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Konzentriere dich ganz auf dein eigenes Wachstum.
Ein Gap Year ist eine Zeit für persönliches Wachstum und Glück.
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Hallo,Kurz zu meiner Person: Ich bin Park Siyong, 1989 geboren und 26 Jahre alt.
Ich möchte meine Geschichte mit anderen Menschen in ihren Zwanzigern teilen. Zwanzig mag nicht besonders alt erscheinen, doch ich glaube, dass man in diesem Alter zumindest die Mindestvoraussetzung erfüllt, sich Herausforderungen zu stellen, wenn man sich dazu entschließt. Solche Herausforderungen können zweifellos zu großem Erfolg oder großem Scheitern führen. Doch eines solltet ihr meiner Meinung nach nicht übersehen: Ihr gewinnt dabei etwas.Ich möchte von meinem Gap Year erzählen, bei dem ich einiges verloren, aber noch viel mehr gewonnen habe.
Als ich beschloss, ein Gap Year einzulegen, stand mein Schulabschluss kurz bevor. Während meiner Schulzeit hatte ich zwar ein wenig gelernt, bekam aber keine besondere Aufmerksamkeit, weil ich nicht Klassenbester war. Obwohl ich so hart lernte, wie ich konnte, spielte und amüsierte ich mich auch nicht besonders viel. Ich bekam zunehmend Angst, zu einem der bedauernswertesten Menschentypen zu werden. Es machte mich wütend, dass ich meine Meinung nicht ausdrücken konnte und innerhalb der Maßstäbe bewertet wurde, die Schule und Gesellschaft vorgaben.Ich dachte, dass ich bei einem solchen Weg an die Universität einfach ein gewöhnlicher Student werden würde. Da ich wenigstens einmal in meiner Jugend etwas Besonderes sein wollte, ging ich für ein Gap Year nach Indien.
„Schmutzig“
„Unzivilisiert“
„Ich weiß es nicht“
Das waren damals die Vorurteile, die man gegenüber dem Land „Indien“ hatte. Natürlich waren diese Vorurteile schon damals nicht unumstößlich, und ich denke, dass solche Ansichten bis heute fortbestehen könnten. Das Indien, das von „Experten“ beschrieben wurde, sah jedoch etwas anders aus.
Sie argumentierten, Indien könne zu einer Wirtschaftsmacht werden, die China auf Augenhöhe Konkurrenz machen könne, die USA und Europa hätten bereits begonnen, ihre freundschaftlichen Beziehungen zu Indien zu stärken, und die damalige koreanische Regierung reagiere etwas verspätet. Damit unterstrichen sie die Bedeutung Indiens. Da ich schon seit meiner Kindheit regelmäßig Wirtschaftszeitungen las, stimmte ich dieser Einschätzung zu und war zunehmend von Indien überzeugt.Nachdem ich in Indien eine Unterkunft gefunden, mich an einer Schule eingeschrieben und mich eingelebt hatte, nahm ich an verschiedenen Gap-Year-Aktivitäten teil, etwa an der Gründung eines Unternehmens, der Arbeit mit internationalen NGOs und ehrenamtlicher Tätigkeit. Auf diese Weise konnte ich relativ mehr Erfahrungen sammeln als meine Altersgenossen.
Wenn ich eine Erfahrung besonders hervorheben sollte, möchte ich von meinem Praktikum erzählen.
Ich bin Koreaner, lebte und arbeitete aber mit Indern zusammen. Trotzdem dachte ich, dass ich irgendwann nach Korea zurückkehren würde. Deshalb hielt ich es für wichtig, die koreanische Kultur und insbesondere die Unternehmenskultur zu verstehen, und absolvierte ein Praktikum bei einem Unternehmen mit Sitz in Mumbai.
Die tatsächlichen Namen kann ich nicht nennen, aber bei einem Unternehmen handelte es sich um einen öffentlichen Betrieb und beim anderen um ein Privatunternehmen.
Beim öffentlichen Betrieb konnte man mich nicht wirklich als Praktikanten im Büro bezeichnen. Etwa zwei- bis dreimal im Monat arbeitete ich jedoch als Dolmetscher für Wirtschaftsdelegationen aus Korea, die Mumbai besuchten, und lernte dabei die besonderen Verhaltensweisen und die Kultur der Koreaner kennen. Als Dolmetscher zwischen indischen Käufern und koreanischen Unternehmen kam es immer wieder zu unerwarteten Situationen: Die Leute wurden laut, und manchmal liefen ihre Gesichter rot an, wenn der erwartete Preis nicht stimmte. Jedes Mal versuchte ich, dank meiner Vorgesetzten, die beharrlich sagten: „Dolmetscher, regeln Sie das so, wie Sie es für richtig halten“, die Beziehungen so weit wiederherzustellen, dass es zu einem weiteren Treffen kam – selbst wenn kein sofortiger Vertrag zustande kam. Dabei lernte ich, mit unerwarteten Situationen umzugehen und zu kommunizieren.
