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#능동적 태도, 가치관 정립 #제품 개발 전반 과정에 대한 지식 #성취감과 결과물에 대한 책임감
한사람의 역량이 중요한 기업의 특성 덕분에 다른 기업에서는 인턴에게 주어지지 않는 기회를 부여받아 제품을 개발하는 과정의 전반적인 것을 배울 수 있었으며, 거래처의 직원 분들과의 의사소통방법, 제품의 재질이나 부자재 등 발품을 나갔을 때 어떻게 행동해야 하는지 등에 대해서 직접 몸으로 부딪히며 알아가는 과정이 재미있었습니다.
-세상을 바꾸는 사회적기업 파견 갭이어 프로그램 |
일자리라는 것이 희망을 줄 수 있는 그 무언가가 될 수 있는 매개체가 될 수 있다는 관점에서 시작한 이 단체는 착한기업이 강한기업이라고 생각하며, 더 나은 사회를 만들기 위해 실질적으로 도움이 필요한 분들에게 다가간 기업 이였습니다. 자활의 의지가 강한 홈리스 분들에게 새로운 일자리 창출의 기회를 제공하여 사회적으로 긍정적인 시너지 효과를 일으키고 있었으며, 단순히 제품을 생산하고 소비자에게 전달하는 기업이 아닌 사람 대 사람으로 즉, 사람이 주체가 되는 기업을 실현하고 있었습니다. 회사의 물질적인 성장만을 위해 수동적으로 일을 하는 곳이 아닌 개인의 성장가능성에 큰 의미를 두며 ‘행복한 삶’을 추구하고자 하는 기업 이였습니다.
인턴십 초기에는 제품에 관련된 여러 기획안들을 작성했었습니다. 어떻게 하면 더 효과적으로 제품을 가지고 많은 광고효과를 낼 수 있을까에 대한 다양한 아이디어를 내는 작업을 하다가 작년, 서울시공모전에서 수상한 제품을 좀 더 대중적으로 바꿀 수 있는 방안을 만들어 내기위한 작업을 시작했는데, 디자인학과라는 전공을 살려서 제품 개발 쪽에서 일을 하기 시작했습니다.
중기와 말기쯤에는 개발 일에 좀 더 많은 역량을 투자했고, 개발 일을 하면서 제품의 재질이나 색상 등을 정하기 위해 동대문으로 발품을 나가기도 했었습니다. 그리고 기존에 있던 제품과 제작되어지는 과정의 특성이 달라 그 분야의 전문가 분들과 함께 작업하는 일을 했었지만 제품이 생각과는 다르게 진행이 되어서 결국 진행하던 일은 만족스러운 성과를 얻지 못했었습니다. 하지만 또 다른 방향으로 진행되고 있었던 다른 제품을 개발하는 작업을 진행해서 구성확정의 단계까지 진행하는 일을 했었습니다.
얼마나 능동적일지에 대한 기대를 가지고 인턴에 도전했었습니다. 한사람의 역량이 중요한 기업의 특성 덕분에 다른 기업에서는 인턴에게 주어지지 않는 기회를 부여받아 제품을 개발하는 과정의 전반적인 것을 배울 수 있었으며, 거래처의 직원 분들과의 의사소통방법, 제품의 재질이나 부자재 등 발품을 나갔을 때 어떻게 행동해야 하는지 등에 대해서 직접 몸으로 부딪히며 알아가는 과정이 재미있었습니다.
경제적으로 풍족한 삶을 위해 나 자신을 일에 억지로 맞춰 넣느냐와 ‘나’의 가치를 살려 내가 즐겁게 할 수 있는 일을 찾아 나서느냐에 대한 해답을 얻게 된 것 같았습니다. 기성세대 분들의 대기업선호성향 속에서 그것을 극복하기 위해 나 자신의 가치가 바로 서야한다는 것을 느꼈었습니다. 8주간의 시간은 어떠한 삶을 살아가는 것이 나에게 더 오랜 시간 후에 긍정적인 효과를 일으킬지에 대한 판단력을 기르는데 도움을 받았고, 훗날 내가 내린 삶의 방향에 대해 후회하지 않고 달려 나갈 원동력을 제공 받게 된 경험이였다고 생각합니다.
