Projets
|
FAQ
|
Annonces
Profitez du ski et du snowboard dans la plus grande station de ski d’Amérique du Nord, Whistler Blackcomb, tout en gagnant de l’argent et en tirant le meilleur parti de votre PVT au Canada !
Profitez de nombreux avantages : salaire minimum garanti, emploi stable, hébergement réservé au personnel dans la station, réductions sur les cours de ski, forfaits de remontées mécaniques et bien plus encore. Travaillez et passez du temps avec des amis venus du monde entier à Whistler Blackcomb, la plus grande station de ski d’Amérique du Nord. Au lieu de chercher un emploi après votre arrivée au Canada, les participants peuvent organiser leur embauche avant leur départ.
* De nombreux postes sont proposés dans la station de ski, à l’hôtel, dans les restaurants et les cafés. Même si vous ne savez pas skier ni faire du snowboard, vous pouvez postuler.
▲ Vidéo d’une journée dans la vie d’un membre du personnel de Whistler Blackcomb
|
Q. Je vois qu’il est possible de postuler directement auprès de Whistler Blackcomb. Puis-je postuler directement ? R. Oui, vous pouvez postuler directement sur le site Web de Whistler Blackcomb. Toutefois, si vous postulez directement, l’entretien et l’examen de votre CV auront lieu sur place : vous devrez donc vous rendre à Vancouver, au Canada. Ce programme est géré exclusivement par Korea Gap Year, en collaboration avec l’équipe de recrutement de Whistler Blackcomb. Si vous postulez par l’intermédiaire de Korea Gap Year, l’examen de votre CV et les entretiens auront lieu en Corée et non au Canada. Vous économiserez ainsi des frais, comme ceux de déplacement et d’hébergement pour les entretiens, et réduirez les risques si vous n’êtes pas embauché. Vous pourrez consulter les résultats en Corée, ce qui facilitera la préparation de votre PVT.
De plus, pour vous aider à vous installer pendant votre PVT au Canada, à votre arrivée à Vancouver, vous bénéficierez d’une nuit d’hébergement et d’une aide pour ouvrir un compte bancaire, obtenir des renseignements fiscaux et configurer votre téléphone portable, ainsi que d’une séance d’orientation générale sur la vie au Canada. Après la fin du programme, vous continuerez de bénéficier d’aide pour trouver un emploi et de renseignements sur la vie au Canada. |
1. L’emploi d’hiver de rêve ! Réalisez votre rêve : travailler dans une station de ski au Canada dans la vingtaine !
Si vous aimez le ski ou le snowboard, ouvrez l’œil !! Imaginez le meilleur emploi d’hiver qui soit : travailler dans une station de ski avec des amis venus du monde entier, notamment de Nouvelle-Zélande, d’Australie et du Royaume-Uni ! Profitez d’un PVT exceptionnel au milieu de paysages hivernaux à couper le souffle, dans une région réputée pour recevoir, après l’Himalaya, les plus importantes chutes de neige au monde, et découvrez une neige comme vous n’en avez jamais vu en Corée !
2. Passez tout le processus de recrutement et décrochez un emploi depuis la Corée ! Commencez votre PVT sans tracas !
Le processus de recrutement, comprenant l’évaluation des documents et l’entretien, se déroulera en Corée, et vous pourrez y consulter le résultat de votre candidature ! Partez au Canada après avoir obtenu un emploi et un logement ! À votre arrivée au Canada, vous bénéficierez d’une nuit d’hébergement en ville, d’une aide pour ouvrir un compte bancaire et obtenir un numéro d’assurance sociale (NAS), ainsi que d’une séance d’orientation sur la vie au Canada.
3. Salaire minimum garanti de 18,25 $ de l’heure et logement local abordable fourni ! Dites adieu au stress de devoir trouver un logement dans un endroit que vous ne connaissez pas !
Salaire d’environ 18,25 $ CA de l’heure (en juin 2026), pour 32 à 40 heures de travail par semaine, avec accès à un logement réservé au personnel dans la station. La Colombie-Britannique, où se trouve Vancouver, fait partie des provinces canadiennes où le salaire moyen est le plus élevé.
