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Genieße Ski- und Snowboardfahren in Nordamerikas größtem Skigebiet, Whistler Blackcomb, verdiene dabei Geld und hole das Beste aus deinem Working Holiday in Kanada heraus!
Profitiere von verschiedenen Vorteilen wie einem garantierten Mindestlohn, sicheren Arbeitsplätzen, exklusiven Unterkünften im Resort, Ermäßigungen für Skiunterricht und Skipässe und vielem mehr. Arbeite und verbringe Zeit mit internationalen Freundinnen und Freunden in Whistler Blackcomb, Nordamerikas größtem Skigebiet. Statt nach deiner Ankunft in Kanada nach einem Job zu suchen, kannst du deine Beschäftigung bereits vor der Abreise organisieren.
* Im Skigebiet, im Hotel, in Restaurants (Cafés) usw. gibt es verschiedene Jobmöglichkeiten. Daher können sich auch Personen bewerben, die nicht Ski oder Snowboard fahren können.
▲ Video: Ein Tag im Leben eines Mitarbeiters von Whistler Blackcomb
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F. Ich sehe, dass man sich direkt bei Whistler Blackcomb bewerben kann. Kann ich mich direkt bewerben? A. Ja, du kannst dich direkt über die Website von Whistler Blackcomb bewerben. Bei einer Direktbewerbung finden das Vorstellungsgespräch und die Prüfung deines Lebenslaufs jedoch vor Ort statt. Dafür müsstest du nach Vancouver in Kanada reisen. Dieses Projekt wird exklusiv von Korea Gap Year in Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team von Whistler Blackcomb betreut. Wenn du dich über Korea Gap Year bewirbst, finden die Prüfung deines Lebenslaufs und die Vorstellungsgespräche in Korea statt und nicht in Kanada. So kannst du Kosten sparen (z. B. Reise- und Übernachtungskosten für Vorstellungsgespräche) und verringerst das Risiko, falls du nicht eingestellt wirst. Du kannst das Ergebnis in Korea erfahren und dich so leichter auf dein Working Holiday vorbereiten.
Damit du dich während deines Working Holidays in Kanada gut einleben kannst, erhältst du bei deiner Ankunft in Vancouver eine Übernachtung sowie Unterstützung bei der Eröffnung eines Bankkontos, Informationen zu Steuern und der Einrichtung eines Mobiltelefons. Außerdem bekommst du eine allgemeine Einführung ins Leben in Kanada. Auch nach Projektende erhältst du weiterhin Unterstützung bei der Jobsuche und Informationen zum Leben in Kanada. |
1. Der ultimative Winterjob, den du dir wünschst! Erfülle dir in deinen Zwanzigern den Traum, in einem Skigebiet in Kanada zu arbeiten!
Du liebst Ski- oder Snowboardfahren? Dann aufgepasst!! Stell dir den besten Winterjob vor, den es gibt: die Arbeit in einem Skigebiet mit internationalen Freunden aus aller Welt, darunter Neuseeland, Australien und Großbritannien! Erlebe ein fantastisches Working Holiday in einer atemberaubenden Winterlandschaft, die für die höchsten Schneefälle der Welt nach dem Himalaya bekannt ist, und entdecke Schnee, wie du ihn in Korea nicht erleben kannst!
2. Rekrutierung abschließen und schon von Korea aus einen Job sichern! Starte ganz unkompliziert in dein Working Holiday!
Das Einstellungsverfahren einschließlich der Prüfung der Unterlagen und Vorstellungsgespräche findet in Korea statt. Auch das Ergebnis deiner Bewerbung kannst du in Korea erfahren! Reise nach Kanada, sobald du dir Job und Unterkunft gesichert hast! Bei deiner Ankunft in Kanada erhältst du eine Übernachtung in der Stadt, Unterstützung bei der Eröffnung eines Bankkontos und der Beantragung einer Sozialversicherungsnummer (SIN) sowie eine Einführung ins Leben in Kanada.
3. Garantierter Mindestlohn von 18,25 $ pro Stunde und günstige Unterkunft vor Ort! Verabschiede dich vom Stress, in einer unbekannten Gegend eine Unterkunft finden zu müssen!