Während meines Praktikums bei dem Privatunternehmen lernte ich viel. Aus verschiedenen Gründen, deren Einzelheiten ich allerdings nicht kenne …
Irgendwie hatte ich das Gefühl, dass ich es nicht offenlegen sollte, deshalb werde ich es nicht tun. Als Hinweis: Es war ein Unternehmen, das Flugzeuge betrieb.
Dort lernte ich, Systeme aufzubauen, und konnte mehr über dieses Fachgebiet erfahren, mit dem ich mich bis dahin kaum ausgekannt hatte. Vor allem lernte ich genau, was „globale Fachkraft“ wirklich bedeutet – so, wie mein damaliger Vorgesetzter den Begriff definierte.
Wenn von einer globalen Fachkraft die Rede ist, ist oft jemand gemeint, der lange Auslandserfahrung und fließende Fremdsprachenkenntnisse als Stärken nutzt, um auf internationaler Ebene zu arbeiten. Das stimmt natürlich, doch ihm zufolge reicht das nicht aus: Eine echte globale Fachkraft muss sich sowohl gut an die koreanische Unternehmenskultur als auch nach außen hin an die freiheitlich geprägten Kulturen anderer Länder anpassen können.
Ein einfaches Beispiel wäre meiner Meinung nach jemand, der sein Verhalten mühelos an die jeweilige Situation anpassen kann, während er gleichzeitig mit einem koreanischen Vorgesetzten und einem ausländischen Käufer zu Abend isst.Je nach Situation brauchen manche Menschen vielleicht ein Gap Year, andere nicht. Eines ist jedoch klar: Sich selbst zu finden, ist nicht bloß ein psychologischer Sieg zur eigenen Zufriedenheit. Es trägt auch wesentlich zur persönlichen Entwicklung bei – und dabei hilft ein Gap Year.
Du musst niemand Großartiges werden. Du musst die Kritik und Sorgen anderer nicht annehmen. Du selbst musst die Entscheidung treffen, denn es ist dein Leben.Wenn du aber überlegst, ein Gap Year einzulegen, oder dich bereits dafür entschieden hast, möchte ich als jemand, der schon ein Gap Year gemacht hat, ein paar Dinge mit dir teilen.
Es ist wichtig, gründlich darüber nachzudenken und alles sorgfältig abzuwägen.Für ein Gap Year brauchst du natürlich einen durchdachten Plan. Egal, ob du reist oder arbeitest – am wichtigsten ist, dass du über dich selbst nachdenkst.
Du solltest darüber nachdenken, was für ein Mensch du bist, welche Neigungen du hast, was dich am glücklichsten macht und worin du am besten bist. Unsere Gesellschaft fordert junge Menschen voller Leidenschaft dazu auf, sich ohne zurückzublicken in Herausforderungen zu stürzen. Sie sagt, dass „die Jugend Mühsal bereitwillig erträgt“ und dass Misserfolge in jungen Jahren zu wichtigen Lektionen werden. Daran ist sicher etwas Wahres, doch bitte ignoriere nicht die Risiken und Sorgen, mit denen wir in der heutigen Gesellschaft leben müssen. Selbst wenn du versuchen willst, einen Felsen mit einem Ei zu zerschlagen oder mit dem Kopf gegen blanken Boden zu stoßen: Analysiere und bedenke gründlich die möglichen Folgen und überlege, was passiert, wenn die Dinge nicht gut laufen.
Was möchtest du tun? Was möchtest du werden? Oder gibt es etwas, dessen Anblick dich einfach glücklich und aufgeregt macht? Wenn ja, hast du großes Glück. Wenn nicht, mach dir keine Sorgen. Das ist völlig normal.Auch wenn es nichts gibt, was du unbedingt tun oder werden möchtest, gibt es meiner Meinung nach zumindest etwas, das dir gefällt. Vielleicht magst du Zeichentrickfilme, unterhältst dich gern mit Freunden oder liebst gutes Essen. Versuche, von diesen kleinen Dingen ausgehend deinen Horizont zu erweitern und dir angenehmere und interessantere Unternehmungen vorzustellen. Diese Vorstellungskraft wird ganz sicher zum Ausgangspunkt.
Siyong Park
Ehemaliger Geschäftsführer, PHILINDIA Consultancy
Ehemaliger Jugendvertreter (Millenniums-Entwicklungsziele), United Nations Association of India
Juror, Korea-ASEAN Frontier Forum 2012
Berater, Jugend-Unternehmenswettbewerb Korea-China-Japan
Ausbildungsprogramm für globale Führungskräfte in Seoul (Programmplanung und Gesamtleitung für die Region Indien)
US-Vertreter, Model-Gipfel zur nuklearen Sicherheit in Seoul
Dolmetscher, KOTRA (Mumbai)
Jugendsymposium ASEAN+3, veranstaltet vom Außenministerium Kambodschas(Vertreter der Republik Korea)
TEDxUNIST-Redner, India Business 2008
Zuständig für das Protokoll der internationalen Teilnehmer beim UN-Gipfel zu den Millenniums-Entwicklungszielen
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