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FAQ
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Divertiti a sciare e fare snowboard a Whistler Blackcomb, la più grande stazione sciistica del Nord America, guadagnando e sfruttando al meglio la tua Working Holiday in Canada!
Potrai usufruire di numerosi vantaggi, tra cui un salario minimo garantito, un lavoro stabile, un alloggio esclusivo all'interno del resort, sconti sulle lezioni di sci, skipass e molto altro. Lavora e trascorri del tempo con amici provenienti da tutto il mondo a Whistler Blackcomb, la più grande stazione sciistica del Nord America. Invece di cercare lavoro dopo essere arrivato in Canada, potrai organizzare il tuo impiego in anticipo, prima della partenza.
* Sono disponibili diverse opportunità di lavoro presso la stazione sciistica, l'hotel, i ristoranti (caffetterie) e in altri luoghi, quindi possono candidarsi anche coloro che non sanno sciare o fare snowboard.
▲ Video di una giornata tipo di un membro dello staff di Whistler Blackcomb
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D. Ho visto che è possibile candidarsi direttamente a Whistler Blackcomb. Posso candidarmi direttamente? R. Sì, puoi candidarti direttamente tramite il sito web di Whistler Blackcomb. Tuttavia, se ti candidi direttamente, il colloquio e la valutazione del curriculum si svolgeranno in loco, quindi dovrai recarti a Vancouver, in Canada. Questo progetto è gestito in esclusiva da Korea Gap Year in collaborazione con il team di selezione di Whistler Blackcomb. Se ti candidi tramite Korea Gap Year, la valutazione del curriculum e i colloqui si svolgeranno in Corea anziché in Canada. In questo modo potrai risparmiare sulle spese (ad esempio, viaggio e alloggio per i colloqui) e ridurre il rischio nel caso in cui non venissi assunto. Potrai conoscere l'esito in Corea e prepararti più facilmente alla tua Working Holiday.
Inoltre, per aiutarti a sistemarti durante la tua Working Holiday in Canada, al tuo arrivo a Vancouver riceverai una notte di alloggio e assistenza per aprire un conto bancario, ottenere informazioni fiscali e configurare il telefono cellulare, oltre a un orientamento generale sulla vita in Canada. Al termine del progetto continuerai a ricevere assistenza per trovare lavoro e informazioni sulla vita in Canada. |
1. Il lavoro invernale dei tuoi sogni! Realizza il sogno di lavorare in una stazione sciistica in Canada durante i tuoi vent'anni!
Se ami sciare o fare snowboard, presta attenzione!! Immagina il miglior lavoro invernale possibile: lavorare in una stazione sciistica insieme ad amici provenienti da tutto il mondo, tra cui Nuova Zelanda, Australia e Regno Unito! Goditi una fantastica Working Holiday tra paesaggi invernali mozzafiato, in un luogo noto per avere le nevicate più abbondanti al mondo dopo l'Himalaya, e scopri una neve che non puoi vedere in Corea!
2. Completa la selezione e assicurati un lavoro dalla Corea! Inizia la tua Working Holiday senza pensieri!
La selezione, che comprende la valutazione dei documenti e il colloquio, si svolgerà in Corea e potrai conoscere lì l'esito della candidatura! Parti per il Canada dopo aver trovato sia un lavoro sia un alloggio! Al tuo arrivo in Canada, soggiornerai una notte in città e riceverai assistenza per aprire un conto bancario e ottenere il numero di assicurazione sociale (SIN), oltre a un orientamento sulla vita in Canada.
3. Salario minimo garantito di 18,25 $ l'ora e alloggio locale a prezzi accessibili incluso! Di' addio allo stress di trovare casa in una zona che non conosci!
Paga oraria di circa 18,25 CAD $ (a giugno 2026), per 32-40 ore di lavoro a settimana, con accesso agli alloggi riservati allo staff all'interno del resort. La Columbia Britannica, dove si trova Vancouver, è una delle province canadesi con i salari medi più elevati.
Non dovrai cercare casa, gestire contratti di affitto o occuparti delle sistemazioni abitative in loco. Soggiorna in un dormitorio con colleghi stranieri e approfitta delle diverse strutture con sconti riservati allo staff! (* Puoi trovare informazioni dettagliate sugli alloggi nella sezione dedicata qui sotto.)