Stundenlohn von etwa 18,25 CAD (Stand Juni 2026), 32 bis 40 Arbeitsstunden pro Woche und Zugang zu Mitarbeiterunterkünften im Resort. British Columbia, die Provinz, in der Vancouver liegt, zählt zu den kanadischen Provinzen mit einem der höheren durchschnittlichen Lohnniveaus.
Du musst weder eine Unterkunft suchen noch Mietverträge verwalten oder dich um die örtlichen Wohnverhältnisse kümmern. Wohne mit internationalen Kolleginnen und Kollegen im Wohnheim und nutze verschiedene Einrichtungen zu Mitarbeiterrabatten! (* Ausführliche Informationen zur Unterkunft findest du weiter unten im Abschnitt „Unterkunft“.)
4. Profitiere von zahlreichen Vorteilen, darunter ein Saison-Liftpass im Wert von 1.800 $ und Ermäßigungen auf Skiunterricht! Lass dir das nicht entgehen – sonst wirst du es bereuen!
Am Austragungsort der Olympischen Winterspiele 2010 in Vancouver kannst du im Winter zahlreiche Wintersportarten ausüben, etwa Ski- und Snowboardfahren, Schneemobilfahren, Rodeln und Gondelfahrten. Im Sommer kannst du Kajak fahren, Kanu fahren, raften, wandern und Mountainbike fahren! Nutze während deiner Beschäftigung zahlreiche Vorteile wie einen Saison-Liftpass im Wert von 1.800 CAD, 30 % Rabatt auf den Ausrüstungsverleih, Ermäßigungen auf Skiunterricht und Mitarbeiterrabatte in den Einrichtungen des Resorts! Lass dir diese Vorteile nicht entgehen und erlebe ein erfülltes Working Holiday! (* Die angebotenen Vorteile können sich je nach den örtlichen Gegebenheiten ändern oder eingeschränkt werden.)
■ Mit dem Projekt wachsen
| 1 Monat nach Projektbeginn | 3 Monate nach Projektbeginn | 6 Monate nach Projektbeginn |
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| LERNEN! | ERLEBEN! | DURCHBRUCH! |
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1. Lerne Wintersportarten wie Ski- und Snowboardfahren kennen 2. Sammle echte Berufserfahrung im Ausland 3. Lerne zum ersten Mal internationale Freunde kennen |
1. Entspannung und Freiheit in der weiten Natur genießen 2. Nach harter Arbeit ein Gefühl der Erfüllung und des Stolzes erleben 3. Enge und starke Freundschaften mit Menschen aus anderen Ländern aufbauen |
1. Überall Anpassungsfähigkeit und Flexibilität entwickeln 2. Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein stärken 3. Freiheit erleben und eigene Werte entwickeln! |
23.6 Woche
Auf Grundlage der Erfahrungen ehemaliger Teilnehmender haben wir die gemeinsamen Aspekte von Lernen, Erkenntnissen und persönlichem Wachstum nach Zeitabschnitten geordnet.
Wir halten die Entwicklungsgeschichten unserer Teilnehmenden fest.
Verändern
Hier bietet sich die Gelegenheit, den Wintersport in einem Skigebiet in Vancouver in vollen Zügen zu genießen und dabei Geld zu verdienen! Dieses Projekt vermittelt allen, die ein Work-and-Travel-Jahr in Kanada planen, verschiedene Jobmöglichkeiten im größten Skigebiet Nordamerikas, dem Whistler Blackcomb Resort. Genießen Sie diesen Winter in Kanada, der Heimat des Wintersports, Skifahren, Snowboarden und ein aufregendes Work-and-Travel-Abenteuer.
■ Beispieljobs
Die folgenden Angaben sind Beispiele. Die endgültige Zuteilung der Arbeitsplätze erfolgt im Laufe des Projekts unter Berücksichtigung der Wünsche, Fähigkeiten und Erfahrungen der Teilnehmenden sowie der örtlichen Gegebenheiten.
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- Skigebiet: Verschiedene für den Betrieb des Skigebiets erforderliche Tätigkeiten, darunter Empfang, Unterstützung beim Skiunterricht und an den Liften, Sicherheitsdienst, Parkplatzweisung, Schneeräumung, Arbeit im Verleih, Wartung der Skiausrüstung, Buchhaltung und Bürotätigkeiten.
