Projekter
|
Ofte stillede spørgsmål
|
Meddelelser
#Større selvtillid og fleksibilitet i forhold til arbejde; ændringer i livsstilen #Praktikerfaring fra en socialøkonomisk virksomhed; mødet med en „rigtig voksen“ #Frustration over unges beskæftigelsesproblemer; arbejdslivets virkelighed
Når jeg bliver færdiguddannet, bliver jeg kastet direkte ud på arbejdsmarkedet, men før jeg blev en del af en virksomhed, ville jeg opleve, hvordan en virksomhed fungerer som praktikant — en rolle med lidt mindre ansvar end en ansats.
– Udsendelse af sociale virksomheder, der forandrer verden, Gap Year Project / Jang Hyun-hee, Gap Year Tribe-deltager / 8 ugers sabbatår |
I øjeblikket er Sydkorea et land, hvor
60.000 elever i grundskolens ældste klasser og på ungdomsuddannelserne dropper ud hvert år, 346.000 mennesker i 20'erne står uden arbejde og drømme, og andelen af ansatte, der skifter job inden for det første år, er kommet op på 40 %,75 % af de universitetsstuderende er utilfredse med studielivet, og over 80 % af de erhvervsaktive føler sig ikke lykkelige.Mange siger til dem, at de skal »drømme«, men for at løse dette problem — hvor der mangler konkrete metoder og støtte — vil vi også introducere »sabbatåret« i Korea.
»Sabbatår (Gap Year)«Det er en periode, hvor man kan kombinere eller sætte studier og arbejde på pause, mens man deltager i forskellige aktiviteter såsom frivilligt arbejde, rejser, praktik, uddannelse og startupvirksomhed,en periode, hvor man finder retningen for sin fremtid — en praksis, der fremmes i USA, Europa, Japan og andre lande.
# Et helt almindeligt studieliv — hvad vil jeg gerne lave?
Hej. Jeg hedder Jang Hyun-hee, og jeg deltog i »praktikforløbet hos en social virksomhed«.Jeg blev færdiguddannet i februar og tænkte: »Nu er jeg arbejdsløs ^^!«, da en virksomhed, jeg havde arbejdet sammen med under praktikprojektet hos en social virksomhed i forbindelse med mit sabbatår, kontaktede mig,og jeg begyndte på arbejde i april. Takket være praktikprojektet fik jeg arbejde i den type virksomhed, jeg havde håbet på. På grund af den aktuelle beskæftigelseskrise ville jeg dele forskellige måder at finde arbejde på med flere mennesker, så jeg besluttede at skrive om mine oplevelser.
I fire år på universitetet fokuserede jeg udelukkende på et helt almindeligt studieliv.I mit sidste semester deltog jeg så i det »praktikforløb hos en social virksomhed«, som Gap Year stod for.For at være ærlig ville jeg gerne lave noget, men jeg kunne slet ikke forestille mig at begynde på en arbejdsplads.For mig føltes en arbejdsplads som et sted, hvor man bliver ved med at arbejde, men ikke føler, at man gør en forskel.Jeg ville gerne udføre et arbejde, hvor jeg kunne gøre en forskel, og hvor det ikke kun handlede om penge, men også om på en spændende måde at bryde igennem en følelse af frustration,Det var mit ønske. Men jeg havde stadig ingen anelse om, hvad det var for et arbejde.
En dag opsøgte jeg en professor og fortalte ham, hvordan jeg havde det. Han sagde: »Så bør du prøve at arbejde i en social virksomhed.«Det var det, han sagde. Det var sådan, jeg lærte om sociale virksomheder.Og for at være ærlig,Det er rigtigt, at jeg valgte en social virksomhed, fordi jeg følte mig presset til at lave noget i mit sidste semester.Jeg skulle færdiggøre min uddannelse, men havde ikke mulighed for at prøve noget mere. På det tidspunkt hørte jeg om sabbatårsprojektetog søgte med det samme.
# Frustration over unges beskæftigelsesproblemer — man er nødt til at beslutte sig uden engang at få tid til at overveje det
Før jeg for alvor trådte ind på arbejdsmarkedet, ville jeg bruge mine styrker og arbejde ordentligt i to måneder.Jeg har altid været meget tilbageholdende. Jeg hader virkelig at være til besvær for andre.Men når jeg er færdiguddannet, bliver jeg kastet direkte ud på arbejdsmarkedetFør jeg blev ansat i en virksomhed eller et firma, ville jeg gerne se, hvordan en virksomhed fungerer.Jeg ville prøve det som praktikant, hvor man har mindre ansvar end som fastansat. Da jeg gik på sidste semester af mit sidste studieår, tænkte jeg, at jeg kunne mindske presset lidt, før jeg trådte ud på arbejdsmarkedet, og prøve at bruge mine styrker i arbejdet.