4. Approfitta di numerosi vantaggi, tra cui uno skipass stagionale del valore di 1.800 $ e sconti sulle lezioni di sci! Non lasciarteli sfuggire: te ne pentirai!
La località che ha ospitato le Olimpiadi invernali di Vancouver 2010 offre diverse attività invernali, come sci, snowboard, motoslitta, slittino e gite in cabinovia. In estate puoi praticare kayak, canoa, rafting, escursionismo e mountain bike! Durante il periodo di lavoro potrai approfittare di numerosi vantaggi, come uno skipass stagionale da 1.800 CAD $, uno sconto del 30% sul noleggio dell'attrezzatura, sconti sulle lezioni di sci e sconti per lo staff presso le strutture del resort! Non lasciarti sfuggire questi vantaggi e vivi una Working Holiday davvero appagante! (* I vantaggi offerti possono variare o essere ridotti in base alle condizioni locali.)
■ Cresci insieme al progetto
| Dopo 1 mese dall'inizio del progetto | Dopo 3 mesi dall'inizio del progetto | Dopo 6 mesi dall'inizio del progetto |
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| IMPARA! | VIVILO! | FAI IL SALTO! |
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1. Impara sport invernali come lo sci e lo snowboard 2. Acquisisci una vera esperienza lavorativa all'estero 3. Incontra per la prima volta amici stranieri |
1. Goditi il relax e la libertà immerso nella vastità della natura 2. Prova un senso di realizzazione e orgoglio dopo aver lavorato duramente 3. Stringi amicizie profonde e solide con amici stranieri |
1. Sviluppa capacità di adattamento e flessibilità ovunque ti trovi 2. Accresci la tua indipendenza e il tuo senso di responsabilità 3. Vivi in libertà e definisci i tuoi valori! |
23.6 Settimana
Abbiamo raccolto per periodo gli aspetti comuni di apprendimento, riflessione e crescita emersi dalle esperienze dei partecipanti che hanno già preso parte al programma.
Raccontiamo il percorso di crescita dei partecipanti.
Cambiare
Ecco un’opportunità per godersi appieno gli sport invernali in una stazione sciistica di Vancouver e guadagnare allo stesso tempo! Questo progetto mette in contatto chi sta pianificando un’esperienza di lavoro e vacanza in Canada con diverse opportunità di lavoro presso Whistler Blackcomb Resort, la più grande stazione sciistica del Nord America. Quest’inverno, goditi lo sci, lo snowboard e un’entusiasmante esperienza di lavoro e vacanza in Canada, la patria degli sport invernali.
■ Esempi di mansioni
Di seguito sono riportati alcuni esempi. Le mansioni verranno assegnate in via definitiva tenendo conto delle preferenze, delle competenze e dell’esperienza del partecipante, nonché delle condizioni locali durante lo svolgimento del progetto.
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- Stazione sciistica: Diverse mansioni necessarie alla gestione della stazione sciistica, tra cui reception, assistenza durante le lezioni di sci, assistenza agli impianti di risalita, personale addetto alla sicurezza, indicazioni per il parcheggio, rimozione della neve, negozio di noleggio, manutenzione delle attrezzature da sci, contabilità e lavoro d’ufficio.
- Hotel: Mansioni legate all’accoglienza degli ospiti e alla pulizia dell’hotel, tra cui check-in, pulizie e lavoro alla reception.
- Ristoranti e bar (caffetterie): Mansioni quali cassa, servizio ai tavoli, preparazione di bevande, assistenza in cucina, lavaggio dei piatti e altro. |
■ Dettagli dell’attività
- Periodo dell’attività: dall’inizio di novembre alla fine di aprile di ogni anno (6 mesi in totale)
- Periodo di candidatura: aperto tutto l’anno (* Per agevolare una procedura di registrazione senza intoppi, invia la candidatura almeno 4-5 mesi prima della data di inizio, se desideri partecipare a novembre.)
- Orario di lavoro: 32-40 ore a settimana
- Retribuzione oraria: A partire da circa 15,65 CA$ all’ora nell’area di Vancouver > minimo di 2.200 CA$ al mese per 40 ore di lavoro settimanali
※ L’orario di lavoro e la retribuzione oraria possono variare in base alla natura del lavoro, alle preferenze personali, alle competenze, all’esperienza e ad altri fattori.
