Proyectos
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Preguntas frecuentes
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¡Disfruta del esquí y el snowboard en Whistler Blackcomb, la estación de esquí más grande de Norteamérica, mientras ganas dinero y aprovechas al máximo tu Working Holiday en Canadá!
Podrás disfrutar de numerosas ventajas, como un salario mínimo garantizado, empleos estables, alojamiento exclusivo dentro de la estación, descuentos en clases de esquí y pases para la estación, entre otras. Trabaja y comparte momentos con amigos de todo el mundo en Whistler Blackcomb, la estación de esquí más grande de Norteamérica. En lugar de buscar trabajo después de llegar a Canadá, podrás organizar tu empleo con antelación, antes de partir.
* Hay diversas oportunidades de trabajo en la estación de esquí, el hotel, los restaurantes, las cafeterías, etc., así que también puedes postularte aunque no sepas esquiar ni hacer snowboard.
▲ Video de un día en la vida de un miembro del personal de Whistler Blackcomb
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P. Veo que es posible postularse directamente a Whistler Blackcomb. ¿Puedo postularme directamente? R. Sí, puedes postularte directamente a través del sitio web de Whistler Blackcomb. Sin embargo, si lo haces directamente, la entrevista y la revisión del currículum se realizarán en el lugar, por lo que tendrás que viajar a Vancouver, Canadá. Este proyecto es gestionado exclusivamente por Korea Gap Year en colaboración con el equipo de selección de Whistler Blackcomb. Si te postulas a través de Korea Gap Year, la revisión del currículum y las entrevistas se realizarán en Corea en lugar de Canadá. Esto permite ahorrar gastos (por ejemplo, de viaje y alojamiento para las entrevistas) y reduce el riesgo de no conseguir el puesto. Podrás consultar los resultados en Corea, lo que facilitará los preparativos para tu Working Holiday.
Además, para ayudarte a instalarte durante tu Working Holiday en Canadá, al llegar a Vancouver recibirás una noche de alojamiento y ayuda para abrir una cuenta bancaria, obtener información fiscal y configurar tu teléfono móvil, además de una orientación general sobre la vida en Canadá. Una vez finalizado el proyecto, seguirás recibiendo ayuda para encontrar trabajo e información sobre la vida en Canadá. |
1. ¡El trabajo de invierno soñado! ¡Haz realidad el sueño de trabajar en una estación de esquí en Canadá a los 20 años!
Si te encanta esquiar o hacer snowboard, ¡presta atención! Piensa en el mejor trabajo de invierno que puedas imaginar: trabajar en una estación de esquí con amigos de todo el mundo, entre ellos de Nueva Zelanda, Australia y el Reino Unido. ¡Disfruta de una increíble Working Holiday entre paisajes invernales impresionantes, en un lugar conocido por recibir más nieve que ningún otro sitio del planeta, salvo el Himalaya, y descubre una nieve que no encontrarás en Corea!
2. ¡Completa el proceso de selección y consigue trabajo desde Corea! ¡Empieza tu Working Holiday sin complicaciones!
El proceso de selección, incluida la evaluación de documentos y entrevistas, se realizará en Corea, y podrás consultar allí los resultados de tu solicitud. ¡Viaja a Canadá después de asegurar tanto el trabajo como el alojamiento! Al llegar a Canadá, tendrás una noche de alojamiento en la ciudad, ayuda para abrir una cuenta bancaria y obtener un Número de Seguro Social (SIN), además de una orientación sobre la vida en Canadá.
3. ¡Salario mínimo garantizado de 18,25 CAD por hora y alojamiento local asequible incluido! ¡Olvídate del estrés de buscar dónde vivir en un lugar desconocido!
Salario aproximado de 18,25 CAD por hora (a junio de 2026), entre 32 y 40 horas de trabajo semanales y acceso al alojamiento para el personal dentro de la estación. Columbia Británica, donde se encuentra Vancouver, tiene uno de los salarios medios más altos entre las provincias canadienses.
