Projecten
|
Veelgestelde vragen
|
Aankondigingen
Focus alleen op je eigen groei.
Een GapYear is een tijd voor groei en geluk.
Terug naar lijstTerug naar lijstVan baan veranderen is een nieuwe uitdaging
Hoe kijk je aan tegen van baan veranderen? Iedereen denkt daar anders over, maar ik denk dat de meesten het erover eens zijn dat het een 'nieuwe uitdaging' is.Een zekere baan opgeven voor een andere is zowel een nieuwe als een riskante uitdaging. Zullen we eerst nog eens nagaan of je deze verandering echt wilt aangaan?
Denk jij, die dit nu leest, misschien: 'Ik zeg gewoon op en zie wel wat er gebeurt'?
Om meteen ter zake te komen: de reden om van baan te veranderen is'iets als: "Ik zeg gewoon op en zie wel"'Ook als het impulsief is, is dat oké — het is jouw beslissing. Maar als je vertrekt,moet je mentaal in staat zijn de tussenperiode te doorstaan.
Tenzij je meteen na je vertrek een nieuwe baan vindt, zal er onvermijdelijk een bepaalde tussenperiode zijn.Als je er mentaal niet op bent voorbereid, kun je tijdens die tussenperiode weer gaan denken:
Had ik het toch nog iets langer moeten volhouden..?
Je hebt een plan nodig om je vastberadenheid te versterken.
Het kan zelfs moeilijker zijn dan de diverse negatieve gevolgen van een bedrijf te ondervinden: de angst om nergens bij te horen. Ergens deel van uitmaken geeft verrassend veel zekerheid. Het is ook voor de samenleving het bewijs dat 'het goed met me gaat'.
Daarom hebben veel mensen het moeilijk tijdens deze tussenperiode, zelfs nadat ze moedig ontslag hebben genomen om ergens beter terecht te komen.
Wat belangrijk is om deze angst te voorkomen, is 'een plan'.Je moet eerst bepalen waar je naartoe wilt en waarom je van baan verandert.Als je gewoon ontslag neemt, zal het gevoel van leegte alleen maar groter worden.
Maar kun je deze periode van plannen en ordenen combineren met rust in je dagelijks leven? Als je thuis alles probeert uit te zoeken en je toekomst te plannen, kan dat mentaal juist zwaarder zijn.
Je zult waarschijnlijk dagenlang allerlei dingen online opzoeken. En als je niet eens weet waar je naartoe wilt, kan dat zoeken je uiteindelijk mentaal onderuit halen.
Van baan veranderen zonder dat je zelfs maar weet waar je naartoe wilt...Zal zomaar ergens anders gaan werken ineens een ideaal leven opleveren, anders dan bij je vorige baan? Nee. Als je bij een bedrijf begint zonder je gedachten goed op een rijtje te hebben, is de kans groot dat het net zo loopt als voorheen.
Tijdens zo'n poging om van baan te veranderen, komen gevoelens van frustratie, somberheid en lusteloosheid weer terug. De moedige, vastberaden versie van jezelf die van baan wilde veranderen, verdwijnt.
Daarom hebben we een tussenjaar nodig.
Tussenjaar
Een tussenjaar is een periode waarin je je studie of werk tijdelijk onderbreekt of combineert met allerlei activiteiten, zoals reizen, stages en vrijwilligerswerk, om...een periode om je dromen en talenten te ontdekkenof, voordat je de volgende stap zet,een periode om tot rust te komen en je weg vooruit uit te stippelenDat is wat ermee wordt bedoeld.
Het tussenjaar is in het buitenland een ingeburgerde traditie geworden. In de Verenigde Staten voegen universiteiten als Harvard en MIT een voorstel voor een tussenjaar bij de toelatingsbrief. Studenten kunnen hun inschrijving een jaar uitstellen en dat jaar besteden aan allerlei activiteiten om hun dromen en talenten te ontdekken, voordat ze aan hun studie beginnen. Naar verluidt kende Harvard na de invoering van het tussenjaarprogramma minder uitvallers en een hoger afstudeerpercentage.
