Projekter
|
Ofte stillede spørgsmål
|
Meddelelser
Fokuser kun på din egen udvikling.
GapYear er en tid til personlig vækst og lykke.
Tilbage til listenTilbage til listen
I øjeblikket er Sydkorea Hvert år dropper 60.000 elever i grundskolens ældste klasser og på ungdomsuddannelserne ud, 346.000 personer i tyverne står uden arbejde og drømme, og personaleomsætningen inden for det første år efter ansættelse er kommet op i 40-procentsklassen.75 procent af universitetsstuderende er utilfredse med studielivet, og mere end 80 % af de ansatte fortæller, at de ikke føler sig lykkelige.Selvom mange siger, at man skal drømme, mangler der realistiske metoder og støtte til at løse dette problem,vil vi også introducere «gap year» i Sydkorea. *Hvad er et gap year? Et gap year er en periode, hvor man opdager sine drømme og evner gennem forskellige aktiviteter som rejser, frivilligt arbejde, praktik og uddannelse, mens man holder pause fra studierne eller kombinerer aktiviteterne med dem,og en tid til at udforske muligheder og lade op, før man forlader sit nuværende arbejde og begynder på noget andet. Hos Korea Gap Year vil vi præsentere forskellige muligheder for ansatte, der overvejer at skifte karriere, og foreslå konkrete veje gennem flere casestudier. Følg vores blog for fortsat at få opdateringer! |
Skifte job inden for samme branche? Det afhænger af fagområdet.
Mange ansatte, der overvejer at skifte job, håber på at komme til en anden virksomhed i samme branche. De kan fortsætte med det arbejde, de allerede har udført; det er ikke selve jobbet, de er utilfredse med, men kollegerne eller lønnen. Men selv et skift inden for samme branche afhænger af det konkrete erhverv.
Nogle erhverv har et lille marked, andre et stort. Her er et eksempel fra personer, der forbereder sig på at skifte til en anden arbejdsplads i samme branche.
[Leder Kim og assistent Lee] Det er nok... »Jeg skifter job«, og nu... »Gå ikke endnu« |
Der er brancher, hvor det er besværligt at skifte job på den måde. Når ansatte bliver ansat i en virksomhed for første gang, underskriver de desuden nogle gange konkurrenceklausuler, der forbyder dem at skifte til samme branche i flere år efter deres fratrædelse. Derfor kan det være mere kompliceret end forventet at skifte inden for samme branche.
Derfor kan særlige kompetencer ud over dem, du bruger i dit nuværende arbejde, være en af de faktorer, der gør det lidt lettere at skifte job.Særlige kompetencer betyder, at du kan forberede dig på at skifte til andre brancher. Du kan også starte forfra ved at begynde din egen virksomhed i stedet for at skifte job!
# Hvilke kompetencer bør jeg have?
Et spørgsmål, der derfor melder sig, er, hvilke kompetencer du bør have. Før jeg går nærmere ind på det, vil jeg sige: »Der findes ikke ét eneste rigtigt svar.« Der vil sikkert være ting, du ikke forstår. Alligevel vil jeg bede dig om at høre mig ud.For at sige det ligeud anbefaler jeg, at du fokuserer på »det, du gerne vil lave« frem for »kompetencer, der giver en fordel, når du søger job«.
Du tænker måske: »Det er vigtigere at opbygge kvalifikationer, der hjælper mig med at skifte job...« Jeg vil understrege det igen: Der findes ikke ét eneste rigtigt svar. Virksomheder fokuserer som regel på evner, der har betydning for arbejdsopgaverne, og de kompetencer, der nævnes her, er generelt noget, mange virksomheder efterspørger. For eksempel færdigheder i Word eller PowerPoint. Da det endnu ikke er afgjort, hvilket erhverv du vil skifte til, lærer mange, der skifter job, sådanne kompetencer, som kan bruges bredt.
Men først og fremmest bør du tænke over »grunden til, at du skifter job«.Der er mange grunde til, at folk beslutter sig for at skifte job, menen af dem kan være, at »det arbejde, du udfører nu, ikke passer til dig«. Hvis det er tilfældet,Kan du virkelig lære et arbejde ordentligt, hvis det slet ikke passer til dig? Især når dit nuværende arbejde allerede ikke passer dig.