No tendrás que buscar alojamiento, gestionar contratos de alquiler ni ocuparte de los trámites locales relacionados con la vivienda. Alójate en una residencia con compañeros de trabajo de otros países y disfruta de diversas instalaciones con descuentos para el personal. (* Encontrarás información detallada sobre el alojamiento en la sección correspondiente más abajo.)
4. Disfruta de numerosas ventajas, como un pase de temporada para los remontes valorado en 1.800 CAD y descuentos en clases de esquí. ¡No te lo pierdas o te arrepentirás!
En el lugar donde se celebraron los Juegos Olímpicos de Invierno de Vancouver 2010, podrás practicar diversos deportes de invierno, como esquí, snowboard, motos de nieve, trineo y paseos en góndola. En verano, podrás disfrutar del kayak, el piragüismo, el rafting, el senderismo y el ciclismo de montaña. ¡Disfruta de numerosas ventajas durante tu periodo de trabajo, como un pase de temporada para los remontes valorado en 1.800 CAD, un 30 % de descuento en el alquiler de equipo, descuentos en clases de esquí y descuentos para el personal en las instalaciones de la estación! ¡Aprovecha estas ventajas y disfruta de una Working Holiday inolvidable! (* Las ventajas ofrecidas pueden cambiar o reducirse según las circunstancias locales.)
■ Crece junto con el proyecto
| 1 mes de proyecto | 3 meses de proyecto | 6 meses de proyecto |
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| ¡APRENDE! | ¡VÍVELO! | ¡SUPERA TUS LÍMITES! |
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1. Aprende deportes de invierno como el esquí y el snowboard 2. Adquiere experiencia laboral en el extranjero 3. Conoce a amigos de otros países por primera vez |
1. Disfruta de la relajación y la libertad en plena naturaleza 2. Siente satisfacción y orgullo después de trabajar duro 3. Forja amistades cercanas y sólidas con amigos extranjeros |
1. Desarrolla capacidad de adaptación y flexibilidad en cualquier lugar 2. Aumenta tu independencia y responsabilidad 3. ¡Experimenta la libertad y establece tus propios valores! |
23.6 Semana
Hemos organizado por etapas los temas comunes de aprendizaje, reflexión y crecimiento, basándonos en las experiencias de participantes anteriores.
Recopilamos las historias de crecimiento que escriben nuestros participantes.
Transformar
¡Aquí tienes la oportunidad de disfrutar al máximo de los deportes de invierno en una estación de esquí de Vancouver mientras ganas dinero! Este proyecto conecta a quienes planean realizar una estancia de trabajo y vacaciones en Canadá con diversas oportunidades laborales en la estación de esquí más grande de Norteamérica, Whistler Blackcomb Resort. Disfruta del esquí, el snowboard y de una emocionante estancia de trabajo y vacaciones este invierno en Canadá, la cuna de los deportes de invierno.
■ Ejemplos de puestos de trabajo
Los siguientes son ejemplos. Los puestos se asignarán definitivamente teniendo en cuenta la disposición, las habilidades y la experiencia de cada participante, así como las condiciones locales durante el desarrollo del proyecto.
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- Estación de esquí: Diversas tareas necesarias para el funcionamiento de la estación de esquí, como recepción, asistencia en clases de esquí, asistencia en los remontes, personal de seguridad, orientación en el estacionamiento, retirada de nieve, tienda de alquiler, mantenimiento de equipos de esquí, contabilidad y trabajo administrativo.
- Hotel: Tareas relacionadas con la atención a los huéspedes y el mantenimiento de la limpieza del hotel, como el registro de entrada, la limpieza y el trabajo en recepción.
- Restaurantes y bares (cafeterías): Tareas como cobrar en caja, atender mesas, preparar bebidas, ayudar en la cocina y lavar los platos, entre otras. |
■ Detalles de la actividad
- Periodo de la actividad: desde principios de noviembre hasta finales de abril de cada año (6 meses en total)
- Periodo de solicitud: abierto todo el año (* Para facilitar el proceso de inscripción, solicita participar en noviembre con al menos 4 o 5 meses de antelación a la fecha de inicio.
