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Consejos sobre Gap Year en Corea
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Entrevista con el desarrollador del programa de año sabático

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Conociendo diversos programas de año sabático que se llevan a cabo en todo el mundo

¿Nunca te lo has planteado?





¿Cómo se creó?





Así que lo preparamos.

Entrevista con un creador de programas de año sabático





«Programa de año sabático¿Cómose creó?»







P.¡Preséntate brevemente, por favor!

Hola, viajo por todo el mundo creando programas de año sabático.
Para crear unas prácticas de gestión de restaurantes en Europa, a veces me presento en los mejores restaurantes; y para crear actividades de voluntariado en ONG de Asia, recorro el continente en busca de organizaciones.
De esta manera, los jóvenes coreanos...SueñanViajo por todo el mundo para crear programas de año sabático que permitan a las personas soñar. Soy creador de programas de año sabático en Korea Gap Year.









P.¿Cuál es el objetivo de ofrecer programas de año sabático a los jóvenes?

Creo que cada joven tiene una personalidad y un entorno diferentes y, por tanto, también una trayectoria profesional y unos sueños distintos.
El objetivo de los programas de año sabático es crear una variedad de programas tan amplia como la cantidad de sueños que tienen los jóvenes, para que puedan explorar la trayectoria profesional que desean y soñar con su futuro.




P.Actualmente, Korea Gap Year ofrece alrededor de 100 programas.
¿Qué criterios se utilizan para planificar y desarrollar estos programas?

En general, hay cincocriterios.
Primero, si ofrece oportunidades de aprendizaje.
Segundo, si hay alguien que comprenda las características propias de los coreanos y pueda actuar como mentor.
Tercero, si es seguro.
Cuarto, si hay tiempo para reflexionar y encontrarse a uno mismo, y no solo trabajar.
Quinto, si los participantes pueden aprender algo nuevo de la comunidad local en la que vivirán.
Es necesario cumplir todos estos criterios establecidos.








P.¿En qué se diferencian los programas de año sabático de otros programas de prácticas o voluntariado?

Los programas de año sabático tienen dos características.

1.Singularidad
Por ejemplo, si pudieras hacer prácticas en un banco durante unos meses, al principio quizá te interesara el puesto por el título y competirías con ahínco para conseguirlo, pero al hacer las prácticas te darías cuenta de que no te sirven de mucho. En la mayoría de los casos no se llega a realizar trabajo práctico de verdad y se acaba haciendo tareas de becario meramente nominales.
Sin embargo, los becarios que trabajan localmente a través del programa de año sabáticorealizan trabajo práctico.
Puedes dirigir un restaurante en Australia a tu manera y crear piezas junto a artesanos en un taller de cuero en Francia.

2.Perfección
Todos los programas de año sabático, incluidas las prácticas y el voluntariado, cuentan con una orientación. Algunos duran un solo día, mientras que otros se prolongan más de una semana.Después de la orientación y al llegar al lugar de destino, ofrecemos misiones centradas en el desarrollo personal y el ocio, o programas que permiten a los participantes concentrarse en sí mismos. También ofrecemos una consulta única para revisar el currículum de quienes regresan de su año sabático, con métodos prácticos para ayudarlos a descubrir sus sueños.




P.¿Cómo se desarrollan los programas de año sabático?

Primero investigamos instituciones, organizaciones, ONG y grupos de todo el mundo.
Por supuesto, damos prioridad a encontrar lugares que ya hayan sido evaluados y, de entre los cientos restantes, nos ponemos en contacto con aquellos que comparten nuestra visión y nuestros valores para conocer su interés.

Si a través de estos pasos determinamos que un lugar puede enseñar a los jóvenes, concertamos una reunión y, esté donde esté en el mundo, lo visitamos en persona para conversar, verificar, conocer y validar la propuesta antes de tomar una decisión definitiva. Después colaboramos con esa organización para adaptar el programa a los jóvenes coreanos y a su entorno. Lo que puede ser normal para los participantes europeos quizá resulte incómodo para los coreanos, así que ajustamos esos aspectos uno por uno.

Los programas de año sabático desarrollados de esta manera y traídos a Corea son perfeccionados y diseñados por planificadores y especialistas en marketing antes de su lanzamiento.








P.¿Cuál es la parte más difícil del proceso de desarrollo de un programa?

Como mencioné antes, si creemos que un lugar será beneficioso para los jóvenes, iremos allí sin importar dónde se encuentre.
Además, si un lugar goza de buena reputación y reconocimiento internacional, incluso buscaremos una pequeña isla en medio del mar.
Una vez visitamos la tienda de dulces más antigua del mundo. Era un lugar con una larga historia y un artesano de renombre.
Viajamos por mar hasta un valle montañoso, en un trayecto arduo de más de 20 horas. Aunque aquel lugar podía ofrecer una formación excelente, consideramos que sería difícil establecer un vínculo emocional con los jóvenes y que los participantes no adquirirían mucho más que habilidades técnicas. Terminamos la reunión en 20 minutos y regresamos a Corea; la sensación de vacío y decepción fue indescriptible.




P.Por el contrario, ¿cuándo sientes la mayor satisfacción durante el desarrollo de un programa?

Creo que desarrollar programas es, en cierto modo, como buscar la utopía más ideal.
Encontrarla no es fácil, pero basta con abrir las puertas de una institución y entrar para saber si es un lugar donde los jóvenes pueden reunirse, llevar a cabo proyectos y soñar.En ese momentome siento verdaderamente feliz.








P.¿A cuál de los programas de año sabático que has diseñado tienes más cariño y por qué?

Últimamente, al que más cariño tengo es a «Casa Gap Year».
En realidad, quería crear muchos programas buenos que pudieran llevarse a cabo en Corea, pero me encontré con numerosas dificultades prácticas.
Era difícil comunicarse y coordinarse con las instituciones con fluidez. A pesar de estos obstáculos, seguía queriendo crear programas de año sabático de fácil acceso en el país, y en la Casa Gap Year que creé, los jóvenes...hablan de sus sueños y planifican su futuroVerlos vivir así me hace muy feliz últimamente.




P.Por favor, cuéntame cómo aprovechar al máximo un programa de año sabático.

El año sabático es una cultura global que adopta formas diferentes en cada país.
En algunos países, si dices que estás trabajando y pides comida, la gente puede enfadarse y acusarte de faltar al respeto a su trabajo; en otros, valoran la audacia de la juventud. Así, al hacer un año sabático, descubrirás que las personas tienen distintas maneras de educar, trabajar y vivir. Por eso,mantener una mentalidad abierta que te permita ver y aceptar un mundo más amplio.Esa es una forma estupenda de abrirse a nuevos mundos y conocimientos, y de aprovechar al máximo un programa de año sabático.







P.¿Cuáles son tus planes y objetivos para el futuro?

Reuniremos más programas excelentes de todo el mundo.
Desarrollaremos programas más diversos y completos para que los jóvenes de Corea, con sus distintas identidades, puedan alcanzar sus sueños. Además, queremos convertirnos enGap Yearuna empresa que crea una cultura del año sabático.




P.¿Alguna última palabra que quieras compartir?

Si al leer esto sientes aunque sea un poco «¿no debería estar haciendo algo?» o «¿no debería tomarme un tiempo así también?», simplemente hazlo.

Si no lo haces, seguirás leyendo cosas como esta y entusiasmándote sin cambiar nada: mañana y pasado mañana serán exactamente iguales que hoy.

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Titular de la cuenta: KOREA GAPYEAR
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