Og mens jeg undersøgte den virksomhed, jeg havde valgt, blev jeg endnu mere sikker på, at jeg gerne ville engagere mig »ordentligt«. Faktisk …Tidligere anbefalede en professor, at jeg prøvede at arbejde i en social virksomhed, og gav mig mulighed for at komme i praktik dér. Det var første gang, jeg hørte om »sociale virksomheder«, og dengang var jeg i praktik i to måneder inden for et område, der lå langt fra det, jeg gerne ville. Derfor interesserede arbejdet mig ikke, jeg manglede motivation, og hver dag følte jeg mig virkelig elendig.
Så min indstilling til »praktikprojektet i et sabbatår« var snarere »lad os gøre det godt!« end bekymring. Altså …Den virksomhed, jeg valgte, var ligesom »Korea Gap Year« optaget af unges karriereveje og arbejdede med dem på en engagerende måde.På det tidspunkt var det mest frustrerende og kvælende for mig beskæftigelsesproblemet, hvor unge er nødt til at træffe et valg uden engang at få tid til at tænke — med andre ord unge, der mister sig selv.Fordi jeg tænkte, at det virkelig var noget, jeg gerne ville lave, blev jeg mere og mere engageret under forberedelserne, og jeg glædede mig rigtig meget til at komme i praktik i den virksomhed, jeg ønskede.
# Et praktikprojekt, som jeg selv styrede — ikke et, der førte mig rundt
»Praktikprojektet hos en social virksomhed« gik ud på at undersøge den virksomhed, man havde valgt, inden man formelt begyndte i praktik,finde virksomhedens styrker og svagheder og udarbejde et forslag til produkter eller tjenester, der kunne hjælpe virksomheden,Det var opgaven.I den proces var jeg glad for, at jeg kunne tænke grundigt over den virksomhed, jeg gerne ville arbejde for, og fordybe mig i den. JegSelv om jeg brugte juleaften på at skrive forslaget, følte jeg mig virkelig stolt.
Når man tilmelder sig et projekt, føler man ofte, at det er projektet, der fører én frem, i stedet for at man selv styrer det,Det sker ret ofte.Men arbejdet med at skrive forslaget blev en stor mulighed for at få selvtillid, inden jeg begyndte at arbejde.Mens jeg arbejdede på projektet, kunne jeg virkelig fordybe mig i virksomheden, så min tilfredshed var meget stor. Forslaget, jeg skrev dengang — selv nu, efter at praktikken er slut, tænker jeg, når jeg læser det: »Hold da op, jeg tænkte virkelig meget over den her virksomhed.«og jeg føler mig virkelig stolt; den tid var ikke spildt.Hvis nogen deltager, vil jeg oprigtigt og på det kraftigste anbefale, at I helt sikkert gennemgår forslags- eller planlægningsprocessen!
Som programassistent deltog jeg først i de undervisningsprogrammer og aktiviteter, jeg skulle hjælpe med, så jeg kunne lære dem på forhånd. Derefter var jeg mentor for et hold på workshops eller lejre, hvor jeg forklarede programmet og vejledte eleverne. Jeg købte og klargjorde også de materialer og lærebøger, der var nødvendige til workshops eller lejre, og bagefter organiserede jeg aktivitetsfotos og lignende. Nogle gange deltog jeg i afprøvningen af nye programmer eller i udarbejdelsen og planlægningen af materialer til programmer, der skulle afholdes for første gang.
# Under praktikken lærte jeg om mennesker såvel som arbejde
Det bedste ved min praktik var, at jeg mødte så mange fantastiske mennesker. Jeg er også helt naturligt en person, der virkelig godt kan lide mennesker, ogstemningen på arbejdspladsen var lidt anderledes end det strenge og velordnede miljø, jeg havde forestillet mig og frygtet. Måske var den virksomhed, jeg kom til, særligt...en meget afslappet virksomhed på det punkt ^^
For det første,gjorde virksomhedens administrerende direktør det stærkeste indtryk på mig.Jeg blev dybt imponeret både over den måde, direktøren behandlede mig som praktikant på, og af at betragte vedkommende udefra.Helt ærligt er det svært at finde »rigtige voksne« eller »ægte mentorer« i dag.Der er mange mennesker, som er dygtigere og har opnået mere end mig. Men det er svært at finde mentorer eller voksne, der inspirerer én.Helt ærligt har sociale virksomheder ekstremt travlt. Fordi de udfører et godt arbejde, går folk ofte ud fra, at de kun arbejder moderat og tjener beskedent.Måske overvejer du at søge et praktikforløb i en social virksomhed. Men folkene her arbejder med brændende engagement.