- Horario laboral: 32-40 horas semanales
- Salario por hora: A partir de aproximadamente 15,65 CAD por hora en el área de Vancouver > mínimo de 2.200 CAD al mes trabajando 40 horas semanales
※ El horario laboral y el salario por hora pueden variar en función del tipo de trabajo, la disposición y las habilidades personales, la experiencia, etc.
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P. [Preguntas frecuentes] ¡Esto es lo que quizá te interese saber!
1. Nunca he esquiado ni practicado snowboard… ¿Puedo solicitar participar en este proyecto? Sí, no hay problema. La mayoría de los puestos, como los de hotel, restaurante y cafetería, tienda de alquiler y asistencia administrativa, no requieren esquiar ni practicar snowboard. De hecho, muchos de quienes trabajan aquí no tienen experiencia esquiando ni practicando snowboard, y algunos incluso vienen de países donde no nieva. Sin embargo, algunos puestos, como la asistencia en los remontes o la enseñanza de esquí, pueden requerir un nivel intermedio o avanzado de esquí. Si quieres solicitar uno de esos puestos específicos, ¡es buena idea mejorar tus habilidades de esquí o snowboard con antelación!
2. Tengo un puesto de trabajo concreto en mente… ¿Puedo trabajar en el campo que deseo? El proceso de contratación y asignación de puestos busca satisfacer al máximo tanto al participante como a la organización contratante. Sin embargo, debido a factores como las habilidades, la disposición y la experiencia del participante, así como las condiciones locales, centrarse en un solo campo específico podría hacer que pierdas otras oportunidades. A veces, abordar la oportunidad con una actitud abierta puede permitirte aprender más.
3. ¿Hay puestos que requieran cualificaciones especiales? Algunos puestos, como los de barman, instructor de esquí, barista, cocinero y contable, pueden requerir certificaciones internacionales específicas o experiencia. Si tienes cualificaciones o experiencia pertinentes, destacarlas en tu currículum o entrevista podría aumentar tus posibilidades de conseguir un trabajo en el campo que deseas. (Se proporcionará información detallada sobre el puesto tras solicitar el proyecto). |
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* ¡Lee esto antes de solicitarlo!
1. Este proyecto está diseñado para dar a conocer oportunidades laborales a quienes hayan obtenido una visa canadiense de trabajo y vacaciones. Korea Gap Year solo facilita la presentación a empleadores y los trámites. Por lo tanto, todos los asuntos posteriores a la confirmación del participante (como problemas y disputas) son responsabilidad de la institución local, y la función y la responsabilidad de Korea Gap Year terminan una vez confirmado el participante.
2. Este proyecto no es un programa educativo de experiencia o desarrollo profesional, sino un proyecto de trabajo y vacaciones. Por lo tanto, los participantes deben prepararse por su cuenta para todos los aspectos de su estancia (tramitación del visado, reserva de vuelos, apertura de una cuenta bancaria en el extranjero, etc.). Korea Gap Year no ayuda con los preparativos más allá de la asignación laboral.
3. Trabajar y ganar dinero en el extranjero puede ser más difícil de lo esperado. En particular, como el inglés no es el idioma nativo, los problemas de comunicación y el esfuerzo físico que exige el trabajo durante la temporada alta en las estaciones de esquí pueden resultar abrumadores. Como consecuencia, el trabajo puede ser mucho más duro y exigente de lo previsto, y podrías sentirte solo debido a las barreras de comunicación. Por lo tanto, este proyecto podría no ser adecuado para personas introvertidas, sensibles a las opiniones de los demás o con poca resistencia física.
* Al solicitar participar en el proyecto, se considera que has leído y aceptado estas condiciones. * Todos los asuntos que no sean la presentación a empleadores y la gestión de los trámites se regirán por las normas y políticas de la institución local. El contenido y el desarrollo del proyecto pueden cambiar según las circunstancias locales. |
■ Se requiere dominio del inglés ★★☆☆☆- Como vivirás y trabajarás en un entorno angloparlante, es necesario tener habilidades básicas de comunicación.- Según el trabajo, el uso del inglés puede ser mínimo o intensivo. Por eso, es buena idea volver a evaluar tu nivel de inglés antes de elegir un trabajo.■ Se requiere fuerza física ★★☆☆☆- Algunos trabajos pueden realizarse al aire libre o requerir fuerza física. Además, el esquí es un deporte de riesgo, por lo que es necesario tomar precauciones de seguridad.
