereda dig för varje företags rekryteringskrav.
Alla verkar vara fullt upptagna med att komma framåt, men i själva verketirrar fyrtio procent av universitetsstudenterna i fjärde året omkring utan att ha bestämt sig för en karriärväg(enligt en undersökning från JobKorea och Albamon 2017), och yrkesverksamma med universitetsexamen säger ofta att ”jobbet är tuffare än fjärde året på universitetet”. När de uppmanas att njuta av sitt sista lov händer det att de plötsligt åker på resa. Så vad ska jag göra nu?
De som har hittat en karriärväg VS de som inte har gjort det
Både studenter som har hittat en karriärväg och de som inte har gjort det säger att de vill jobba inom ett område som intresserar dem och som de tycker om. Om båda grupperna vill jobba inom ett område de gillar, varför har vissa studenter hittat en väg medan andra inte har gjort det? De flesta av dem som hittade en karriärväg angav sina vanliga tankar och önskemål om vad de ville göra, samt erfarenhet från extrajobb, som de viktigaste anledningarna till sina karriärval.
Som nämnts tidigare bör du först hitta ett område som intresserar dig och som du tycker om genom olika erfarenheter. Därefter kan du utveckla dina yrkesrelaterade färdigheter och förbereda dig för arbetslivet. Men eftersom ingen lärde ut det ordentligt har många följt andras exempel och kommit så här långt utan att hitta en karriärväg. Det gör inget – du kan börja om steg för steg. Hitta även nu ett område som du gillar och är intresserad av genom varierande erfarenheter, och ge dig sedan ut på arbetsmarknaden. Är det för sent?
I en undersökning bland kontorsanställdahade 97 % av de anställda funderat på att säga upp sig eller redan sagt upp sig inom 1–2 år efter att de börjat på ett företag. Och av dessa...uppgav 76 % att de kände sig deprimerade eller hade depressiva symtom (undersökning från Incruit, 2017).
Det sägs att Konfucius en gång sa:
”Välj ett arbete du älskar, så behöver du aldrig arbeta en dag i ditt liv.”
Om du redan vet mycket väl vilket område du tycker om och är intresserad av, och har valt en karriärväg som passar dig, vill jag gratulera dig av hela mitt hjärta! (Applåder) Jag rekommenderar också att du provar en praktikplats eller arbetspraktik under den återstående ledigheten. Genom praktik kan du ibland få anställning på företaget, och erfarenheten av att ha varit på en arbetsplats och lärt dig det verkliga arbetet kan öka dina chanser att få jobb där du vill när du använder den i jobbsökandet. Dessutom,kan du genom praktik få en indirekt känsla för de faktiska arbetsuppgifterna i tjänsten du vill ha och stämningen på företaget du hoppas kunna börja på. Använd därför erfarenheten till att ännu en gång kontrollera om rollen och företaget passar dig!
En annan sak att vara noga med när du gör praktik är vilka arbetsuppgifter du faktiskt kommer att få utföra under praktiken eller på jobbet. I andra länder ses praktik ofta som ett sätt att lära sig det verkliga arbetet, och man får prova allt från utbildningsmoment till praktiska arbetsuppgifter. I vårt land händer det däremot ibland att praktikanter betraktas som enkla assistenter och får kopiera, sortera dokument eller utföra andra enkla sysslor som inte har med yrket att göra. Därför är det klokt att ta reda på vad praktikanten faktiskt ska göra innan du söker, i stället för att söka praktik på måfå. På senare tid har man dessutombörjat ange inriktningen på praktikplatser, till exempel ”praktik med möjlighet till anställning” eller ”praktik för yrkeserfarenhet”och rekryterar praktikanter på det sättet, så lägg det på minnet!
I mitt fall hade jag redan bestämt mig för den breda inriktningen ”utbildning”. Men eftersom jag hade offentlig förvaltning som huvudämne gick jag en utbildning i ”livslångt lärande” vid sidan av mina huvudämnesstudier, vilket gjorde att jag kunde läsa utbildningsrelaterade kurser oavsett huvudämne. Jag skulle göra praktik under lovet, men även efter att lovet hade börjat var det ingen som gav mig någon vägledning. Det visade sig att jag var den första på institutionen för offentlig förvaltning som läste kurser i livslångt lärande. De hade därför antagit att ingen från offentlig förvaltning skulle läsa dem, så jag hade blivit bortglömd. Eftersom jag behövde hitta en praktikplats senare än de andra var de populära platserna redan fullbokade. Efter att ha ringt runt lyckades jag till slut hitta en plats. Även där sa de: ”En universitetsstudent på praktik? Det har vi aldrig haft förut. Kom bara hit så får vi se.” Så de två sommarmånaderna gick medan både handledaren och jag undrade: ”Vad i hela världen ska vi öva på?”
