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GapYear est un temps consacré à mon épanouissement et à mon bonheur.
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Bonjour tout le monde~
Alors que la situation liée à la pandémie s’est considérablement améliorée et que les voyages internationaux sont devenus plus libres,
l’intérêt pour les séjours de travail et de vacances connaît un nouvel essor !
La Corée du Sud a actuellement des accords de séjour de travail et de vacances avec 23 pays,
et parmi eux, le pays de séjour de travail et de vacances de loin le plus populaire est le Canada !
Le Canada possède de magnifiques paysages naturels et c’est un pays anglophone, ce qui en fait un cadre idéal pour voyager et étudier l’anglais,
et, en tant que société multiculturelle composée de populations diverses,
il est relativement à l’abri des crimes haineux, comme la discrimination raciale,ce qui en fait
un pays incontournable, choisi par des étudiants et des participants à des séjours de travail et de vacances du monde entier.
C’est peut-être pour cette raison que le programme canadien est également populaire auprès des participants coréens à Gap Year,
Pour célébrer le 60e anniversaire des relations diplomatiques entre la Corée et le Canada, la politique canadienne de séjour de travail et de vacances pour 2024 sera partiellement modifiée.Le saviez-vous ?
Découvrons avec KoreaGapYear les dernières mises à jour de la politique canadienne de séjour de travail et de vacances pour 2024 !
1. Relèvement de l’âge limite des participants
30 ans→ 35 ans
Quelle bonne nouvelle !En 2024les 18 à 30 ans →18 à 35 ans L’âge limite pour déposer une demande de séjour de travail et de vacances au Canada a été relevé !
Bien que cela varie légèrement selon les pays, le visa de séjour de travail et de vacances est généralement délivré auxpersonnes âgées de 18 à 30 ans.
Les séjours de travail et de vacances sont donc souvent considérés comme un privilège réservé aux jeunes et recommandés aux personnes dans la vingtaine.C’est une expérience recommandée.Cependant, en raison de la limite d’âge,
certaines personnes ont été déçues, et chez Korea Gap Year, nous avons ressenti la même chose.
Cependant, de plus en plus de pays ajustent l’âge limite supérieur afin de favoriser les échanges entre les jeunes de différents pays, de répondre aux besoins en main-d’œuvre jeune et de générer des recettes touristiques grâce aux participants aux séjours de travail et de vacances.C’est ce que
font de plus en plus de pays. Par exemple, l’Irlandeen est un, et à partir de 2024, le Canada a également relevé la limite à 35 ans pour lesséjours de travail et de vacances.
L’âge limite pour déposer une demande a augmenté ;désormais, vous pouvez partir en séjour de travail et de vacances au Canada même au milieu ou vers la fin de la trentaine.(rires)
Vous hésitiez à partir en séjour de travail et de vacances à cause de votre âge ? Ne vous inquiétez plus ! Partez au Canada avant qu’il ne soit trop tard !
2. Présentation d’une nouvelle catégorie (avec le programme IEC ?)
Vacances-travail
+
Stage coop international
+
Jeunes professionnels (Programme des professionnels de nouvelle génération)
EIC (Expérience internationale Canada)est un programme réciproque qui permet aux jeunes de pays ayant conclu des accords avec le Canada de travailler et de voyager légalement dans les deux pays.
Il s’agit d’un programme fondé sur des accords réciproques. Il comprend notamment le programme bien connu desVacances-travailainsi que lestage coop international,Jeunes professionnels(Next-generation
).sont également accessibles. Jusqu’en 2023, les jeunes Coréens ne pouvaient participer qu’au programme Vacances-travail parmi ces trois programmes, mais
À partir de 2024, vous pouvez participer aux programmes Stage coop international et Jeunes professionnels !
| Vacances-travail | Stage coop international | Programme des professionnels de nouvelle génération | |
| Objectif | Travail + voyage + apprentissage d’une langue | Activités de stage dans des domaines liés aux études | Développement d’une expérience professionnelle et d’une expertise métier |
| Offre d’emploi | x | o | o |
| Formation et expérience requises | Aucune |
- Être inscrit dans une université ou un établissement d’enseignement supérieur - Seuls les domaines directement liés à la spécialitépermettent de présenter une demande |
Pour les professions TEER 0 à 3 et certaines professions TEER 4, une formation, une expérience ou des antécédents pertinents sont requis |
1. Vacances-travail
Travailler sur place tout engagnant de l’argent, tout en étudiant la langue et en voyageant.Le plus flexible des trois programmes,
Un programme qui permet aux participants de prendre eux-mêmes de nombreuses décisions !
