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Retour à la listeRetour à la listeChanger de travail, c’est relever un nouveau défi
Comment percevez-vous le fait de changer de travail ? Chacun a sa propre opinion, mais je pense que la plupart conviendraient qu’il s’agit d’un « nouveau défi ».Quitter un emploi stable pour en chercher un autre est à la fois un nouveau défi et une prise de risque. Et si nous commencions par réexaminer votre envie d’entreprendre un tel changement ?
Vous qui lisez ces lignes, pensez-vous peut-être : « Je vais simplement démissionner et voir ce qui se passe » ?
Pour aller droit au but, la raison de changer de travail, c’est« quelque chose comme “Je vais simplement démissionner et voir” »Même si c’est impulsif, ce n’est pas grave : c’est votre décision. Cependant, quand vous partirez,Vous devez être psychologiquement capable de supporter la période de transition.
À moins de trouver immédiatement un nouvel emploi après votre départ, il y aura inévitablement une certaine période de transition.Si vous n’y êtes pas préparé psychologiquement, vous pourriez recommencer à penser à cela pendant cette période de transition.
Et si j’avais tenu encore un peu… ?
Vous avez besoin d’un plan pour affermir votre détermination.
En réalité, l’angoisse de ne plus appartenir à aucun groupe peut être plus difficile à supporter que les divers effets négatifs d’une entreprise. Faire partie d’un groupe procure un sentiment de sécurité étonnamment fort. C’est aussi une preuve, aux yeux de la société, que « je m’en sors bien ».
C’est pourquoi, même après avoir pris la décision courageuse de démissionner pour trouver mieux, beaucoup de personnes traversent difficilement cette période de transition.
Pour prévenir cette anxiété, l’essentiel est d’avoir « un plan ».Vous devez prendre le temps de définir où vous souhaitez aller et pourquoi vous changez de travail.Si vous quittez simplement votre entreprise, le sentiment de vide ne fera que grandir.
Mais pouvez-vous prendre le temps de faire le point tout en vous reposant chez vous au quotidien ? Si vous essayez de réfléchir à votre avenir et de le planifier depuis chez vous, cela pourrait en réalité être encore plus difficile psychologiquement.
Vous passerez probablement vos journées à faire des recherches sur Internet et, si vous ne savez même pas où vous souhaitez aller, cette quête pourrait finir par vous épuiser psychologiquement.
Changer de travail alors que vous ne savez même pas où vous voulez aller…Est-ce que rejoindre n’importe quelle nouvelle entreprise vous offrira soudainement une vie idéale, différente de celle que vous aviez dans votre ancien emploi ? Non. Si vous intégrez une entreprise sans avoir fait le point, il y a de fortes chances que la situation se répète.
En essayant ainsi de changer de travail, les sentiments de frustration, de dépression et de léthargie reviennent. La personne déterminée et résolue que vous étiez en décidant de changer de travail disparaît.
C’est pourquoi nous avons besoin d’une année de transition.
Année de transition
Une année de transition est une période pendant laquelle on met temporairement ses études ou son travail en pause, ou on les combine avec diverses activités comme les voyages, les stages et le bénévolat, afin de…trouver ses rêves et ses aptitudesou, avant de passer à l’étape suivante,guérir et préparer la voie à suivreVoilà ce que cela signifie.
L’année de transition est devenue une pratique bien établie à l’étranger. Aux États-Unis, des universités comme Harvard et le MIT joignent une proposition d’année de transition à leur lettre d’admission. Les étudiants peuvent reporter leur inscription d’un an, consacrer cette année à diverses activités pour découvrir leurs rêves et leurs aptitudes, puis s’inscrire. Après l’introduction de ce système, Harvard aurait enregistré moins d’abandons et un taux de diplomation plus élevé.
En réalité, les années de transition sont encore plus nécessaires pour les personnes qui travaillent.
L’emploi que vous occupez actuellement ou l’université que vous avez fréquentée correspond-il vraiment à ce que vous souhaitiez ? Si oui, vous avez vraiment beaucoup de chance.
Selon une enquête de JobKorea, lorsqu’on a demandé aux responsables des ressources humaines si de nouvelles recrues avaient démissionné au cours du dernier semestre (deuxième semestre 2016), 79 % ont répondu que oui.
((Enquête JobKorea, « 79 % des PME ont enregistré des démissions parmi leurs nouvelles recrues au cours du dernier semestre ». Acrofan, 13/04/2017)
Autrement dit, cette statistique semble montrer que de nombreux nouveaux employés partent parce qu’ils n’arrivent pas à s’adapter à leur premier emploi. Les raisons sont diverses, comme le salaire ou les tâches supplémentaires, mais l’une d’elles est que le poste ne correspond pas à leurs aptitudes.
Un emploi accepté sans même avoir eu le temps de réfléchir à ce qui vous plaît ou à ce que vous savez faire peut-il vous convenir ? Je pense que c’est très peu probable.Pour celles et ceux qui ont mis de côté ce qu’ils aiment et se sont efforcés de se conformer aux attentes de la société, le moment est idéal pour prendre une « année de transition ».
Une année de transition, ce n’est pas simplement une période où l’on ne fait rien.
En bref, une année de transition n’est pas simplement du temps libre. Elle peut permettre de définir clairement la direction à prendre.Nous avons une espérance de vie d’environ cent ans. Ne pouvons-nous pas nous accorder une courte pause après tout le travail acharné que nous avons fourni ?
Pendant cette période, il ne s’agit pas simplement de se reposer et de s’amuser : c’est le moment de faire le point sur sa vie, de réfléchir au type de vie que l’on a poursuivi et de décider de la direction à prendre désormais.Pour mettre de l’ordre dans ces pensées, il vous faut un « nouveau stimulus » qui vous guidera.
Dans un environnement qui nous est inconnu, nous voyons nombre de nos idées préconçues voler en éclats. Par exemple, si vous faites du bénévolat dans un pays d’Asie du Sud-Est, vous verrez souvent des enfants très pauvres, mais qui sourient souvent avec bonheur.
Être confronté à de telles situations devient l’occasion de réévaluer ce que l’on considère comme la valeur du bonheur. En découvrant des choses que l’on ne voit pas d’ordinaire, on reçoit un nouveau stimulus.
Imaginez déconstruire et redéfinir, une à une, les idées et les croyances que vous aviez auparavant, puis tracer la voie que vous souhaitez suivre dans votre vie.Cela ne vous permettrait-il pas de trouver une direction qui vous aiderait à vivre pleinement satisfait ?
J’espère que vous vivrez une vie qui vous ressemble.
L’objectif de cet article est moins de dire « Vous devez prendre une année de transition » que de…« Prendre le temps de réfléchir à votre vie. »C’est probablement plus proche de l’intention.Peut-être que 80 % d’entre vous qui lisez ceci n’ont pas vécu en prenant des décisions autonomes et en toute indépendance. Vous avez probablement rivalisé et travaillé dur pour mener la vie idéale dont parle la société.Et maintenant, alors que vous entamez un nouveau chapitre, par exemple en changeant d’emploi, allez-vous simplement entrer n’importe où en suivant la même démarche qu’avant ? N’est-il pas temps d’essayer de vivre pour vous-même ?
J’espère que vous vivrez pour vous-même. Repensez à votre vie : à la façon dont vous l’avez vécue et demandez-vous si vous souhaitez continuer ainsi à l’avenir.
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