Projecten
|
Veelgestelde vragen
|
Aankondigingen
Focus alleen op je eigen groei.
Een GapYear is een tijd voor groei en geluk.
Terug naar lijstTerug naar lijst
Hallo allemaal~
Nu de pandemie sterk is afgenomen en internationaal reizen weer vrijer is geworden,
neemt de belangstelling voor werkvakanties weer flink toe!
Zuid-Korea heeft momenteel werkvakantieovereenkomsten met 23 landen,
waarvan het land dat verreweg het populairst is voor een werkvakantie Canada!
Canada heeft een prachtige natuur en is een Engelstalig land, dus het is een ideale omgeving om te reizen en Engels te studeren,
en als multiculturele samenleving met uiteenlopende bevolkingsgroepen
is het relatief veilig voor haatmisdrijven zoals rassendiscriminatiewaardoor het
Studenten en deelnemers aan werkvakanties van over de hele wereld kiezen het als een land dat je absoluut moet bezoeken.
Misschien is daarom ook het programma van Canada populair onder Koreaanse Gap Year-deelnemers,
Ter gelegenheid van de 60e verjaardag van de diplomatieke betrekkingen tussen Korea en Canada, wordt het Canadese werkvakantiebeleid van 2024 gedeeltelijk gewijzigdWist je dat?
Ontdek samen met KoreaGapYear het onlangs bijgewerkte Canadese werkvakantiebeleid voor 2024!
1. Verhoging van de maximale leeftijd voor deelnemers
30 jaar→ 35 jaar
Wat een geweldig nieuws!2024jaarvanaf 18 tot 30 jaar →18 tot 35 jaarnaarDe maximale leeftijd om een Canadese werkvakantie aan te vragen is verhoogd!
Hoewel dit per land iets verschilt, wordt een werkvakantievisum doorgaans verstrekt aanmensen van 18 tot 30 jaar.
Daarom worden werkvakanties vaak gezien als een voorrecht waar alleen jongeren van kunnen genieten en aanbevolen voor mensen van in de twintigHet wordt beschouwd als een aanbevolen activiteit.Vanwege de leeftijdsgrens,
waren sommige mensen teleurgesteld, en bij Korea Gap Year voelden we dat net zo.
Maar,steeds meer landen passen de maximale leeftijd aan om actieve uitwisselingen tussen jongeren uit verschillende landen te bevorderen, jonge arbeidskrachten aan te trekken en inkomsten uit toerisme te genereren dankzij deelnemers aan werkvakantiesdoen dit
steeds meer landen. Zo is Ierlandeen voorbeeld en heeft Canada vanaf 2024 de leeftijdsgrens ook verhoogd naar 35 jaarvoor werkvakanties
De leeftijdsgrens voor aanvragen is verhoogd, dus,voortaan kun je ook als je halverwege of eind dertig bent op werkvakantie naar Canada.Haha
Twijfelde je vanwege je leeftijd over een werkvakantie? Geen zorgen meer! Ga naar Canada voordat het te laat is!
2. Introductie van een nieuwe categorie (met het IEC-programma?)
Werkvakantie
+
Internationale co-op (stage)
+
Jonge professionals (programma voor professionals van de volgende generatie)
IEC (International Experience Canada)is een wederkerig programma waarmee jongeren uit landen die een overeenkomst met Canada hebben legaal in beide landen kunnen werken en reizen.
Het is een programma op basis van wederzijdse overeenkomsten. Het omvat onder meer de bekendeWerkvakantieen ookInternationale co-op (stage),Jonge professionals(programma voor professionals van de volgende
generatie)zijn beschikbaar. Tot 2023 konden Koreaanse jongeren alleen deelnemen aan de werkvakantie binnen deze drie programma's, maar,
Vanaf 2024 kun je deelnemen aan zowel het programma Internationale co-op als het programma Jonge professionals!
| Werkvakantie | Internationale co-op (stage) | Programma voor professionals van de volgende generatie | |
| Doel | Werk + reizen + taal | Stageactiviteiten op gebieden die verband houden met de studie | Werkervaring en professionele expertise opdoen |
| Baanaanbod | x | o | o |
| Vereiste opleiding en ervaring | Geen |
- Ingeschreven aan een universiteit of hogeschool - Alleen wie rechtstreeks verband houdt met de studierichtingkomt in aanmerking om een aanvraag in te dienen |
Voor TEER 0–3 en sommige beroepen in TEER 4 is een verwante opleiding, ervaring of achtergrond vereist |
1. Werkvakantie
Werk lokaal terwijl jegeld verdient en tegelijkertijd de taal leert en reist.Het meest flexibele van de drie programma's,
Een programma waarin deelnemers veel zaken zelfstandig kunnen beslissen!
