Projekter
|
Ofte stillede spørgsmål
|
Meddelelser
Fokuser kun på din egen udvikling.
GapYear er en tid til personlig vækst og lykke.
Tilbage til listenTilbage til listen
Hej,For kort at præsentere mig selv: Jeg hedder Park Siyong, er født i 1989 og er 26 år.
Jeg vil gerne dele min historie med venner i tyverne. Tyve år virker måske ikke særlig gammelt, men jeg mener, at det i det mindste er en alder, hvor man kan tage udfordringer op, når man sætter sig for det. Det er klart, at sådanne udfordringer kan føre til stor succes eller stort nederlag, men én vigtig ting, som jeg håber, I ikke overser, er, at man får noget ud af det.Jeg vil gerne fortælle om mit sabbatår, hvor jeg mistede noget, men fik meget mere igen.
Da jeg besluttede mig for at tage et sabbatår, var det kort før, jeg blev færdig med gymnasiet. Jeg havde læst en del i skoletiden, men fik ikke opmærksomhed, fordi jeg ikke lå nummer et. Selvom jeg læste så hårdt, jeg kunne, legede jeg heller ikke eller nød livet ret meget, og jeg følte en krise over, at jeg måske ville ende som et af de mest ynkelige mennesker. Jeg var frustreret, fordi jeg hadede ikke at kunne give min mening til kende og at blive bedømt inden for de rammer, som skolen og samfundet havde fastsat.Jeg tænkte, at hvis jeg begyndte på universitetet på den måde, ville jeg bare blive en helt almindelig studerende, og jeg ville gerne være noget særligt mindst én gang, mens jeg stadig var ung. Derfor tog jeg til Indien på sabbatår.
»Beskidt«
»Uciviliseret«
»Jeg ved det ikke«
Det var de fordomme, folk dengang havde om landet Indien. Selvfølgelig var disse fordomme heller ikke absolutte dengang, og jeg tror, at sådanne synspunkter kan have hængt ved helt frem til i dag. Men det Indien, som »eksperterne« beskrev, var lidt anderledes.
De argumenterede for, at Indien kunne blive en økonomisk stormagt, der kunne konkurrere på lige fod med Kina, at USA og Europa allerede var begyndt at styrke de venskabelige forbindelser med Indien, og at den koreanske regering dengang var lidt sen til at reagere – alt sammen for at understrege Indiens betydning. Fordi jeg siden barndommen havde for vane at læse økonomiske aviser, var jeg enig i dette synspunkt og blev endnu mere overbevist om Indiens potentiale.Efter at have fundet et sted at bo, meldt mig ind på en skole i Indien og fundet mig til rette, deltog jeg i aktiviteter i mit sabbatår, såsom at starte en virksomhed, arbejde med internationale NGO'er og være frivillig. På den måde fik jeg relativt mere erfaring end mine jævnaldrende.
Hvis der er én ting, der skiller sig ud, vil jeg gerne dele min erfaring med praktik.
Jeg er koreaner, men jeg boede og arbejdede sammen med indere. Alligevel tænkte jeg, at det sted, jeg før eller siden ville vende tilbage til, var Korea. Derfor mente jeg, at jeg var nødt til at forstå den koreanske kultur, især virksomhedskulturen, og jeg var i praktik hos en virksomhed med base i Mumbai.
Jeg kan ikke afsløre de rigtige navne, men den ene var en offentlig virksomhed, og den anden var en privat virksomhed.
Hos den offentlige virksomhed kunne man ikke rigtig sige, at jeg var kontorpraktikant, men jeg arbejdede som tolk for handelsdelegationer fra Korea, der besøgte Mumbai to til tre gange om måneden, og gennem denne erfaring lærte jeg om den særlige koreanske adfærd og kultur. Som tolk mellem indiske købere og koreanske virksomheder skete der altid uventede ting: Folk hævede stemmen, og nogle gange blev ansigterne røde, når den forventede pris ikke passede. Hver gang kæmpede jeg med at genoprette forholdet, så vi kunne få endnu et møde, selvom der ikke blev indgået en aftale med det samme. Det kunne jeg takke cheferne for, som stædigt sagde: »Tolk, håndter det, som du synes bedst.« På den måde lærte jeg at håndtere uventede situationer og at kommunikere.
Jeg lærte meget under min praktik hos den private virksomhed. Af forskellige årsager, selvom jeg ikke kender de præcise grunde ...
