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Un séjour de travail nordique unique pour découvrir le monde et protéger l’environnement
Q. Quel est votre niveau de satisfaction à l’égard du projet ?Faites-nous part de votre avis. Si vous avez été satisfait(e), qu’avez-vous aimé ?
R. 7 sur 10
Ce qui m’a satisfait(e) pendant la période précédant le programme, c’estl’attention et la bienveillance de Korea Gap Year, qui ont été d’une grandeaide.
J’étais plutôt satisfait(e) des conditions de vie avant le programme et de la charge de travail.La vie scolaire en Norvège est également assez libre. Et j’ai pu rencontrer beaucoup de personnes formidables grâce à ce projet.
En revanche, j’ai été déçu(e) par le manque d’organisation systématique de la gestion du programme. En particulier, le programme manquait de ce qu’on pourrait appeler une « formation ». Le fonctionnement désorganisé de l’organisme, les désagréments qui en ont résulté pour les participants et les lacunes de la formation laissent beaucoup à désirer.
Q. Recommanderiez-vous ce projet ?
R.7sur 10
Tout d’abord,en travaillant en Europe du Nord, on peut découvrir indirectement et mieux comprendre son système de protection sociale et son niveau de vieOn peut voyager en Amérique centrale pendant trois mois à peu de frais. Si l’on considère le programme comme une occasion de « travailler », puis de « voyager » avec l’argent gagné, on peut en être satisfait(e) et se lier d’amitié avec les personnes formidables que l’on rencontre sur place.
Cependant, il est difficile d’acquérir des connaissances sur l’environnement et les droits humains dans le cadre de ce programme. Comme l’organisation de l’organisme est peu structurée, il peut y avoir de la confusion.
Q. Quels changements avez-vous constatés chez vous après avoir participé à ce projet ?
Je pense avoir appris un peu mieux quel genre de personne je suis. Quand on rencontre une personne totalement inconnue,
surtout lorsqu’on rencontre un étranger pour la première fois, comment est-ce que je réagis ? —quel genre de personnes j’aime,
quel genre de personne je veux devenir, les raisons pour lesquelles je fais certaines choses ou m’en abstiens, celles pour lesquelles je suis assidu(e) et
celles pour lesquelles je suis paresseux(se), etc. Je ne sais pas à quel point j’ai changé, mais
simplementje pense que le simple fait de mieux me connaître fait déjà partie du processus de changementc’est ce que je pense.
J’espère que je vais peu à peu changer pour le mieux !? :)
Q. Avez-vous un dernier commentaire ?
Je suis curieux(se) de découvrir les différents univers auxquels Korea Gap Year peut me faire accéder. Je pense que ce sera à la fois agréable et enrichissant !
La personne envers qui je suis reconnaissant(e), c’est Haedeun (?). :) Même avant le programme, cette personne a toujours pris soin de notre équipe avec attention et gentillesse. C’est la première fois que je rencontre une coordinatrice aussi chaleureuse !
Je pense aussi à Ju-hong, qui a conçu le programme et a échangé avec nous tout au long du parcours, et à Choi-hwan, qui nous a toujours encouragés pendant les missions du Gap Year ! Je ne l’ai rencontré qu’une fois, mais je pense également au PDG Ahn Si-jun, qui dirige Korea Gap Year et une entreprise sociale — j’ai du mal à imaginer tous les efforts que cela demande, mais il fait un travail remarquable —, ainsi qu’à Hyun-hee, que nous avons retrouvée l’an dernier au siège de Gap Year après une longue absence et qui a si bien organisé un programme pour notre équipe ! Merci à tous pour tout. :)
Un séjour de travail nordique unique pour découvrir le monde et protéger l’environnement
Q. Quel est votre niveau de satisfaction à l’égard du projet ?Faites-nous part de votre avis. Si vous avez été satisfait(e), qu’avez-vous aimé ?
R. 7 sur 10
Ce qui m’a satisfait(e) pendant la période précédant le programme, c’estl’attention et la bienveillance de Korea Gap Year, qui ont été d’une grandeaide.
J’étais plutôt satisfait(e) des conditions de vie avant le programme et de la charge de travail.La vie scolaire en Norvège est également assez libre. Et j’ai pu rencontrer beaucoup de personnes formidables grâce à ce projet.
En revanche, j’ai été déçu(e) par le manque d’organisation systématique de la gestion du programme. En particulier, le programme manquait de ce qu’on pourrait appeler une « formation ». Le fonctionnement désorganisé de l’organisme, les désagréments qui en ont résulté pour les participants et les lacunes de la formation laissent beaucoup à désirer.
Q. Recommanderiez-vous ce projet ?
R.7sur 10
Tout d’abord,en travaillant en Europe du Nord, on peut découvrir indirectement et mieux comprendre son système de protection sociale et son niveau de vieOn peut voyager en Amérique centrale pendant trois mois à peu de frais. Si l’on considère le programme comme une occasion de « travailler », puis de « voyager » avec l’argent gagné, on peut en être satisfait(e) et se lier d’amitié avec les personnes formidables que l’on rencontre sur place.
Cependant, il est difficile d’acquérir des connaissances sur l’environnement et les droits humains dans le cadre de ce programme. Comme l’organisation de l’organisme est peu structurée, il peut y avoir de la confusion.
Q. Quels changements avez-vous constatés chez vous après avoir participé à ce projet ?
Je pense avoir appris un peu mieux quel genre de personne je suis. Quand on rencontre une personne totalement inconnue,
surtout lorsqu’on rencontre un étranger pour la première fois, comment est-ce que je réagis ? —quel genre de personnes j’aime,
quel genre de personne je veux devenir, les raisons pour lesquelles je fais certaines choses ou m’en abstiens, celles pour lesquelles je suis assidu(e) et
celles pour lesquelles je suis paresseux(se), etc. Je ne sais pas à quel point j’ai changé, mais
simplementje pense que le simple fait de mieux me connaître fait déjà partie du processus de changementc’est ce que je pense.
J’espère que je vais peu à peu changer pour le mieux !? :)
Q. Avez-vous un dernier commentaire ?
Je suis curieux(se) de découvrir les différents univers auxquels Korea Gap Year peut me faire accéder. Je pense que ce sera à la fois agréable et enrichissant !
La personne envers qui je suis reconnaissant(e), c’est Haedeun (?). :) Même avant le programme, cette personne a toujours pris soin de notre équipe avec attention et gentillesse. C’est la première fois que je rencontre une coordinatrice aussi chaleureuse !
Je pense aussi à Ju-hong, qui a conçu le programme et a échangé avec nous tout au long du parcours, et à Choi-hwan, qui nous a toujours encouragés pendant les missions du Gap Year ! Je ne l’ai rencontré qu’une fois, mais je pense également au PDG Ahn Si-jun, qui dirige Korea Gap Year et une entreprise sociale — j’ai du mal à imaginer tous les efforts que cela demande, mais il fait un travail remarquable —, ainsi qu’à Hyun-hee, que nous avons retrouvée l’an dernier au siège de Gap Year après une longue absence et qui a si bien organisé un programme pour notre équipe ! Merci à tous pour tout. :)
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