Je hoeft vóór je aanvraag geen werkgever aan te wijzen.Met andere woorden: zonder vooraf een baanaanbod te hoeven krijgen, kun je na aankomst werken waar je wilt en zolang je wilt,
wiltis het mogelijk het werk te doen dat je wilt.Natuurlijk kun je op elk moment stoppen.
Er zijn geen beperkingen wat betreft opleiding of werkervaring. Iedereen van 18 tot en met 35 jaar met de Zuid-Koreaanse nationaliteit kan een aanvraag indienen!
② Stage (Internationale co-op)
Via stageactiviteiten op een gebied dat verband houdt met je huidige studie,kun je leren en praktische, hands-onervaring opdoen.
Moet een student zijn die staat ingeschreven bij een junior college of universiteitenin een vakgebied dat rechtstreeks verband houdt met de studierichting van de aanvrageralleen die vakgebieden komen in aanmerking voor stageaanvragen.
Aanvragers moeten een baanaanbod ontvangen van een Canadese werkgever om in aanmerking te komen, en mogen gedurende de aangegeven periode uitsluitend voor de aangewezen werkgever werken.
Hoewel dit minder flexibel is dan een Working Holiday, biedt het als voordeel dat je werkervaring en ervaring bij een bedrijf kunt opdoen in een vakgebied dat verband houdt met je studierichting.
In tegenstelling tot de programma's Working Holiday en Young Professionals,is dit maximaal twee jaar beschikbaar en kun je er slechts één keer een aanvraag voor indienen.
③ Young Professionals-programma (Young Professionals)
Een programma om de vaardigheden van jonge professionals te ontwikkelen,zodat zij ervaring kunnen opdoen en professionele expertise kunnen ontwikkelen in hun studiegebied.
Aanvragers moeten een baanaanbod ontvangen van een Canadese werkgever om in aanmerking te komen en mogen gedurende de aangegeven periode uitsluitend voor de aangewezen werkgever werken.
Het is niet mogelijk om, zoals bij een Working Holiday, vrij van baan te veranderen.
Net als bij stages,kun je alleen solliciteren naar functies die rechtstreeks verband houden met je studierichtingHet beroep waarvoor je solliciteerde...
Volgens de Canadese Nationale Beroepenclassificatie,TEER 0~3Moet binnen dit bereik vallen. (*Soms is TEER 4 ook toegestaan.)
De wijzigingen in de Canadese Working Holiday-regels van 2024 hebben de keuzemogelijkheden zeker verruimd, toch? Je kunt een programma kiezen dat past bij jouw situatie, doelen en loopbaan.
3. Verlenging van de verblijfsduur en meer aanvraagmogelijkheden
Geldigheidsduur van het visum: 1 jaar→2 jaar
Geen verlenging →Eenmalige verlenging mogelijk
Voorheen was het Canadese Working Holiday-visum maximaal één jaar geldig en kon het niet worden verlengd.Daardoor moesten veel deelnemers aan een Canadese Working Holiday
met tegenzin naar huis terugkeren of op andere manieren proberen hun visum te verlengen om langer in Canada te kunnen werken.
Vanaf 2024is de geldigheidsduur van het Canadese Working Holiday-visum verlengd tot 2 jaar en kan het nog één keer worden verlengd, waardoor je maximaal 4 jaar
kunt deelnemen aan een Canadese Working Holiday!!Voor deelnemers en toekomstige deelnemers aan een Working Holiday die een Working Holiday van één jaar te kort vinden,
is dit zeer welkom nieuws, vooralCanadese immigratiedit is bijzonder goed nieuws voor deelnemers aan een Working Holiday die immigratie naar Canada overwegen.
Van de immigratieprogramma'sCEC, het programma dat doorgaans de Canadian Experience Class wordt genoemd, vereist als toelatingsvoorwaarde minstens één jaar Working Holiday-ervaring in Canada
Daarom.Met andere woorden: als je minstens één jaar Working Holiday-ervaring in Canada hebt, kom je in aanmerking om een aanvraag voor een permanente verblijfsvergunning in Canada in te dienenDat bedoel ik, haha(Natuurlijk
Daarnaast moet je ook voldoen aan de vereisten voor de duur van je werkervaring en in aanmerking komende beroepen. Controleer die informatie dus zorgvuldig!) Een rustig, ontspannen leven in Canada
Aan alle deelnemers aan een Working Holiday die dromen van een rustig, ontspannen leven in Canada: mis de kans niet om gemakkelijker naar Canada te emigreren!
4. Toename van het aantal beschikbare plaatsen
4.000 personen → 12.000 mensen
In Korea kregen tot nu toe jaarlijks 4.000 mensenals enigen een Canadees workingholidayvisum. In 2023 werd het aantal echter,ter gelegenheid van de 60e verjaardag van de diplomatieke betrekkingen tussen Korea en Canada,
het quotum voor deelnemers aan het Canadese workingholidayprogramma6.500 mensen, en bovendien werd 8.500 mensenhet quotum aanzienlijk uitgebreid. Dat is meer dan twee keer het gebruikelijke aantalgeselecteerde deelnemers aan het workingholidayprogramma
Dat gebeurde, en wat nog verrassender is, het aantal plaatsen voor het Canadese workingholidayprogramma van 2024 is maar liefst 12.000Dat klopt!
