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Ciao,Per presentarmi brevemente, sono Park Siyong, nato nel 1989 e ho 26 anni.
Voglio condividere la mia storia con i miei coetanei. Vent’anni possono non sembrare molti, ma credo che siano almeno l’età minima per affrontare delle sfide quando ci si mette in testa di farlo. È chiaro che queste sfide possono portare a grandi successi o a grandi fallimenti, ma c’è una cosa importante che spero non trascuriate: si impara sempre qualcosa.Voglio raccontarvi del mio anno sabbatico, durante il quale ho perso alcune cose, ma ne ho guadagnate molte di più.
Decisi di prendermi un anno sabbatico poco prima di diplomarmi. Durante gli anni di scuola avevo studiato un po’, ma non ricevevo attenzioni perché non ero il primo della classe. Anche se studiavo più che potevo, non giocavo né mi divertivo molto e sentivo il rischio di diventare una delle persone più infelici. Ero frustrato perché odiavo non poter esprimere la mia opinione e venire valutato secondo i criteri imposti dalla scuola e dalla società.Pensavo che, se fossi andato all’università in quelle condizioni, sarei diventato un normale studente universitario. Volevo essere speciale almeno una volta nella vita, così da giovane sono partito per l’India per un anno sabbatico.
«Sporca»
«Incivile»
«Non lo so»
Questi erano i pregiudizi che all’epoca si avevano sul paese chiamato «India». Naturalmente già allora non erano assoluti e credo che simili opinioni possano essere persistite fino a oggi. Tuttavia, l’India descritta dagli «esperti» era un po’ diversa.
Sostenevano che l’India potesse diventare una potenza economica in grado di competere alla pari con la Cina, che gli Stati Uniti e l’Europa avessero già iniziato a rafforzare i rapporti amichevoli con l’India e che il governo coreano dell’epoca fosse rimasto un po’ indietro nel reagire, sottolineando così l’importanza dell’India. Poiché fin da piccolo ero abituato a leggere i giornali economici, condividevo questa opinione e mi convinsi ancora di più del potenziale dell’India.Dopo aver trovato un alloggio, essermi iscritto a una scuola in India e aver preso confidenza con il posto, mi dedicai ad attività durante l’anno sabbatico, come avviare un’attività, collaborare con ONG internazionali e fare volontariato. In questo modo riuscii ad acquisire più esperienze rispetto ai miei coetanei.
Se c’è un’esperienza che spicca, è quella del mio tirocinio, di cui vorrei parlarvi.
Sono coreano, ma ho vissuto e lavorato con gli indiani. Eppure pensavo che, prima o poi, sarei tornato in Corea. Perciò ritenevo di dover comprendere la cultura coreana, in particolare quella aziendale, e ho svolto un tirocinio presso un’azienda con sede a Mumbai.
Non posso rivelare i nomi reali, ma una era un’azienda pubblica e l’altra un’impresa privata.
Nell’azienda pubblica non si può dire che fossi proprio un tirocinante d’ufficio: lavoravo come interprete per le delegazioni commerciali coreane in visita a Mumbai, circa due o tre volte al mese. Grazie a questa esperienza ho imparato a conoscere i comportamenti e la cultura peculiari dei coreani. Come interprete tra gli acquirenti indiani e le aziende coreane, mi trovavo sempre ad affrontare situazioni impreviste: la gente alzava la voce e, a volte, diventava paonazza quando il prezzo atteso non coincideva. Ogni volta, grazie ai capi che dicevano ostinatamente «Interprete, gestisca la situazione come ritiene opportuno», facevo fatica a ricucire i rapporti e a ottenere un altro incontro, anche senza concludere subito un contratto. Così ho imparato a gestire gli imprevisti e a comunicare.
Ho imparato molto durante il tirocinio presso l’azienda privata. Per vari motivi, anche se non conosco le ragioni precise...
In qualche modo sentivo che non avrei dovuto parlarne, quindi non lo farò. Come indizio, era un’azienda che gestiva aeromobili.
