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Lorsque vous étudiez à l’étranger ou cherchez un emploi pour participer à un projet de séjour sabbatique,
ou lorsque vous demandez un visa, une lettre de recommandation en anglaisest souvent requise.
De nos jours, les compétences d’un candidat comptent autant que ses qualifications, l’évaluation de ses aptitudes et de ses compétences sociales étant jugée importante, les lettres de recommandation en anglais jouent donc un rôle essentiel.
Pour ceux qui ne connaissent pas ces documents, je vais expliquer comment rédiger une lettre de recommandation en anglais !
Q. À qui demander une lettre de recommandation ?
Demander une lettre de recommandation à la bonne personneest essentiel.
Même si une personnalité célèbre rédige votre lettre de recommandation, si elle ne connaît pas bien le candidat, la recommandation perd tout son sens.
Cela ne signifie pas qu’il suffit de choisir quelqu’un que vous connaissez bien. Par exemple, si vous recevez des lettres de recommandation de vos parents ou de vos amis, leur objectivité pourrait être mise en doute.
Autrement dit, parmi les personnes avec lesquelles vous avez entretenu une relation suivie, choisissez quelqu’un qui connaît bien les traits de caractère du candidat, ainsi que ses capacitéset demandez-lui de rédiger la lettre !
Plutôt que de demander à une célébrité que vous avez rencontrée une ou deux fois de rédiger une lettre de recommandation tape-à-l’œil, un professeur qui vous a enseigné pendant plusieurs années rédigera une lettre de recommandation plus sincère.
Et lorsque vous demandez une lettre de recommandation, « une courte présentation personnelle ou un CV » est utile à fournir.
Comme la personne qui rédige la recommandation ne connaît peut-être pas tout du candidatsi vous lui fournissez un résumé écrit des éléments que vous souhaitez mettre en avant, elle pourra rédiger plus facilement une lettre de recommandation convaincante ?
Q. Comment rédiger une lettre de recommandation ?
Pour une lettre de recommandation en anglais, la sincérité est avant toutla sincéritéest importante.. Plutôt que les notes ou les résultats aux tests d’anglais,la personnalité du candidat, ses relations avec les autres, sa sociabilitéConsidérez-la comme une lettre qui met en valeur ces qualités..
Le lecteursait quel genre de personne est le candidat, et peut donc avoir confiance en lui !
* Montrez que vous connaissez suffisamment bien le candidat pour le recommander sincèrement. Si vous décrivez en détail votre relation avec le candidat,, le lecteur aura davantage confiance en lui.
* Plutôt que de vanter ses capacités, soyez plus sincère, « I worked with this person and they were good. »Rédiger la lettre de cette manière est plus convaincant..
Il vaut également mieux décrire des caractéristiques précises plutôt que d’employer des expressions vagues..Par exemple, « a une bonne personnalité » plutôt que «est sociable et prend des initiatives » !
*Plutôt que de détailler un seul élément, mentionnez 2 ou 3points forts du candidat, tout en, Une autre façon de renforcer l’efficacité de la lettre consiste à montrer les différentes facettes de sa personnalité. !
Si l’établissement qui demande la lettre propose un formulaire type, remplissez-le en conséquence., S’il n’y a pas de formulaireA4environ une page convient..
Organisez toujours votre texte de manière à ce qu’il soit facile à lire., N’oubliez pas de vérifier attentivement votre texte jusqu’à la fin afin de repérer les éventuelles fautes de frappe. !
Nous vous accompagnons dans votre année de césure :)
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