- Hotel: Tätigkeiten rund um den Empfang der Gäste und die Sauberkeit des Hotels, darunter Check-in, Reinigung und Arbeit an der Rezeption.
- Restaurants und Bars (Cafés): Tätigkeiten wie Kassieren, Bedienen, Zubereitung von Getränken, Unterstützung beim Kochen und Geschirrspülen usw. |
■ Details zum Projekt
- Projektzeitraum: Jedes Jahr von Anfang November bis Ende April (insgesamt 6 Monate)
- Bewerbungszeitraum: ganzjährig möglich (* Damit die Anmeldung reibungslos abläuft, bewerben Sie sich bitte mindestens 4–5 Monate vor dem geplanten Start im November.)
- Arbeitszeit: 32–40 Stunden pro Woche
- Stundenlohn: Ab etwa 15,65 CA$ pro Stunde im Raum Vancouver > mindestens 2.200 CA$ pro Monat bei einer Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche
※ Arbeitszeit und Stundenlohn können je nach Art der Tätigkeit, persönlichen Wünschen und Fähigkeiten, Erfahrung usw. variieren.
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F. [Häufig gestellte Fragen] Das möchten Sie vielleicht wissen!
1. Ich bin noch nie Ski oder Snowboard gefahren … Kann ich mich trotzdem für dieses Projekt bewerben? Ja, das ist kein Problem. Bei den meisten Tätigkeiten, etwa im Hotel, Restaurant oder in der Kantine, im Verleih oder im Büro, muss man nicht Ski oder Snowboard fahren. Tatsächlich haben viele der hier arbeitenden Leute keinerlei Erfahrung mit Ski oder Snowboard, und manche kommen sogar aus Ländern, in denen es nicht schneit. Für manche Tätigkeiten, etwa an den Liften oder als Skilehrer, sind jedoch möglicherweise fortgeschrittene bis sehr gute Skikenntnisse erforderlich. Wenn Sie sich für eine solche spezielle Tätigkeit bewerben möchten, empfiehlt es sich, Ihre Ski- oder Snowboardkenntnisse vorher auszubauen!
2. Ich möchte unbedingt eine bestimmte Tätigkeit ausüben … Kann ich in meinem Wunschbereich arbeiten? Das Einstellungsverfahren und die Vermittlung sollen sowohl den Teilnehmenden als auch der einstellenden Organisation so weit wie möglich entgegenkommen. Da jedoch Faktoren wie die Fähigkeiten, Wünsche und Erfahrungen der Teilnehmenden sowie die örtlichen Gegebenheiten eine Rolle spielen, kann es dazu führen, dass man Chancen verpasst, wenn man sich ausschließlich auf einen bestimmten Bereich festlegt. Manchmal kann man mit einer offenen Einstellung mehr lernen.
3. Gibt es Tätigkeitsbereiche, für die besondere Qualifikationen erforderlich sind? Für manche Stellen, etwa als Barkeeper, Skilehrer, Barista, Koch oder Buchhalter, können bestimmte internationale Zertifikate oder Berufserfahrung erforderlich sein. Wenn Sie entsprechende Qualifikationen oder Erfahrung haben, können Sie Ihre Chancen auf eine Stelle im Wunschbereich erhöhen, indem Sie diese in Ihrem Lebenslauf oder im Vorstellungsgespräch gezielt hervorheben! (Nähere Informationen zur Stelle erhalten Sie nach der Bewerbung für das Projekt.) |
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* Bitte lesen Sie dies vor der Bewerbung!
1. Dieses Projekt soll Personen, die ein kanadisches Working-Holiday-Visum erhalten haben, Jobmöglichkeiten vermitteln. Korea Gap Year unterstützt lediglich bei der Jobvermittlung und der Abwicklung. Daher liegt die Verantwortung für alle Angelegenheiten nach der Bestätigung der Teilnahme (z. B. Probleme und Streitfälle) bei der örtlichen Einrichtung, und mit der Bestätigung der Teilnahme endet die Rolle und Verantwortung von Korea Gap Year.