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¡¡Muy recomendado por un planificador de año sabático!! El planificador es responsable del desarrollo y del concepto general del proyecto.
Este proyecto de vacaciones de trabajo tiene como objetivo ofrecer una oportunidad económica para conocer la cultura y la vida en el extranjero mientras se trabaja. Por lo tanto, en lugar de tener expectativas poco realistas basadas en la descripción y las fotos del proyecto, recuerda que las vacaciones de trabajo son experiencias reales y que el trabajo puede ser duro y exigente.
Aunque los participantes suelen irse para probar un nuevo trabajo, hacer amigos extranjeros y disfrutar de nuevas culturas, a muchos les cuesta alcanzar cualquiera de estos objetivos. Este proyecto se ha diseñado con la esperanza de crear unas vacaciones de trabajo más enriquecedoras, en las que puedas disfrutar del invierno canadiense y trabajar en un ambiente divertido. |
* Puedes encontrar reseñas detalladas de los participantes en Historias de años sabáticos (haz clic).
* Puedes encontrar más reseñas de los participantes al final del proyecto, en «Reseñas de participantes».
Algunas prestaciones están disponibles al añadir o seleccionar opciones.
ASISTENCIA
* La orientación local incluye asesoramiento para abrir una cuenta bancaria, obtener números de identificación fiscal y contratar un teléfono móvil.
* Los descuentos en el uso de las instalaciones del complejo incluyen el alquiler de equipos, clases de esquí, etc., con hasta un 30 % de descuento.
No incluido
• Pasajes aéreos de ida y vuelta y gastos de recogida en el aeropuerto
• Alojamiento y transporte al complejo
• Seguro de viaje individual
• Gastos de manutención locales (alojamiento y comidas)
• Otros gastos de manutención locales
Somos una organización que conecta a jóvenes que realizan una estancia de trabajo y vacaciones en Canadá con diversos servicios e información. Llevamos unos 10 años colaborando con numerosas estaciones de esquí de Columbia Británica y Alberta, y nos especializamos en conectar a las personas con una amplia variedad de oportunidades laborales en estas estaciones.
De hecho, ayudamos a quienes tienen una visa de trabajo y vacaciones de Australia, el Reino Unido, Nueva Zelanda, Japón y otros países a comenzar su estancia con confianza, organizándoles un empleo y alojamiento antes de su llegada. Además, ofrecemos apoyo integral para abrir una cuenta bancaria, solicitar un número de identificación fiscal y contratar un servicio de telefonía móvil. Nos esforzamos para que puedas prepararte para tu estancia de trabajo y vacaciones más rápido que los demás y aprovecharla al máximo. Nos dedicamos a ayudarte a vivir una experiencia de trabajo y vacaciones enriquecedora.
Este proyecto no incluye alojamiento, pero podemos ponerte en contacto con las residencias para el personal. El coste aproximado de las residencias es de 310 CA$ (por 2 semanas), incluidos los servicios públicos (a diciembre de 2022). Si prefieres no alojarte en las residencias para el personal, podemos ayudarte a encontrar alojamiento cerca de la estación de esquí.
Las residencias para el personal constan de 3 edificios y la asignación depende de la temporada, las condiciones locales y la duración de tu participación. Las habitaciones se comparten entre 2 y 4 personas, ya sean otros miembros del personal o participantes de programas de trabajo y vacaciones de todo el mundo. Aunque las residencias presentan algunas diferencias, por lo general cuentan con espacios compartidos, como cocina y sala de estar, donde podrás intercambiar información sobre el trabajo y el estilo de vida con amigos de todo el mundo y crear recuerdos especiales. El alojamiento está cerca de la estación, por lo que el transporte puede resultar algo incómodo y hay menos servicios que en las zonas urbanas.