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D. [Domande frequenti] Ecco cosa potresti chiederti!
1. Non ho mai sciato né fatto snowboard… Posso candidarmi a questo progetto? Sì, certo. La maggior parte dei lavori, come quelli in hotel, ristoranti e mense, nei negozi di noleggio e negli uffici, non comporta andare sugli sci o sullo snowboard. Anzi, molti di coloro che lavorano qui non hanno esperienza con lo sci o lo snowboard; alcuni provengono persino da Paesi in cui non nevica. Tuttavia, per alcuni ruoli, come l’assistenza agli impianti di risalita o l’insegnamento dello sci, possono essere necessarie competenze di livello intermedio o avanzato. Se desideri candidarti per uno di questi ruoli specifici, è consigliabile esercitarti in anticipo con lo sci o lo snowboard!
2. Ho in mente un lavoro specifico… Posso lavorare nel settore che desidero? Il processo di selezione e l’assegnazione delle mansioni mirano a soddisfare il più possibile sia il partecipante sia l’organizzazione che assume. Tuttavia, fattori come le competenze, le preferenze e l’esperienza del partecipante, oltre alle condizioni locali, possono far sì che concentrarsi su un solo settore porti a perdere altre opportunità. A volte, affrontare l’esperienza con una mentalità aperta può permetterti di imparare di più.
3. Ci sono settori per cui sono richieste qualifiche specifiche? Per alcune posizioni, come barista di cocktail, istruttore di sci, barista, cuoco e contabile, possono essere richieste certificazioni internazionali specifiche o esperienza. Se possiedi qualifiche o esperienze pertinenti, metterle bene in evidenza nel curriculum o durante il colloquio potrebbe aumentare le tue possibilità di ottenere un lavoro nel settore che desideri! (Le informazioni dettagliate sulle mansioni saranno fornite dopo la candidatura al progetto.) |
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* Leggi prima di candidarti!
1. Questo progetto è pensato per presentare opportunità di lavoro a chi ha ottenuto un visto canadese per vacanza-lavoro. Korea Gap Year si occupa esclusivamente di facilitare la presentazione delle offerte di lavoro e le relative procedure. Pertanto, tutte le questioni successive alla conferma della partecipazione (come problemi e controversie) sono di responsabilità dell’ente locale e il ruolo e le responsabilità di Korea Gap Year terminano dopo la conferma della partecipazione.
2. Questo progetto non è un programma formativo finalizzato all’esperienza o alla carriera, ma un progetto di vacanza-lavoro. Pertanto, i partecipanti devono occuparsi autonomamente di tutti gli aspetti del periodo di vacanza-lavoro (rilascio del visto, prenotazione dei voli, apertura di un conto all’estero e così via). Korea Gap Year non fornisce assistenza per preparativi diversi dall’assegnazione del lavoro.
3. Lavorare e guadagnare all’estero può rivelarsi più difficile del previsto. In particolare, poiché l’inglese non è la lingua madre, le difficoltà di comunicazione e la fatica fisica del lavoro durante l’alta stagione nelle stazioni sciistiche possono risultare opprimenti. Di conseguenza, il lavoro potrebbe essere molto più duro e faticoso del previsto e potresti sentirti solo a causa delle barriere linguistiche. Pertanto, questo progetto potrebbe non essere adatto a chi è introverso, sensibile alle opinioni altrui o fisicamente poco resistente.
* Inviando la candidatura al progetto, si considera che tu abbia letto e accettato queste condizioni. * Tutte le questioni diverse dalla presentazione delle offerte di lavoro e dalle relative procedure saranno gestite secondo le norme e le politiche dell’ente locale. Il contenuto e lo svolgimento del progetto possono cambiare in base alle condizioni locali. |
■ È richiesta una buona conoscenza dell’inglese ★★☆☆☆- Poiché vivrai e lavorerai in un ambiente anglofono, sono necessarie competenze di base per comunicare.- A seconda del lavoro, l'uso dell'inglese può variare da minimo a intensivo. Pertanto, è una buona idea valutare nuovamente il tuo livello di inglese prima di scegliere un lavoro.■ È richiesta forza fisica ★★☆☆☆- Alcuni lavori possono svolgersi all'aperto o richiedere forza fisica. Inoltre, lo sci è di per sé uno sport rischioso, quindi è necessario adottare precauzioni di sicurezza.