2. Dieses Projekt ist kein Bildungsprogramm zur persönlichen oder beruflichen Weiterentwicklung, sondern ein Work-and-Travel-Projekt. Daher müssen die Teilnehmenden alle Aspekte des Aufenthalts eigenständig vorbereiten (Visum, Flugbuchung, Eröffnung eines Kontos im Ausland usw.). Korea Gap Year unterstützt nicht bei Vorbereitungen, die über die Jobvermittlung hinausgehen.
3. Im Ausland zu arbeiten und Geld zu verdienen kann schwieriger sein als erwartet. Da Englisch nicht die Muttersprache ist, können insbesondere Verständigungsschwierigkeiten und die körperlich anstrengende Arbeit während der Hochsaison in Skigebieten eine große Belastung darstellen. Die Arbeit kann dadurch deutlich schwieriger und anstrengender sein als erwartet, und aufgrund der Verständigungsprobleme kann man sich einsam fühlen. Daher eignet sich dieses Projekt möglicherweise nicht für Menschen, die introvertiert oder empfindlich gegenüber den Meinungen anderer sind oder körperlich wenig belastbar sind.
* Mit Ihrer Bewerbung für das Projekt bestätigen Sie, dass Sie diese Bedingungen gelesen haben und ihnen zustimmen. * Alle Angelegenheiten, die nicht die Jobvermittlung und deren Abwicklung betreffen, werden gemäß den Vorschriften und Richtlinien der örtlichen Einrichtung behandelt. Inhalt und Ablauf des Projekts können sich je nach den örtlichen Gegebenheiten ändern. |
■ Englischkenntnisse erforderlich ★★☆☆☆- Da du in einem englischsprachigen Umfeld leben und arbeiten wirst, sind grundlegende Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.- Je nach Tätigkeit kann der Englischgebrauch von minimal bis umfangreich variieren. Daher ist es ratsam, deine Englischkenntnisse vor der Auswahl einer Stelle erneut einzuschätzen.■ Erforderliche körperliche Kraft ★★☆☆☆- Manche Tätigkeiten finden möglicherweise im Freien statt oder erfordern körperliche Kraft. Außerdem ist Skifahren selbst ein risikoreicher Sport, weshalb Sicherheitsvorkehrungen notwendig sind.
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Von einer Gap-Year-Beraterin bzw. einem Gap-Year-Berater dringend empfohlen!! Die Projektleitung ist für die Entwicklung und das Gesamtkonzept des Projekts verantwortlich.
Bei diesem Projekt handelt es sich um ein Work-and-Travel-Projekt, das eine kostengünstige Möglichkeit bieten soll, im Ausland zu arbeiten und dabei Kultur und Alltag kennenzulernen. Daher solltest du keine unrealistischen Erwartungen haben, die auf der Projektbeschreibung und den Fotos beruhen. Bitte bedenke, dass Work and Travel echte Erfahrungen mit sich bringt und die Arbeit anstrengend und anspruchsvoll sein kann.
Obwohl die Teilnehmenden in der Regel aufbrechen, um eine neue Tätigkeit kennenzulernen, ausländische Freundschaften zu schließen und neue Kulturen zu erleben, gelingt es vielen nicht, eines dieser Ziele zu erreichen. Dieses Projekt wurde mit dem Ziel konzipiert, ein sinnvolleres Work-and-Travel-Erlebnis zu ermöglichen, bei dem du den kanadischen Winter genießen und in einem angenehmen Umfeld arbeiten kannst. |
* Ausführliche Erfahrungsberichte von Teilnehmenden findest du unter Erfahrungsberichte zum Gap Year (hier klicken).
* Weitere Erfahrungsberichte von Teilnehmenden findest du am Ende der Projektseite unter „Erfahrungsberichte von Teilnehmenden“.
Einige Leistungen sind verfügbar, wenn Optionen hinzugefügt oder ausgewählt werden.
SUPPORT
* Die Orientierung vor Ort umfasst Informationen zur Eröffnung eines Bankkontos, zu Steuernummern und zur Einrichtung eines Mobiltelefons.
* Rabatte für die Nutzung der Resort-Einrichtungen umfassen Ausrüstungsverleih, Skikurse usw. und betragen bis zu 30 %.
