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¿QUÉ VISADOS SE PUEDEN EXPEDIR CON UN VISADO DE CORTA DURACIÓN EN COREA?
¿Qué es un visado de corta duración?
Es un visado que se expide si desea permanecer hasta 90 días con fines de investigación de mercado, contactos comerciales, consultas, contratos, turismo, tránsito, cuidados de enfermería, visitas a familiares, intercambio amistoso, diversos eventos o reuniones, cultura y artes, formación general, conferencias, actividades religiosas, recopilación de materiales académicos y otros fines similares.
Objetivo principal de un visado de corta duración:
- Puede permanecer hasta 90 días
- Se restringe el cambio a otros tipos de visado.
LISTA DE VISADOS A LOS QUE SE PUEDE CAMBIAR DESDE UN VISADO DE CORTA DURACIÓN (SERIE C-3)
1. Prórroga de estancia (C-3)
- Es posible si:
○ No hay ningún barco para salir del país o se produce un accidente, una enfermedad u otra circunstancia imprevista que no podía preverse en el momento de la entrada.
○ Si se entra al país para visitar a familiares, recibir formación lingüística, etc., no hay sospecha de empleo ilegal (compatriotas extranjeros, familiares de inmigrantes por matrimonio, etc.).
○ Por motivos comerciales, si es necesario prorrogar la estancia debido a retrasos en los envíos de importación o exportación, retrasos en la salida, etc.
○ Si el titular de un visado de doble entrada demuestra que necesita permanecer en el país más allá del período de estancia concedido tras su entrada.
- Para viajes en grupo (C-3-2), se aplica cuando:
○ A los turistas en grupo (C-3-2) y a quienes tengan un certificado individual de garantía (C-3-2) solo se les podrá conceder permiso para prorrogar el período de estancia o cambiar el estatus de residencia si no hay ningún avión para salir del país o existen motivos inevitables, como haber solicitado la residencia permanente o la naturalización.
- Posible solución:
○ Corresponde al ámbito de actividades permitido por el visado de corta duración y a una prórroga dentro de los 90 días posteriores a la fecha de entrada.
2. Búsqueda de empleo (D-10)
- Es posible si:
○ Para los solicitantes evaluados por puntos, si obtienen 20 puntos o más en el apartado básico, de un total de 190, y una puntuación total de 60 o más.
|
Categoría
|
Criterios de selección por puntos
|
Puntos
|
Total
|
|
General
|
Edad
|
20-24
|
10
|
50
|
|
25-29
|
15
|
|
30-34
|
20
|
|
35-39
|
15
|
|
40-49
|
5
|
|
Nivel académico más alto
|
Corea
|
Educación secundaria especializada
|
15
|
|
Corea/extranjero
|
Licenciatura
|
15
|
|
Máster
|
20
|
|
Doctorado
|
30
|
| Opcional |
Experiencia laboral
|
Corea
|
En el extranjero
|
|
70
|
|
1-2 años
|
3-4 años
|
5
|
|
3-4 años
|
5-6 años
|
10
|
|
Más de 5
|
Más de 7
|
15
|
|
Experiencia laboral o de estudios en el extranjero
|
Educación secundaria especializada (a partir de 3 años después de graduarse)
|
5(30)
|
|
Licenciatura (a partir de 3 años después de graduarse)
|
10(30)
|
|
Máster (a partir de 3 años después de graduarse)
|
15(30)
|
|
Doctorado (a partir de 3 años después de graduarse)
|
20(30)
|
|
Otros estudios
|
D-2-5
|
12-18 meses
Más de 19 meses
|
3
|
|
D-2-6
|
|
D-4-2
|
|
D-4-6
|
5
|
|
D-4-1
|
Más de 12 meses
|
3
|
|
Dominio del coreano
|
TOPIK/KIIP
|
Nivel 5 o superior
|
20
|
|
Nivel 4
|
15
|
|
Nivel 3
|
10
|
|
Nivel 2
|
5
|
| Adicional |
① Recomendación para expedir un visado de búsqueda de empleo por parte del director de la agencia administrativa central competente y del jefe de la misión diplomática
|
20
|
70
|
|
② Graduados de las mejores universidades del mundo (200 veces, Top 500)
|
20
|
|
③ Con experiencia laboral en una empresa global (empresas del Top 500)
|
20
|
|
④ Experiencia profesional de altos ingresos (50.000 $)
|
5
|
|
Menos
|
Antecedentes penales
|
Una vez
|
Dos veces
|
3~
|
|
|
Ley federal
|
5
|
10
|
30
|
|
|
Ley nacional
|
5
|
10
|
30
|
|
- Otras soluciones:
○ Si se graduó de una universidad nacional y cambió a D-10 / nivel 4 y obtuvo 81 puntos o más en KIIP.