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Consigliatissimo da un organizzatore di anno sabbatico!! L'organizzatore è responsabile dello sviluppo e del concept generale del progetto.
Questo progetto è un programma di vacanza-lavoro pensato per offrire un'opportunità a basso costo di scoprire la cultura e la vita all'estero lavorando. Pertanto, anziché avere aspettative irrealistiche basate sulla descrizione e sulle foto del progetto, ricorda che le vacanze-lavoro sono esperienze reali e che il lavoro può essere duro e impegnativo.
Sebbene i partecipanti partano generalmente per provare un nuovo lavoro, fare amicizia con persone straniere e scoprire nuove culture, molti faticano a raggiungere anche solo uno di questi obiettivi. Questo progetto è stato ideato con la speranza di creare un'esperienza di vacanza-lavoro più significativa, in cui sia possibile godersi l'inverno canadese e lavorare in un ambiente divertente. |
* Le recensioni dettagliate dei partecipanti sono disponibili su Storie di anno sabbatico (clicca).
* Altre recensioni dei partecipanti sono disponibili in fondo alla pagina del progetto, nella sezione "Recensioni dei partecipanti".
Alcuni servizi inclusi sono disponibili quando si aggiungono o si selezionano opzioni.
SUPPORTO
* L’orientamento locale include indicazioni su come aprire un conto bancario, ottenere i codici fiscali e attivare un telefono cellulare.
* Gli sconti sull’utilizzo delle strutture del resort includono il noleggio dell’attrezzatura, le lezioni di sci e altro, con riduzioni fino al 30%.
Non incluso
• Biglietto aereo di andata e ritorno e costi del trasferimento dall’aeroporto
• Costi dell’alloggio e dei trasporti del resort
• Assicurazione di viaggio individuale
• Spese di soggiorno locali (alloggio e pasti)
• Altre spese di soggiorno locali
Siamo un’organizzazione che mette in contatto i giovani in vacanza-lavoro in Canada con diverse informazioni e servizi. Da circa 10 anni collaboriamo con numerose stazioni sciistiche della Columbia Britannica e dell’Alberta, specializzandoci nel mettere le persone in contatto con diverse opportunità di lavoro all’interno di queste località.
Aiutiamo, infatti, i titolari di un visto vacanza-lavoro provenienti da Australia, Regno Unito, Nuova Zelanda, Giappone e altri Paesi a iniziare la loro esperienza con sicurezza, organizzando lavoro e alloggio prima del loro arrivo. Inoltre, offriamo un supporto completo per aprire un conto bancario, richiedere un codice fiscale e attivare un servizio di telefonia mobile. Ci impegniamo affinché possiate prepararvi alla vostra vacanza-lavoro più rapidamente degli altri e sfruttarla al meglio. Ci dedichiamo ad aiutarvi a vivere un’esperienza di vacanza-lavoro ricca di significato.
Questo progetto non include l’alloggio, ma possiamo metterti in contatto con i dormitori del personale. Il costo dei dormitori del personale è di circa 310 CA$ (per 2 settimane), utenze incluse (a dicembre 2022). Se preferisci non alloggiare nei dormitori del personale, possiamo aiutarti a trovare un alloggio vicino alla stazione sciistica.
I dormitori del personale sono composti da 3 edifici e l’assegnazione dipende dalla stagione, dalle condizioni locali e dal periodo di partecipazione. Le camere sono condivise da 2 a 4 persone, altri membri del personale o partecipanti a programmi di vacanza-lavoro provenienti da tutto il mondo. Sebbene i dormitori presentino alcune differenze, in genere dispongono di spazi comuni come una cucina e un soggiorno, dove potrai condividere informazioni sul lavoro e sullo stile di vita con amici provenienti da tutto il mondo e creare ricordi speciali. L’alloggio si trova vicino alla stazione sciistica: gli spostamenti potrebbero quindi essere un po’ scomodi e i servizi sono meno numerosi rispetto alle aree urbane.