När jag ser tillbaka är jag glad att det blev så. Den personen gjorde sitt bästa för att lära mig allt, så att jag skulle få uppleva arbetet från början till slut. Jag arbetade hårdare än personalen, kom med idéer och erbjöd mig till och med att jobba övertid. När praktiken var slut erbjöds jag en fast tjänst på företaget, men jag tackade nej eftersom smarttelefoner ännu inte var särskilt vanliga då och företagets fokus på interaktiv utbildning på nätet inte passade mig. Utifrån den erfarenheten berättade jag ärligt under jobbintervjuer, med konkreta exempel, varför jag blev intresserad av utbildningsområdet, vilka typer av arbete som passade mina personliga egenskaper och hur jag skulle utnyttja mina förmågor om jag fick tjänsten. Som resultat fick jag jobb på den plats jag ville!! (Jag slutade förstås senare eftersom företagets stämning inte passade mig – företagskulturen är viktig, allihop!)
Som nämnts tidigare använder offentliga institutioner och stora företag numera blindrekrytering. De väljer ut många sökande i den första gallringen av ansökningar och gör fler bedömningar under intervjuerna. Det vore idealiskt att göra praktik på det ställe du vill arbeta och sedan få anställning där. Men även om du inte kan praktisera på den plats du helst vill till, kan du lära dig det faktiska arbetet och skaffa erfarenhet på liknande arbetsplatser där du kan prova det jobb du vill ha! Använd sedan den erfarenheten under intervjuer för attbetona hur intresserad du är av jobbet, att du har utvecklat yrkesrelaterad kompetens och att du tack vare din erfarenhet kan utföra arbetet även om du får tjänsten!
Så slutligen, en sammanfattning:
1) Hitta tydligt riktningen för din karriär genom varierande erfarenheter (extrajobb, resor, fritidsaktiviteter och annat).
2) Utveckla de färdigheter som krävs för jobbet du vill ha.
3) Använd slutligen praktikplatser på arbetsplatser du vill börja på för att förstå det faktiska arbetet och företagskulturen.
4) Om du efter att ha provat på arbetet märker att det inte passar dig är det inte för sent! Gå tillbaka till steg 1.
5) Börja arbeta i en roll du tycker om inom ett område som intresserar dig. Då kommer större delen av tiden på jobbet att fyllas av glädje!
Final small tip Om du måste försörja dig med extrajobb, har många utgifter och känner dig överväldigad av aktiviteter utanför studierna, ta vara på skolan du går på just nu. Det är inte så att skolorna saknar möjligheter – om du letar lite hittar du massor av förmåner som skolan erbjuder sina studenter. I mitt fall fick jag kostnadsfri hjälp med sådant som skolan anordnade, till exempel övningsprov i TOEIC, språkstudier utomlands, bidrag till kompetensutveckling, avgifter för studiegrupper inför intervjuer samt certifiering och praktik för instruktörer inom livslångt lärande! Skolan erbjöd faktiskt många fler program. Och detta trots att det var ett regionalt universitet för över tio år sedan! Jag var ingen särskilt smart eller framstående student, men kunde ta del av förmånerna eftersom de flesta studenter inte kände till dem och det var få som sökte. När terminen började brukade jag läsa meddelanden från institutionskansliet, studentexpeditionen, karriärstödscentret, internationella utbytescentret och så vidare för att ta reda på vilka program de hade anordnat de senaste åren. Jag gick också dit personligen flera gånger och frågade vilka program de planerade att genomföra den terminen. Jag besökte till och med andra institutioners kanslier, inte bara vårt eget! Så lägg ner jobbet och ta reda på vad som finns! Ditt universitetsliv kommer att förändras märkbart beroende på vad du gör! |
Av redaktör Dongne Unni
|
Hem
Bo på en ny plats,
träffa nya människor,
upptäck en ny sida av dig själv,
och skapa ett liv som är ditt eget.