Mange medarbejdere ser man sjældent; når de er opslugt af deres eget arbejde, lægger de ofte ikke mærke til, hvem der er på arbejdspladsen.Men én gang om ugen tager de sig tid til at samle folk, der interesserer sig for sociale virksomheder eller unges karriereveje,samle dem om projekter, holde foredrag og give oprigtige råd.Endnu mere overraskende er det, at selvom de har så travlt og nemt kunne virke intimiderende,tænker de på andre, der måske føler sig intimiderede, og viser bevidst først en forfriskende og humoristisk side af sig selv. De viser også deres oprigtighed fra begyndelsen. Bare det at se deres holdninger, filosofi og samtaler lærte mig helt naturligt noget.Det var dejligt at møde ægte voksne i livet; jeg blev rørt, lærte helt naturligt og fik mulighed for at tænke over mig selv.
Selvom det kan være hårdt at arbejde ihærdigt på dette projekt, vil du sandsynligvis opleve en stærk følelse af at blive respekteret.Helt ærligt er det svært for medarbejdere, der har arbejdet sammen i årevis, at vise den samme omsorg over for en praktikant, der kun skal være der i to måneder. Nogle gange møder vi praktikanter op med tanken: »Jeg er jo bare praktikant, så...«Menjeg gik aldrig glip af et fælles personalemøde. Jeg deltog i dem alle. De spurgte om min mening,og uanset om arbejdet lykkedes eller mislykkedes, viste de mig tillid og gav mig muligheder først – det kunne selvfølgelig nogle gange føles overvældende.Men fordi jeg følte mig som et ægte medlem af dette sted, arbejdede jeg endnu hårdere. Virkelig.
Og så en meget rørende lille historie.Som taget ud af tv-serien »Misaeng«... Jeg fik et håndskrevet nytårsbrev fra direktøren. Så sejt... tommelfinger op!
Endelig lærte jeg, fordi jeg brugte to måneder på at få erfaring inden for et område, jeg normalt interesserer mig for, »sandheden om arbejdslivet«.Når vi siger »Lad os forandre ungdomskulturen på en sjov måde!«, lader vi fantasien løbe af med os, som om vi alle skal være planlæggere.Helt ærligt troede jeg også det. Men der bruges mere tid på at føre tingene ud i livet end på at planlægge.
Hvis du for eksempel vil skabe et »seminar for erhvervsaktive«, skal du forvandle den løse idé til virkelighed og skabe rammerne. Det kræver, at du forbereder programmet, samler forsyninger, lejer et lokale, sørger for snacks og endda tager dig af de mindste detaljer. Først gør du klar, og bagefter rydder du op – jeg fik øjnene op for denne barske virkelighed. Det var en vigtig erkendelse og en øjenåbnende oplevelse for mig.I stedet for at betragte det som rent rutinearbejde blev jeg stærkt bevidst om, hvorfor »det grundlæggende« er vigtigt i arbejdet, og jeg tænkte meget over det. ^^
At møde ligesindede – også blandt virksomhedens medarbejdere – som skaber deres egne projekter dér og udforsker deres »drømme«gav mig mulighed for at lære en masse, uanset om de var ældre eller yngre end mig. De elever, jeg underviste, var også så opmærksomme og holdt øjenkontakt, mens de lyttede til mine måske kedelige og stive historier...Jeg ville gerne leve et bedre liv. Efter praktikken delte jeg dette på Facebook. Det var præcis den slags mennesker, jeg var sammen med :)
Mennesker er, som mennesker nu engang er, ikke perfekte, tanken om, at andre mennesker kan hjælpe én med at føle sig hel, følelsen af at være elsket og respekteret lige nu, muligheden for, at de drømme, folk driller én med, kan blive til virkelighed, Tak til dette sted for at give mig den gave at indse, at det er lykkeligere at stå sammen med overbevisning end at skynde sig af sted alene!
|
# En praktikplads i en social virksomhed, der blev et afgørende vendepunkt, inden jeg trådte ud i arbejdslivet
Jeg tror, praktikken blev et afgørende vendepunkt for mig, inden jeg trådte ud i arbejdslivet.Mange ting ændrede sig for mig gennem praktikken. For det første,Jeg fik større selvtillid og blev mere fleksibel med hensyn til, hvilken vej jeg skulle gå fremover.Måske fordi virksomheden, hvor jeg var i praktik, arbejdede med karrierer,Jeg føler, at jeg er blevet en person, der kan se flere muligheder for, hvordan jeg vil leve i fremtiden.Jeg begyndte at se arbejde som »at blive ved med at gøre det, man har lyst til« snarere end »at slå sig til ro i et job med stor sikkerhed«.Sådan kom jeg til at se på det.