Jeg følte på en eller anden måde, at jeg ikke burde afsløre det, så det vil jeg ikke gøre. Som et lille hint: Det var en virksomhed, der drev fly.
Der lærte jeg, hvordan man opbygger systemer, og jeg fik et mere konkret indblik i det område, som jeg indtil da ikke havde kendt særlig godt. Frem for alt lærte jeg den sande betydning af »globalt talent«, sådan som min chef dengang definerede det.
Når folk taler om globalt talent, mener de ofte en person, der bruger lang erfaring fra udlandet og gode fremmedsprogskundskaber som sine styrker til at arbejde på den internationale scene. Det er selvfølgelig rigtigt, men ifølge ham er det ikke nok: Et ægte globalt talent skal kunne tilpasse sig godt til koreansk organisationskultur og samtidig til andre landes frisindede kulturer.
Som et enkelt eksempel tror jeg, at det betyder at være en person, der ubesværet kan ændre sin adfærd fra øjeblik til øjeblik, når man spiser sammen med en koreansk chef og en udenlandsk køber.Jeg tror, at der er nogle, som har brug for et sabbatår, og andre, som ikke har det, alt efter deres situation. Men én ting er klar: At finde sig selv er ikke bare en psykologisk sejr for ens egen tilfredsstillelses skyld; det bidrager også i høj grad til objektiv personlig udvikling, og det er et sabbatår med til at fremme.
Du behøver ikke blive til noget stort. Du behøver ikke tage andres kritik og bekymringer til dig. Det er dig, der skal træffe beslutningen, for det er dit liv.Men hvis du overvejer at tage et sabbatår eller har besluttet dig for at gøre det, vil jeg gerne dele et par ting med dig som én, der selv har taget et sabbatår.
Det er vigtigt at tænke det grundigt igennem og overveje det nøje.For at tage et sabbatår skal du selvfølgelig have en grundig plan, og uanset om du rejser eller arbejder, er det vigtigste at tænke over dig selv.
Du bør tænke over, hvilken slags person du er, hvilke tendenser du har, hvad der gør dig lykkeligst, og hvad du er bedst til. Vores samfund siger til unge mennesker, der er fulde af passion, at de skal kaste sig ud i udfordringer uden at se sig tilbage – og siger, at »ungdommen tåler gerne modgang«, og at nederlag i en ung alder bliver til vigtige lærestreger. Der er bestemt noget om snakken, men vær sød ikke at ignorere de risici og bekymringer, vi må leve med i dagens samfund. Selv hvis du forsøger at knuse en sten med et æg eller stange den bare jord, så analysér og overvej grundigt de konsekvenser, der kan følge, og tænk over, hvad der vil ske, hvis det ikke går godt.
Hvad vil du gerne lave? Hvad vil du gerne blive til? Eller er der noget, der bare gør dig glad og begejstret, når du ser på det? Hvis du har sådan noget, er du meget heldig; hvis ikke, skal du ikke bekymre dig. Det er helt naturligt.Men selvom der ikke er noget, du gerne vil lave eller blive til, tror jeg, at der i det mindste er noget, du godt kan lide. Måske kan du lide tegnefilm, nyder at tale med venner eller elsker mad – prøv at tage udgangspunkt i de små ting og væn dig til at forestille dig aktiviteter, der er lidt mere behagelige og interessante. Selve den forestilling vil helt sikkert blive et udgangspunkt.
Siyong Park
Tidligere administrerende direktør, PHILINDIA Consultancy
Tidligere ungdomsrepræsentant (MDG'erne), United Nations Association of India
Dommer, Korea-ASEAN Frontier Forum 2012
Konsulent, ungdomsvirksomhedskonkurrencen mellem Korea, Kina og Japan
Seoul Global Leader Training Program (programplanlægning og overordnet ledelse for Indien-regionen)
USA's repræsentant, Seoul Model Nuclear Security Summit
Tolk, KOTRA (Mumbai)
ASEAN+3 Youth Symposium arrangeret af Cambodjas udenrigsministerium(Republikken Koreas repræsentant)
TEDxUNIST-taler, India Business 2008
Ansvarlig for protokollen for internationale deltagere ved FN's topmøde om millenniumudviklingsmålene
Hjem
Tag ud af din komfortzone.
Udfordr dig selv for din egen skyld.
Oplev fuld frihed.
Vær lykkelig.