Si cumple este requisito, puede obtener el mismo permiso de trabajo a tiempo parcial que un estudiante internacional durante el período de búsqueda de empleo
de empleo.
- 20 horas semanales (sin límite los fines de semana)
○ Cualquier persona puede obtener una visa D-10 y realizar prácticas de corta duración para trabajar con una visa E-7 durante el período de búsqueda de empleo.
- Hasta 6 meses
3. Visa de estudios en el extranjero (D-2) 1
- Requisitos posibles:
○ En principio, se restringe la estancia de corta duración (categorías B y C), pero en los siguientes casos
○ Países y personas elegibles que se indican a continuación, entre quienes se encuentran en estancia de corta duración
- Permiso: el director de la oficina de inmigración competente del lugar de residencia o de la ubicación de la universidad
|
Nacionalidad
Situación actual de residencia
|
Países en general
|
Excepción: 21 países +
Gestión prioritaria en 5 países
|
|
C
O
R
T
A
D
U
R
A
|
B1/B2
|
◯
|
x
|
|
C-3
|
C31/C34
|
Certificación
|
◯
|
X (modificado el 11/6/19)
|
|
Sin certificación
|
◯
|
x
|
|
C38
|
◯
|
◯
|
|
C32~C33/C35~7,C39
|
x
|
x
|
- Solución:
○ Cambie su visa después de ingresar a la universidad a través de Study Korea (la universidad tramita la visa de estudios).
4. Inversión corporativa (D-8)
- Inversión corporativa (D-8-1)
○ El objeto de la inversión es una empresa coreana.
○ La inversión es superior a 100 millones de wones y posee más de 10/100 del total de las acciones con derecho a voto de la empresa en la que invierte.
- Inversión en empresas emergentes (D-8-2)
○ Persona que fundó una empresa emergente + representante que obtuvo la certificación de empresa emergente o cuenta con tecnología excelente.
- Inversión en empresas privadas (D-8-3)
○ Empresa cuya inversión es gestionada por ciudadanos coreanos.
○ Posee una inversión superior a 100 millones de wones y más del 10 % de la inversión total de la empresa en la que invierte.
○ Figura como codirector junto con ciudadanos coreanos (el capital empresarial de los coreanos que son operadores conjuntos supera los 100 millones de wones).
5. Otro tipo de visa (G-1)
- Requisitos posibles:
○ Personas y familiares que reclaman y reciben tratamiento por accidentes laborales.
○ Personas y familiares que reciben tratamiento por enfermedad o accidente.
○ Persona que se encuentra en medio de diversos procesos judiciales.
○ Persona que está recibiendo mediación de la Oficina de Trabajo por atrasos salariales.
○ Solicitante de asilo.
○ Permiso de residencia por razones humanitarias para refugiados no reconocidos.
○ Familiares de una persona fallecida en un accidente u otra circunstancia.
○ Permiso de residencia por razones humanitarias debido a embarazo, parto, etc.
○ Pacientes y familiares que necesitan tratamiento prolongado tras ingresar al país para tratar una enfermedad.
○ Persona que necesita consideración humanitaria, como las víctimas de violencia sexual.
○ Familiares de la persona que recibió un permiso de residencia por razones humanitarias tras solicitar asilo.
6. Visa de trabajo (E-7)
- Posible si:
○ Requisitos para extranjeros
⏹ Título universitario de grado o superior (para estudios realizados en el extranjero)
⏹ Cuenta con uno o más años de experiencia pertinente (no aplicable a quienes tengan una maestría o título superior)
○ Requisitos para empresas coreanas
⏹ Se permite hasta una persona sin límite en el número de empleados coreanos (a partir de dos personas, se aplica una proporción de 1:5).
⏹ Contrato de trabajo con un salario mensual de 2,7 millones de wones o más.
⏹ Trabajar en una ocupación profesional, no en una industria primaria como la manufactura.
- Procedimiento:
○ En general: después de que el extranjero regrese al extranjero, una empresa coreana lo invita desde el extranjero.
○ Excepción: es posible cambiar una visa de corta duración por una visa de trabajo, pero solo en casos limitados.
¿MÁS PREGUNTAS?
Si necesita más información sobre el servicio de visas, no dude en ponerse en contacto con nosotros.
Todo el proceso puede llevar bastante tiempo, según la opción que elija, así que póngase en contacto con nosotros con antelación.
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