Tussenjaren zijn zelfs nog noodzakelijker voor werkenden.
Is de baan die je nu hebt of de universiteit waar je hebt gestudeerd echt wat je wilde? Dan heb je ontzettend veel geluk.
Volgens een enquête van JobKorea antwoordde 79% van de HR-managers dat er nieuwe medewerkers waren vertrokken in de tweede helft van 2016, toen hun werd gevraagd of er in dat halfjaar nieuwe medewerkers ontslag hadden genomen.
((Enquête van JobKorea, "79% van de mkb-bedrijven: nieuwe medewerkers zijn in het afgelopen halfjaar vertrokken." Acrofan, 13-04-2017)
Met andere woorden: deze statistiek lijkt erop te wijzen dat veel nieuwe medewerkers vertrekken omdat ze zich niet aan hun eerste baan kunnen aanpassen. Daar zijn allerlei redenen voor, zoals het salaris of extra taken, maar een daarvan is dat de baan niet bij hun talenten past.
Kan een bedrijf waar je bent gaan werken zonder zelfs maar de tijd te hebben gehad om na te denken over wat je leuk vindt of waar je goed in bent, goed bij je passen? Ik denk dat die kans heel klein is.Voor wie opzij heeft gezet wat diegene graag doet en zichzelf heeft gedwongen zich aan te passen aan wat de maatschappij verlangt, is dit het perfecte moment voor een 'tussenjaar'.
Een tussenjaar betekent niet dat je alleen maar wat rondhangt.
Kortom, een tussenjaar is niet gewoon vrije tijd. Het kan een periode zijn om duidelijk te bepalen welke richting je op wilt.We leven ongeveer honderd jaar. Kunnen we onszelf niet een korte pauze gunnen na al het harde werk dat we hebben verricht?
In deze periode gaat het niet alleen om rusten en plezier maken. Het is een tijd om je leven op een rijtje te zetten, na te denken over het leven dat je tot nu toe hebt nagestreefd en te bepalen welke richting je vanaf nu op wilt.Om deze gedachten op een rijtje te zetten, heb je een 'nieuwe prikkel' nodig die je richting geeft.
Wanneer we in een onbekende omgeving leven, merken we dat allerlei vooroordelen worden doorbroken. Als je bijvoorbeeld vrijwilligerswerk doet in een Zuidoost-Aziatisch land, zie je vaak kinderen die heel arm zijn, maar toch vaak blij lachen.
Door met zulke situaties geconfronteerd te worden, krijg je de kans om opnieuw na te denken over wat je als de waarde van geluk beschouwde. Door dingen te zien die je normaal niet ziet, krijg je nieuwe inzichten.
Stel je voor dat je de gedachten en stereotypen die je eerder had één voor één afbreekt en opnieuw definieert, en zo de richting van je leven uitstippelt.Zou dat niet leiden tot een richting waarin je tevreden kunt leven?
Ik hoop dat je een leven leidt dat bij jou past.
Het doel van dit stuk is niet zozeer 'Je moet een tussenjaar nemen', maar eerder...'Kijk eens terug op je leven.'Dat komt waarschijnlijk dichter bij de bedoeling.Misschien heeft 80% van jullie die dit lezen niet geleefd op basis van autonome, zelfgekozen beslissingen. Waarschijnlijk heb je gestreden en hard gewerkt voor het ideale leven waar de maatschappij het over heeft.En nu je aan een nieuw hoofdstuk begint, bijvoorbeeld door van baan te veranderen, ga je dan via hetzelfde proces als voorheen zomaar ergens aan de slag? Is het niet tijd om te proberen je eigen leven te leiden?
Ik hoop dat je je eigen leven leidt. Kijk eens terug op je leven: hoe je hebt geleefd en of je op deze manier verder wilt leven.
Startpagina
Stap uit je comfortzone.
Daag jezelf uit, voor jezelf.
Ervaar volledige vrijheid.
Wees gelukkig.
