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Konzentriere dich ganz auf dein eigenes Wachstum.
Ein Gap Year ist eine Zeit für persönliches Wachstum und Glück.
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Derzeit ist Südkorea Jedes Jahr brechen 60.000 Schülerinnen und Schüler der Mittel- und Oberstufe die Schule ab, 346.000 Menschen in ihren Zwanzigern sind ohne Ziele untätig, und die Fluktuationsrate innerhalb eines Jahres nach der Einstellung liegt inzwischen bei 40 %,75 % der Studierenden sind mit ihrem Hochschulleben unzufrieden, und mehr als 80 % der Beschäftigten geben an, sich nicht glücklich zu fühlen.Viele sagen anderen, sie sollten träumen. Doch um dieses Problem zu lösen – für das es an praktischen Methoden und Unterstützung fehlt –Wir möchten das Konzept des „Gap Year“ in Südkorea bekannt machen. Was ist ein Gap Year? Ein Gap Year ist eine Zeit, in der man durch vielfältige Aktivitäten wie Reisen, Freiwilligenarbeit, Praktika und Weiterbildung seine Träume und Talente entdeckt, während man das Studium unterbricht oder diese Aktivitäten damit verbindet,und eine Zeit der Orientierung und Erholung, bevor man seine derzeitige Arbeit aufgibt und etwas Neues beginnt.
Bei Korea Gap Year bieten wir Beschäftigten, die einen Jobwechsel erwägen, verschiedene Ansätze und zeigen anhand von Fallbeispielen konkrete Wege auf. Folgen Sie unserem Blog, um weitere Neuigkeiten zu erhalten! |
Um den Job zu wechseln, muss man sich zuerst selbst kennen.
Das ist wirklich das A und O. Ich glaube, viele Beschäftigte denken oft: „Hauptsache, es ist nicht mein jetziger Job.“ Doch es ist nicht sicher, dass es in einem anderen Unternehmen besser wird. Deshalb ist der erste Schritt bei einem Jobwechsel,„In welches Unternehmen möchte ich wechseln und welche Arbeit möchte ich machen?“Darauf solltest du dich konzentrieren und genauer darüber nachdenken.
Um zu überlegen, welche Arbeit du machen möchtest, solltest du darüber nachdenken, was du gut kannst und was dir gefällt.Das scheint eine sehr einfache Frage zu sein, doch herauszufinden, was einem gefällt, ist tatsächlich schwierig. Wir haben darüber kaum ernsthaft nachgedacht. Stattdessen sind wir immer dem nachgejagt, was unsere Eltern, Lehrkräfte und die Gesellschaft für gut hielten, und haben der eigenen inneren Stimme kaum Beachtung geschenkt.
Wie ist deine aktuelle Situation?
Die meisten Menschen, die in Südkorea arbeiten, fragen sich wahrscheinlich: „Wann habe ich eigentlich einmal selbst eine Entscheidung getroffen?“ Denn so sieht der Lebensweg der meisten Menschen in Südkorea aus. In der Mittel- und Oberstufe drängten uns Schule, Gesellschaft und Eltern dazu, an eine gute Universität zu kommen. An den Universitäten, um deren Aufnahme wir so hart gekämpft hatten, wurden wir erneut dazu gedrängt, eine Stelle zu finden – mit TOEIC- und TOEFL-Prüfungen, diversen Zertifikaten und Notenmanagement. Das alles durchzustehen war wirklich schwer.
Auch nach dem Uniabschluss ändert sich daran nichts. Ohne darüber nachzudenken, welche Arbeit ihnen gefällt oder zu ihnen passt, passten sie sich an, um in ein Unternehmen zu kommen, das die Gesellschaft als Großunternehmen bezeichnet.Selbst wenn sie keinen Job bei einem Großunternehmen bekamen, richteten sich ihre Ziele wahrscheinlich weiterhin ausschließlich darauf, „einen Job zu finden“, statt auf konkrete Tätigkeiten wie „Ich möchte Reiseplaner werden“.
Natürlich kommt es zu vielen Unstimmigkeiten, wenn man in ein Unternehmen eintritt, ohne sich mit sich selbst auseinandergesetzt zu haben. Man erlebt Stress durch zwischenmenschliche Beziehungen am Arbeitsplatz, die Arbeit und vieles mehr. Lassen sich diese Probleme durch einen Jobwechsel lösen? Nein. Dieselben Situationen wird es auch im neuen Unternehmen geben.
Deshalb musst du dich auch jetzt auf dich selbst konzentrieren. Lerne dich zunächst kennen, setze dann Prioritäten für deinen nächsten Job und suche eine Stelle, die dazu passt – erst dann kann man von einem erfolgreichen Jobwechsel sprechen. Wenn du eine Arbeit machst, die dir gefällt, und dabei glückliche Momente erlebst, kann dein Arbeitsleben um ein Vielfaches erfüllender sein als jetzt.
