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Découvrir différents programmes de césure proposés dans le monde entier
Vous n’y avez jamais pensé ?
Comment cela a-t-il été conçu ?
Nous l’avons donc préparé.
Entretien avec un concepteur de programmes de césure
"Programme de césureCommenta-t-il été conçu ?"
Q.Veuillez vous présenter brièvement !
Bonjour, je parcours le monde pour créer des programmes de césure.
Pour créer un stage en gestion de restaurant en Europe, il m’arrive de pousser la porte de grands restaurants ; pour mettre en place des missions bénévoles auprès d’ONG en Asie, je sillonne le continent à la recherche d’organisations.
Ainsi, les jeunes Coréens...RêventJe parcours le monde afin de créer des programmes de césure qui permettent aux gens de rêver. Je suis concepteur de programmes de césure chez Korea Gap Year.
Q.Quel est l’objectif de proposer des programmes de césure aux jeunes ?
Je pense que chaque jeune a une personnalité et un environnement qui lui sont propres, et que son parcours professionnel et ses rêves en dépendent.
L’objectif des programmes de césure est de créer autant de programmes variés qu’il y a de rêves chez les jeunes, afin qu’ils puissent découvrir les parcours professionnels qui les intéressent et rêver à leur avenir.
Q.Korea Gap Year propose actuellement une centaine de programmes.
Quels critères sont utilisés pour concevoir et élaborer ces programmes ?
Au total, cinqcritères.
Premièrement, la possibilité d’apprendre.
Deuxièmement, la présence d’un mentor qui comprend les particularités des Coréens.
Troisièmement, la sécurité.
Quatrièmement, la possibilité de prendre le temps de réfléchir et de se découvrir, et pas seulement de travailler.
Cinquièmement, la possibilité pour les participants de tirer de nouvelles expériences de la communauté locale où ils vivront.
Tous ces critères établis doivent être remplis.
Q.En quoi les programmes de césure diffèrent-ils des autres stages ou programmes de bénévolat ?
Les programmes de césure présentent deux caractéristiques.
1.Caractère distinctif
Par exemple, si vous pouviez faire un stage de quelques mois dans une banque, vous pourriez d’abord convoiter le poste pour son titre et vous battre pour l’obtenir, mais une fois le stage commencé, vous vous rendriez compte qu’il ne vous est pas utile. Dans la plupart des cas, vous ne pouvez pas effectuer de véritable travail pratique et finissez par accomplir des tâches de stagiaire purement symboliques.
Cependant, les stagiaires qui travaillent sur place dans le cadre du programme d’année de césureeffectuent un travail pratique.
Vous pouvez diriger un restaurant en Australie à votre façon et créer des pièces avec des artisans dans un atelier de maroquinerie en France.
2.Perfectionnement
Tous les programmes d’année de césure, y compris les stages et le bénévolat, comportent une séance d’orientation. Certaines ne durent qu’une journée, tandis que d’autres s’étendent sur plus d’une semaine.Après l’orientation et une fois sur place, nous proposons des missions axées sur le développement personnel et les loisirs, ou des parcours permettant aux participants de se consacrer à eux-mêmes. Nous offrons également une consultation unique sur le CV aux personnes qui reviennent de leur année de césure, en leur présentant des méthodes pratiques pour les aider à découvrir leurs rêves.
Q.Comment les programmes d’année de césure sont-ils élaborés ?
Tout d’abord, nous faisons des recherches sur des établissements, des organisations, des ONG et des groupes partout dans le monde.
Bien sûr, nous privilégions les lieux déjà vérifiés et, parmi les centaines d’autres, nous contactons ceux qui partagent notre vision et nos valeurs afin de connaître leur intérêt.
Si, à l’issue de ces étapes, nous estimons qu’un lieu peut transmettre quelque chose aux jeunes, nous organisons une réunion et, où qu’il se trouve dans le monde, nous nous y rendons en personne pour discuter, vérifier, découvrir et valider le projet avant de prendre une décision finale. Nous collaborons ensuite avec l’organisation pour adapter et personnaliser le programme à destination des jeunes Coréens. Ce qui peut sembler normal à des participants européens peut être inconfortable pour des participants coréens ; nous ajustons donc ces aspects un à un.
