المشاريع
|
الأسئلة الشائعة
|
الإعلانات
كن على طبيعتك، واثقًا، وعِش بسعادة
فجوة العام هي فترة تبتعد فيها قليلًا عن روتينك اليومي المألوف، لتتأمل ذاتك في بيئة جديدة. حين تعيش وتتعلم وتعمل وتتواصل مع الآخرين في مدينة طالما حلمت بها، ستكتشف عالمًا أوسع مما عرفته. وخلال هذه الرحلة، ستتعرف تدريجيًا إلى ما تحبه، وأين تشعر بالراحة، ومع من ترغب في مشاركة وقتك. وكلما تعرفت إلى أنماط حياة متنوعة، اتسع أفق المستقبل الذي يمكنك تخيله. وأحيانًا، تفتح تجربة صغيرة واحدة الطريق أمامك.
في عام 2008، انطلق مؤسس Korea GapYear، وكان يبلغ من العمر 23 عامًا، في رحلة حول العالم بحثًا عن مساره. وبينما كان يتنقل بين بلدان عديدة ويلتقي بأشخاص يعيشون بطرق مختلفة، اتضحت له فكرة واحدة: كما ينبغي أن تجرّب ارتداء ملابس كثيرة لتختار ما يناسبك، عليك أن تختبر أنماطًا مختلفة من الحياة لتجد الحياة التي تلائمك. في أنحاء العالم، كان كثير من الشباب يستكشفون حياتهم بالفعل من خلال السفر والعمل والتطوع والتعلّم. لعل الشباب الكوريين أيضًا بحاجة إلى وقت يبتعدون فيه قليلًا عن المسار المحدد ويختبرون حياة مختلفة. ومن ذلك السؤال بدأت Korea GapYear.
لم يكن تقبّل فكرة سنة الفجوة سهلاً منذ البداية. في كوريا آنذاك، كان كثيرون يتساءلون: «هل يُعقل أن يأخذ الشباب استراحة؟» و«لماذا يخوضون تجارب أخرى في وقت يُفترض أن يبحثوا فيه عن عمل؟». كما لم تلقَ المقترحات الرامية إلى التعريف بنظام سنة الفجوة وثقافتها قبولاً سهلاً. لذلك بادرنا إلى التحرك بأنفسنا. زرنا مؤسسات عديدة في أنحاء كوريا لشرح أهمية سنة الفجوة، والتقينا مؤسسات تعليمية ومنظمات غير حكومية وشركات في مختلف أنحاء العالم، وأنشأنا برامج تتيح للمشاركين الكوريين خوض تجارب متنوعة، واحداً تلو الآخر. وهكذا بدأت تظهر خيارات جديدة، مثل السفر والتطوع والتدريب الداخلي والتعليم والإقامة لمدة شهر.
في البداية، كان عام الفجوة أمراً غير مألوف، لكن عدد من يختارونه بدأ يزداد شيئاً فشيئاً. عاش بعضهم في الخارج بمفردهم للمرة الأولى، وجرب آخرون عملاً لم يتخيلوا يوماً أن يقوموا به. كوّنوا صداقات مع أشخاص لم يعرفوهم من قبل، وحاولوا مجدداً تحقيق أمور أخفقوا فيها، واكتشفوا جوانب من أنفسهم لم يتوقعوها قط. وعندما عاد المشاركون، بدأوا يتحدثون عن تجاربهم
«كانت أسعد فترة في حياتي.»
«شعرت كم تغيرت بعد عودتي.»
أصبحت قصة شخص واحد خياراً جديداً لشخص آخر، وهكذا بدأ عام الفجوة يترسخ تدريجياً بوصفه ثقافةً قائمة بذاتها.