Når man er i praktik i en socialøkonomisk virksomhed, også den virksomhed, hvor jeg var i to måneder,er der masser af muligheder for, midt i livets og arbejdets intensitet, at møde »mennesker, der gør det, de gerne vil, til deres arbejde«.Det er nødvendigt at tage almindelig praktik for at få arbejdserfaring ved at se folk få succes i etablerede stillinger,men der er også mennesker, der reflekterer over deres liv og skaber deres egne roller for at løse de problemer, de får øje på,og jeg synes, at praktik i en aktiv socialøkonomisk virksomhed er en helt særlig oplevelse og en inspirerende læringsmulighed.
Før du lærer de enkle opgaver, kan man sige, at det er som »en anden måde at leve på?«Du får mulighed for at lære om en anden retning i livet.Jeg tror ikke, at folk i tyverne kender så mange forskellige veje gennem livet, som de måske tror.Så efter min praktik i den sociale sektor tror jeg, at jeg er blevet en meget mere fleksibel person.Det gælder kun sammenlignet med den, jeg var før ^^Og efter denne praktik kan jeg sige, at jeg lever et liv, jeg er meget mere tilfreds med end før.Det kan jeg godt være stolt af.
# TIP til deltagere: Tag dig tid til dig selv, ikke kun til de opgaver, du skal løse!
Jeg tror, at mange »universitetsfossiler« (?) nok vil deltage i projektet med praktik i socialøkonomiske virksomheder for unge på sabbatår. Jeg tror helt sikkert, at der vil være folk, der deltager, fordi de ikke ved, hvad de skal gøre, men har brug for at opbygge deres CV eller få erfaring. Selv når man vælger andre sabbatårsprojekter frem for praktikken, tror jeg bestemt, at der vil være folk, der prøver at få afsluttet ting, de ikke har kunnet færdiggøre i deres nuværende situation.
Hvis du tager dig tid til at finde dig selv, håber jeg, at »sabbatår« ganske enkelt får betydningen »tid til at opdage mig selv«. Jeg håber ikke, at du slæber uafsluttede ting med dig, såsom »sprogstudier« eller »certificeringer« – ting, du ikke har kunnet færdiggøre i din hverdag – og bruger den dyrebare tid på at straffe dig selv igen. Hvis det ikke i sig selv er stressende for dig at »lære et sprog« eller »få et certifikat«, men tværtimod gør dig glad, så gør endelig det!!
Ud fra min egen erfaring begyndte jeg mit sabbatår med et personligt mål uden for meget pres – noget meningsfuldt, men virkelig svært at nå i hverdagen – og fordi jeg gik efter det, føler jeg, at jeg havde en tilfredsstillende tid.Jeg var tidligere en meget bekymret person, der tænkte for meget over alting. Derfor blev jeg altid skræmt af arbejde og vidste ikke rigtig, hvordan jeg skulle nyde livet.Så mine mål for sabbatåret var »at slippe af med min ynkelighed!« og »at have det sjovt og komme tilbage!«Det var et meget lille mål, men noget, jeg virkelig ønskede. Hvis jeg kunne opnå det i løbet af et sabbatår, ville det være en lille, men virkelig vigtig mission, der kunne ændre mit liv fremover.
Jeg håber, at et sabbatår kan have den slags betydning.Jeg håber ikke, at det blot bliver et tilflugtssted, hvor man flygter fra de opgaver, man ikke har kunnet klare.Jeg vil snarere have, at det bliver en tid, hvor jeg får energi til i fremtiden at opnå de ting, jeg virkelig ønsker mig, men ikke kan få lige nu.Jeg håber, du bruger tiden som »tid til mig selv« og ikke som »tid til at få mine opgaver fra hånden«.De små, beskedne mål bliver faktisk en stor drivkraft, der hjælper dig med at planlægge dit eget liv, når du vender tilbage til hverdagen :) Du kan godt!
Mit sabbatår var
Erfaring ★★★★★
For mig, der havde forholdsvis lidt erfaring, var det en oplevelse, som hjalp mig med at planlægge mit liv bagefter – et valg, jeg ville træffe igen.
Læring ★★★★★
Jeg lærte så meget. Jeg lærte bare hele tiden.
Omgivelser ★★★★☆
Det var ikke det nyeste luksussted, men som sted at bo var både menneskene og omgivelserne femstjernede.
Sikkerhed ★★★★★
Hvad skulle der dog kunne være usikkert?
Fritid ★★☆☆☆
Hvis du virkelig har brug for hvile, er dette projekt ikke noget for dig. Jeg kan varmt anbefale det til dem, der gerne vil have mere livsenergi frem for at hvile!