사회적기업에서 인턴활동을 하게 된다고 했을 때, 주변사람들의 반응은 환경디자인을 전공하는 네가 거기를 가서 무엇을 배울 수 있겠느냐, 네 전공에 커리어가 될 수 있는 일을 하는 것이 낫지 않겠느냐 라는 반응이 대부분이였습니다. 또한 대기업의 인턴활동만이 앞으로의 ‘스펙’에 도움이 될 것 이라고 시간낭비를 하지 말라는 의견도 있었습니다. 하지만 저는 왜 이시대의 대학생들이 스스로 ‘인턴 = 돈도 얼마 못받고 열심히 일해 주는 노예‘라고 ’일하는 기계’에 비유하면서도 인턴이라는 스펙을 쌓기 위해 아등바등 무의미하게 회사에 지원서를 제출하는 지에 대해서도 이해가 잘 가지 않았었습니다. 그래서 선택한 길이 사회적 기업에서의 ’경험‘ 이였습니다.
한사람의 가치를 최우선으로 생각해주며 그 사람의 성장가능성을 핵심가치로 여기는 사회적 기업의 이념은 행복한 삶의 가치를 실현시켜줄 수 있을 것이라고 생각되어졌습니다. 회사에서 나의 결과물이 실현되어질 때의 그 성취감은 이루 말할 수 없었으며, 결과물에 대한 책임의 가치 또한 매우 중요하다는 것을 배우게 되었습니다. 그리고 나의 전공과 관련 없어 보이는 일일지라도 그곳에서도 그 나름대로의 장단점을 통해 나를 발전시킬 수 있는 무언가를 배
울 수 있다는 것을 느낄 수 있게 해준 소중한 경험이였습니다.
한사람의 역량이 중요한 기업의 특성 덕분에 다른 기업에서는 인턴에게 주어지지 않는 기회를 부여받아 제품을 개발하는 과정의 전반적인 것을 배울 수 있었으며, 거래처의 직원 분들과의 의사소통방법, 제품의 재질이나 부자재 등 발품을 나갔을 때 어떻게 행동해야 하는지 등에 대해서 직접 몸으로 부딪히며 알아가는 과정이 재미있었습니다.
-세상을 바꾸는 사회적기업 파견 갭이어 프로그램 |
일자리라는 것이 희망을 줄 수 있는 그 무언가가 될 수 있는 매개체가 될 수 있다는 관점에서 시작한 이 단체는 착한기업이 강한기업이라고 생각하며, 더 나은 사회를 만들기 위해 실질적으로 도움이 필요한 분들에게 다가간 기업 이였습니다. 자활의 의지가 강한 홈리스 분들에게 새로운 일자리 창출의 기회를 제공하여 사회적으로 긍정적인 시너지 효과를 일으키고 있었으며, 단순히 제품을 생산하고 소비자에게 전달하는 기업이 아닌 사람 대 사람으로 즉, 사람이 주체가 되는 기업을 실현하고 있었습니다. 회사의 물질적인 성장만을 위해 수동적으로 일을 하는 곳이 아닌 개인의 성장가능성에 큰 의미를 두며 ‘행복한 삶’을 추구하고자 하는 기업 이였습니다.
인턴십 초기에는 제품에 관련된 여러 기획안들을 작성했었습니다. 어떻게 하면 더 효과적으로 제품을 가지고 많은 광고효과를 낼 수 있을까에 대한 다양한 아이디어를 내는 작업을 하다가 작년, 서울시공모전에서 수상한 제품을 좀 더 대중적으로 바꿀 수 있는 방안을 만들어 내기위한 작업을 시작했는데, 디자인학과라는 전공을 살려서 제품 개발 쪽에서 일을 하기 시작했습니다.