ابتداءً من سنة الفجوة، ابتكرت Korea GapYear طرقًا متنوعة تتيح للناس تجربة حياة جديدة، مثل الإقامة لمدة شهر، وقرى الشباب، والعيش في المجتمعات المحلية، والاستشارات المهنية، ومدارس الحياة، والإقامة الفنية، ورحلات التطوع. تختلف الأسماء والأشكال، لكن ما نريد ابتكاره متشابه: أن نبتعد قليلًا عن حياتنا المألوفة، ونلتقي بأشخاص وبيئات جديدة، ونجرّب العيش بمتعة، ونكتشف إمكانات لم نكن نعرف أنها فينا. ومن خلال هذه التجربة، أن نختار حياتنا المقبلة بما يعبّر عنا أكثر. لا تتعامل Korea GapYear مع التجارب الجديدة على أنها مجرد منتجات سفر، بل تعمل على تحويلها إلى ثقافة يستطيع عدد أكبر من الناس اختيارها في حياتهم.
لم تعد Korea GapYear تقتصر على العمل في كوريا، بل أصبحت تعمل مع الشباب حول العالم. منذ تأسيسها، طوّرت أكثر من 1,800 مشروع في 60 دولة، وقدّمت تجارب وفرصًا متنوعة لأكثر من 2,000 مشارك من كوريا وخارجها كل عام. واليوم، تتعاون مع جامعات وشركات ومنظمات غير حكومية ومؤسسات تعليمية وغيرها من الشركاء العالميين في آسيا وأوروبا وأمريكا الشمالية، موسّعةً نطاق أنشطتها. وإلى جانب توفير تجارب تتيح للشباب الكوري العيش والتعلّم في أنحاء العالم، تعمل أيضًا على تطوير مشاريع تساعد الشباب من الخارج على خوض تجارب في كوريا وآسيا وتوسيع آفاق إمكاناتهم. وتتطلع Korea GapYear إلى بناء ثقافة عالمية لسنة الفجوة، تتجاوز الجنسيات والمناطق، كي يتمكن مزيد من الشباب من لقاء أشخاص وبيئات جديدة، وفهم حياتهم، وتصميم حياة خاصة بهم في عالم أوسع.
ستواصل Korea GapYear تطوير مشاريع متنوعة حول العالم، وتوسيع شراكاتها العالمية، وتطبيق نماذج نمو مستدامة، وتصميم مناهج مخصصة تلائم كل فرد. ومن خلال هذه الجهود، تسعى Korea GapYear إلى تجاوز كونها مجرد جهة تقدم برامج للشباب، وترسيخ مكانتها قوةً رائدةً في مجال الابتكار الاجتماعي.
كانت Korea GapYear أول من أدخل ثقافة «سنة الفجوة» (Gap Year) إلى كوريا، وأول من وضع تعريفًا كوريًا رسميًا لها، وهي مؤسسة اجتماعية تعمل على ترسيخ هذه الثقافة. كما تمتلك العديد من العلامات التجارية المسجلة المرتبطة بسنة الفجوة، وتسعى إلى ترسيخ ثقافتها على نحو سليم في المجتمع الكوري. ويخوض نحو 2,000 مشارك سنويًا سنة فجوة خاصة بهم من خلال Korea GapYear، وتواصل المؤسسة تقديم مشاريع دعم متنوعة لإتاحة فرص سنة الفجوة لمزيد من الشباب.
حظيت خبراتنا والتغييرات التي أحدثناها بتقدير جهات متنوعة.
برعاية KOICA
برعاية مركز سيول للاقتصاد الاجتماعي
بإشراف Amazon Web Services (AWS) و
وكالة تعزيز المؤسسات الاجتماعية في كوريا
اختيرت الشركة ضمن الشركات المتميزة الحاصلة على جائزة حكومية من وزارة الاقتصاد والمالية (كوريا) لمساهمتها في تعزيز الاقتصاد الاجتماعي
اختيرت شركةً متميزة في
يوم عرض التصميم الاجتماعي، الذي نظمته
وزارة التجارة والصناعة والطاقة
ومعهد كوريا لتعزيز التصميم
مؤسسة كورية للإنتاجية
شركة متميزة في قطاع الاقتصاد الاجتماعي一级特黄大片
مؤسسة اجتماعية إبداعية ومبتكرة
معتمدة رسميًا
من وزارة التوظيف والعمل الكورية
معتمد من وزارة الثقافة والرياضة والسياحة (كوريا) و
وكالة تعزيز الثقافة الإقليمية الكورية
باستضافة منظمة المتجر الجميل
بإشراف مؤسسة ميري يير
برنامج تنمية رواد الأعمال الاجتماعيين من الشباب وغيرهم
بإشراف وزارة الصحة والرعاية الاجتماعية (كوريا)
في مجال الترويج لبرنامج عطلة العمل الأسترالي
Korea GapYear مؤسسة للابتكار الاجتماعي كانت الأولى في كوريا التي عرّفت ثقافة سنة الفجوة (Gap Year) وأرستها وقادتها، لتمنح الشباب الوقت والمساحة ليحلموا ويستكشفوا مستقبلهم.