Les programmes d’année de césure élaborés de cette manière et proposés en Corée sont affinés et conçus par des planificateurs et des spécialistes du marketing avant leur lancement.
Q.Quelle est la partie la plus difficile du processus d’élaboration des programmes ?
Comme je l’ai mentionné plus tôt, si nous pensons qu’un lieu sera bénéfique aux jeunes, nous nous y rendons, où qu’il se trouve.
De plus, si un lieu jouit d’une bonne réputation et d’une reconnaissance internationale, nous irons jusqu’à chercher une minuscule île au milieu de la mer.
Nous avons un jour visité la plus ancienne confiserie du monde. C’était un lieu chargé d’histoire, réputé pour son artisan.
Nous avons traversé la mer jusqu’à une vallée montagneuse, après plus de 20 heures de trajet éprouvant. Même si ce lieu pouvait, techniquement, offrir une excellente formation, nous avons jugé qu’il serait difficile d’y créer un lien émotionnel avec les jeunes et que les participants n’y acquerraient guère plus que des compétences techniques. Après avoir conclu la réunion en 20 minutes et être repartis en Corée, nous avons ressenti un vide et une déception indescriptibles.
Q.À l’inverse, à quel moment ressentez-vous la plus grande satisfaction lors de l’élaboration d’un programme ?
Je pense que l’élaboration d’un programme revient, d’une certaine façon, à rechercher l’utopie idéale.
La trouver n’est pas facile, mais il suffit d’ouvrir les portes d’un établissement et d’y entrer pour savoir s’il s’agit d’un lieu où les jeunes peuvent se réunir, mener des projets et rêver.À ce moment-là,je suis vraiment heureux.
Q.Parmi les programmes d’année de césure que vous avez conçus, auquel êtes-vous le plus attaché, et pourquoi ?
En ce moment, celui auquel je suis le plus attaché, c’est « Gap Year House ».
En réalité, je voulais créer de nombreux programmes de qualité pouvant être organisés en Corée, mais je me suis heurté à de nombreuses difficultés pratiques.
Il était difficile de communiquer et de coordonner les activités sans heurts avec les établissements. Malgré ces difficultés, je souhaitais toujours créer des programmes d’année de césure facilement accessibles dans le pays. Dans la Gap Year House que j’ai créée, les jeunes...parlent de leurs rêves et planifient leur avenir ensembleLes voir vivre ainsi me rend vraiment heureux ces derniers temps.
Q.Pourriez-vous m’expliquer comment tirer pleinement parti d’un programme d’année de césure ?
L’année de césure est une culture mondiale qui prend des formes différentes selon les pays.
Dans certains pays, si vous dites que vous travaillez et demandez un repas, les gens peuvent se mettre en colère et vous accuser de manquer de respect à leur travail ; dans d’autres, ils apprécient l’audace de la jeunesse. Ainsi, lors d’une année de césure, vous découvrirez que les gens ont des façons différentes d’éduquer, de travailler et de vivre. Il s’agit notamment degarder l’esprit ouvert pour découvrir et accepter un monde plus vaste.C’est une excellente façon d’accueillir de nouveaux univers et de nouvelles connaissances, et c’est ainsi que l’on tire le meilleur parti d’un programme d’année de césure.
Q.Quels sont vos projets et vos objectifs pour l’avenir ?
Nous rassemblerons davantage de programmes exceptionnels du monde entier.
Nous élaborerons des programmes plus diversifiés et complets afin que les jeunes aux profils variés de Corée, chacun avec sa propre identité, puissent réaliser leurs rêves. Nous souhaitons également devenirGap Yearune entreprise qui crée une culture de l’année de césure.
Q.Un dernier mot à nous laisser ?
Si cette lecture vous donne ne serait-ce qu’un peu envie de vous dire « Ne devrais-je pas faire quelque chose ? » ou « Ne devrais-je pas prendre moi aussi le temps de faire une pause ? », alors faites-le.
Sinon, vous continuerez à lire des choses comme celle-ci et à vous enthousiasmer sans rien changer : demain et après-demain ressembleront à aujourd’hui.
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