Pas besoin de chercher un logement, de gérer un bail ni de vous occuper des formalités locales liées au logement. Séjournez dans un dortoir avec des collègues venus d’ailleurs et profitez de diverses installations à prix réduit pour le personnel ! (* Vous trouverez des renseignements détaillés sur le logement dans la section correspondante ci-dessous.)
4. Profitez de nombreux avantages, notamment un forfait saisonnier de remontées mécaniques d’une valeur de 1 800 $ et des réductions sur les cours de ski ! Ne passez pas à côté, vous le regretteriez !
Lieu des Jeux olympiques d’hiver de Vancouver 2010, la station propose en hiver de nombreuses activités, comme le ski, le snowboard, la motoneige, la luge et les promenades en gondole. En été, profitez du kayak, du canoë, du rafting, de la randonnée et du vélo de montagne ! Profitez de nombreux avantages pendant votre emploi : forfait saisonnier de remontées mécaniques de 1 800 $ CA, réduction de 30 % sur la location de matériel, réductions sur les cours de ski et tarifs préférentiels pour le personnel dans les installations de la station ! Ne passez pas à côté de ces avantages et profitez pleinement de votre PVT ! (* Les avantages offerts peuvent changer ou être réduits en fonction de la situation locale.)
■ Évoluer au fil du programme
| Après un mois de programme | Après trois mois de programme | Après six mois de programme |
 |
||
| APPRENDRE ! | VIVRE L’EXPÉRIENCE ! | SE DÉPASSER ! |
|
1. Apprendre les sports d’hiver, comme le ski et le snowboard 2. Acquérir une véritable expérience professionnelle à l’étranger 3. Rencontrer des amis étrangers pour la première fois |
1. Profitez de la détente et de la liberté au cœur d’une nature immense 2. Ressentez la satisfaction et la fierté après un travail acharné 3. Tissez des liens d’amitié étroits et solides avec des amis étrangers |
1. Développez votre capacité d’adaptation et votre flexibilité, où que vous soyez 2. Gagnez en autonomie et en sens des responsabilités 3. Découvrez la liberté et définissez vos propres valeurs ! |
23.6 Semaine
À partir des témoignages d’anciens participants, nous avons recensé les thèmes communs liés aux apprentissages, aux prises de conscience et à l’épanouissement, par période.
Nous retraçons le parcours de croissance raconté par nos participants.
Se transformer
Voici l’occasion de profiter pleinement des sports d’hiver dans une station de ski de Vancouver tout en gagnant de l’argent ! Ce projet met en relation les personnes qui prévoient un séjour vacances-travail au Canada avec diverses possibilités d’emploi à Whistler Blackcomb Resort, la plus grande station de ski d’Amérique du Nord. Cet hiver, profitez du ski, du snowboard et d’un séjour vacances-travail passionnant au Canada, pays des sports d’hiver.
■ Exemples de postes
Les postes ci-dessous ne sont que des exemples. Les affectations définitives seront déterminées en tenant compte des souhaits, des compétences et de l’expérience du participant, ainsi que des conditions locales pendant le déroulement du projet.
|
- Station de ski : Diverses tâches nécessaires au fonctionnement de la station de ski, notamment à la réception, l’assistance aux cours de ski et aux remontées mécaniques, la sécurité, l’orientation des véhicules vers les places de stationnement, le déneigement, le magasin de location, l’entretien du matériel de ski, la comptabilité et le travail de bureau.
- Hôtel : Tâches liées à l’accueil des clients et à la propreté de l’hôtel, notamment les formalités d’arrivée, le nettoyage et le travail à la réception.
- Restaurants et bars (cafés) : Tâches telles que la tenue de caisse, le service, la préparation de boissons, l’aide en cuisine, la plonge, etc. |
■ Détails de l’activité
- Période d’activité : du début novembre à la fin avril de chaque année (6 mois au total)
- Période de candidature : toute l’année (* Pour faciliter le processus d’inscription, veuillez présenter votre candidature au moins 4 à 5 mois avant la date de début si vous souhaitez participer en novembre.)