Natuurlijk is het geen zuiver workingholidayprogramma, maar zoals eerder uitgelegd,wordter gezegd dat de kans groot is dat het aantal wordt uitgebreid tot 12.000 als het IEC-programma wordt meegerekend,
(Deze kwestie is nog niet definitief vastgesteld,, en dit is speculatie op basis van situaties in andere landen die een workingholidayovereenkomst met Canada hebben. Beschouw dit dus alleen als een richtlijn!)
Toch is duidelijk dat het Canadese workingholidayquotum aanzienlijk is verhoogd :) In de sector wordt, op basis van de situatie in andere landen, nog steeds verwacht dat
het workingholidayquotumin de tienduizenden zal liggen.
Daardoor is ons land, na Australië (waar geen quotumlimiet geldt), het land met het hoogste aantal plaatsen voor een Canadees workingholidayprogramma geworden. 👏👏👏
Het feit dat het Canadese workingholidayquotum is verhoogd....Als je aan de toelatingseisen voor een workingholiday voldoet, betekent dat toch dat je kans om geselecteerd te worden navenant is toegenomen??
Toekomstige workingholidaygangers die dromen van een workingholiday in Canada: laat deze kans in geen geval voorbijgaan; iedereen die in aanmerking komt, kan gaan 😆
Tot nu toe hebben we gekeken naar de wijzigingen in de regels voor het Canadese workingholidayprogramma die vanaf 2024 gelden. Zorg dat je zebekijkt
zodat je je perfect kunt voorbereiden op je workingholiday in Canada!
Alleen al de gedachte aan een workingholiday in Canada is spannend en opwindend! Maar aan de andere kant,
|
Deze zorgenheb je waarschijnlijk minstens één keer gehad.
Geen zorgen meer! Korea Gap Year heeft dit voorbereid voor iedereen die een perfecte workingholiday wil beleven!
<Korea Gap Year x Whistler Blackcomb workingholiday in een Canadees skigebied>
Bij Whistler Blackcomb, het grootste skigebied van Noord-Amerika, een Canadees workingholidayprogramma waarbij je kunt skiën en snowboarden terwijl je geld verdientals,
In Korea,met Korea Gap Year exclusief contractprogramma.Dat betekent,Alleen beschikbaar via Korea Gap Year—dát is precies de bedoeling!in het verre Canada
worstel niet met problemen rond werk,vanuit Korea: cv-beoordeling, sollicitatiegesprekken en veilig een baan vindennadat jeop werkvakantie naar Canada gaat!
- Korea Gap Year Canada Working Holiday Benefits -
|
Dat roept natuurlijk de vraag op!
V) Ik kan niet skiën of snowboarden. Kan ik toch meedoen?
A) Jazeker! Het Canadese werkvakantieprogramma omvat diverse banen in skigebieden, hotels en restaurants (cafés)zijn beschikbaar, dus ook mensen die niet kunnen skiën of snowboarden
kunnen solliciteren.De functie wordt tijdens het project bepaald op basis van de motivatie, vaardigheden, ervaring en lokale omstandigheden van de deelnemeren worden meegewogen bij de uiteindelijke beslissingdus,
Maak je geen zorgen — neem gewoon een positieve instelling mee en wees bereid om van je werkvakantie te genieten!
*Bekijk de projectinformatiepagina voor de deelnamevereisten en meer informatie over het programma.
[Ga naar het Canadese werkvakantieprogramma van Korea Gap Year — skiën en snowboarden]
↓ ↓ ↓
* Wil je meer programma's in Canada bekijken?
👉Programma's van Korea Gap Year in CanadaKlik hier!
⚠️Dit bericht is geschreven op 14 september 2023, en de daaropvolgende regels voor het Working Holiday-programma in Canada
kunnen worden gewijzigd afhankelijk van de beslissingen van de Canadese immigratieautoriteiten en kunnen veranderen.Let op.⚠️
[Bron]
Website van Immigration, Refugees and Citizenship Canada
Informatiecentrum Working Holiday van het ministerie van Buitenlandse Zaken
Ambassade van de Republiek Korea in Canada
|
Door redacteur Ann Een gewoon persoon die het meest houdt van spelen en uitrusten. Nu ik toch schrijf, wil ik berichten schrijven die nuttig voor je zijn :) |
Startpagina
Stap uit je comfortzone.
Daag jezelf uit, voor jezelf.
Ervaar volledige vrijheid.
Wees gelukkig.