Tuttavia, potrai usufruire di abbonamenti stagionali gratuiti agli impianti di risalita e di vari sconti per i dipendenti; così, nei giorni liberi, potrai goderti appieno gli sport invernali come lo sci e lo snowboard! Vivi l’inverno in Canada lavorando al fianco di colleghi internazionali.
| Dormitorio (2–6 persone) / Biancheria da letto di base fornita / WC in comune / Bagni in comune / Wi-Fi |
* Il soggiorno minimo nell’alloggio è di 2 settimane.
* Al momento del check-in è richiesto un deposito, da pagare in anticipo con carta di credito. Il deposito copre eventuali danni o perdite relativi all’alloggio e alle chiavi e verrà rimborsato interamente se l’alloggio viene lasciato in buone condizioni.
Località: Canada, Vancouver
Vancouver: una delle migliori città al mondo in cui vivere! Vancouver, spesso definita la terza città più grande del Canada, si trova nella parte sud-occidentale della Columbia Britannica. È rinomata come importante città turistica e ricreativa. A differenza di altre città canadesi, Vancouver gode di un clima mite tutto l’anno, che la rende un luogo ideale per le attività all’aperto. Nota per la sua straordinaria bellezza naturale e per l’ambiente sicuro e comodo, Vancouver attira molti turisti.
Le 3 migliori destinazioni di viaggio consigliate
Requisiti di idoneità
- Chiunque abbia un’età compresa tra i 18 e i 30 anni e goda di buona salute fisica
- Persone in possesso di un visto canadese per vacanze-lavoro
- Chi ama gli sport invernali come lo sci e lo snowboard
- Chi desidera vivere un inverno indimenticabile in Canada
- Chiunque voglia acquisire esperienza lavorativa in un nuovo ambiente, circondato da amici internazionali
■ Questo progetto prevede un periodo minimo di partecipazione di 6 mesi.
(* Il periodo e il calendario di partecipazione possono variare a seconda dell'organizzazione locale.)
■ Borsa di studio per missioni durante l'anno sabbatico (▶ Scopri di più)
■ Informazioni sui pagamenti rateali
Se non puoi pagare l'intero importo, puoi versare un acconto di 500.000 KRW e pagare il saldo entro 2 settimane. La procedura di conferma della partecipazione inizierà dalla data del versamento dell'acconto; verificheremo la disponibilità e i posti. Prenotare in anticipo è fondamentale per assicurarti le date e la durata che desideri! (Non sono previsti rimborsi dopo la conferma della partecipazione)
* Tuttavia, se la data di inizio è imminente, la scadenza per il pagamento del saldo può variare a seconda delle circostanze.
■ Sconto per prenotazione anticipata ecandidatura urgente — Informazioni
Per tutti i progetti Gap Year si consiglia di candidarsi almeno 3 mesi prima della data di inizio del progetto per seguire la normale procedura di candidatura e avere il tempo necessario per prepararsi. In linea di principio, è necessario candidarsi con almeno 2 mesi di anticipo. Tuttavia, se per circostanze inevitabili hai bisogno di candidarti con urgenza, puoi scegliere il servizio di candidatura urgente pagando un costo aggiuntivo; ti assisteremo per completare la procedura nel minor tempo possibile.
* Anche se ci impegniamo ad accelerare la procedura, sono comunque necessari tempi tecnici per comunicare con l'organizzazione locale e confermare la partecipazione. Pertanto, chi utilizza il servizio di candidatura urgente deve collaborare attivamente con il team operativo di Korea Gap Year.
** Se ti candidi 180 giorni prima della data di inizio, puoi usufruire di uno sconto per prenotazione anticipata.
*** Il servizio di candidatura urgente può essere selezionato tra le opzioni qui sopra. Per informazioni, contatta koreagapyear@gmail.com.
- Cosa è incluso: Invio automatico della missione e delle note Gap Year / Materiali per l'orientamento forniti subito dopo la conferma / Assegnazione di personale per le emergenze / Supporto nella preparazione dei documenti, se necessario, ecc.
* Se hai difficoltà a calcolare le date, consulta il calcolatore di date di Naver >> Vai al calcolatore di date di Naver
**Nota: per le candidature con urgenza estrema, la disponibilità potrebbe essere esaurita a causa delle condizioni locali; si applicheranno le procedure previste dalla politica di rimborso di Gap Year. Inoltre, i problemi dovuti alla mancata collaborazione del partecipante saranno a carico di quest'ultimo.
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