Nicht inbegriffen
• Hin- und Rückflug sowie Gebühren für die Abholung vom Flughafen
• Unterkunft – Transportkosten im Resort
• Individuelle Reiseversicherung
• Lebenshaltungskosten vor Ort (Unterkunft und Verpflegung)
• Sonstige Lebenshaltungskosten vor Ort
Wir sind eine Organisation, die junge Menschen, die mit einem Working-Holiday-Visum in Kanada sind, mit verschiedenen Informationen und Dienstleistungen unterstützt. Seit etwa zehn Jahren arbeiten wir mit zahlreichen Skigebieten in British Columbia und Alberta zusammen und vermitteln Menschen vielfältige Arbeitsmöglichkeiten in diesen Resorts.
Tatsächlich helfen wir Inhabern eines Working-Holiday-Visums aus Australien, Großbritannien, Neuseeland, Japan und anderen Ländern dabei, ihren Aufenthalt selbstbewusst zu beginnen, indem wir Jobs und Unterkünfte organisieren, bevor sie anreisen. Darüber hinaus unterstützen wir umfassend bei der Eröffnung eines Bankkontos, der Beantragung einer Steuernummer und der Einrichtung eines Mobiltelefons. Wir möchten sicherstellen, dass Sie Ihren Working-Holiday-Aufenthalt schneller als andere vorbereiten und optimal nutzen können. Wir setzen uns dafür ein, Ihnen eine bereichernde Working-Holiday-Erfahrung zu ermöglichen.
Dieses Projekt beinhaltet keine Unterkunft, aber wir können dich mit Mitarbeiterwohnheimen in Verbindung bringen. Die Kosten für die Mitarbeiterwohnheime betragen etwa 310 CA$ (für 2 Wochen), einschließlich Nebenkosten (Stand: Dezember 2022). Wenn du nicht in einem Mitarbeiterwohnheim wohnen möchtest, helfen wir dir gerne dabei, eine Unterkunft in der Nähe des Skigebiets zu finden.
Die Mitarbeiterwohnheime bestehen aus 3 Gebäuden. Die Zuteilung hängt von der Saison, den örtlichen Gegebenheiten und der Dauer deiner Teilnahme ab. Die Zimmer werden von 2 bis 4 Personen geteilt – entweder mit anderen Mitarbeitenden oder mit Working-Holiday-Reisenden aus aller Welt. Obwohl sich die Wohnheime leicht unterscheiden, verfügen sie im Allgemeinen über Gemeinschaftsräume wie eine Küche und ein Wohnzimmer. Dort kannst du mit Freunden aus aller Welt Informationen über Arbeit und Alltag austauschen und besondere Erinnerungen schaffen. Die Unterkunft liegt in der Nähe des Resorts. Daher kann die Anreise etwas umständlich sein, und es gibt weniger Annehmlichkeiten als in städtischen Gebieten.
Allerdings kannst du während deines Aufenthalts dort kostenlose Saisonkarten für die Skilifte und verschiedene Mitarbeiterrabatte nutzen. So kannst du an deinen freien Tagen Wintersportarten wie Skifahren und Snowboarden in vollen Zügen genießen! Erlebe den Winter in Kanada und arbeite mit internationalen Kolleginnen und Kollegen zusammen.
| Wohnheim (2–6 Personen) / Grundausstattung an Bettwäsche vorhanden / Gemeinschaftstoiletten / Gemeinschaftsbäder / WLAN |
* Die Mindestaufenthaltsdauer in der Unterkunft beträgt 2 Wochen.
* Beim Einchecken ist eine Kaution zu hinterlegen, die im Voraus per Kreditkarte bezahlt werden muss. Die Kaution deckt mögliche Schäden oder den Verlust der Unterkunftsschlüssel ab und wird vollständig zurückerstattet, wenn die Unterkunft in ordnungsgemäßem Zustand hinterlassen wird.