중기와 말기쯤에는 개발 일에 좀 더 많은 역량을 투자했고, 개발 일을 하면서 제품의 재질이나 색상 등을 정하기 위해 동대문으로 발품을 나가기도 했었습니다. 그리고 기존에 있던 제품과 제작되어지는 과정의 특성이 달라 그 분야의 전문가 분들과 함께 작업하는 일을 했었지만 제품이 생각과는 다르게 진행이 되어서 결국 진행하던 일은 만족스러운 성과를 얻지 못했었습니다. 하지만 또 다른 방향으로 진행되고 있었던 다른 제품을 개발하는 작업을 진행해서 구성확정의 단계까지 진행하는 일을 했었습니다.
얼마나 능동적일지에 대한 기대를 가지고 인턴에 도전했었습니다. 한사람의 역량이 중요한 기업의 특성 덕분에 다른 기업에서는 인턴에게 주어지지 않는 기회를 부여받아 제품을 개발하는 과정의 전반적인 것을 배울 수 있었으며, 거래처의 직원 분들과의 의사소통방법, 제품의 재질이나 부자재 등 발품을 나갔을 때 어떻게 행동해야 하는지 등에 대해서 직접 몸으로 부딪히며 알아가는 과정이 재미있었습니다.
경제적으로 풍족한 삶을 위해 나 자신을 일에 억지로 맞춰 넣느냐와 ‘나’의 가치를 살려 내가 즐겁게 할 수 있는 일을 찾아 나서느냐에 대한 해답을 얻게 된 것 같았습니다. 기성세대 분들의 대기업선호성향 속에서 그것을 극복하기 위해 나 자신의 가치가 바로 서야한다는 것을 느꼈었습니다. 8주간의 시간은 어떠한 삶을 살아가는 것이 나에게 더 오랜 시간 후에 긍정적인 효과를 일으킬지에 대한 판단력을 기르는데 도움을 받았고, 훗날 내가 내린 삶의 방향에 대해 후회하지 않고 달려 나갈 원동력을 제공 받게 된 경험이였다고 생각합니다.
사회적기업에서 인턴활동을 하게 된다고 했을 때, 주변사람들의 반응은 환경디자인을 전공하는 네가 거기를 가서 무엇을 배울 수 있겠느냐, 네 전공에 커리어가 될 수 있는 일을 하는 것이 낫지 않겠느냐 라는 반응이 대부분이였습니다. 또한 대기업의 인턴활동만이 앞으로의 ‘스펙’에 도움이 될 것 이라고 시간낭비를 하지 말라는 의견도 있었습니다. 하지만 저는 왜 이시대의 대학생들이 스스로 ‘인턴 = 돈도 얼마 못받고 열심히 일해 주는 노예‘라고 ’일하는 기계’에 비유하면서도 인턴이라는 스펙을 쌓기 위해 아등바등 무의미하게 회사에 지원서를 제출하는 지에 대해서도 이해가 잘 가지 않았었습니다. 그래서 선택한 길이 사회적 기업에서의 ’경험‘ 이였습니다.
한사람의 가치를 최우선으로 생각해주며 그 사람의 성장가능성을 핵심가치로 여기는 사회적 기업의 이념은 행복한 삶의 가치를 실현시켜줄 수 있을 것이라고 생각되어졌습니다. 회사에서 나의 결과물이 실현되어질 때의 그 성취감은 이루 말할 수 없었으며, 결과물에 대한 책임의 가치 또한 매우 중요하다는 것을 배우게 되었습니다. 그리고 나의 전공과 관련 없어 보이는 일일지라도 그곳에서도 그 나름대로의 장단점을 통해 나를 발전시킬 수 있는 무언가를 배
울 수 있다는 것을 느낄 수 있게 해준 소중한 경험이였습니다.
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