4 Wege, dich selbst besser kennenzulernen
Wie kannst du dir also selbst begegnen? Hier sind vier Methoden, die dir vielleicht teils einfach und teils ungewohnt erscheinen.
Erstens: Verbringe Zeit allein.
Die meisten Angestellten bereiten einen Jobwechsel vor, während sie noch beschäftigt sind. Zu kündigen und anschließend eine neue Stelle zu suchen, birgt größere Risiken.Wenn du dich jedoch für einen Jobwechsel entschieden hast, brauchst du Zeit, um allein nachzudenken. In dieser Zeit solltest du herausfinden, was du von einem Arbeitsplatz erwartest, Prioritäten setzen und Ziele festlegen.
Zweitens: Suche nach neuen Impulsen.
Der Grund, warum du neue Impulse brauchst, ist ganz einfach.Sie können dir helfen, dich weiterzuentwickeln, aber vor allem können sie dir eine neue Seite an dir zeigen.Vielleicht merkst du unerwartet, dass du auch in unbekannter Umgebung ruhig deinen Weg findest, oder entdeckst bei einem Freiwilligeneinsatz im Ausland, wie erfüllend es ist, sich um Kinder zu kümmern.
Bei neuen Impulsen denkt man wahrscheinlich zuerst ans Reisen. Reisen ist eine gute Möglichkeit, aber auch Freiwilligenarbeit und Auslandspraktika können neue Impulse geben. Findet die Aktivität im Ausland statt, ist die Wirkung jedoch noch größer.
Sobald du ins Ausland gehst, wird alles neu: das, was du siehst und isst, und die Art, wie du lebst. So kannst du immer wieder neue Eindrücke gewinnen und neue Seiten an dir entdecken.Denn bisher haben wir in Südkorea gelebt, und unsere Einstellungen und Gedanken waren auf Südkorea beschränkt.Durch Aktivitäten im Ausland können wir deshalb ein Umfeld schaffen, in dem wir Dinge annehmen können, die wir zuvor nicht kannten oder empfunden haben.
Drittens: Stärke dein Selbstwertgefühl.
Es stimmt, dass du verschiedene Risiken eingehen musst, um dir selbst zu begegnen. Schon die bloße Kündigung birgt ein beträchtliches Risiko. Deshalbist es auch eine wichtige Voraussetzung für einen Jobwechsel, das eigene Selbstwertgefühl zu stärken.Als Hauptgrund für Ängste gilt der Vergleich mit anderen – etwa der Gedanke: „Die anderen arbeiten bestimmt gerade.“
Deshalb ist es ebenfalls wichtig, das Selbstwertgefühl zu stärken und ein Umfeld zu schaffen, in dem du dich ganz auf dich selbst konzentrieren kannst.
Viertens: Professionelle Hilfe.
Schließlich geht es um die Unterstützung durch Fachleute. Sich selbst ehrlich ins Auge zu sehen, ist tatsächlich sehr schwierig. Alle Menschen haben Abwehrmechanismen und versuchen oft, sogar sich selbst zu täuschen. Um all das ans Licht zu bringen,brauchst du vielleicht professionelle Unterstützung, um dich selbst in deiner ganzen Wahrheit zu erkennen.
Wenn du in solchen Fragen Hilfe brauchst, wende dich bitte an Korea Gap Year. Unsere Beratung bei Korea Gap Year bietet dir die Möglichkeit, wirklich herauszufinden, was dir gefällt, deine Neigungen zu verstehen und gemeinsam über deinen weiteren Weg zu sprechen.
# Zum Schluss
Zum Schluss möchte ich die Geschichte einer Person erzählen, die ein Gap Year absolviert hat.
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An alle, die kurz vor einem Gap Year stehen:Statt euch vage Mut für die Zukunft zuzusprechen, möchte ich euch sagen: „Ihr habt euch wirklich angestrengt.“Das sagte eine erfahrene Kollegin aus meinem Unternehmen zu mir, als ich kündigte. Die Worte „Du hast dich wirklich angestrengt“ haben mich am meisten berührt. Sie gaben mir das Gefühl, so gewissenhaft gelebt zu haben, dass ich es verdient hatte, das zu hören, und machten mir noch mehr Mut.
– Freiwilligenarbeit in Bangkok, um den Sinn des Lebens zu finden / Park Soyeon, Teilnehmerin eines Gap Year
Die Geschichte von Park Soyeon kannst du auf der Website von Korea Gap Year lesen. |
# Korea Gap Year: 1:1-Beratung, um mich selbst kennenzulernen und mit meinem Inneren in Verbindung zu treten
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