بلغ متوسط تقييم المشاركين لمدى تأثير التجربة على حياتهم 94 نقطة، وبلغ متوسط رضاهم 97 نقطة. على مدى السنوات العشر الماضية، خصص نحو 13,000 مشارك وقتًا للتأمل في ذواتهم، وخاضوا تجارب في النمو الشخصي والتغيير في حياتهم من خلال مشاريع Gap Year المتنوعة والخاصة بنا.
تخضع جميع مشاريع سنة الفجوة الخارجية التي تديرها Korea GapYear، والبالغ عددها أكثر من 500 مشروع، للتقييم وفقًا لأكثر من 200 قائمة تحقق للجودة، لضمان مستوى تعليمي عالٍ وسلامة المشاركين. وفي الوقت نفسه، يمكنكم المشاركة بتكلفة أقل بمتوسط 30٪ مقارنةً بالمؤسسات الأخرى.
حصل مؤسسو Korea GapYear على جائزة وزير الخارجية مرتين وجائزة وزير الصحة والرعاية الاجتماعية. كما عملوا مستشارين للسياسات لدى البيت الأزرق، وأشرفوا على مشروع الفجوة المهنية في جزيرة جيجو، ونالوا تقديرًا مستمرًا محليًا ودوليًا.
تعيينه مستشارًا للسياسات في البيت الأزرق
قاد مشروع GapYear لشباب جيجو
مؤلف كتاب «السفر أفضل أشكال التعلّم»، الذي أوصى به المنتج نا يونغ سوك
يتم اختيار «GapYear» سنويًا كإحدى أبرز الكلمات المفتاحية في مجال السفر من قِبل Trend Korea وExpedia Korea وغيرهما.
تُعدّ الفجوات المهنية ضرورية لمواجهة تحديات مثل الاستعداد للعمل، والحيرة بشأن المسار المهني، والاستقالة المبكرة، وعدم التوافق الوظيفي، واستعادة تقدير الذات، والتخطيط لما بعد التقاعد.
مُطبَّق في سيول، جيجو، جيونغنام، جيونغبوك، جيوننام، جيونبوك، موكبو، دايغو، غوانغجو ومناطق أخرى
يُطبَّق في 34 دولة متقدمة، من بينها الولايات المتحدة والمملكة المتحدة وفرنسا وألمانيا واليابان.
توصي جامعات مثل هارفارد ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا وييل وجامعة نيويورك وجامعة طوكيو بأخذ سنة فاصلة.
تعزيز الثقة بالنفس من خلال سنة الفجوة!
تناولت وسائل إعلام كبرى سنة الفجوة، منها صحيفة تشوسون إلبو وصحيفة جونغانغ إلبو ووكالة يونهاب للأنباء
«استراحة في حياتي»
تقديم مفهوم سنة الفجوة في برنامج MBC Current Events Magazine 2580
إجازة لتعزيز سيرتك الذاتية؟
سنة فجوة من أجل حياتك!
إجازة لتعزيز سيرتك الذاتية؟
فجوة زمنية من أجل حياتك!
تعني سنة الفجوة فترةً تتوقف فيها مؤقتًا عن الدراسة أو العمل، أو تواصل أحدهما بالتوازي مع أنشطة مثل التطوع والسفر واستكشاف المسارات المهنية والتعليم والتدريب الداخلي وريادة الأعمال، لاكتشاف اهتماماتك وقدراتك وتحديد مسارك المستقبلي.
الرئيسية
عِش في مكان جديد،
وتعرّف على أشخاص جدد،
واكتشف ذاتًا جديدة،
وابنِ حياةً خاصة بك.