▼▼▼Vil du se flere forskellige projekter?▼▼▼
▼▼▼Er du usikker på, hvilken slags sabbatår du skal tage?▼▼▼
Når jeg bliver færdiguddannet, bliver jeg kastet direkte ud på arbejdsmarkedet, men før jeg blev en del af en virksomhed, ville jeg opleve, hvordan en virksomhed fungerer som praktikant — en rolle med lidt mindre ansvar end en ansats.
– Udsendelse af sociale virksomheder, der forandrer verden, Gap Year Project / Jang Hyun-hee, Gap Year Tribe-deltager / 8 ugers sabbatår |
I øjeblikket er Sydkorea et land, hvor
60.000 elever i grundskolens ældste klasser og på ungdomsuddannelserne dropper ud hvert år, 346.000 mennesker i 20'erne står uden arbejde og drømme, og andelen af ansatte, der skifter job inden for det første år, er kommet op på 40 %,75 % af de universitetsstuderende er utilfredse med studielivet, og over 80 % af de erhvervsaktive føler sig ikke lykkelige.Mange siger til dem, at de skal »drømme«, men for at løse dette problem — hvor der mangler konkrete metoder og støtte — vil vi også introducere »sabbatåret« i Korea.
»Sabbatår (Gap Year)«Det er en periode, hvor man kan kombinere eller sætte studier og arbejde på pause, mens man deltager i forskellige aktiviteter såsom frivilligt arbejde, rejser, praktik, uddannelse og startupvirksomhed,en periode, hvor man finder retningen for sin fremtid — en praksis, der fremmes i USA, Europa, Japan og andre lande.
# Et helt almindeligt studieliv — hvad vil jeg gerne lave?
Hej. Jeg hedder Jang Hyun-hee, og jeg deltog i »praktikforløbet hos en social virksomhed«.Jeg blev færdiguddannet i februar og tænkte: »Nu er jeg arbejdsløs ^^!«, da en virksomhed, jeg havde arbejdet sammen med under praktikprojektet hos en social virksomhed i forbindelse med mit sabbatår, kontaktede mig,og jeg begyndte på arbejde i april. Takket være praktikprojektet fik jeg arbejde i den type virksomhed, jeg havde håbet på. På grund af den aktuelle beskæftigelseskrise ville jeg dele forskellige måder at finde arbejde på med flere mennesker, så jeg besluttede at skrive om mine oplevelser.
I fire år på universitetet fokuserede jeg udelukkende på et helt almindeligt studieliv.I mit sidste semester deltog jeg så i det »praktikforløb hos en social virksomhed«, som Gap Year stod for.For at være ærlig ville jeg gerne lave noget, men jeg kunne slet ikke forestille mig at begynde på en arbejdsplads.For mig føltes en arbejdsplads som et sted, hvor man bliver ved med at arbejde, men ikke føler, at man gør en forskel.Jeg ville gerne udføre et arbejde, hvor jeg kunne gøre en forskel, og hvor det ikke kun handlede om penge, men også om på en spændende måde at bryde igennem en følelse af frustration,Det var mit ønske. Men jeg havde stadig ingen anelse om, hvad det var for et arbejde.
En dag opsøgte jeg en professor og fortalte ham, hvordan jeg havde det. Han sagde: »Så bør du prøve at arbejde i en social virksomhed.«Det var det, han sagde. Det var sådan, jeg lærte om sociale virksomheder.Og for at være ærlig,Det er rigtigt, at jeg valgte en social virksomhed, fordi jeg følte mig presset til at lave noget i mit sidste semester.Jeg skulle færdiggøre min uddannelse, men havde ikke mulighed for at prøve noget mere. På det tidspunkt hørte jeg om sabbatårsprojektetog søgte med det samme.
# Frustration over unges beskæftigelsesproblemer — man er nødt til at beslutte sig uden engang at få tid til at overveje det
Før jeg for alvor trådte ind på arbejdsmarkedet, ville jeg bruge mine styrker og arbejde ordentligt i to måneder.Jeg har altid været meget tilbageholdende. Jeg hader virkelig at være til besvær for andre.Men når jeg er færdiguddannet, bliver jeg kastet direkte ud på arbejdsmarkedetFør jeg blev ansat i en virksomhed eller et firma, ville jeg gerne se, hvordan en virksomhed fungerer.Jeg ville prøve det som praktikant, hvor man har mindre ansvar end som fastansat. Da jeg gik på sidste semester af mit sidste studieår, tænkte jeg, at jeg kunne mindske presset lidt, før jeg trådte ud på arbejdsmarkedet, og prøve at bruge mine styrker i arbejdet.