- Heures de travail : 32 à 40 heures par semaine
- Salaire horaire : À partir d’environ 15,65 $ CA de l’heure dans la région de Vancouver > minimum de 2 200 $ CA par mois pour 40 heures de travail par semaine
※ Les horaires et les salaires peuvent varier selon la nature du travail, les souhaits, les compétences et l’expérience de la personne, etc.
|
Q. [Questions fréquentes] Voici ce que vous pourriez vous demander !
1. Je n’ai jamais fait de ski ni de snowboard… Puis-je quand même poser ma candidature pour ce projet ? Oui, bien sûr. La plupart des postes, comme le travail à l’hôtel, au restaurant ou à la cafétéria, dans un magasin de location ou comme assistant de bureau, ne nécessitent pas de faire du ski ou du snowboard. En fait, beaucoup de personnes qui travaillent ici n’ont aucune expérience du ski ou du snowboard, et certaines viennent même de pays où il ne neige pas. Cependant, certains postes, comme l’assistance aux remontées mécaniques ou l’enseignement du ski, peuvent exiger un niveau intermédiaire ou avancé en ski. Si vous souhaitez postuler à ce type de poste, il est judicieux de vous entraîner au ski ou au snowboard à l’avance !
2. J’ai un poste précis en tête… Puis-je travailler dans le domaine que je souhaite ? Le processus de recrutement et l’affectation aux postes visent à satisfaire autant que possible le participant et l’organisme recruteur. Toutefois, des facteurs comme les compétences, les souhaits et l’expérience du participant, ainsi que les conditions locales, peuvent rendre plus difficile l’accès à un poste dans un seul domaine précis. Parfois, aborder les possibilités avec ouverture d’esprit permet d’apprendre davantage.
3. Certains domaines exigent-ils des qualifications particulières ? Certains postes, comme barman, moniteur de ski, barista, cuisinier ou comptable, peuvent nécessiter des certifications internationales spécifiques ou de l’expérience. Si vous possédez des qualifications ou une expérience pertinentes, mettez-les en valeur dans votre CV ou lors de l’entretien afin d’augmenter vos chances d’obtenir un poste dans le domaine souhaité ! (Les détails du poste seront communiqués après la candidature au projet.) |
|
* À lire avant de présenter votre candidature !
1. Ce projet vise à présenter des possibilités d’emploi aux personnes ayant obtenu un visa vacances-travail pour le Canada. Korea Gap Year se charge uniquement de la mise en relation avec des employeurs et des démarches correspondantes. Par conséquent, toute question ou tout litige après la confirmation du participant relève de la responsabilité de l’organisme local, et le rôle et la responsabilité de Korea Gap Year prennent fin après la confirmation du participant.
2. Ce projet n’est pas un programme éducatif destiné à acquérir de l’expérience ou à faire carrière, mais un projet de vacances-travail. Les participants doivent donc organiser eux-mêmes tous les aspects de leur séjour (obtention du visa, réservation des vols, ouverture d’un compte à l’étranger, etc.). Korea Gap Year n’apporte aucune aide pour les préparatifs autres que la mise en relation avec un employeur.
3. Travailler et gagner de l’argent à l’étranger peut s’avérer plus difficile que prévu. En particulier, comme l’anglais n’est pas la langue maternelle des participants, les problèmes de communication et la pénibilité physique du travail en haute saison dans les stations de ski peuvent être éprouvants. Le travail peut donc être bien plus difficile et fatigant que prévu, et les obstacles linguistiques peuvent aussi entraîner un sentiment de solitude. Par conséquent, les personnes introverties, sensibles au regard des autres ou de constitution fragile pourraient ne pas être adaptées à ce projet.
* En présentant votre candidature au projet, vous êtes réputé avoir lu et accepté ces conditions. * Toute question autre que la mise en relation avec un employeur et les démarches correspondantes sera traitée conformément aux règlements et aux politiques de l’organisme local. Le contenu et le déroulement du projet peuvent changer en fonction des conditions locales. |
■ Anglais requis ★★☆☆☆- Comme vous vivrez et travaillerez dans un environnement anglophone, des compétences de base en communication sont nécessaires.- Selon le poste, l'usage de l'anglais peut être limité ou très important. Il est donc conseillé de réévaluer votre niveau d'anglais avant de choisir un emploi.■ Force physique requise ★★☆☆☆- Certains emplois peuvent s'exercer en plein air ou nécessiter une bonne force physique. De plus, le ski est en soi un sport à risque ; il est donc nécessaire de prendre des précautions de sécurité.
|
Vivement recommandé par un organisateur de séjour à l'étranger ! L'organisateur est responsable du développement et du concept général du projet.