Ort: Kanada, Vancouver
Vancouver: Eine der besten Städte der Welt zum Leben! Vancouver, oft als drittgrößte Stadt Kanadas bezeichnet, liegt im Südwesten von British Columbia. Die Stadt ist als bedeutendes Tourismus- und Erholungszentrum bekannt. Anders als in anderen kanadischen Städten ist das Wetter in Vancouver das ganze Jahr über mild und macht die Stadt zu einem idealen Ort für Aktivitäten im Freien. Vancouver ist für seine atemberaubende Naturschönheit und seine sichere, komfortable Umgebung bekannt und zieht viele Touristen an.
Die 3 beliebtesten Reiseziele
Teilnahmevoraussetzungen
- Personen zwischen 18 und 30 Jahren, die körperlich gesund sind
- Personen mit einem kanadischen Working-Holiday-Visum
- Menschen, die Wintersportarten wie Skifahren und Snowboarden mögen
- Personen, die einen unvergesslichen Winter in Kanada erleben möchten
- Alle, die in einem neuen Umfeld mit internationalen Freunden Berufserfahrung sammeln möchten
■ Für dieses Projekt gilt eine Mindestteilnahmedauer von 6 Monaten.
(* Teilnahmedauer und Zeitplan können je nach lokaler Organisation variieren.)
■ Gap-Year-Missionsstipendium (▶ Mehr erfahren)
■ Informationen zur Ratenzahlung
Wenn Sie nicht den gesamten Betrag auf einmal zahlen können, können Sie eine Anzahlung von 500.000 KRW leisten und den Restbetrag innerhalb von 2 Wochen begleichen. Ab dem Datum der Anzahlung wird die Teilnahmebestätigung bearbeitet und die Verfügbarkeit sowie die freien Plätze werden geprüft. Eine frühzeitige Buchung ist entscheidend, um Ihre Wunschtermine und -dauer zu sichern! (Nach Bestätigung der Teilnahme sind keine Rückerstattungen möglich)
* Wenn der Starttermin jedoch näher rückt, kann der Zeitplan für die Restzahlung je nach Umständen variieren.
■ Frühbucherrabatt undkurzfristige Bewerbung Informationen
Für alle Gap-Year-Projekte wird empfohlen, sich mindestens 3 Monate vor Projektbeginn zu bewerben, damit ausreichend Zeit für den regulären Bewerbungsprozess und die Vorbereitung bleibt. Grundsätzlich sollte die Bewerbung mindestens 2 Monate im Voraus erfolgen. Wenn Sie sich jedoch aufgrund unvermeidbarer Umstände kurzfristig bewerben müssen, können Sie gegen eine zusätzliche Gebühr den Eilbewerbungsservice nutzen. Wir unterstützen Sie dann bei einer möglichst schnellen Bearbeitung.
* Auch wenn wir uns bemühen, den Prozess zu beschleunigen, ist eine gewisse Zeit für die Kommunikation mit der lokalen Organisation und die Bestätigung der Teilnahme erforderlich. Daher müssen Teilnehmende, die den Eilbewerbungsservice nutzen, aktiv mit dem Korea-Gap-Year-Team zusammenarbeiten.
** Wenn Sie sich 180 Tage vor dem Starttermin bewerben, erhalten Sie möglicherweise einen Frühbucherrabatt.
*** Der Eilbewerbungsservice kann aus den obigen Optionen ausgewählt werden. Bei Fragen zum Eilbewerbungsservice wenden Sie sich bitte an koreagapyear@gmail.com.
– Im Leistungsumfang enthalten: Automatische Anmeldung zu Gap-Year-Missionen und -Notizen / OT-Unterlagen werden sofort nach Bestätigung bereitgestellt / Zuweisung von Notfallpersonal / Unterstützung bei der Vorbereitung von Dokumenten bei Bedarf usw.
* Wenn Sie Schwierigkeiten haben, die Termine zu berechnen, nutzen Sie den Naver-Datumsrechner >> Naver-Datumsrechner öffnen
** Hinweis: Bei äußerst kurzfristigen Bewerbungen sind aufgrund der örtlichen Gegebenheiten möglicherweise keine Plätze verfügbar. In diesem Fall gelten die Rückerstattungsrichtlinien von Gap Year. Außerdem gehen Probleme, die durch mangelnde Mitwirkung der Teilnehmenden entstehen, zu deren Lasten.
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