Og mens jeg undersøgte den virksomhed, jeg havde valgt, blev jeg endnu mere sikker på, at jeg gerne ville engagere mig »ordentligt«. Faktisk …Tidligere anbefalede en professor, at jeg prøvede at arbejde i en social virksomhed, og gav mig mulighed for at komme i praktik dér. Det var første gang, jeg hørte om »sociale virksomheder«, og dengang var jeg i praktik i to måneder inden for et område, der lå langt fra det, jeg gerne ville. Derfor interesserede arbejdet mig ikke, jeg manglede motivation, og hver dag følte jeg mig virkelig elendig.
Så min indstilling til »praktikprojektet i et sabbatår« var snarere »lad os gøre det godt!« end bekymring. Altså …Den virksomhed, jeg valgte, var ligesom »Korea Gap Year« optaget af unges karriereveje og arbejdede med dem på en engagerende måde.På det tidspunkt var det mest frustrerende og kvælende for mig beskæftigelsesproblemet, hvor unge er nødt til at træffe et valg uden engang at få tid til at tænke — med andre ord unge, der mister sig selv.Fordi jeg tænkte, at det virkelig var noget, jeg gerne ville lave, blev jeg mere og mere engageret under forberedelserne, og jeg glædede mig rigtig meget til at komme i praktik i den virksomhed, jeg ønskede.
# Et praktikprojekt, som jeg selv styrede — ikke et, der førte mig rundt
»Praktikprojektet hos en social virksomhed« gik ud på at undersøge den virksomhed, man havde valgt, inden man formelt begyndte i praktik,finde virksomhedens styrker og svagheder og udarbejde et forslag til produkter eller tjenester, der kunne hjælpe virksomheden,Det var opgaven.I den proces var jeg glad for, at jeg kunne tænke grundigt over den virksomhed, jeg gerne ville arbejde for, og fordybe mig i den. JegSelv om jeg brugte juleaften på at skrive forslaget, følte jeg mig virkelig stolt.
Når man tilmelder sig et projekt, føler man ofte, at det er projektet, der fører én frem, i stedet for at man selv styrer det,Det sker ret ofte.Men arbejdet med at skrive forslaget blev en stor mulighed for at få selvtillid, inden jeg begyndte at arbejde.Mens jeg arbejdede på projektet, kunne jeg virkelig fordybe mig i virksomheden, så min tilfredshed var meget stor. Forslaget, jeg skrev dengang — selv nu, efter at praktikken er slut, tænker jeg, når jeg læser det: »Hold da op, jeg tænkte virkelig meget over den her virksomhed.«og jeg føler mig virkelig stolt; den tid var ikke spildt.Hvis nogen deltager, vil jeg oprigtigt og på det kraftigste anbefale, at I helt sikkert gennemgår forslags- eller planlægningsprocessen!
Som programassistent deltog jeg først i de undervisningsprogrammer og aktiviteter, jeg skulle hjælpe med, så jeg kunne lære dem på forhånd. Derefter var jeg mentor for et hold på workshops eller lejre, hvor jeg forklarede programmet og vejledte eleverne. Jeg købte og klargjorde også de materialer og lærebøger, der var nødvendige til workshops eller lejre, og bagefter organiserede jeg aktivitetsfotos og lignende. Nogle gange deltog jeg i afprøvningen af nye programmer eller i udarbejdelsen og planlægningen af materialer til programmer, der skulle afholdes for første gang.
# Under praktikken lærte jeg om mennesker såvel som arbejde
Det bedste ved min praktik var, at jeg mødte så mange fantastiske mennesker. Jeg er også helt naturligt en person, der virkelig godt kan lide mennesker, ogstemningen på arbejdspladsen var lidt anderledes end det strenge og velordnede miljø, jeg havde forestillet mig og frygtet. Måske var den virksomhed, jeg kom til, særligt...en meget afslappet virksomhed på det punkt ^^
For det første,gjorde virksomhedens administrerende direktør det stærkeste indtryk på mig.Jeg blev dybt imponeret både over den måde, direktøren behandlede mig som praktikant på, og af at betragte vedkommende udefra.Helt ærligt er det svært at finde »rigtige voksne« eller »ægte mentorer« i dag.Der er mange mennesker, som er dygtigere og har opnået mere end mig. Men det er svært at finde mentorer eller voksne, der inspirerer én.Helt ærligt har sociale virksomheder ekstremt travlt. Fordi de udfører et godt arbejde, går folk ofte ud fra, at de kun arbejder moderat og tjener beskedent.Måske overvejer du at søge et praktikforløb i en social virksomhed. Men folkene her arbejder med brændende engagement.