Il n’est pas nécessaire de désigner un employeur avant de présenter sa demande.Autrement dit, sans avoir besoin de recevoir une offre d’emploi à l’avance, vous pouvez, à votre arrivée, travailler où vous le souhaitez et pendant la durée de votre choix,
souhaitezil est possible de faire le travail que vous voulez.Bien sûr, vous pouvez démissionner quand vous le souhaitez.
Aucune restriction concernant la formation ou l’expérience professionnelle. Toute personne âgée de 18 à 35 ans et de nationalité sud-coréenne peut présenter une demande !
② Stage (coop international)
Grâce à des activités de stage dans un domaine lié à vos études actuelles,vous pouvez apprendre et acquérir une expérience pratique sur le terrain.
Doit être étudiant dans un collège junior ou une universitéetdans un domaine directement lié à la spécialité de l’étudiantseuls les domaines admissibles peuvent faire l’objet d’une demande de stage.
Pour être admissibles, les candidats doivent recevoir une offre d’emploi d’un employeur canadien et travailler uniquement pour l’employeur désigné pendant la période spécifiée.
Bien que moins flexible que le programme Vacances-travail, il présente l’avantage de vous permettre d’acquérir de l’expérience professionnelle et en entreprise dans un domaine lié à votre spécialité.
Contrairement aux programmes Vacances-travail et Jeunes professionnels,il est offert pour une durée maximale de deux ans et ne peut faire l’objet que d’une seule demande.
③ Programme Jeunes professionnels (Jeunes professionnels)
Un programme visant à développer les compétences des jeunes professionnels,qui leur permet d’acquérir de l’expérience et de développer une expertise professionnelle dans leur domaine d’études.
Pour être admissibles, les candidats doivent recevoir une offre d’emploi d’un employeur canadien et travailler uniquement pour l’employeur désigné pendant la période spécifiée.
Il n’est pas possible de changer librement d’emploi comme dans le cadre du programme Vacances-travail.
Comme pour les stages,vous ne pouvez postuler qu’à des postes directement liés à votre spécialitéCependant, le poste auquel vous avez postulé...
Selon la Classification nationale des professions du Canada,FEER 0 à 3Le poste doit se situer dans cette catégorie. (*Le FEER 4 peut parfois également être accepté.)
Les changements apportés en 2024 aux règles du programme Vacances-travail au Canada ont certainement élargi l’éventail des possibilités, n’est-ce pas ? Vous pouvez choisir un programme adapté à votre situation, à vos objectifs et à votre parcours professionnel.
3. Augmentation de la durée du séjour et du nombre de demandes
Durée de validité du visa : 1 an→2 ans
Aucune prolongation →Prolongation unique possible
Auparavant, le visa Vacances-travail canadien était valide pour une durée maximale d’un an et ne pouvait pas être prolongé.Par conséquent, de nombreux participants au programme Vacances-travail au Canada
devaient rentrer chez eux à contrecœur ou peinaient à prolonger leur visa par d’autres moyens afin de travailler plus longtemps au Canada.
À partir de 2024,la durée de validité du visa Vacances-travail canadien est passée à 2 ans et peut être prolongée une fois, ce qui permet de séjourner jusqu’à 4 ans au
Canada dans le cadre du programme Vacances-travail !!Pour les participants et futurs participants au programme Vacances-travail qui trouvent qu’un séjour d’un an est trop court,
c’est une excellente nouvelle, surtoutl’immigration au Canadac’est une excellente nouvelle pour les participants au programme Vacances-travail qui envisagent d’immigrer au Canada.
Parmi les programmes d’immigrationCEC, le programme communément appelé la catégorie de l’expérience canadienne exige, comme condition d’admissibilité, au moins un an d’expérience dans le cadre du programme Vacances-travail au Canada
C’est pour cette raison.Autrement dit, si vous avez au moins un an d’expérience dans le cadre du programme Vacances-travail au Canada, vous devenez admissible à présenter une demande de résidence permanente au CanadaC’est ce que je veux dire, haha(Bien sûr
Vous devez également satisfaire aux exigences relatives à la durée de l’expérience professionnelle et aux professions admissibles ; veillez donc à vérifier soigneusement ces renseignements !) Une vie paisible et tranquille au Canada
À tous les participants au programme Vacances-travail qui rêvent d’une vie paisible et tranquille au Canada : ne manquez pas l’occasion d’immigrer plus facilement au Canada !