Når du allerede har truffet den store beslutning om at skifte job, foreslår jeg derfor, at du først og fremmest tænker på »det arbejde, du gerne vil lave«.Hvis du for eksempel er interesseret i at blive sommelier og efter at have prøvet det finder ud af, at jobbet passer dig perfekt, kan du sætte et klart mål, såsom at skifte til en branche med tilknytning til sommelierfaget. Du kan også starte din egen virksomhed. Hvis du tager en sommelieruddannelse og indser, at det ikke passer dig, tænker du måske, at tiden brugt på studierne er spildt, men sådan er det ikke.
Når du lærer at blive sommelier, tænker du så kun på vinbranchen? Måske bliver du mere nysgerrig på alkoholholdige drikke generelt, eller måske bliver du uventet interesseret i Frankrig, mens du smager på fransk vin.Det betyder, at det at prøve noget nyt kan åbne dit sind og give dig mulighed for at udforske forskellige idéer.
# For eksempel: brygmester
Har du hørt om en brygmester? Selve betegnelsen lyder måske ukendt. En brygmester er en ølekspert, der står for hele processen fra brygning til salg, som på specialpubber, der serverer egetbrygget øl. I Korea opstod brygmesterfaget, da alkoholloven blev ændret i februar 2002, så beværtninger måtte brygge og sælge øl på stedet.
Øl, der masseproduceres på fabrikker, behandles kemisk for at forhindre, at smagen forringes under distributionen. Fordelen ved husøl, der brygges og sælges samme sted, er, at det ikke behøver en sådan kemisk behandling. En anden fordel er, at du kan brygge og sælge øl, der er tilpasset kundernes smag!
Det ser ud til, at der endnu ikke findes specialiserede uddannelsesprogrammer for brygmestre i Korea. (Doosan Encyclopedia) Derfor studerer folk, der gerne vil være brygmestre, ofte i udlandet og vender derefter tilbage til Korea for at åbne pubber med egetbrygget øl.
Jeg håber, at du kan vække nye talenter til live ved at lære den slags særlige ting.
# Til sidst
Tiden, hvor man skifter job, er uden tvivl præget af bekymring. Tomheden ved ikke længere at høre til i en organisation og frygten for ikke at kunne tjene penge kan føles større, end man forventer. Det kan være svært at forstå, at man i sådan en situation skal forsøge at lave det, man elsker. Men når man tænker nærmere over det, er det netop på grund af denne situation, at man bør prøve at lave det, man elsker.
Hvis du finder et arbejde, du elsker, tænker du måske, at det vil tage lang tid at udforske og lære om den tilhørende branche. Men når du først har sat dig et mål og forfølger det, vil du opdage, at det går utroligt hurtigt. Du skal ikke skynde dig. Husk, at hvis du skifter job på den rigtige måde, kan du leve et helt anderledes liv, der gør dig 100 % tilfreds.
»Prøv at lave det, du gerne vil, mindst én gang i livet.
I har alle ret til at være lykkelige.«
# Nysgerrig på brygmesterfaget? Derfor har Korea Gap Year skabt dette program! Lær at brygge din egen øl i Australien!
Projektoversigt
Hvis kaffe har baristaer og vin har sommeliers, så har ølbrygmestre (brew masters)Findes der! Den kolde øl, du drikker efter et bad på en varm sommerdag! Øllen, der passer perfekt til kylling!Hvad hvis du kunne brygge og drikke din egen søde og let bitre øl, der trøster dig efter en lang og udmattende dag?
Markedet for specialøl vokser hurtigt, fordi flere søger nye og unikke ølsmage, og fordi de relevante regler bliver lempet. I dette projekt lærer deltagernei Australien, der ligger blandt de 1 % lande i verden med det højeste ølforbrug,selv bryggeprocessen af bryggeeksperterpå et bryggeri (bryggeri for specialøl)du kan lære praktiskefærdigheder.
Oplev hele ølbrygningsprocessen med dine egne hænder, og dyrk drømmen om at blive brygmester – en lovende karrierevej!For dig, der ønsker at arbejde i alkoholrelaterede brancher – importører af spiritus, udviklere af bryggeteknologi eller virksomheder, der specialiserer sig i husøl – bliver dette en uforlignelig historie. bliver det.
(Se Korea Gap Year-webstedet for flere oplysninger) (Søg efter »Brewmaster« på listen over Korea Gap Year-projekter)
Hjem
Tag ud af din komfortzone.
Udfordr dig selv for din egen skyld.
Oplev fuld frihed.
Vær lykkelig.