Ce projet de séjour travail-vacances vise à offrir une occasion abordable de découvrir la culture et la vie à l'étranger tout en travaillant. Par conséquent, plutôt que de nourrir des attentes irréalistes en vous fondant sur la description et les photos du projet, veuillez garder à l'esprit qu'un séjour travail-vacances est une expérience bien réelle et que le travail peut être difficile et exigeant.
Bien que les participants partent généralement pour découvrir un nouvel emploi, se faire des amis étrangers et profiter de nouvelles cultures, beaucoup peinent à atteindre ces objectifs. Ce projet a été conçu dans l'espoir de créer un séjour travail-vacances plus enrichissant, où vous pourrez profiter de l'hiver canadien et travailler dans un environnement agréable. |
* Vous trouverez des avis détaillés de participants sur Récit de séjour à l'étranger (cliquer).
* Vous trouverez d'autres avis de participants au bas de la page du projet, sous « Avis des participants ».
Certaines prestations sont disponibles lors de l’ajout ou de la sélection d’options.
ASSISTANCE
* L’orientation locale comprend des conseils pour ouvrir un compte bancaire, obtenir un numéro fiscal et configurer un téléphone mobile.
* Les réductions sur l’utilisation des équipements de la station comprennent la location de matériel, les cours de ski, etc., avec jusqu’à 30 % de réduction.
Non inclus
• Billets d’avion aller-retour et frais de prise en charge à l’aéroport
• Hébergement et frais de transport dans la station
• Assurance voyage individuelle
• Dépenses courantes sur place (hébergement et repas)
• Autres dépenses courantes sur place
Nous sommes une organisation qui met en relation les jeunes en séjour vacances-travail au Canada avec diverses informations et divers services. Depuis une dizaine d’années, nous collaborons avec de nombreuses stations de ski en Colombie-Britannique et en Alberta, et nous sommes spécialisés dans la mise en relation de personnes avec une grande diversité de possibilités d’emploi au sein de ces stations.
En fait, nous aidons les titulaires d’un visa vacances-travail venant d’Australie, du Royaume-Uni, de Nouvelle-Zélande, du Japon et d’autres pays à commencer leur séjour en toute confiance en organisant leur emploi et leur logement avant leur arrivée. Nous leur apportons également un soutien complet pour ouvrir un compte bancaire, obtenir un numéro fiscal et souscrire un forfait mobile. Nous nous efforçons de vous permettre de préparer votre séjour vacances-travail plus rapidement que les autres et d’en profiter pleinement. Nous nous engageons à vous aider à vivre une expérience de vacances-travail enrichissante.
Ce projet ne comprend pas l’hébergement, mais nous pouvons vous mettre en contact avec les résidences du personnel. Le coût de ces résidences est d’environ 310 $ CA (pour 2 semaines), charges comprises (en décembre 2022). Si vous préférez ne pas séjourner dans les résidences du personnel, nous pouvons vous aider à trouver un hébergement près de la station de ski.
Les résidences du personnel sont réparties dans 3 bâtiments, et l’attribution dépend de la saison, des conditions locales et de la durée de votre participation. Les chambres sont partagées par 2 à 4 personnes, qu’il s’agisse d’autres membres du personnel ou de personnes en visa vacances-travail venues du monde entier. Bien que les résidences diffèrent légèrement, elles comprennent généralement des espaces communs, comme une cuisine et un salon, où vous pourrez échanger des informations sur le travail et le mode de vie avec des amis venus des quatre coins du monde et créer de précieux souvenirs. Le logement est situé près de la station, ce qui peut rendre les déplacements un peu compliqués, et les commodités y sont moins nombreuses qu’en zone urbaine.
Cependant, vous pourrez profiter de forfaits saisonniers gratuits pour les remontées mécaniques et de diverses réductions réservées au personnel. Vous pourrez ainsi pleinement pratiquer des sports d’hiver comme le ski et le snowboard pendant vos jours de congé ! Vivez l’hiver au Canada en travaillant aux côtés de collègues venus du monde entier.
| Résidence (2 à 6 personnes) / Literie de base fournie / Toilettes communes / Salles de bains communes / Wi-Fi |
* La durée minimale de séjour dans le logement est de 2 semaines.