4. Augmentation du nombre de places disponibles
4 000 personnes → 12 000 personnes
En Corée, jusqu’à présent, chaque année, 4 000 personnesétaient les seules à obtenir un visa Vacances-Travail canadien. Cependant, en 2023,pour commémorer le 60e anniversaire des relations diplomatiques entre la Corée et le Canada,
le quota de participants au programme Vacances-Travail canadien a été porté à6 500 personnes, et de plus, 8 500 personnesle quota a été considérablement augmenté. C’est plus du double du nombre habituel departicipants sélectionnés au programme Vacances-Travail
C’est arrivé, et ce qui est encore plus surprenant, le contingent du programme Vacances-Travail Canada 2024 atteint le chiffre étonnant de 12 000 personnesC’est bien le cas !
Bien sûr, il ne s’agit pas uniquement d’un programme Vacances-Travail, mais, comme expliqué précédemment,j’on dit qu’il y a de fortes chances que le contingent passe à 12 000 personnes en incluant le programme EIC,
(Cette décision n’a pas encore été finalisée,et il s’agit d’une spéculation fondée sur la situation d’autres pays ayant conclu un accord Vacances-Travail avec le Canada. Veuillez donc ne considérer cela qu’à titre indicatif !)
Quoi qu’il en soit, une chose est sûre : le quota du programme Vacances-Travail Canada a considérablement augmenté :) Dans le secteur, au vu de la situation d’autres pays, on estime toujours que
le quota Vacances-Travaildevrait se chiffrer en dizaines de milliers.
Notre pays est ainsi devenu le pays disposant du plus grand quota de visas Vacances-Travail pour le Canada après l’Australie (qui n’a pas de limite de quota). 👏👏👏
Le fait que le quota du programme Vacances-Travail Canada ait augmenté…Si vous remplissez les conditions d’admissibilité au programme Vacances-Travail, cela signifie que vos chances d’être sélectionné ont augmenté en conséquence, n’est-ce pas ??
Vous rêvez de partir au Canada avec un visa Vacances-Travail ? Ne ratez cette occasion sous aucun prétexte ! Toute personne admissible peut partir 😆
Nous avons passé en revue les modifications apportées à la réglementation du programme Vacances-Travail Canada qui entreront en vigueur en 2024. N’oubliez pas deles consulter
afin de bien préparer votre séjour au Canada avec un visa Vacances-Travail !
Rien que d’y penser, partir au Canada avec un visa Vacances-Travail est passionnant et exaltant ! D’un autre côté,
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Ces inquiétudesvous ont probablement déjà traversé l’esprit au moins une fois.
Plus d’inquiétudes ! Korea Gap Year a préparé ceci pour vous qui souhaitez vivre un séjour Vacances-Travail parfait !
<Korea Gap Year x Whistler Blackcomb séjour Vacances-Travail dans une station de ski canadienne>
À Whistler Blackcomb, la plus grande station de ski d’Amérique du Nord, un programme Vacances-Travail canadien qui vous permet de skier et de faire du snowboard tout en gagnant de l’argentcomme,
En Corée,avec Korea Gap Year un contrat exclusifpour le programme.Cela signifie que,Disponible uniquement via Korea Gap Year— c’est bien là tout l’intérêt !dans le lointain Canada
ne vous préoccupez pas des difficultés liées à la recherche d’un emploi,depuis la Corée : examen du CV, processus d’entretien et obtention d’un emploi en toute sécuritépuisPartez en PVT au Canada !
- Korea Gap Year Canada Working Holiday Benefits -
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Alors, une question se pose !
Q) Je ne sais pas skier ni faire du snowboard : puis-je participer ?
R) Oui, bien sûr ! Le programme de PVT au Canada propose divers emplois dans les stations de ski, les hôtels et les restaurants (cafés)sont disponibles ; même les personnes qui ne savent pas skier ou faire du snowboard
peuvent également postuler.Les affectations sont déterminées au cours du projet en fonction de la motivation, des compétences, de l’expérience et des circonstances locales du participantet sont prises en compte dans la décision finalealors,
Ne vous inquiétez pas : venez simplement avec une attitude positive et l’envie de profiter de votre PVT !
*Veuillez consulter la page d’informations du projet pour connaître les conditions de participation et les détails du programme.
[Découvrir le programme de PVT au Canada de Korea Gap Year — Ski et snowboard]
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⚠️Cet article a été rédigé le 14 septembre 2023, et les règles ultérieures du programme Vacances-Travail au Canada
peuvent être modifiées en fonction des décisions des autorités canadiennes de l’immigration et sont susceptibles de changer.Veuillez noter.⚠️
[Source]
Site Web d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada
Centre d’information sur les vacances-travail du ministère des Affaires étrangères
Ambassade de la République de Corée au Canada
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Par la rédactrice Ann Une personne ordinaire qui aime par-dessus tout s’amuser et se reposer. Puisque j’écris de toute façon, j’aimerais rédiger des articles qui vous seront utiles :) |
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