Sin embargo, mientras vivas allí, podrás disfrutar de pases de temporada gratuitos para los remontes y de diversos descuentos para empleados, lo que te permitirá practicar deportes de invierno como el esquí y el snowboard durante tus días libres! Vive el invierno en Canadá mientras trabajas junto a compañeros internacionales.
| Residencia (2–6 personas) / Ropa de cama básica incluida / Aseos compartidos / Baños compartidos / Wi-Fi |
* La estancia mínima en el alojamiento es de 2 semanas.
* Se requiere un depósito al hacer el registro de entrada, que debe pagarse por adelantado con tarjeta de crédito. El depósito cubre posibles daños o la pérdida del alojamiento y las llaves, y se reembolsará íntegramente si el alojamiento se deja en buenas condiciones.
Ubicación: Canadá, Vancouver
Vancouver: ¡una de las mejores ciudades del mundo para vivir! Vancouver, a menudo considerada la tercera ciudad más grande de Canadá, se encuentra en el suroeste de Columbia Británica. Es famosa por ser una importante ciudad turística y recreativa. A diferencia de otras ciudades canadienses, Vancouver disfruta de un clima templado durante todo el año, lo que la convierte en un lugar ideal para practicar actividades al aire libre. Conocida por su impresionante belleza natural y su entorno seguro y práctico, Vancouver atrae a numerosos turistas.
Los 3 destinos de viaje recomendados
Requisitos
- Personas de entre 18 y 30 años con buena salud física
- Personas titulares de una visa canadiense de trabajo y vacaciones
- Personas que disfrutan de los deportes de invierno, como el esquí y el snowboard
- Quienes quieran vivir un invierno inolvidable en Canadá
- Cualquier persona que quiera adquirir experiencia laboral en un entorno nuevo junto a amistades internacionales
■ Este proyecto tiene un periodo mínimo de participación de 6 meses.
(* El periodo y el calendario de participación pueden variar según la organización local.)
■ Beca para misiones de año sabático (▶ Más información)
■ Información sobre pagos en cuotas
Si no puedes pagar el importe total de una vez, puedes realizar un pago inicial de 500 000 KRW y abonar el saldo restante en un plazo de 2 semanas. El proceso de confirmación de la participación comenzará en función de la fecha del pago inicial, y comprobaremos la disponibilidad y las plazas disponibles. ¡Reservar con antelación es fundamental para asegurar las fechas y la duración que deseas! (No se realizan reembolsos una vez confirmada la participación)
* Sin embargo, si se acerca la fecha de inicio, el calendario para pagar el importe restante puede variar según las circunstancias.
■ Descuento por reserva anticipada eInscripción urgente Información
Se recomienda solicitar todos los proyectos de Gap Year al menos 3 meses antes de la fecha de inicio del proyecto para contar con el proceso normal de solicitud y el periodo de preparación. La recomendación es presentar la solicitud con al menos 2 meses de antelación. Sin embargo, si necesitas solicitarla con urgencia debido a circunstancias inevitables, puedes optar por el servicio de solicitud urgente pagando una tarifa adicional; te ayudaremos a tramitarla lo más rápido posible.
* Aunque nos esforzamos por agilizar el proceso, se necesita un tiempo mínimo para comunicarse con la organización local y confirmar la participación. Por lo tanto, quienes utilicen el servicio de solicitud urgente deben colaborar activamente con el equipo de operaciones de Korea Gap Year.
** Si presentas la solicitud 180 días antes de la fecha de inicio, puedes obtener un descuento por reserva anticipada.
*** Puedes seleccionar el servicio de solicitud urgente entre las opciones anteriores. Para consultas sobre este servicio, escribe a koreagapyear@gmail.com.
- Qué incluye: Inscripción automática en la misión de Gap Year y recepción de notas / materiales de orientación proporcionados inmediatamente tras la confirmación / asignación de personal de emergencia / asistencia con la preparación de documentos, si es necesario, etc.
* Si tienes dificultades para calcular las fechas, consulta la calculadora de fechas de Naver >> Ir a la calculadora de fechas de Naver
**Nota: En las solicitudes de extrema urgencia, es posible que no haya plazas disponibles debido a las circunstancias locales, y se aplicará la política de reembolsos de Gap Year. Además, los problemas derivados de la falta de cooperación del participante serán responsabilidad de este.
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