* Un dépôt de garantie est exigé à l’arrivée et doit être payé à l’avance par carte de crédit. Il couvre les éventuels dommages ou la perte du logement et des clés. Il sera intégralement remboursé si le logement est laissé en bon état.
Emplacement: Canada, Vancouver
Vancouver : l’une des meilleures villes au monde où vivre ! Vancouver, souvent considérée comme la troisième plus grande ville du Canada, se situe dans le sud-ouest de la Colombie-Britannique. Réputée comme une importante destination touristique et de loisirs, elle se distingue des autres villes canadiennes par son climat doux toute l’année, idéal pour les activités de plein air. Grâce à sa beauté naturelle exceptionnelle et à son environnement sûr et pratique, Vancouver attire de nombreux touristes.
Top 3 des destinations de voyage recommandées
Admissibilité
- Toute personne âgée de 18 à 30 ans et en bonne santé physique
- Les personnes titulaires d’un visa canadien vacances-travail
- Les personnes qui aiment les sports d’hiver comme le ski et le snowboard
- Les personnes qui souhaitent vivre un hiver inoubliable au Canada
- Toute personne souhaitant acquérir de l’expérience professionnelle dans un nouvel environnement et se faire des amis du monde entier
■ Ce projet comporte une période minimale de participation de 6 mois.
(* La période et le calendrier de participation peuvent varier selon l’organisation locale.)
■ Bourse de mission Gap Year (▶ En savoir plus)
■ Informations sur le paiement échelonné
Si vous ne pouvez pas payer la totalité en une seule fois, vous pouvez verser un acompte de 500 000 KRW et régler le solde dans les 2 semaines. La procédure de confirmation de participation commencera à la date du versement de l’acompte ; nous vérifierons alors les disponibilités et les places. Il est essentiel de réserver tôt pour obtenir les dates et la durée souhaitées ! (Aucun remboursement après confirmation de la participation)
* Toutefois, si la date de début approche, le calendrier du paiement du solde peut varier selon les circonstances.
■ Remise pour réservation anticipée et candidature urgente : informations
Pour tous les projets Gap Year, il est recommandé de déposer votre candidature au moins 3 mois avant la date de début du projet afin de respecter les délais habituels de candidature et de préparation. En principe, il faut déposer sa candidature au moins 2 mois à l’avance. Toutefois, si des circonstances inévitables vous obligent à déposer votre candidature dans l’urgence, vous pouvez choisir le service de candidature urgente moyennant des frais supplémentaires. Nous vous aiderons à traiter votre demande aussi rapidement que possible.
* Bien que nous nous efforcions d’accélérer la procédure, il faut prévoir un délai minimal pour communiquer avec l’organisation locale et confirmer la participation. Par conséquent, les personnes qui utilisent le service de candidature urgente doivent coopérer activement avec l’équipe opérationnelle de Korea Gap Year.
** Si vous déposez votre candidature 180 jours avant la date de début, vous pouvez bénéficier d’une remise pour réservation anticipée.
*** Vous pouvez choisir le service de candidature urgente parmi les options ci-dessus. Pour toute question à ce sujet, veuillez écrire à koreagapyear@gmail.com.
- Ce qui est inclus : Inscription automatique à la mission Gap Year et aux notes / Documents d’orientation fournis immédiatement après confirmation / Affectation de personnel d’urgence / Aide à la préparation des documents si nécessaire, etc.
* Si vous avez du mal à calculer les dates, consultez le calculateur de dates Naver >> Accéder au calculateur de dates Naver
**Remarque : Pour les candidatures extrêmement urgentes, il se peut qu’il n’y ait aucune place disponible en raison de la situation locale ; les procédures seront alors soumises à la politique de remboursement de Gap Year. Par ailleurs, les problèmes résultant du manque de coopération du participant relèveront de sa responsabilité.
Accueil
Sortez de votre zone de confort.
Relevez des défis pour vous-même.
Goûtez à une liberté totale.
Soyez heureux.