Lì ho imparato a creare sistemi e ho potuto approfondire concretamente quel settore, che fino ad allora conoscevo poco. Soprattutto, ho capito esattamente cosa intendesse il mio manager di allora con «talento globale».
Quando si parla di talenti globali, spesso si intende qualcuno che sfrutta la propria lunga esperienza all’estero e la padronanza delle lingue straniere per lavorare sulla scena internazionale. Certo, è così, ma secondo lui non basta: un vero talento globale deve sapersi adattare bene alla cultura organizzativa coreana e, al tempo stesso, alle culture più libere degli altri paesi.
Per fare un esempio semplice, credo significhi essere capaci di cambiare con disinvoltura il proprio comportamento a seconda del momento, mentre si cena contemporaneamente con un capo coreano e un acquirente straniero.Credo che, a seconda della situazione, ci siano persone che potrebbero aver bisogno di un anno sabbatico e altre che non ne hanno bisogno. Ma una cosa è certa: ritrovare se stessi non è una semplice vittoria psicologica volta all’autocompiacimento; aiuta anche molto a svilupparsi in modo concreto, ed è proprio questo che un anno sabbatico può favorire.
Non devi diventare una persona eccezionale. Non devi dare ascolto alle critiche e alle preoccupazioni degli altri. Spetta a te giudicare, perché la vita è tua.Ma se stai pensando di prenderti un anno sabbatico, o hai già deciso di farlo, vorrei condividere qualche consiglio da persona che ne ha già vissuto uno.
È importante rifletterci e valutare la situazione con attenzione.Per prendersi un anno sabbatico serve, naturalmente, un piano ben ponderato e, che tu viaggi o lavori, la cosa più importante è riflettere su te stesso.
Dovresti pensare a che tipo di persona sei, quali sono le tue inclinazioni, cosa ti rende più felice e in cosa riesci meglio. La nostra società dice ai giovani, pieni di passione, di buttarsi nelle sfide senza voltarsi indietro, sostenendo che «la gioventù sopporta volentieri le difficoltà» e che i fallimenti da giovani diventano grandi lezioni. C’è certamente del vero, ma ti prego di non ignorare i rischi e le ansie che dobbiamo affrontare nella società di oggi. Anche se provi a rompere una roccia con un uovo o a dare una testata al terreno a mani nude, analizza e valuta attentamente le possibili conseguenze e pensa a cosa succederà se le cose non andranno bene.
Cosa vuoi fare? Cosa vuoi diventare? Oppure c’è qualcosa che ti rende semplicemente felice ed entusiasta anche solo a guardarla? Se hai già una risposta, sei molto fortunato; se non ce l’hai, non preoccuparti. È del tutto normale.Ma anche se non c’è niente che desideri fare o diventare, credo che ci sia almeno qualcosa che ti piace. Magari ti piacciono i cartoni animati, ti diverti a chiacchierare con gli amici o ami il cibo. Prova a partire da queste piccole cose e a sviluppare l’abitudine di immaginare attività un po’ più piacevoli e interessanti. Quella stessa immaginazione diventerà sicuramente il punto di partenza.
Siyong Park
Ex amministratore delegato, PHILINDIA Consultancy
Ex rappresentante dei giovani (OMD), Associazione delle Nazioni Unite dell’India
Giudice, Forum Corea-ASEAN Frontier 2012
Consulente, concorso imprenditoriale giovanile Corea-Cina-Giappone
Programma di formazione dei leader globali di Seul (pianificazione e gestione complessiva del programma per la regione indiana)
Rappresentante degli Stati Uniti, Simulazione del vertice di Seul sulla sicurezza nucleare
Interprete, KOTRA (Mumbai)
Simposio giovanile ASEAN+3, organizzato dal Ministero degli Affari Esteri della Cambogia(Rappresentante della Repubblica di Corea)
Relatore TEDxUNIST, India Business 2008
Responsabile del protocollo per i partecipanti internazionali al Vertice delle Nazioni Unite sugli OMD
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