Mange medarbejdere ser man sjældent; når de er opslugt af deres eget arbejde, lægger de ofte ikke mærke til, hvem der er på arbejdspladsen.Men én gang om ugen tager de sig tid til at samle folk, der interesserer sig for sociale virksomheder eller unges karriereveje,samle dem om projekter, holde foredrag og give oprigtige råd.Endnu mere overraskende er det, at selvom de har så travlt og nemt kunne virke intimiderende,tænker de på andre, der måske føler sig intimiderede, og viser bevidst først en forfriskende og humoristisk side af sig selv. De viser også deres oprigtighed fra begyndelsen. Bare det at se deres holdninger, filosofi og samtaler lærte mig helt naturligt noget.Det var dejligt at møde ægte voksne i livet; jeg blev rørt, lærte helt naturligt og fik mulighed for at tænke over mig selv.
Selvom det kan være hårdt at arbejde ihærdigt på dette projekt, vil du sandsynligvis opleve en stærk følelse af at blive respekteret.Helt ærligt er det svært for medarbejdere, der har arbejdet sammen i årevis, at vise den samme omsorg over for en praktikant, der kun skal være der i to måneder. Nogle gange møder vi praktikanter op med tanken: »Jeg er jo bare praktikant, så...«Menjeg gik aldrig glip af et fælles personalemøde. Jeg deltog i dem alle. De spurgte om min mening,og uanset om arbejdet lykkedes eller mislykkedes, viste de mig tillid og gav mig muligheder først – det kunne selvfølgelig nogle gange føles overvældende.Men fordi jeg følte mig som et ægte medlem af dette sted, arbejdede jeg endnu hårdere. Virkelig.
Og så en meget rørende lille historie.Som taget ud af tv-serien »Misaeng«... Jeg fik et håndskrevet nytårsbrev fra direktøren. Så sejt... tommelfinger op!
Endelig lærte jeg, fordi jeg brugte to måneder på at få erfaring inden for et område, jeg normalt interesserer mig for, »sandheden om arbejdslivet«.Når vi siger »Lad os forandre ungdomskulturen på en sjov måde!«, lader vi fantasien løbe af med os, som om vi alle skal være planlæggere.Helt ærligt troede jeg også det. Men der bruges mere tid på at føre tingene ud i livet end på at planlægge.
Hvis du for eksempel vil skabe et »seminar for erhvervsaktive«, skal du forvandle den løse idé til virkelighed og skabe rammerne. Det kræver, at du forbereder programmet, samler forsyninger, lejer et lokale, sørger for snacks og endda tager dig af de mindste detaljer. Først gør du klar, og bagefter rydder du op – jeg fik øjnene op for denne barske virkelighed. Det var en vigtig erkendelse og en øjenåbnende oplevelse for mig.I stedet for at betragte det som rent rutinearbejde blev jeg stærkt bevidst om, hvorfor »det grundlæggende« er vigtigt i arbejdet, og jeg tænkte meget over det. ^^
At møde ligesindede – også blandt virksomhedens medarbejdere – som skaber deres egne projekter dér og udforsker deres »drømme«gav mig mulighed for at lære en masse, uanset om de var ældre eller yngre end mig. De elever, jeg underviste, var også så opmærksomme og holdt øjenkontakt, mens de lyttede til mine måske kedelige og stive historier...Jeg ville gerne leve et bedre liv. Efter praktikken delte jeg dette på Facebook. Det var præcis den slags mennesker, jeg var sammen med :)
Mennesker er, som mennesker nu engang er, ikke perfekte, tanken om, at andre mennesker kan hjælpe én med at føle sig hel, følelsen af at være elsket og respekteret lige nu, muligheden for, at de drømme, folk driller én med, kan blive til virkelighed, Tak til dette sted for at give mig den gave at indse, at det er lykkeligere at stå sammen med overbevisning end at skynde sig af sted alene!
|
# En praktikplads i en social virksomhed, der blev et afgørende vendepunkt, inden jeg trådte ud i arbejdslivet
Jeg tror, praktikken blev et afgørende vendepunkt for mig, inden jeg trådte ud i arbejdslivet.Mange ting ændrede sig for mig gennem praktikken. For det første,Jeg fik større selvtillid og blev mere fleksibel med hensyn til, hvilken vej jeg skulle gå fremover.Måske fordi virksomheden, hvor jeg var i praktik, arbejdede med karrierer,Jeg føler, at jeg er blevet en person, der kan se flere muligheder for, hvordan jeg vil leve i fremtiden.Jeg begyndte at se arbejde som »at blive ved med at gøre det, man har lyst til« snarere end »at slå sig til ro i et job med stor sikkerhed«.Sådan kom jeg til at se på det.
Når man er i praktik i en socialøkonomisk virksomhed, også den virksomhed, hvor jeg var i to måneder,er der masser af muligheder for, midt i livets og arbejdets intensitet, at møde »mennesker, der gør det, de gerne vil, til deres arbejde«.Det er nødvendigt at tage almindelig praktik for at få arbejdserfaring ved at se folk få succes i etablerede stillinger,men der er også mennesker, der reflekterer over deres liv og skaber deres egne roller for at løse de problemer, de får øje på,og jeg synes, at praktik i en aktiv socialøkonomisk virksomhed er en helt særlig oplevelse og en inspirerende læringsmulighed.
Før du lærer de enkle opgaver, kan man sige, at det er som »en anden måde at leve på?«Du får mulighed for at lære om en anden retning i livet.Jeg tror ikke, at folk i tyverne kender så mange forskellige veje gennem livet, som de måske tror.Så efter min praktik i den sociale sektor tror jeg, at jeg er blevet en meget mere fleksibel person.Det gælder kun sammenlignet med den, jeg var før ^^Og efter denne praktik kan jeg sige, at jeg lever et liv, jeg er meget mere tilfreds med end før.Det kan jeg godt være stolt af.
# TIP til deltagere: Tag dig tid til dig selv, ikke kun til de opgaver, du skal løse!
Jeg tror, at mange »universitetsfossiler« (?) nok vil deltage i projektet med praktik i socialøkonomiske virksomheder for unge på sabbatår. Jeg tror helt sikkert, at der vil være folk, der deltager, fordi de ikke ved, hvad de skal gøre, men har brug for at opbygge deres CV eller få erfaring. Selv når man vælger andre sabbatårsprojekter frem for praktikken, tror jeg bestemt, at der vil være folk, der prøver at få afsluttet ting, de ikke har kunnet færdiggøre i deres nuværende situation.
Hvis du tager dig tid til at finde dig selv, håber jeg, at »sabbatår« ganske enkelt får betydningen »tid til at opdage mig selv«. Jeg håber ikke, at du slæber uafsluttede ting med dig, såsom »sprogstudier« eller »certificeringer« – ting, du ikke har kunnet færdiggøre i din hverdag – og bruger den dyrebare tid på at straffe dig selv igen. Hvis det ikke i sig selv er stressende for dig at »lære et sprog« eller »få et certifikat«, men tværtimod gør dig glad, så gør endelig det!!
Ud fra min egen erfaring begyndte jeg mit sabbatår med et personligt mål uden for meget pres – noget meningsfuldt, men virkelig svært at nå i hverdagen – og fordi jeg gik efter det, føler jeg, at jeg havde en tilfredsstillende tid.Jeg var tidligere en meget bekymret person, der tænkte for meget over alting. Derfor blev jeg altid skræmt af arbejde og vidste ikke rigtig, hvordan jeg skulle nyde livet.Så mine mål for sabbatåret var »at slippe af med min ynkelighed!« og »at have det sjovt og komme tilbage!«Det var et meget lille mål, men noget, jeg virkelig ønskede. Hvis jeg kunne opnå det i løbet af et sabbatår, ville det være en lille, men virkelig vigtig mission, der kunne ændre mit liv fremover.
Jeg håber, at et sabbatår kan have den slags betydning.Jeg håber ikke, at det blot bliver et tilflugtssted, hvor man flygter fra de opgaver, man ikke har kunnet klare.Jeg vil snarere have, at det bliver en tid, hvor jeg får energi til i fremtiden at opnå de ting, jeg virkelig ønsker mig, men ikke kan få lige nu.Jeg håber, du bruger tiden som »tid til mig selv« og ikke som »tid til at få mine opgaver fra hånden«.De små, beskedne mål bliver faktisk en stor drivkraft, der hjælper dig med at planlægge dit eget liv, når du vender tilbage til hverdagen :) Du kan godt!
Mit sabbatår var
Erfaring ★★★★★
For mig, der havde forholdsvis lidt erfaring, var det en oplevelse, som hjalp mig med at planlægge mit liv bagefter – et valg, jeg ville træffe igen.
Læring ★★★★★
Jeg lærte så meget. Jeg lærte bare hele tiden.
Omgivelser ★★★★☆
Det var ikke det nyeste luksussted, men som sted at bo var både menneskene og omgivelserne femstjernede.
Sikkerhed ★★★★★
Hvad skulle der dog kunne være usikkert?
Fritid ★★☆☆☆
Hvis du virkelig har brug for hvile, er dette projekt ikke noget for dig. Jeg kan varmt anbefale det til dem, der gerne vil have mere livsenergi frem for at hvile!
▼▼▼Vil du se flere forskellige projekter?▼▼▼
▼▼▼Er du usikker på, hvilken slags sabbatår du skal tage?▼▼▼
Hjem
Tag ud af din komfortzone.
Udfordr dig selv for din egen skyld.
Oplev fuld frihed.
Vær lykkelig.
